急聘仪器销售！小白可培训，90天销冠计划，晋升速度行业TOP1 ✔ 双导师制：销售总监+销售主管+老员工全程带教 ✔ 晋升通道：6个月可竞聘区域经理（薪资翻倍） 销售助手+海量客户池=开单快人一步 配备智能客户管理系统，精准分析需求 公司每年投300万广告引流，客户主动上门 卖的不只是仪器，更是中国智造的未来 产品应用于航天/医疗等高端领域 招聘：有商业头脑更有社会情怀的伙伴！ 透明阶梯提成：2%-40%递增，额外奖励 只要你：敢挑战高薪，愿用业绩说话！ 任职要求‌： 35岁以下，1年以上跟单经验优先，熟练使用Excel/Word14； ‌沟通力强‌ · 开朗健谈，热爱销售，具备沟通技巧与抗压能力； 应届生综合优秀者可培养，熟悉办公软件操作。 ‌全员福利体系‌ ✔ 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（周/月/年度）+挑战奖 ✔ 社会保障：五险+意外险+带薪年假+节日福利 ✔ 生活保障：免费食宿（空调/WiFi/热水器）+食堂解暑甜饮 ✔ 团队文化：不加班/周日休 · 定期团建旅游 · 生日会 · 月度表彰 ✔ 职业成长： 透明晋升机制 · 专业培训赋能

急聘仪器销售！小白可培训，90天销冠计划，晋升速度行业TOP1 ✔ 双导师制：销售总监+销售主管+老员工全程带教 ✔ 晋升通道：6个月可竞聘区域经理（薪资翻倍） 销售助手+海量客户池=开单快人一步 配备智能客户管理系统，精准分析需求 公司每年投300万广告引流，客户主动上门 卖的不只是仪器，更是中国智造的未来 产品应用于航天/医疗等高端领域 招聘：有商业头脑更有社会情怀的伙伴！ 透明阶梯提成：2%-40%递增，额外奖励 只要你：敢挑战高薪，愿用业绩说话！ 任职要求‌： 35岁以下，1年以上跟单经验优先，熟练使用Excel/Word14； ‌沟通力强‌ · 开朗健谈，热爱销售，具备沟通技巧与抗压能力； 应届生综合优秀者可培养，熟悉办公软件操作。 ‌全员福利体系‌ ✔ 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（周/月/年度）+挑战奖 ✔ 社会保障：五险+意外险+带薪年假+节日福利 ✔ 生活保障：免费食宿（空调/WiFi/热水器）+食堂解暑甜饮 ✔ 团队文化：不加班/周日休 · 定期团建旅游 · 生日会 · 月度表彰 ✔ 职业成长： 透明晋升机制 · 专业培训赋能

工作内容： 负责开发经销商，与经销商建立良好的沟通和合作关系，实现销售目标，带领销售团队。 主要职责： 1、负责CSK导轨，直线电机等产品的市场推广，开发合作经销商； 2、为合作伙伴提供满意的售前，售中，售后服务，建立良好的合作关系； 3、深入了解公司产品，掌握产品特点，优势，为合作伙伴提供专业的产品建议，满足客户需求； 4、根据公司市场动态，对竞争对手的产品进行调查，并提出对应的策略； 5、参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售能力和专业知识 6、完成销售报表的撰写和汇报，对销售数据进行分析和优化。 7、带领团队成员完成公司目标 职位要求： 1、大学以上学历，机械、电气专业毕业优先 2、有3年以上传动产品销售经验 3、熟练使用办公文件 4、有车优先考虑

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

销售精英 工作内容： 负责开发经销商，与经销商建立良好的沟通和合作关系，实现销售目标。 主要职责： 1、负责CSK导轨，直线电机等产品的市场推广，开发合作经销商； 2、为合作伙伴提供满意的售前，售中，售后服务，建立良好的合作关系； 3、深入了解公司产品，掌握产品特点，优势，为合作伙伴提供专业的产品建议，满足客户需求； 4、根据公司市场动态，对竞争对手的产品进行调查，并提出对应的策略； 5、参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售能力和专业知识 6、完成销售报表的撰写和汇报，对销售数据进行分析和优化。 职位要求： 1、大学以上学历，机械、电气专业毕业优先 2、有2年以上传动产品销售经验 3、熟练使用办公文件 4、有车优先考虑

岗位职责： 1、负责公司外贸平台的操作及管控； 2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单； 3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导； 4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产； 5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调； 6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果； 7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享； 8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益； 9、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。 任职要求： 1、有外贸经验者优先，精通英文

工作职责: 1、实现月度及季度销售指标，负责所辖区域客户的生意达成； 2、负责经销商的产品SKU分销及分销升级； 3、负责公司及地区制定的活动执行； 4、按计划进行客户拜访，与客户保持良好的合作关系； 5、贯彻公司销售政策及相关运作流程； 6、在客户走访过程中，准备了解客户的要求及竞争对手情况并及时向销售主管人员回报相关信息，与销售主管共同商定应对的计划。 任职资1、学历不限，应届生亦可； 2、年龄26岁以下； 3、能接受长期异地出差； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有良好的谈判技巧； 6、有较强的自我激励能力，沟通能力和人际关系处理能力，同时应具备计划及组织能力。 岗位福利：团队旅游、每年三次回乡车票报销 薪资待遇：综合薪资7K-9K（底薪1900+岗位工资+绩效工资+差旅补助+年终奖） 明确通畅的晋升通道，目标格: 培养至区域经理

职位待遇： 1）含社保，6天8小时制度； 2）底薪4000-5000，优于同类型行业比例提成，收入不设上限； 3）个人发展空间广阔。 工作内容： 开拓终端客户，草拟合同、报价、方案等；发展渠道。 职位要求： 1）要求高中以上学历，熟练操作电脑，有同类工作经验1年以上； 2）责任心强、细致认真。 3）有强烈赚钱欲望，需适应出差。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位职责： 1、负责公司印刷包装产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户，维护老客户，完成个人销售目标； 3、定期拜访客户，了解客户需求并提供专业解决方案； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生加入； 2、学历不限，有志于在销售领域发展者优先； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力； 5、能够适应经常性外出拜访客户的工作性质； 6、对印刷、包装或造纸行业有兴趣者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能独立完成销售报表；

岗位职责： 1. 市场开拓与客户开发 - 负责砂磨机（应用于锂电池材料、钠电池材料、化工、陶瓷等领域）及固态电解质设备（面向新能源电池、固态电池研发/生产企业）的销售工作，挖掘目标行业（如新能源、电子材料、科研院所等）潜在客户资源。 - 通过行业展会、技术研讨会、线上平台等多渠道拓展客户网络，建立长期合作关系。 2. 客户需求分析与解决方案定制 - 深入理解客户生产工艺流程，分析设备选型需求（如砂磨机的研磨效率、粒径分布要求；固态电解质设备的生产技术、量产稳定性等），提供定制化技术方案。 - 协同技术团队完成设备参数匹配、工艺流程优化建议，提升客户信任度。 3. 销售全流程管理 - 主导商务谈判、合同签订及订单交付跟进，协调生产、售后部门确保项目按时落地。 - 监控应收账款，制定回款计划，保障资金流健康运转。 4. 行业洞察与竞品分析 - 追踪固态电池技术发展、材料创新趋势，预判设备需求变化，及时反馈至研发部门。 - 分析竞品动态（如设备性能、价格策略），制定差异化竞争策略。 5. 品牌推广与客户教育 - 组织客户技术培训会，推广公司设备在提升材料一致性、降低能耗等方面的核心优势。 - 通过案例包装、白皮书发布等形式树立行业标杆，强化品牌技术影响力。 6. 跨部门协同与客户维护 - 联动技术、售后团队解决客户痛点，推动复购、产线升级（百吨、万吨）、转介绍等需求。 - 定期回访重点客户，建立满意度评估体系，提升客户粘性。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，25岁~45岁，3年以上机械设备方案类销售工作经验，有锂电，精细研磨等相关行业经验优先； 2.具备新客户开发的能力与经验，善于与外部机构沟通，较强的表达与演讲能力； 3.具备技术型销售思维：需具备快速学习设备技术参数、应用场景的能力，能将产品性能转化为客户价值； 4.行业深耕意识：熟悉新能源/材料行业上下游生态，精准定位决策链关键人（如技术总监、采购负责人）； 5.资源整合力：协调内外部资源解决复杂问题（如客户定制需求、突发售后问题），推动项目闭环； 6.熟练运用各种基本办公软件，有强烈的责任心、具有良好的职业道德和团队协作精神；能适应出差，具备较强的抗压能力及执行力。 薪资待遇：底薪（4-5K)+高额项目提成，综合薪资待遇上不封顶（目前销售经理有月薪5W以上者）。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广，积极开拓新客户资源； 2、根据销售目标制定个人工作计划并完成月度、季度销售任务； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供合适的产品解决方案； 4、协助处理客户订单、合同签订及相关售后服务跟进； 5、定期回访客户，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1、持有驾照、专科以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神； 3、能承受一定的工作压力，具有较强的执行力和目标达成意识； 4、有销售热情，愿意通过努力获得相应回报和发展机会。 有意者请联系黄生：1*3*7*1*3*6*9*8*8*0*0

公司主要生产食品包装机，灌装机，底薪+提成，工资上不封顶看个人销售能力

所属部门： 业务部 职位类别： 销售代表 有玻璃行业工作经验优先 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、家电行业客户经验者优先； 3、 负责市场调研和需求分析； 4、 可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、 开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、 完成公司要求的业绩指标。 任职资格： 1、家电电器行业客户经验者优先； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 5、有线上线下商务拓展工作经验者优先。

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，有销售经验； 2、有2年以上销售相关工作经验者优先，退伍军人优先。

男女不限，30岁以下  中专以上学历，电脑熟练，会CAD看图，会开车；  反应灵活，有赚钱的欲望，3年以上业务从业经验；  年度个人业绩要求300万以上； 收入：底薪3500+绩效工资500-2000元+社保+年终奖+话补+油补+提成3% 华东区区域经理1名、西南区区域经理1名  男女不限，35岁以下  大专以上学历，有车，有3年以上区域经理经验；  具有独立开发空白市场的能力；  可以接受长期出差，或者在分公司及办事处驻点；  年度个人业绩要求500万以上； 收入：底薪4500+绩效工资500-2000元+社保+年终奖+话补+油补+提成3%

岗位薪资：底薪（4500-8000）+提成奖金（根据月度回款计算）+利润奖，月收入可达2W+，上不封顶，优秀者前半年可以给予高额保底工资（6000-15000元/月）； 客户资源：公司提供客户资源，前期有资深销售带教，为新人发展保驾护航。 岗位职责: 1、负责收集市场和行业信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售，提高市场占有率; 2、根据公司业务要求，了解和发掘客户需求，制定个性化营销方案，与客户谈判并达成合作; 3、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；针对客户反馈的问题，及时提供专业的解决咨询; 4、根据业务拓展的需要定期进行客户拜访，保持良好的客情关系; 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 6、积极完成规定或承诺的销售指标，并配合销售经理的工作; 7、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催收所欠应收销售款项。 任职要求: 1、可接受无经验小白，具备1年以上销售经验优先； 2、能够自带车辆，公司提供油费及高速费补贴； 3、性格外向开朗，有亲和力，有强烈的销售欲望。 公司福利： 1、提供免费中晚餐及宿舍； 2、购买五险一金； 3、发放妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼品及春节开工红包； 4、公司设有月度/年度优秀员工奖励；; 5、享有工龄津贴、团建活动等福利； 6、完善的晋升机制，内部优先选拔； 7、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力，关注员工职业生涯发展。

1.银行业务:贷款，信用卡，开户存款，代发工资 2.线上销售:线上产品，证券炒股，房屋租赁销售，汽车租赁销售等 3.线下业务:老客户维护，新客户开发 4.年龄25- 45周岁以上,最低高中学历，性别不限. 5.爱学习者，公司安排专业金融培训

1.大专以上学历，在东莞居住2年以上，对东莞地区较熟 2.年龄25岁-35岁，男女不限 3.公司培训专业知识，外出展业，时间自由 4.开发跟进客户线上测试额度，线上填资料，线上直接放款， 5可以附带做其他金融业务，多劳多得面试成功后安排上岗

1.底薪加提成 2年龄25岁-40岁，男女不限 3.公司专业培训，外出展业，时间自由安排， 4.帮客户办理信用卡申请、激活服务 5可以附带办理其他金融业务，多劳多得 要求相貌端正，性格开朗，注重工作有发展前景的求职者