岗位职责： 1、主导半导体工艺气体传输控制柜（Gas Box/特气柜）的机械结构、气路系统及安全模块的研发设计，实现高精度流量控制、高洁净度（及高气密性（VCR/IGS接口）等核心性能要求。 2、负责处理客户问题，提供技术支持，协助完成供应商开发； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、熟练操作CAD、SOLIDWORKS设计软件半导体物理等相关专业经验要求： 2、2以上半导体设备（刻蚀、CVD、ALD等）或特种气体系统研发经验，熟悉气体控制柜核心部件（MFC、阀门、真空泵等）。 3、具备高纯介质供应系统设计能力，精通流体力学、真空技术及防泄漏工艺。

职位描述: 1、做系统资料(BOM表、贴片图等); 2、焊接功能样板; 3、可以独立完成PCB设计; 4、协助工程师画原理图; 5、协助工程师，组装调试样品机; 6、样品制作过程中的不良品维修与分析; 任职要求: 1、本科及以上学历，电子应用、电子工程类专业;有无刷电机，无刷水泵工作经验 2、了解单片机的使用;会FOC电机软件工作经验佳 3、会画原理图、PCB图。

综合薪资: 客户3星直达店铺，年投入方案45万，产品是触摸收银机，商机增长25%速度增长，有前景，线下实力1个亿，认证齐全，供应链有优势，价格有优势，一站式解决方案 主要工作: 1.熟悉阿里巴巴国际站的规则和营销推广技巧 2.负责阿里巴巴国际站主账号的运营操作，包括产品上架，优化，定期更新 3.负责外贸直通车P4P的管理 4.及时对阿里平台的推广效果进行数据分析。 5.对整个店铺结构布局进行改善和提升。 公司资源: 客户3星直达店铺，年投入方案45万，产品是触摸收银机，商机增长25%速度增长，有前景，线下实力1个亿，认证齐全，供应链有优势，价格有优势。 工作时间:早8.30到晚上18：00。周六上半天班 薪资：底薪5500元，绩效1000，额外加业务提成 地点:广东省东莞市东城温塘

6000无责任底薪+200元电话费补助+提成，综合待遇6000-15000 。 工作内容：酒店产品业务联系 具体要求：1、口齿清楚、良好的团队协作精神、吃苦耐劳，为人积极进取，有上进心，从事过销售工作，有酒店客房用品业务经验优先；2、大专以上学历（优秀的可以放宽到高中），营销或相关专业优先； 3、具备良好的口才和学习能力、沟通能力；开拓能力强，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。 4、要求20~39岁，会普通话、性别不限、全职， 年龄要求： 不限 语言要求：不限

岗位职责： 1、协助主管管理车间日常生产活动，确保生产计划按时完成； 2、监督生产线操作流程，优化生产效率和产品质量； 3、负责车间员工的工作安排、技能培训和现场指导； 4、协助处理生产过程中的异常情况，并提出改进建议； 任职要求： 1、具备手袋或服装制造行业相关经验者优先； 2、具备良好的现场管理能力和沟通协调能力,能适应生产车间工作环境； 3、會粵語，工作认真负责，有较强的团队合作精神和问题解决能力；

一、计划背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重庆分公司重磅推出新质总监晋升计划，旨在打造一支高素质、高品质、高收入的寿险行业标兵，通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：28-55岁。 2、学历：大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 四、计划亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他激励等。 3、全面的培训支持：平安人寿重磅升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大类支持，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

岗位职责： 1、负责酒水产品的现场促销与推广，向顾客介绍产品特点及优势； 2、主动引导顾客试饮，根据顾客需求提供专业的产品推荐； 3、维护促销区域的产品陈列与展示，确保环境整洁、美观； 4、收集顾客反馈与市场信息，并及时向上级汇报； 5、协助完成销售目标，并配合团队完成其他相关促销活动。 任职要求： 1、年龄18岁至25岁； 2、经验不限，有销售或促销经验者优先； 3、学历不限，具备良好的沟通表达能力； 4、语言不限，能清晰、热情地向顾客介绍产品； 5、形象良好，具备较强的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责工业机器人及自动化设备的现场调试与程序调试工作； 2、配合完成机器人系统安装、调试、优化及维护； 3、确保调试过程中的设备安全性和运行稳定性； 4、记录调试过程中的技术参数与问题，及时反馈与处理； 5、积极参与现场技术问题的分析与解决。 任职要求： 1、学历不限，工作经验不限，语言不限； 2、对工业自动化及机器人调试有浓厚兴趣，愿意从基础学习； 3、具备较强的动手能力和学习能力，能适应现场工作环境； 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能服从工作安排； 5、工作认真负责，安全意识强，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司技术服务的市场推广与业务拓展，寻找潜在客户并建立合作关系； 2、与技术团队协作，向客户提供技术咨询、解决方案介绍及服务推广； 3、维护现有客户关系，了解客户需求，促进后续合作与技术服务的持续销售； 4、收集市场及行业信息，分析竞争动态，为业务策略调整提供建议； 5、完成公司制定的销售目标及相关业务报表的整理与汇报； 任职要求： 1、学历不限，对科技服务、信息技术咨询行业有浓厚兴趣者优先； 2、经验不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、学习能力强，能快速理解公司技术服务内容并向客户清晰传达； 4、工作积极主动，有责任心，能适应市场拓展工作节奏； 5、遵守公司规章制度，具备良好的团队协作精神；

岗位职责： 1、根据标准配方和客人需求，熟练调制各类经典及创意鸡尾酒； 2、负责吧台的日常运营管理，包括物料准备、设备维护及清洁工作； 3、向客人介绍酒水知识，提供专业的酒水推荐与服务； 4、控制酒水成本，进行库存盘点与酒水申购； 5、维护酒吧良好的工作环境与氛围。 任职要求： 1、对调酒工作充满热情，经验不限，欢迎有潜力的新人加入； 2、学历不限，具备良好的学习能力和服务意识； 3、年龄18-25，需具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 4、语言不限，能完成基本的服务工作交流； 5、身体健康，能适应晚班及节假日的工作安排。

岗位职责： 1、协助业务经理处理日常订单，跟进客户沟通及需求确认； 2、负责合同文件的整理、归档与管理，确保资料完整准确； 3、对接生产部门，协调排产进度，跟踪产品制作与交付情况； 4、协助统计销售数据，编制报表，为业务决策提供基础支持； 5、维护客户关系，及时响应客户咨询，提升客户满意度； 6、参与样品寄送、发票开具及货款回收等流程性工作； 任职要求： 1、英语6级及以上，经验不限， 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 5、有印刷或包装行业工作经验者优先考虑。

岗位概述 通过系统化、规范化的培训，要求该技术员不仅具备涂层炉子的保养、日常点检和简单维修能力，还需持续对新入职的蓝领员工进行全工艺的分级现场培训，以规范操作、保证质量。 需要有刀具，模具行业的经验 工作职责： 1. 计划与前期确认 -依据设备维护计划确认缓冲时间，核查封锁配置文件状态，确保维护作业的时间与环境条件符合要求。 -接收全流程的工艺培训，考核合格后，具备相应的培训能力。 2. 标准作业执行 -按照作业指导书开展常规保养作业，检查维护材料及相关文件是否在标准范围内，保障作业流程合规、物料合格。 -测试与记录管理：完成设备测试程序，验证维护效果；规范登记维护记录，形成完整可追溯的设备维护档案。 -负责蓝领员工的现场培训与技能确认。 3. 公司基础要求： -严格按照公司的岗位作业指导书和岗位安全作业指导书进行作业。 -按照设备操作标准进行操作，并准确填写相关文件和表格（如PCC等）。 -维持工位及周边的6S标准，按要求清扫清洁，保持环境整洁。 -根据HSE规则，正确佩戴劳动防护用品。 -设备发生故障时，记录故障信息，并按流程及时报告领班或设备工程师。 -产品发生质量问题时，立即停止作业，并按流程报告领班或相关负责人。 -在相关生产系统中，严格按照流程进行正确操作。 -服从上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 专业技能 -掌握设备结构原理与常见故障排查、维修方法。 -熟悉TPM（全员生产维护）管理理念及设备维护作业指导书。 -具备设备保养、测试操作的专业能力。 2. 通用能力 -具备细致的文档处理能力，能准确完成维护记录登记。 -可快速响应生产现场的设备异常需求。 -拥有良好的安全意识，能通过规范操作规避作业风险。 -具备熟练的电脑操作能力，能够编辑培训文件。 3. 教育背景与经验 -大专及以上学历，机加工或热处理行业背景，有制造业生产相关工作经验。 4. 个人素质 -有良好的责任心和抗压能力，能积极主动地发现并解决问题。 -具备良好的学习能力和动手能力，对技术细节有钻研兴趣。 -工作认真、仔细、严谨，具有团队合作精神。 -适应弹性工作制，包括工作岗位的轮换和工作时间的灵活调整。 5. 其他要求 具备基本的计算机操作技巧和基础英语能力，以应对现场系统的使用及客户订单中简单英语词汇的识别。

岗位职责 产品专业与商务报价 ●深入理解BOPET薄膜的规格参数、生产工艺、品质标准及核心竞争优势，能向海外客户准确传达产品价值； ●独立核算成本、制定报价方案，确保报价精准、响应及时，兼顾利润空间与客户接受度。 平台运营与客户承接 ●负责阿里国际站店铺日常询盘接待，熟悉平台沟通工具（Trademanager/站内信）及成交链路，快速响应客户咨询，专业解答技术疑问，推动询盘向订单转化； ●维护店铺商机质量，优化产品曝光与询盘回复率，保障平台账号健康度。 海外客户主动开发 ●通过阿里国际站、Google、社交媒体、行业名录等多渠道主动搜集目标客户信息，建立潜在客户数据库； ●独立撰写中英双语开发信及跟进邮件，持续触达海外买家，拓展新市场、新客户，扩大销售覆盖面。 订单执行与单证操作 ●独立主导出口订单全流程：合同拟定与签订→生产跟单→品质检验→报关报检→订舱出运； ●熟练制作PI、商业发票、装箱单、提单、原产地证（CO/Form A等）等全套出口单证，确保单证准确合规； ●对接货代与船公司，跟踪物流节点，及时向客户同步订舱、装柜、到港等关键货物动态。 售后跟进与合规归档 ●建立并维护客户档案，规范归档样品记录、往来邮件及交易数据； ●按时整理并提交退税核销、外汇申报等所需单证资料至财务部门，确保出口退税流程顺畅； ●持续做好客户关系维护，及时处理售后异议，提升客户复购率与满意度。 跨部门协同 ●与生产、品质、财务等部门保持高效联动，及时掌握产能动态、产品更新及价格政策； ●将市场端的质量反馈与客户诉求同步至内部，推动产品与服务持续改进。 任职要求 学历：全日制本科及以上学历，专业不限；英语CET-4及以上，读写流利（能独立撰写英文开发信与单证），口语流利者优先； 经验要求：经验不限，应届生/往届生均可；有外贸实习经历、阿里国际站实操或B2B出口经验者优先； 核心能力：1、对国际贸易有浓厚兴趣，愿意从0到1系统学习外贸全流程；2、对销售数据敏感，具备目标感与结果导向思维； 对数据高度敏感，能熟练解读数据管家报表，用数据驱动决策而非凭感觉； 个人素质：自驱力强，抗压能力好，能在高强度节奏下保持工作质量；善于思考分析，能独立判断并解决问题； 沟通协作：性格开朗，表达清晰，具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识；应变能力强，能灵活应对客户异议与突发状况； 技能加分：持有C1/C2驾驶证（需适应客户拜访/工厂出差）；熟练使用Office；了解BOPET/塑料/化工行业者加分

岗位职责： 1、负责公司电力设备产品（如特种变压器、智能稳压器、变频电源等）的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、积极开拓新客户，维护现有客户关系，了解客户需求并提供专业的电力解决方案； 3、跟进销售线索，进行商务谈判、合同签订及后续订单跟踪与协调； 4、收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为市场策略提供支持； 5、配合公司技术团队，向客户清晰传达产品技术优势与应用价值。 任职要求： 1、经验不限，对销售工作有热情，有电气、机械或相关行业经验者优先； 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、年龄不限，能适应市场开拓工作，具备较强的学习能力和抗压能力； 4、语言不限，能够清晰、专业地进行产品介绍与沟通； 5、认同公司发展理念，有团队协作精神，工作积极主动。

优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。 2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 【职业亮点】： 1、灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。 2、收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得。 3、晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励。 4、完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。 5、优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励。 【职业要求】： 1.、25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2、良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

一、计划背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重庆分公司重磅推出新质总监晋升计划，旨在打造一支高素质、高品质、高收入的寿险行业标兵，通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：28-55岁。 2、学历：大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 四、计划亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他激励等。 3、全面的培训支持：平安人寿重磅升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大类支持，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

岗位职责： 1. 负责电机研发项目的整体规划、进度管理与资源协调，确保项目按计划交付； 2. 按照APQP流程推进新产品开发，完成项目立项、方案评审、样机试制、小批量试产到量产导入的全生命周期管理； 3. 联动研发、工艺、生产、采购、质量等多部门，统筹产品装配、测试验证，召开项目例会，闭环解决工艺及质量问题； 4. 对接客户需求，跟进需求变更、技术协议及客户审核，提交APQP/PPAP样件及试验资料； 5. 编制项目周报、月报、风险台账及变更文档，定期向上级汇报项目进度与资源需求； 6. 为生产、品质部门输出技术文件（零件技术标准、产品组装技术标准等）。 任职要求： 1. 学历： 本科及以上学历； 2. 专业： 机械设计、电气工程、电机与电器、自动化、工程管理等相关专业； 3. 工作经历： 3年以上电机行业研发或项目管理工作经验；有主导电机产品开发项目成功经验者优先； 4. 所需技能： · 精通APQP五大工具，熟悉IATF16949质量管理体系； · 熟悉电机结构及关键零部件（铁芯、磁钢、转轴、轴承等）； · 能独立编制项目计划，熟练使用Project、Excel、PPT等办公软件； · 具备图纸识图能力，了解电机电磁设计或结构设计基础知识； · 具备项目成本管控与预算管理能力； · 具备PMP认证者优先； · 出色的沟通协调能力、组织能力和抗压能力。

我们面向2026届全日制本科应届毕业生，开放设计方向管培生岗位。本岗位旨在发掘兼具创造力与执行力的新锐设计人才，通过体系化轮岗培养，搭建完整的职业认知与能力模型，为公司核心设计体系储备年轻骨干力量。我们尊重每一位新人的专业特质，拒绝固化定岗，以系统化培养助力应届生完成职场进阶。 任职资格 1. 学历：2026届全日制本科应届毕业生，可正常顺利获取本科毕业证书； 2. 专业：产品设计、机械设计制造及自动化、平面设计、包装设计、环境设计等相关专业； 3. 具备扎实的专业功底，拥有独立审美、创新思维，熟悉主流设计软件基础操作； 4. 具备良好的学习力、执行力与团队协作能力，乐于探索，接受无职场经验应届毕业生。 薪酬与福利 1. 薪资：应届生统一薪资标准，月薪4K-6K元，薪资规范透明、稳定有保障； 2. 生活保障：公司提供全职包吃包住福利，免去新人生活成本顾虑； 3. 职业成长：标准化岗前培训、全模块轮岗历练，清晰完善的职业晋升路径； 4. 人文福利：享受法定节假日、带薪休假、团队氛围年轻化、专业化。 应聘须知 我们期待热爱设计、敢于突破的应届人才加入！欢迎投递个人简历，附带个人设计作品集优先筛选，我们将快速审核、安排面试沟通。

【挑战年薪100万，合伙人招募】 先看好！ 我们是【合伙人模式】，打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，我们的使命是人⼈有房住，居者有华屋，对外让客户省钱，对内让合伙⼈赚钱。我们的⽤人标准是：简单、正直、善良 如果达成一致请往向下看完： 这是不是可以让你长久的做下去的事业？ 答：合作共赢才是王道。“利他”者最终会“达⼰”。做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是利他的生意，是真切为客户省钱的。一套法拍房省下几十万到几百万，我们把【风险兜底】写进合同，真正让客户零风险省时省里省心的捡漏法拍房。 【法拍房的优势】 1，价格低，起拍价为市场的5-7折 2，现房不限购，交易期短 3，客户群广泛：刚需省钱、投资赚钱、缺钱融资 众所周知，法拍房风险大、流程复杂、但我们完全可以规避，前期尽调排雷、后期风险兜底，把缺点变成法拍房的护城河 【合伙人日常】 1，开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑 2，帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案 3，签约客户流程跟进，根据客户提前准备材料和资料配合 4，增加客户粘性，提成转介绍率 ps：公司全称赋能，系统培训，提供一切前端后端配套 【工作要求】 1，为人真诚，为客户着想，有利他心 2，有创业精神和利他主义精神 3，优秀者无年龄限制，你的职场经验会变成你的优势 【福利待遇】 1，公司提供平台和完备的培训 2，团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的有人帮助你搞定 3，晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及 4，薪资架构：提成 and 开单奖 and 团队建设 and 管理奖

岗位职责： 1.主导法拍房助拍业务开展，包括客户对接、房源跟进、交易流程把控等； 2.带领团队完成业务指标，统筹团队培训与绩效提升； 3.维护客户资源与合作关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通与管理能力； 2.3年以上二手房产⾦融或房产相关业务经验，熟悉房产交易流程与⾏业规则； 3.会粤语优先，了解当地房产市场与客户需求； 4.具备团队管理经验，⽬标感强，能适应业务驱动的工作节奏； 5.征信无逾期。 薪资福利 1.薪资：底薪8000-12000，交五险，另享管理提成和团队分红，收⼊上不封顶； 2.福利：周末双休、法定节假日正常休息、带薪年假 3.其他：透明的晋升通道，定期团队培训，助力个人职业成长。 工作时间 •日常：9:30-18:00（午休2小时）； •业务高峰期需配合加班