1、负责市场拓展与客户关系维护，确保业务目标的达成； 2、制定并执行销售策略，提升公司在净化设备领域的市场份额； 3、分析行业动态及竞争对手信息，为产品优化和市场定位提供策略支持； 4、协调内部资源，为客户提供专业的解决方案，促进长期合作关系的建立； 5、组织并参与商务谈判，有效推进项目进展，直至成功签约。 6、负责车间产品生产计划的制定、执行与调整，确保按订单和交期完成生产任务； 7、统筹车间生产流程，优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本； 8、组织员工进行生产操作、安全规范、质量意识等方面的培训； 任职要求： 1、具备出色的市场分析能力和客户沟通技巧； 2、拥有较强的商务谈判能力和项目管理经验； 3、具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成业绩目标； 4、有制造业、净化设备行业工作经验优先； 5、大专以上学历，45岁以内； 6、性格沉稳、有一定的抗压能力

任职要求 1. 经验要求： - 5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有快消品、零售、自动售货机、共享设备（自动售卖啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行业经验优先。 - 熟悉本地商业资源（物业、学校、商业地产、餐饮等），有成熟渠道资源者优先。 2. 能力要求： - 具备极强的商务谈判能力，能独立拿下大型物业或连锁商业合作。 - 擅长团队管理，能快速培养新人，打造高效销售团队。 - 数据驱动思维，能通过销售数据分析优化投放策略。 3. 个人素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频商务拜访及出差。 - 具备创业精神，愿意与公司共同成长。 4. 学历要求：大科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 加分项 - 有无人零售、自动售货机行业经验，熟悉设备运营模式。 - 具备从0到1搭建销售团队的成功案例。 - 有物业、学校、连锁酒店等核心资源者直接录用。 公司福利 - 高激励提成：个人业绩+团队业绩双重奖金，上不封顶。 - 股权激励：优秀管理者可获公司期权/股权。 - 晋升空间：表现优异者可晋升至大区总监、全国销售负责人。

岗位职责： 1、制定销售战略规划，为重要决策提供支持信息； 2、带领销售团队完成市场推广、销售目标相关工作； 3、负责销售团队的员工管理与绩效提升； 4、制定并完善客户管理制度，规范客户管理流程； 5、收集并反馈客户需求，推动产品改进和新产品开发； 6、控制销售费用，参与公司制度体系建设； 任职要求： 1、具备销售战略规划能力，能够为重要决策提供支持信息； 2、有带领销售团队完成市场推广和销售目标的经验； 3、熟悉销售团队的员工管理与绩效提升方法； 4、能够制定并完善客户管理制度，规范客户管理流程； 5、善于收集并反馈客户需求，推动产品改进和新产品开发； 6、具备控制销售费用的能力，参与过公司制度体系建设； 7、有印刷或特种纸销售经验者优先；

1、负责公司业务开发和推广，达到业绩目标； 2、拓展销售渠道，包括与新的合作伙伴建立联系、参加各类行业展会等。 3、深入了解公司的产品和服务，为客户提供专业的咨询和建议，建立和维护与客户的良好关系，包括了解需求、定期拜访、协助客户解决问题等； 4、协助设计方案及工程施工，保证项目的顺利完成和客户满意。 任职要求： 1、高中以上学历，性格外向，较强的沟通能力、亲和力和责任感，抗压能力强； 2、对机电、净化、节能、装饰行业感兴趣，勇于挑战高薪； 3、具备团队合作精神、社交习惯，适应能力强，能快速融入环境； 4、男女不限，能适应出差； 5、可接受优秀应届生。

岗位职责： 1、负责完成公司或团队的年度销售任务，保障公司整体销售绩效； 2、积极开拓新市场，寻找潜在客户，维护老客户资源； 3、负责公司产品宣传工作，拓展市场，发展新客户并建立创新营销模式； 4、与客户、合作伙伴及公司内部各部门保持有效沟通，确保工作顺利推进； 5、制定个人销售计划并实施，定期汇报销售进展及成果； 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、学历不限，应届毕业生亦可； 3、具有较强的沟通能力，能与客户及内部团队高效协作； 4、具备较强的抗压能力和责任心，保持积极的工作态度； 5、热爱销售工作，愿意在家政服务行业长期发展； 6、能够适应灵活的工作时间，配合公司业务需求； 7、有较强的学习能力，快速掌握公司产品及市场动态；

1、一年以上業務經驗.熟悉電子元器件.有熟練的客服經驗.熟悉電子元器件市場； 2.有一定的積極性及挑戰性； 3、吃苦耐勞,性格開朗,口才好,善於與人溝通。 4、必須具備良好的個人素質及高尚的職業道德； 5、有較強的團隊合作精神，較好的應變能力和分析判斷能力. 6、有固定的客戶資源者優先。 7．電腦操作熟練，熟練使用辦公軟體（WORD、EXCEL、OUTLOOK等）

1、大专及以上学历，具备一年以上电子元器件相关业务经验； 2、熟悉电子元器件市场，具备客户服务经验； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的口才和人际交往能力； 4、工作积极主动，能够承受一定压力并接受挑战； 5、具备良好的职业道德和个人素质； 6、熟练操作计算机及办公软件，如WORD、EXCEL、OUTLOOK等； 7、具有团队合作精神及较强的应变能力和分析判断能力； 8、拥有固定客户资源者优先考虑；

1、负责公司业务开发和推广，达到业绩目标； 2、拓展销售渠道，包括与新的合作伙伴建立联系、参加各类行业展会等。 3、深入了解公司的产品和服务，为客户提供专业的咨询和建议，建立和维护与客户的良好关系，包括了解需求、定期拜访、协助客户解决问题等； 4、协助设计方案及工程施工，保证项目的顺利完成和客户满意。 任职要求： 1、高中以上学历，性格外向，较强的沟通能力、亲和力和责任感，抗压能力强； 2、对机电、净化、节能、装饰行业感兴趣，勇于挑战高薪； 3、具备团队合作精神、社交习惯，适应能力强，能快速融入环境； 4、男女不限，能适应出差； 5、可接受优秀应届生。

家政职业规划师8-16k 职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有专业人员带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制，自由调休，有国家法定节假日。工作时间:26天8小时薪资构成:底薪+提成+奖金+社保，包吃住

工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，监督日常销售业务，审阅订货和发货报表，确保销售活动高效运行； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督团队进行客户开发与维护； 4、参与市场调研与预测，协助制定促销方案及产品市场价格策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核直属下级工作表现，并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备丰富的销售经验，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力和市场敏锐度； 4、能够承受工作压力，具备良好的职业素养和责任心； 5、熟练使用办公软件及相关业务工具；

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

岗位职责: 1.利用英语/韩语优势，积极开发英语/韩语区国际客户，通过邮件、电话、线上会议等方式与客户进行沟通，了解客户需求，推广公司产品与服务。 2.及时、准确地回复客户的询盘，提供专业的产品报价和解决方案，跟进订单全流程，确保订单顺利执行，包括合同签订、生产协调、发货安排、报关报检等环节。 3.收集和分析外贸市场信息，关注行业动态和竞争对手情况，为公司产品策略调整和市场拓展提供建议。 4.维护客户的良好合作关系，定期回访客户，处理客户投诉与问题，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。 5.在领导参与国际商务活动、与国外客户洽谈合作等场景中，担任现场翻译，确保信息准确传达，沟通顺畅无阻；协助领导处理各类英文/韩文商务文件的翻译工作，保障文件内容的专业性与规范性。 岗位要求: 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语/韩语、翻译等相关专业优先。 2.1 - 3 年外贸业务工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3.英语专业四级及以上水平/韩语能力考试（TOPIK）高级水平，具备出色的听说读写能力，能够与客户进行流畅的商务沟通，具备专业的口译和笔译能力，可胜任领导翻译工作。 4.了解外贸业务基本流程，掌握国际贸易基础知识，熟悉国际贸易术语和相关法律法规，具备一定的报关、报检、货运等知识。 5.具备较强的市场开拓能力和客户开发能力，以及良好的沟通能力和客户服务意识，善于沟通，有良好的团队合作精神和抗压能力。 薪资福利: 1. 薪资待遇：6000-15000 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的员工培训、员工活动等。 3. 职业发展：完善的晋升机制，表现优秀的外贸业务员有机会晋升为外贸业务主管、经理等管理岗位，为员工提供广阔的职业发展平台。