岗位职责： 1、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 任职要求： 1.男女不限，户籍不限，会开车(最好有车)25-45岁； 2.善于表达，有亲和力，头脑灵活，抗压力强,做事有责任心，有良好的自律能力及团队合作精神； 3.形象好，气质佳，具有基本的礼仪接待知识； 4.有制造业销售工作2年以上经验或者有包材销售经验者优先； 备注：本岗位6天8小时制,主要薪资结构为:底薪+提成;薪资上不封顶，只要你有能力，我们的平台就能成就你的梦想

岗位职责： 1、负责营销团队的管理与建设，制定销售策略并推动团队完成业绩目标。 2、维护和发展国内外客户关系，拓展市场渠道，提升客户满意度。 3、负责市场信息的收集与分析，及时反馈客户需求及行业动态。 4、参与制定销售计划与预算，并监控执行情况，确保销售目标的达成。 5、协调内外部资源，支持销售项目的顺利推进与合同签订。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类、市场营销相关专业优先。 2、具备2年及以上销售或团队管理经验，熟悉电子元器件或半导体行业。 3、年龄在24岁至40岁之间。 4、具备良好的英语沟通能力，能进行商务交流。 5、了解ISO9000和14000质量管理体系要求，具备较强的市场开拓与客户维护能力。

一、岗位核心定位 本岗位为公司核心业务管理岗，全面负责注塑成型、精密塑胶零件、模治具产品的销售运营与团队管理工作，带领团队完成销售业绩目标，深度拓展市场份额，维护全周期客户资源，同时享受高比例业务提成 + 公司年终分红的强激励政策，与公司共享发展红利。 二、核心岗位职责 （一）团队管理与目标管控 负责销售团队的搭建、日常运营与全流程管理，结合公司发展规划制定合理的销售目标与拆解落地计划，通过科学的激励机制带领团队完成业绩指标； 负责团队日常工作的统筹安排，严格管控业务拓展过程中的成本费用，定期对团队成员的业绩、能力与工作态度进行综合评估，开展针对性的培训与能力提升。 （二）客户全生命周期运营 全面负责市场端客户的开发、维护与深度运营，制定客户开发与维护策略，完成新客户拓展、老客户深度开发与需求挖掘的核心目标； 定期走访核心客户，及时收集市场反馈与客户需求，提供全流程售后服务，快速响应并解决客户问题，持续提升客户粘性、复购率与业务深度。 （三）业务拓展与商务落地 熟练掌握公司注塑成型、精密塑胶零件、模治具等全系列产品的核心优势与应用场景，能够独立完成客户资源开发、商务谈判、合同签订的全流程工作，完成个人与团队销售任务； 全程跟进客户订单的落地、交付与售后全流程，协调内部资源保障订单顺利完成，及时挖掘客户潜在需求，持续扩大公司产品在客户侧的导入规模。 （四）市场分析与策略优化 持续关注行业动态、竞品情况与市场发展趋势，结合市场变化与客户需求，制定并落地针对性的销售拓展计划，开拓多元销售渠道，扩大公司产品的市场覆盖率与渗透率； 定期提交销售执行情况专项报告，全面复盘销售计划的执行进度与效果，针对业务推进中存在的问题提出可落地的优化方案与解决措施，保障销售目标的顺利达成。 三、任职要求 （一）基础任职要求 年龄 25-45 周岁，男女不限，形象气质佳； 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，特别优秀者学历可适当放宽； 具备 3 年以上塑胶成型、模治具、精密零件加工行业的销售或销售管理工作经验，熟悉行业产品体系、市场规则与客户群体特征。 （二）核心能力要求 具备优秀的销售团队管理能力，能够独立搭建、带领团队完成销售目标，具备较强的成本管控意识与团队激励能力； 具备出色的沟通协调、商务谈判与语言表达能力，能够独立对接客户高层，高效处理各类商务合作问题； 具备极强的客户开拓能力、市场分析能力与公关能力，能够快速挖掘客户核心需求，制定针对性的销售解决方案； 具备较强的目标感与执行力，能够承受高强度的销售业绩压力，具备优秀的问题解决能力与复盘优化意识。 （三）优先录用条件 自带注塑成型行业优质业务资源、成熟客户渠道者优先，可直接对接业务合作，快速落地业绩； 有行业内突出的销售业绩，拥有丰富的客户资源与成熟的销售渠道者优先； 有成熟的销售团队管理经验，能够快速搭建并带领团队稳定出业绩者优先； 有塑胶成型、模治具行业头部企业销售 / 销售管理经验者优先。 四、薪酬福利 极具竞争力的薪酬结构：无责底薪 + 高比例业务提成 + 绩效奖金，上不封顶，业绩优异者收入无上限； 长期激励分红：根据公司年度经营利润，享受公司年终分红，与公司共享发展红利； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训等； 广阔的发展空间：核心业务岗位，可参与公司核心经营决策，能力突出者可晋升为销售总监，负责全国市场布局与团队管理。

岗位职责： 1、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 2、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 3、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导； 5、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、年龄在25-40岁，具有3年以上的业务团队管理经验，做过工厂业务销售优先 2、逻辑思维强，能快速抓取关键要素，能举一反三; 3、具有较强的沟通和协调能力，较强的抗压能力，极强的目标导向思维:。 4、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，有很强的成功欲望。 5、必须有驾驶证能熟练驾驶车辆，可接受出差安排。

1、通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。 2、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 3、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 4、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。 5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 6、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 7、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。

岗位职责： 1.根据销售部的销售计划，负责各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。 2、负责组建和管理销售/组织架构体系，对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3、依据公司全网销售的发展计划，加强市场的建设，确保网络建设的数量和质量，并对网络的建设、维护和发展负全责。 4、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。 6、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理。 7、依据市场部整体推广计划及促销计划，制定月度、年度市场推广方案，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。 任职条件： 1、年龄28到40岁，大专学历，男女不限，有5年以上业务销售经验，有两年以上销售管理经验； 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。 5、思想敏捷，亲和力及沟通协调能力强； 6、有工业电子材料、模外装饰材料行业销售工作经验者优先，具备开发新市场推广新材料、新产品的成功经验 销售经理职业发展方向： 销售主管的职业发展方向是销售总监 薪资待遇： 1.底薪+个人提成+团队提成+项目奖励，公司实行高底薪+高提成+高奖励政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。 2.试用期考核合格实行实行合伙人制度，薪资结构为：底薪+提成+项目奖励+股权分红 3.公司免费提供食宿，购买社保，补贴电话费 4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。 5.工作环境时尚舒适。

制定销售策略，开发客户渠道，维护客户关系 管理销售团队，达成公司销售业绩 有机械或电气技术背景 有锂电池行业经验优先

职位要求： 1、高中以上学历，能力突出者，普通话流利，有一定的销售管理经验 2、有一定的商务洽谈能力，反应敏捷，有较强的心理素质，抗压能力强。 3、具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向； 4、有独立开拓市场能力，有设备行业销售2年以上经验。 5. 有多年的驾驶汽车经验，熟悉珠三角客户群体 薪资福利： 1、底薪7000-12000+高额提成+销售奖金+团队奖+年终奖+社保;（综合薪酬10000以上，优秀者可数万元以上） 2、个人综合能力表现突出者，晋升为管理合伙人；

1、三年以上销售团队管理经验，有独立的销售团队带领经验，有机械、设备、家电、通讯等行业的销售经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 本公司待遇丰厚，给予有能力的人最大价值体现，极度渴望成功的人优先录用。 工资=底薪+提成+奖金：提成按照订单总金额的最低3%-5%给予；底薪4000-10000元不等，可面议。

岗位职责： 1.负责自动化标准件（传感器、扫码器、绝缘材料等）、塑胶注塑加工、精密零件加工三大产品线的市场开拓与客户开发。 2.通过线上渠道（1688、行业网站、B2B平台等）和线下方式（展会、拜访、电话等）挖掘潜在客户。 3.跟进客户询盘，提供产品报价和技术方案初步对接，推动订单转化。 4.维护已有客户关系，定期回访，跟进复购需求和客户新需求。 5.收集市场信息和客户反馈，为产品线拓展和定价策略提供建议。 6.配合上级完成团队销售目标，定期汇报销售数据和市场动态。 7.协调内部供应链和生产端，跟进订单交付进度，确保客户满意度。 任职要求： 大专及以上学历，机械、材料、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 1-3年工业品B2B销售经验，有自动化配件、注塑、机加工等行业经验者优先。 具备独立开拓市场的能力，有线上获客经验者优先（如1688平台运营、行业网站推广等）。 沟通表达能力强，具备基本的商务谈判和客户维护能力。 能快速学习产品知识，理解工业配件的应用场景和客户需求。 熟练使用Office办公软件，能独立制作报价单和销售方案。 加分项： 有自动化行业、注塑行业或机加工行业客户资源者。 有1688或阿里国际站B2B平台运营经验者。 了解绝缘材料、传感器、扫码器等产品应用场景者。

岗位职责： 1、负责市场开拓和业务开发，制定并实施营销策略； 2、维护客户关系，挖掘潜在客户需求，促成合作； 3、参与市场调研，分析行业动态，提供决策支持； 4、完成公司下达的销售目标及任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的市场开拓和业务开发能力； 3、有新能源行业或电池领域相关工作经验者优先； 4、良好的沟通能力和抗压能力，敢于接受挑战； 5、具备良好的职业道德和团队协作精神； 6、语言要求：英语 或 韩语 或 越南语 流利，能够进行日常交流； 7、接受应届生。

1、根据公司总体战略，制定销售策略并组织实施，根据既有的销售体系，完善销售体系和流程，负责所在区域业务拓展，客户开发、维护，管理日常销售业务。 2、深入了解客户的环保痛点与发展诉求，提供定制化环保解决方案，独立负责从线索、商机、投标、合同谈判到回款的全流程，协调内外部资源确保项目落地，分析行业政策、趋势及竞争对手动态，为公司和客户提供决策支持，并沉淀成功案例。 3、通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。 4、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 5、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。 7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

福利：五险一金、包食宿、双休 薪酬：综合月薪10-15K+销售个提+管理提成+季度达成奖+年度目标奖 岗位要求 1. 高中或以上学历，24-45岁，2年以上机械设备、焊接设备、自动化设备销售经验。 2. 愿意学习设备及工艺知识，能快速掌握液冷钣焊接、波纹管焊接、分水器焊接设备的产品特点与应用场景。 3. 具备基础沟通、洽谈和跟单能力，吃苦耐劳、抗压能力强、目标感强。 4. 能接受出差走访客户，主动开发市场。 5. 有较强的赚钱意愿和团队意识，愿意长期深耕细分行业新业务，有液冷板、新能源散热、波纹管、分水器行业资源者优先。 岗位职责 1. 客户开发：专注开发液冷钣模块生产厂家，开拓焊接设备新客户、新市场，负责自动化焊接设备销售业务。 2. 需求对接：对接客户生产工艺、焊接设备采购需求，提供对应的液冷钣焊接、波纹管焊接、分水器焊接设备方案、报价及技术咨询。 3. 商务跟进：负责洽谈、跟单、合同签订、订单跟进验收及回款跟进，维护客情关系，完成个人销售目标。 4. 市场调研：收集行业行情、客户需求及竞品信息，跟进行业新工艺、新需求，配合公司拓展液冷钣焊接新业务。 5. 客户维护：维护新老客户，做好回访、复购及转介绍开发，长期深耕液冷散热、水暖波纹管焊接设备赛道。

1、开拓新客户并维护长期合作关系，精准对接客户需求，确保订单全流程顺利推进‌； 2、制定区域市场推广策略，策划产品推广方案，参与招投标及合同谈判，高效完成销售目标‌； 3、深入掌握产品技术特性，提供技术支持和产品推广； 4、联动技术、生产及物流部门，优化资源配置，把控项目进度与质量，确保交付时效及客户满意度； 定期调研行业动态及竞品动向，输出分析报告，灵活调整销售策略以提升市场占有率‌。 上班时间：周一-周五日9小时，周六8小时，周日休息，试用期三个月

任职要求： 1、具备优秀沟通及商务应酬能力，善于商务对接与人情往来。 2、目标感强、做事有冲劲，为人真诚踏实、责任心强。 3、25 岁以上，男女不限。 4、拥有3 年及以上销售从业经验，有新能源行业销售经验者优先。 5、薪资结构：高底薪 + 高额提成，待遇面谈。 6、薪资与个人能力挂钩，能力越强薪资越高，优秀者薪资从优、上不封顶。

任职要求： 1、具备优秀沟通及商务应酬能力，善于商务对接与人情往来。 2、目标感强、做事有冲劲，为人真诚踏实、责任心强。 3、25 岁以上，男女不限。 4、拥有3 年及以上销售从业经验，有新能源行业销售经验者优先。 5、薪资结构：高底薪 + 高额提成，待遇面谈。 6、薪资与个人能力挂钩，能力越强薪资越高，优秀者薪资从优、上不封顶。

【工作内容】 1、 负责半导体行业的客户开发与维护，拓展公司产品在目标市场的市场份额； 2、 制定并执行销售策略，完成公司设定的业绩目标； 3、 与技术团队紧密合作，为客户提供专业的解决方案和售前支持； 4、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略以提升竞争力。 5、完成领导交办的其他工作和任务。 【任职要求】 1、有激光器行业内丰富的市场营销经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉半导体行业产业群，熟悉激光设备行业市场发展现状。 2、大专及以上学历，专业不限，有半导体或激光设备相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、口头及书面表达能力和商务谈判技巧，能够独立开展行业业务工作； 4、具有优秀的市场拓展，项目协调、谈判能力，对市场敏感度高，具备较强的分析判断和解决问题能力； 5、有工作热情，有较强的责任心和抗压能力，适应出差及灵活的工作安排。

1、有色母厂及塑胶厂销售工作经验 2、有很强的团队组织及领导能力 3、能建立完善的绩效考核机制 4、熟悉线上及线下获客渠道，培训并带领业务员开发业务

主要职责： 1.市场开拓:负责开发新客户，拓展市场，增加公司产品在电路板行业的市场份额。 2.客户关系管理:了解潜在客户需求，提供解决方案，确保客户满意度。 3.销售目标达成:制定并执行销售计划确保完成公司下达的销售目标。 4.市场调研:收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。 5.团队协作:与生产、技术、质量等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和满足。 6.合同谈判:参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益。 7.售后服务:协调售后服务，解决客户问题，提升客户忠诚度。 8、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 任职要求： 1.学历要求:大专及以上学历，电子工程、市场营销或相关专业优先; 2.工作经验: 3年以上线路板或电子元器件销售经验，有客户资源者优先; 3.行业知识:熟悉PCB(印刷电路板)行业，了解线路板的生产工艺、技术参数及市场趋势; 4.具备好良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力。 5.了解供应链行业构成，懂得业务形式，熟悉开发客户渠道。 6.具有优秀的沟通和协调能力，饱满的工作热情，有良好的需求分析及推动能力。 7.有二极管、三极管、IC原厂、一级代理商销售等电子元器件行业大客户经验或者PM工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1、建立销售目标，市场开发，销售战略规划，营销方案的制定和实施 2、组织部门营销人员开发新客户并维护好老客户 3、组织实施各项销售工作：报价、商务谈判、签约等销售进程，促进成交，货款结算等 4、带领和管理销售团队，做好培训、激励机制等工作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理类等专业优先 2、五年以上塑胶行业销售管理经验，有塑胶原料、汽车用品等行业人脉资源 3、性格开朗、思路清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力 4、有良好的客户服务意识，口碑服务和技术支持为营销方针 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、具备较强的计划、执行、和协调能力，良好的团队管理和领导能力