【岗位职责】 1.公司主营高端激光整机设备研发和销售、高精度设备关键功能模组研发和销售、精密激光产品主要涉及介入医疗器械、航空航天、军工、智能终端、汽车部件、半导体、集成电路。 2.负责公司设备和产品的市场开拓与销售工作制定并执行区域销售策略与计划； 3. 完成公司下达的年度销售指标与利润目标，定期编写销售报告； 4. 深入了解客户需求，维护良好的客情关系，积极推进业务合作； 5. 收集并分析市场信息、行业动态及竞争对手情况，为公司产品研发与市场策略提供决策依据； 6. 参与公司产品推广活动、行业展会及学术会议，树立企业品牌形象； 7. 协调公司内部各部门，确保销售订单的顺利交付与客户满意度。 【任职要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，临床医学、生物医学工程、医疗器械、市场营销等相关专业优先； 2. 经验要求：3年以上医疗器械销售工作经验，具有心血管介入类产品（如心脏支架、球囊导管等）销售经验者优先； 3. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通协调能力与商务谈判能力； 4. 素质要求：抗压能力强，能适应频繁出差，具备良好的职业素养与团队合作精神； 【薪资待遇】 薪资面议，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）、五险一金及完善的福利保障。

岗位职责： 1、负责工业自动化设备产品(主要是滚珠丝杆、直线导轨）的市场推广与客户开发，完成销售目标； 2、主动挖掘客户需求，提供设备解决方案并跟进项目落地； 3、维护现有客户关系，定期回访并协调售后技术支持； 4、收集行业市场信息，分析客户反馈与竞品动态，优化销售策略。 任职要求： 1、专科以上学历、3年以上相关行业经验、语言不限，对工业自动化设备行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识； 3、工作积极主动，能承受一定工作压力；4、有团队协作精神，愿意在行业内长期发展。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

添源生产研磨抛光设备的专业厂家，我司主要生产及销售研磨、抛光、去毛刺等方面的专用设备。 我们的设备广泛应用于：卫浴行业、医疗器械、航空航天、军工精密配件、日用五金、汽车摩配等，为客户提供一站式的抛光解决方案，我们秉承客户至上的原则，根据客户产品及需求进行个性化的抛光工艺和设备定制，我们拥有完善的售前和售后服务体系，让服务更贴心、客户更省心。 我司研发生产的抛光设备具备多项国家实用新型专利技术，可降低企业的用工、生产和抛光成本，该工艺绿色环保无排放、噪音小、操作简单、性能安全稳定。1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息及竞争对手动态，为产品改进和销售策略提供依据； 4、协调跨部门资源，确保订单交付及售后问题高效处理。 任职要求： 1、学历、经验不限，欢迎有志于销售行业的人才加入； 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、能承受工作压力，有团队合作精神并愿挑战高薪； 4、有生产制造行业或相关领域经验者优先。

岗位职责： 1、负责空气能热泵设备、烘干设备、制冷（热）设备等公司产品的市场推广与销售工作。 2、开发新客户，维护现有客户关系，完成公司下达的销售任务指标。 3、收集市场信息与客户需求，及时反馈至公司相关部门，协助优化产品与服务。 4、参与销售合同的洽谈、签订及后续跟进工作，确保项目顺利交付。 5、定期进行客户拜访与技术交流，提供专业的售前咨询与售后服务支持。 任职要求： 1、无学历要求，市场营销、机械、暖通、能源动力或相关专业背景。 2、具备1-3年相关行业销售经验，熟悉热泵、制冷或机械设备领域者优先。 3、年龄在16岁至65岁之间，具备良好的沟通表达与商务谈判能力。 4、学习能力强，能快速掌握公司产品知识，具备独立开发市场的能力。 5、工作积极主动，责任心强，能适应出差，具有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，带领销售团队完成业绩目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，拓展电子材料及塑胶产品市场； 3、分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售方案； 4、管理销售团队，进行人员培训、绩效考核与日常督导； 5、协调公司内部资源，确保销售流程顺畅，处理客户反馈与订单事宜； 任职要求： 1、高中学历，具备5年以上销售管理经验； 2、有自动化，智能装备，测试夹具行业销售经验者2年以上优先考虑； 3、具备优秀的市场开拓能力、团队领导力及学习能力； 4、拥有3年以上销售团队带领经验，能有效激励团队成员； 5、工作积极主动，能承受较强的工作压力，适应快节奏工作环境；

一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  3、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；  4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、岗位要求： 1、20-30岁，对销售工作有较高的热情；   2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；  3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；  4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 三、薪资待遇 无责底薪，高提成+奖励，包住宿，团队活动，超长春节假期 如果您满足认同以上条件，请直接电话联系人事部咨询，欢迎您的来电。

1. 拓展国内外市场，英语专业四级以上，英语口语流利，英文写作能力强； 2. 具备一定的开发客户能力,能独立和国外客户沟通，并独立在互联网上寻找客户； 3. 具有较强的团队意识和敬业精神，性格开朗，忠诚可靠，能够吃苦耐劳； 4. 有塑胶模具厂接单经验，有客户资源者优先； 5. Office操作熟练； 6.薪资待遇：五险一金齐全，业务拿提成具体面谈。

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

任职要求 1. 性别不限，大专或以上学历, 目标感强, 抗压能吃苦有耐心! 2. 必须要有三年以上家具尤其沙发等行业营销、经销商销售培训、活动策划、实战工作经验和运营能力。 3. 必须精通市场营销模式，时刻掌握市场的变化与行业发展动向，能及时调整适合市场的营销模式，确保营销模式在业内保持领先地位。 4. 要有较强的市场开拓能力、招商能力。 5. 敏捷缜密的思维和良好的谈判运筹能力。 6. 要有较强的团队统筹管理能力。 二、岗位职责 1. 根据公司营销战略，制定营销计划并组织实施。 2. 负责建立销售部门规章制度、操作流程与工作规范工作。 3. 负责本部门所有人员招聘,管理,培训及各部门间沟通协调。 4. 按营销计划，定期组织展开各项策划，推销活动方案并实施。 5. 定期拜访重要客户，开拓新客户，维护并努力达成营销计划。 6. 了解行业及产品发展趋势，根据市场环境变化及消费者特性，不断完善营销计划落实。 7. 收集客户各类相关信息，汇总分析上报，并组织建立营销档案。 8. 指导下属做好客户的回访工作，及时跟踪及处理客户问题，保持良好的客情关系。 9. 完成上级交办的其他工作。

1.负责开拓客户,完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等； 2.按照公司总体发展战略,对产品市场进行分析,协助上级制定业务规划，完成公司业务目标； 3.负责对重要客户的持续跟进，和客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系; 4.有较强的团队合作意识和较好的沟通能力，具备良好的职业素养; 5.5年以上cable厂管理经验，熟悉数据连接器产品,公司提供1%~2%的提成。 6.非cable行业请勿投简历。

招聘岗位 钢铁业务经理 岗位职责 1. 市场开拓 • 积极开展市场调研，收集潜在客户信息，制定并执行有效的市场开拓计划，不断扩大销售区域和客户群体。 2. 客户关系管理 • 建立、维护和深化与新老客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务。 • 处理客户投诉和问题，协调相关部门及时解决，确保客户满意度和忠诚度的提升。 3. 销售业务 • 向客户详细介绍公司的钢铁产品特点、优势及应用场景，根据客户需求提供专业的产品解决方案和报价。 • 跟进销售订单的签订、执行和交付过程，确保订单按时、足额完成，货款回收及时。 • 完成个人及团队的销售目标，不断提高销售业绩和市场份额。 4. 市场分析 • 关注市场动态和竞争对手情况，收集、分析相关信息，为公司的产品研发、市场策略调整提供有价值的建议。 • 协助公司制定和优化销售政策、价格体系等，以适应市场变化。 四、任职要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，市场营销、金属材料、机械工程、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有[2]年以上钢铁销售或相关行业销售工作经验，熟悉钢铁产品的市场情况和销售渠道。 • 有成功的销售案例和客户资源者优先考虑。 3. 专业技能 • 熟悉钢铁产品的性能、用途和质量标准，具备一定的技术知识。 • 具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和合作。 • 熟练使用办公软件和销售管理工具，具备一定的数据分析能力。 4. 个人素质 • 具备较强的市场敏感度和开拓创新精神，能够独立开展工作并承受一定的工作压力。 • 具有良好的团队合作精神和责任心，诚信正直，积极进取。 • 具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。 五、福利待遇 1. 薪资待遇 • 提供有竞争力的底薪，根据个人业绩发放丰厚的提成和奖金，收入上不封顶。 • 每年进行绩效评估，表现优秀者有机会获得薪资晋升。 2. 福利保障 • 为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。 • 享受带薪年假、病假、法定节假日等福利。 • 定期组织员工体检，关心员工身体健康。 3. 培训与发展 • 提供完善的入职培训和岗位技能培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 • 为员工制定个性化的职业发展规划，提供广阔的晋升空间和内部调岗机会。 4. 工作环境 • 公司拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境，为员工提供良好的工作条件。 • 组织丰富多彩的员工活动，如团建、旅游、生日会等，营造和谐、快乐的工作氛围。 六、联系方式

（具体薪资可以面议，根据个人能力和资源去做调整，感兴趣可以直接电话沟通加微信） 岗位职责： 岗位职责： 1、负责磁性材料、电子专用材料及相关五金产品的市场开拓与新客户开发工作。 2、根据公司销售计划，制定并执行销售策略，完成销售目标，并对销售情况进行跟踪和分析。 3、与客户进行沟通，了解客户需求，提供相应的产品或服务，达成客户的满意度。 4、负责公司销售团队的管理，建立并优化销售流程，提升销售效率。 5、定期汇报销售进展情况，为公司提供销售数据和分析，支持公司业务决策。 任职要求： 1、具备3年以上业务管理工作经验，有磁性材料、电子元器件或五金产品行业销售经验及自带客户资源者优先。 2、具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户关系管理能力。 3、能独立制定销售策略，对市场变化有敏锐的洞察力和分析能力。 4、具备良好的团队协作精神和内部协调能力。

岗位职责： 1. 负责全国市场开发，对接锂电池材料厂、软包装厂、无纺布、纸张印刷各种膜类纸类分条复卷等客户，挖掘分条机，复卷机采购、换新、扩产需求； 2. 对接客户现场勘测，根据客户材料厚度、宽幅,分切精度、张力需求，配合技术出具设备方案、报价，邀约客户到厂试机； 3. 独立商务谈判、签订销售合同，跟进生产排期、发货、上门安装验收全流程； 4. 负责货款跟进、回款管控，维护老客户，挖掘复购、改造订单以及同行转介绍资源； 5. 参加行业展会，线上线下同步开发意向客户，定期整理客户档案、销售报表，反馈市场竞品信息。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，中专/高中及以上学历，机电、机械、市场营销专业优先； ​2. 有3年以上机械设备、包装机械、卷材设备、销售经验优先，做过分条机、复卷机、涂布机业务自带客户资源者直接优先录用； ​3. 能看懂基础设备参数，适应全国出差，持有C1驾照，有私家车公司补贴油费； ​4. 沟通表达流畅，逻辑清晰，抗压能力强，目标感足，能接受设备长周期成交； ​5. 熟练使用Excel、Word做报价台账，有良好回款意识，诚信稳定，不短期过渡。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售策略制定； 2、开拓和维护客户资源，完成销售目标； 3、协调内外部资源，推动销售流程高效执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有团队协作精神，能适应一定工作压力，具备组建团队和管理团队的能力，对流程制度建立和优化； 具备分解战略目标展开实施工作的进程计划和管理能力。 3、熟悉销售流程，具备极强市场分析能力； 4、有实际同岗位经验者优先。 5、重要提示；熟悉市场行情及大客户资源，不具备勿扰。 6、自有车辆优先，驾驶熟练。

岗位职责: 1、负责公司产品的销售； 2、制定各销售阶段的竞争策略并实施，协调并利用公司内外部资源获取订单； 3、进行商务谈判； 4、完成公司规定的销售业绩目标。 任职资格: 1、管理、市场营销、财务、人力资源专业本科及以上学历； 2、三年以上销售经验，有一定的客户资源，有PCB/电镀/空调行业销售经验优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备团队协作，不断学习更新知识能力； 4、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，能够在压力下工作； 5、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有烘干机销售经验优先 2、年龄25-40岁 3、能吃苦耐劳，完成销售任务