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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 网络运营管理
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新媒体运营经理
急聘
8-12K
高中
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、有打造个人品牌的经验 2、有外部的资源的优先考虑(探店达人之类的) 3、了解抖音、快手、小红书、视频号的规则 4、做过餐饮品牌的优先考虑 5、此岗位上班时间可以按照工作需要调整,不需要固定时间 备注:我们已经自己有主播和拍摄,不需要出镜,但是需要有一套好的运营模式。 目前是请了第三方做运营,如果这个岗位到位以后,第三方的运营将会取消。这个岗位的 薪资构成=8000底薪+运营提成
推荐招聘信息
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10-20K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
职位概述: 作为网络运营经理,您将是公司线上业务增长的核心引擎与总负责人。您需要全面负责我司自动化零部件独立站商城(基于Shopify/Magento/WooCommerce/Shopline等平台)的日常运营、战略规划与业绩增长。您不仅需要精通电商运营的通用法则,更需要深刻理解B2B工业品业务模式和我们的工程师/采购员用户群体,通过数据驱动决策,带领团队将平台打造为行业标杆。 岗位职责: 1.战略与业务规划:制定独立站的年度、季度及月度业务目标(GMV、订单量、客单价、毛利率、用户增长等),并对最终结果负责。 2.平台运营:全面负责商城的商品上架、分类管理、定价策略、库存协同与页面视觉呈现,确保信息准确、专业、用户体验优异。主导优化用户的购物路径,从浏览、选型、询价、下单到售后,持续提升网站转化率与客单价。管理与优化网站的SEO架构(特别是技术性SEO和内容SEO),提升自然搜索流量和品牌在行业内的线上影响力。 3.数字营销:制定并执行整合的数字营销策略,统筹管理SEM(谷歌/Bing广告)、社交媒体营销(LinkedIn, YouTube等)、小红书、抖音、邮件营销、内容营销等渠道。深度理解自动化零部件行业关键词及用户搜索意图,高效管理付费广告账户,持续优化CPC和ROAS。 4.数据分析与驱动优化:建立和完善电商数据监控体系,通过Google Analytics, Google Tag Manager,百度等工具,每日监控核心数据指标。深入分析流量、转化、用户行为等数据,发现问题、定位瓶颈,并提出切实可行的优化方案,驱动业务持续增长。定期产出运营分析报告,向管理层清晰呈现业务进展、洞察与未来计划。 5.活动策划:规划商城整体的运营策略、市场定位及品牌形象,制定年度营销日历和大促活动方案。负责电商部门的预算编制、分配与成本控制,确保投入产出比最大化。 6.团队管理与跨部门协作:领导和管理运营团队(包括但不限于运营专员、内容专员、推广专员等),明确分工,赋能团队成长。高效协同产品、技术、设计、客服、销售及供应链团队,确保信息流、资金流、物流的顺畅运作,共同提升客户满意度。 任职要求: 必备条件: 1. 学历与经验:本科及以上学历,5年以上电商运营经验,其中至少3年为B2B独立站运营经理或同等职位经验。有工业品、机械设备、MRO(维护、维修、运行)或相关领域工作经验者优先考虑。 2. 行业认知:对自动化、机械制造或相关工业领域有基本认知和浓厚兴趣,能够快速理解产品特性和客户需求。 3. 技术能力: 精通独立站运营全链路,熟悉至少一种主流电商平台(如Shopify, Magento等)。 精通Google Analytics等网站分析工具和SEO/SEM策略。 具备出色的数据分析和Excel能力,能独立完成数据提取和报告撰写。 4. 软实力: 卓越的领导力、沟通协调能力和项目管理能力。 强烈的目标导向和结果驱动意识,能在快节奏和压力下工作。 具备战略思维和商业敏感度,同时能深入细节解决问题。 优先考虑条件: 1. 有从0到1搭建或主导过B2B独立站成功上线及增长的经验。 2. 具备海外市场(如欧美、东南亚)运营和推广经验,熟悉海外数字营销环境。 3. 能够使用SQL进行基础的数据查询。 我们的待遇: 1. 具有行业竞争力的薪酬 package(固薪+丰厚的绩效奖金:10K-25K)。 2. 广阔的晋升空间和职业发展路径,成为公司电商业务的核心合伙人。 3. 参与一个前景广阔的工业互联网项目,与资深行业专家共事。 4. 系统的专业知识培训和技能提升机会。 我们期待您的加入! -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司新媒体账号(抖音、快手等平台)的流量运营,搭建团餐行业内容流量矩阵,提升账号曝光度与粉丝粘性; 2.结合团餐行业特色策划流量活动,通过选题优化、内容推广等方式,吸引精准用户关注,助力品牌影响力提升; 3.跟踪分析平台流量数据,挖掘用户喜好与行业热点,及时调整运营策略,提高流量转化效率。 任职要求: 1.性别不限,新媒体相关专业; 2.对新媒体行业充满兴趣和热情,认可行业发展前景; 3.在校期间担任过学生会干部或班级干部者优先;学习成绩优异。 4.熟悉主流互联网平台规则与流量玩法,具备流量运营、内容推广的知识。 -
亚马逊运营主管
急聘
15-20K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位需求:亚马逊高级运营 岗位职责 1.负责亚马逊美国站/英国/日本站的精品运营,从0到1打造爆款产品。 2.独立负责店铺的整体运营和维护,熟悉并遵守亚马逊平台规则,有敏锐的市场洞察眼光,及时发现市场热销产品。 3.制定和实施站内广告推广和各种营销活动。 4.分析竞争对手情况,并及时优化产品或调整销售计划。 5.定期统计销售数据、广告数据、库存数据、销售目标达成率等,并进行及时复盘和优化。 任职要求 1.5年以上亚马逊美/日/英国站精品模式运营经验,懂规则更懂用户,有0-1成功打造爆款的经验。 2.全日制大专及以上学历且英语CET-4及以上。 3.擅用数据说话,能从竞品中挖出爆款密码。 4.思维灵活,有较强的逻辑能力和数据分析及市场选品能力。 薪资待遇 1.薪资构成:底薪15-20K+提成,具体面谈。 2.额外的工作绩效:季度奖金激励。 3.入职即享受五险,不分户籍。 4.不定期举行团体活动、旅游聚餐,年假等。 5.大小周,朝九晚六。 6.工作地点可选深圳/东莞 有意向者请发至邮箱eason@shunxiangenergy.com 备注+应聘亚马逊运营。 -
12-18K·13薪
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
电商运营经理 薪资可面议 一、任职要求 1、25-40岁,大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2、5年以上3C类产品电商运营经验,熟悉至少2个主流电商平台的运营规则、推广逻辑及3C品类特性(如数码、电脑及电脑手机周边产品等)。 3、具备优秀的商务谈判技巧,能有效争取平台资源、合作权益,有成功谈判案例者优先; 4、精通3C产品的推广手段(如搜索优化、直播运营、广告投放等),能制定针对性推广策略并落地; 5、能通过数据工具(如生意参谋、商智等)分析运营数据,驱动策略优化; 6、具备较强的团队领导能力,能高效统筹团队完成销售目标。 7、对3C市场敏感,了解行业趋势及消费者需求;抗压能力强,适应电商行业快节奏与大促高强度工作;沟通协调能力出色,逻辑清晰。 8、能将公域流量转变成私域口粮的能力; 9、有一定的市场营销经验,在上新品是,站内和站外要实现1+1大于2的效果; 10、有店群运营的能力,将品牌店铺发展成矩阵式店群模式。 二、岗位职责 1、负责3C类产品在主流电商平台(如天猫、京东、拼多多、抖音电商等)的整体运营,包括店铺搭建、日常维护、规则适配及资源对接,确保各渠道高效运转。 2、制定各平台年度/季度销售目标,设计推广方案(如直播带货、平台大促、付费广告投放等),提升3C产品的转化率与销售额。 3、对接平台方、供应商及合作伙伴,谈判合作资源(如活动坑位、流量扶持、价格政策等),争取有利合作条件;维护良好合作关系,拓展新合作机会。 4、监控3C产品的销售数据、流量数据及用户反馈,分析运营问题并优化策略(如选品、定价、库存管理等),提升运营效率。 5、带领电商运营团队(如运营专员、客服、售后等),明确分工并推动目标落地;与产品、市场、供应链等部门协同,确保3C产品的库存、物流及营销活动衔接顺畅。 负责制定国内市场电商营销策略与营销计划,建立营销绩效管理体系。 -
招商运营经理(商业广场)
急聘
18-20K·13薪
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
招商运营经理(商业广场) 任职要求: 1.男女不限,28-38岁,大专以上学历,能听说粤语; 2.具备行业经验至少5年,岗位经验至少3年。 3、独立负责项目整体招商运营,有成功操盘经验优先。 岗位职责: 1、负责公司物业招商及日常运营管理工作; 2、制定项目招商计划、招商方案并进行实施、目标分解,管理招商进度,完成招商目标; 3、维护客户与招商渠道关系,建立招商客户网络,积极、主动拓展品牌资源; 4、根据招商策略邀约目标商户,洽谈商务条件,跟进及成交签约; 5、定期进行市场调研,了解市场动态和租金动态,包括公司开发项目的前策工作; 6、关注新旧竞品的情况;因应市场的变化发展及时调整招商方案; 7、负责维护所在项目的租户的公共关系,与客户保持良好沟通,营造园区良好商业氛围,为客户提供优质的经营环境。 8、公司及上级委派的其他工作任务。 福利待遇: 周休1天, 社保、工作餐, 交通补助、话补, 绩效奖金,业绩奖励, 带薪年假,节日礼品等。 -
运营主管
急聘
8-15K·13薪
本科
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求: 1.熟悉平台规则以及产品运营逻辑;思维逻辑清晰有较强的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略,解决运营中的问题; 2.有主流B2B平台运营经验,了解平台规则,具有多年的国际站和google ads推广经验,能独立的操作平台并能合理的分配好板块工作; 3.拥有良好的团队写作能力,带领团队达成业绩目标 4.有时间管理核问题解决能力; 有基础的视频剪辑能力,发布社媒视频等; 工作内容:1、制定商品运营推广方案,提高推广方案获取商机能力,多渠道布局,自然场景流量的获取; 2、国内外展会网上数据调研,筛选展会以及策划展会相关工作 3、新产品上架,无效果产品下架与潜力产品优化,店铺优爆品打造,详情页设计优化,店铺装修设计优化 4、独立站平台运营维护,定期更新推文(博客,新闻等)增加页面收录提高网站权重和关键词排名; 5、开拓新的平台与渠道,拓展公司流量入口 6、监控并优化运营流程,提高工作效率和用户体验感满意度,获取更多的优质商机 7、分析市场趋势与了解同行竞对动态,及时更新并调整运营策略;根据相关数据进行选品拓品; 8、每月平台活动参加与直播,与业务部沟通协作获得场景流量,提升自然流量数据,减少推广费用支出; 10、团队管理:每月进行绩效更新,合理的安排部门人员相关工作;与各部门协调沟通挖掘新的产品和渠道; 11、工作报表整理,月度数据分析等 12、上级领导安排的其他事情 -
8-13K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 承接私域及公域引流用户,负责运营sop(标准作业程序)的搭建,完成用户的留存,激活,转化,对私域流水GMV(商品交易总额)负责; 流量增长,设计各类的增长策略和链路,提升整个流量池的用户规模; 对用户相关数据进行分析,提炼用户分类,画像和行为等,制定和落实不同层级用户运营策略,提升用户活跃,留存; 深度了解用户和数据,结合行业不断探索新方法和策略,提升用户价值,实现可持续用户增长; 策划并组织线上互动活动,挖掘“品牌体验官”,增强用户粘性,提高用户转化率; 跟踪私域运营效果,定期输出运营报告,并根据数据反馈调整运营策略。 任职资格: 本科以上学历(能力优秀者可放宽条件),有品牌工作经验,3年以上私域运营经验,有快消品行业私域用户运营经验者优先; 在私域流量增长的策略和方式上有成功案例; 数据驱动、对数据敏感、有较好的数据意识和数据分析能力; 优秀的沟通能力和团队协作能力,能够跨部门协作推进项目。 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力,涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件: 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流(国际货运、清关、海外仓)、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台(亚马逊、eBay、Shopify等)规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规(如欧盟CE认证、美国FDA)、税务(VAT/GST)、知识产权保护(商标/专利)及数据隐私(GDPR)。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯(如节日营销偏好)、竞品动态,及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标(如市场扩张、品牌化),拆解为可落地的运营计划(SKU优化、渠道布局)。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队(运营、设计、客服),协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具(Google Analytics、ERP系统),监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述(语言/文化适配)、定价策略(考虑关税和竞品)、客服体系(时区/语言覆盖)。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销(TikTok、Instagram)、KOL合作及邮件营销,熟悉海外广告投放逻辑(如Facebook广告算法)。 3. 供应链管理 平衡成本与时效,建立应急方案(如应对海运延误、库存滞销)。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变(如亚马逊封店潮)等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异(如欧美重契约、中东重关系),避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式(直播电商、社交电商)、技术工具(AI选品、自动化客服)。 五、加分项 语言能力:英语必备,小语种(德语、日语等)有助于开拓细分市场。 资源积累:海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神:在快速试错中迭代策略,适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”,既要懂商业逻辑,又要能解决实操问题(如清关延误、差评处理)。持续学习(如跟进平台算法更新)和资源整合能力是关键竞争力。
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