岗位职责： 1、初中学历，有两年业务工作经验，有线材客源优先。 2、负责跟进老客户和开发新客户。 3、底薪+提成（1-10万/月）。 任职要求： 1、初中学历，有两年业务工作经验，有线材客源优先。 2、负责跟进老客户和开发新客户。

岗位职责： 1、初中学历，有两年业务工作经验，有线材客源优先。 2、负责跟进老客户和开发新客户。 3、底薪+提成（1-10万/月）。 任职要求： 1、初中学历，有两年业务工作经验，有线材客源优先。 2、负责跟进老客户和开发新客户。

主要能力：会公关、会应酬（自带车优先）

岗位职责： 1、利用公司提供客户资源结合个人资源进行营销，向客户推广产品和服务， 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位类别：销售代表 岗位职责： 1、利用公司提供客户资源结合个人资源进行营销，向客户推广产品和服务， 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

一、职位要求 1、18-35岁，大专以上学历; 2、形象气质好，沟通与协调能力强，能独立处理和解决所负责的客户业务工作 3、参加国内展会，重点挖掘海外销售渠道: 4、熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识: 5、具备优秀的英语听说读写能力，能够用英语独立流利地与客户沟通交流；英语要求四级以上； 6、两年以上业务工作经验，有货架、家居行业及智能物流行业销售工作经验者优先录取 7公司配备1:15的售前支持团队辅助成交，热爱销售行业，有驾照人员优先考点。 8、岗位晋升:业务专员-业务经理-区域经理/总监: 9、岗位工资:8-10K(业务专员)-10-12K(业务经理)-12K+(区域经理/总监) 10、销售提成:1000W业结综合收入30W+年薪-3000W业结综合收入70W+年薪-1亿业绩合收入120W+年 11、工资组成:无责任底新(5K-7K)+提成，业绩优秀年新可达30万以上 12、公司提供社保免办食宿电话补贴车费实报实销

1、大专以上学历，市场营销相关专业，优秀应届毕业生也可考虑； 2、能吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力和市场开拓能力； 3、快速了解产品本身的使用以及性能，掌握产品市场状况，了解客户的需求； 4、2年以上业务工作经验，有货架及物流相关行业经验者优先录用； 5、公司配备1：1.5的售前支持团队辅助成交，热爱销售行业，有驾照人员优先考虑。 ★ 岗位晋升：业务专员-业务经理-区域经理/总监； ★ 岗位工资：8-10K（业务专员）-10-12K（业务经理）-12K+（区域经理/总监） ★ 销售提成：1000W业绩综合收入30W+年薪-3000W业绩综合收入70W+年薪-1亿业绩合收入120W+年薪 ★ 工资组成：无责任底薪（5K-7K）+提成，业绩优秀年薪可达30万以上； ★ 公司提供社保、免费食宿,电话补贴,车费实报实销。

任职要求： 1、有机械设备、五金配件等相关行业的销售经验者优先录用。 2、形象良好，热情开朗，善于与人沟通和交往，服务意识强。

岗位职责： 1、初中学历，有两年业务工作经验，有线材客源优先。 2、负责跟进老客户和开发新客户。 3、底薪+提成（1-10万/月）。 任职要求： 1、初中学历，有两年业务工作经验，有线材客源优先。 2、负责跟进老客户和开发新客户。

岗位职责： 1、主要负责区域的年度/季度/月度销售任务； 2、配合公司或客户做大型联盟活动； 3、配合公司对客户进行新产品培训等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，形象好，普通话标准； 2、熟悉使用各类办公软件，对数字敏感，对销售市场有一定的洞察力， 3、心理抗压能力强，适应出差； 4、有相关陶瓷从业或销售经验优先，应届毕业生亦可

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案，能独立开发客户，了解客户需求，具有随机应变能力；熟悉所售商品规格和质量并能及时给予客户准确回复； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 公司介绍 我公司主要销售实验室产业相关商品，涉及化工原料、精密仪器、劳保防护、实验耗材、办公用品等。 双休工作日制，每天8小时，按时发放。具体薪资福利面议。 公司客户面广，业绩目标低，工作环境优美，欢迎应聘。 任职要求： 化学、化工、环保、能源相关专业或相近行业从业者或应界毕业生，会电脑办公应用软件， 有相关工作经验的优先考虑； 普通话流利，善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有开拓业务的精神，有良好的自律能力，服从管理，品行端正，形象好气质佳，具备良好的职业道德； 有能吃苦耐劳，积极进取的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责。

1、男女不限，有一年以上销售工作经验； 2、有机械、钣金等工作经验者优先； 3、沟通能力强，有一定的抗压能力； 4、薪资待遇：底薪+提成（5000-20000）； 5、业务享有公司车补

1、通过各种渠道开发、拜访客户并提供个性化服务；并于客户保持良好的好持久的关系； 2、熟悉公司产品类目、功能，及时回复客户接受客户资讯及准确报价； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄20-35岁之间，普通话标准 2、具有较强的语言表达能力，且能够独立开展业务，积极热情有理想，具有良好的团队精神，能吃苦耐劳 3、敢于挑战高薪，勇于突破自己

岗位职责： 1、负责公司自主品牌直线电机，模组、磁栅 等在区域内的销售以及推广； 2、新客户开发及跟进，客户关系协调处理，客户资源收集整理； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责辖区市场的信息收集以及友商竞品分析 5、完成客户的回款工作等； 任职要求： 1. 高中及以上学历，理工科专业，机械工程及自动化等相关专业更优； 2. 为人诚实讲信用，能吃苦耐劳、勤奋敬业、处事积极热情，擅长与人打交道； 3. 能够承受一定压力，善于挑战自我，具有良好的团队精神； 4. 热爱具有挑战性的技术型销售工作，热衷于钻研并掌握深层次的产品技术与应用知识； 5. 从事自动化行业产品或电机行业销售工作2年以上，熟悉激光、半导体、3C 非标自动化等行业。 6. 对直线电机、伺服电机、驱动器、控制器等自动化零部件产品与其技术有一定了解，熟悉其销售流程. 7. 能够熟练驾驶小型汽车。

岗位职责： 1、具备一定的谈判技巧和沟通能力； 2、责任心强，工作激情高，具备创新精神和开拓精神，能承受较大压力； 3、性格开朗，主动积极，喜欢销售工作，具市场和开拓能力； 任职要求： 1、性别不限，35岁以下，高中及以上学历； 2、有无经验均可接受（应届毕业生亦可）； 3、有亲和力，较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力； 4、可接受出差； 薪资待遇： 1、底薪3500+车补3000+提成。

岗位职责： 1.负责区域内行业客户的维护和开发，完成公司的销售任务； 2.拓展客户，提高公司产品的市场占有率； 3.开发新客户，维护老客户，提高客户满意度； 4.及时了解市场及竞品动态，并积极反馈； 5.完成应收账款的回款工作。 6.熟悉办公软件 7.有散热风扇相关行业经验优先

岗位职责： 一、目标规划 1）负责每年12月25日前根据公司及中心战略目标，负责制定来年部门目标计划（包括部门及个人），并于次年1月5日完成《年度规划手册》，并向市场营销总监汇报审批后执行。 2）负责每月25日前制定本部门下一月度业绩目标规划，并与次月5日前提交营销总监审批，通过后推进执行，月度目标达成超过80%。 二、日常管理 1）日例会：负责每日上午8:00召开本部门碰头会，简单汇总并分配当日工作安排（10分钟以内，线上或线下形式） 2）部门员工状态管理：负责收集汇总并审核各项目业务人员《电话记录表》、《客户拜访记录表》、《客户备案登记表》、《漏斗表》等表单填写情况，指导员工改进工作方法 3）个人业务开展：负责按照公司年度规划与实施计划制定并开展销售工作，包括客户开发、需求确定、商务洽谈、跟单、回款等工作； 4）业务支持：负责跟进检查部门成员《报价单》及商务策略（2H内），及时给出专业意见和指导，支持业务人员业绩达成。 5）合同审核：业务合同签订后提交至销售经理，需2H内进行审核，并指导业务人员及时有效开展业务工作。 周例会：负责每周五17:30前填写完成《周报表》发送至业务助理（销售经理指定），每周六上午9点参加公司业务周会，6）按周报表汇报。 经营分析会：每月10日参加公司《经营分析会》，并组织团队销售人员每月分享成功或者失败的案例。 制度建设 结合中心/部门目标计划推进进展，及时修订业务相关管理流程，提交市场营销总监审批后到客服部备案并监督执行。 三、团队建设 1）每月30号前根据公司培训计划完成课程并转内训通关考试。 每月初根据培训计划负责对销售部门人员进行销售技巧与专业知识培训并通关，每年培养4名销售员，将培训结果汇报于营销总监。 四、完成上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 年龄：22－35岁 性别：不限 籍贯：外地农村 学历：高中、中专/大专/职高学历 婚姻状况：不限 经验要求：有阀门行业销售管理经验或1年以上，工业设备类销售经验都优先 知识要求：熟练使用办公软件，基本商务电子知识，基本营销知识，产品销售与地区风俗 能力要求：语言表达能力好；沟通能力强；吃苦耐劳；抗压能力 其他要求：C1驾照

岗位职责： 1、向客户推广公司产品和服务，为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有相关化工行业经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、试用期底薪4000-4500元/月加提成，综合工资过万，有专人培训熟悉行业情况与销售技巧。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

1.负责公司产品特渠销售与市场推广，达成既定销售目标, 提升产品在渠道内的占比； 2. 搜集、汇总客户资料，建立客户档案，维护老客户、开发新客户； 3. 深入了解本行业动态，把握最新销售信息，为公司提供特渠业务发展战略依据。 4.根据公司销售开展商务工作；配合业务经理，跟进交期并做好和业务员及客户的信息互动 5.完成上级领导交办的其他任务。 要求： 1.高中以上学历，有3年以上的销售工作经验； 2.有消防、洁净、烘干、实验室等相关行业的优先； 3.掌握基本办公应用软件； 4.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的业务沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、有汽车驾照优先。 入职购买社保，包吃住，单休