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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
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- 30K以上
急聘
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- 东莞
- 莞城区
- 专卖店/加盟店管理
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推荐招聘信息
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运营主管
急聘
10-20W/年
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职能要求： 一、核心专业技能 1. 数据分析能力 - 能通过数据（如用户行为、业务指标、竞品数据等）洞察问题，制定运营策略；熟练使用Excel、SQL、BI工具（如Tableau）或行业垂直工具（如Google Analytics、神策数据）。 - 例：通过用户留存率下降的数据分析，定位产品体验漏洞并推动优化。 2. 业务规划与落地能力 - 基于公司目标拆解运营计划，制定可量化的KPI（如用户增长、GMV、转化率等），并设计执行路径（如活动策划、渠道拓展、流程优化）。 - 具备项目管理能力，协调资源推进跨部门协作，确保目标达成。 3. 用户与市场洞察 - 理解目标用户需求，通过调研、用户反馈等手段优化产品或服务；敏锐捕捉市场趋势和竞品动态，及时调整策略。 - 例：针对年轻用户偏好，设计社交化运营活动提升参与度。 4. 工具与技术应用 - 熟悉运营相关工具（如CRM系统、营销自动化平台、SEO/SEM工具），了解数字化营销（如社交媒体运营、内容营销、短视频营销）的玩法和逻辑。 二、管理与协作能力 1. 团队管理与领导力 - 搭建高效团队，制定分工与考核机制，通过培训、激励提升成员能力；具备决策力，在复杂问题中快速判断方向。 - 例：通过OKR管理团队目标，定期复盘进度并提供指导。 2. 跨部门沟通与协调 - 与市场、技术、销售等部门高效协作，推动资源整合（如争取技术开发排期、协调市场预算）；向上汇报时能清晰呈现成果与需求。 3. 流程优化能力 - 识别运营环节中的低效点，通过标准化流程（如SOP制定）或工具化手段（如自动化运营系统）提升效率，降低成本。 三、核心职业素质 1. 战略思维与全局视角 - 能从公司整体目标出发规划运营策略，而非局限于单一业务模块；平衡短期目标（如流量转化）与长期价值（如品牌忠诚度）。 2. 抗压与应变能力 - 面对数据波动、突发问题（如用户投诉、竞品冲击）时保持冷静，快速制定解决方案；适应业务快速变化（如互联网行业的高频迭代）。 3. 结果导向与执行力 - 以目标为核心驱动行动，注重细节落地，确保策略从“规划”到“执行”的闭环；对业务结果（如收入、用户量）负责。 4. 学习与创新能力 - 持续学习行业新知识（如新技术、新玩法），敢于尝试创新模式（如私域运营、跨界合作），避免经验主义。 5. 责任心与风险意识 - 对团队和业务结果负责，主动发现潜在风险（如合规问题、用户流失隐患）并提前规避。 四、行业/岗位适配性要求 - 互联网/电商行业：需精通用户运营、流量转化、数据分析工具，熟悉A/B测试、裂变玩法。 - 传统行业：侧重资源整合、供应链管理、线下渠道运营，注重流程规范化。 - 初创公司：需具备更强的灵活性、多线程处理能力，能从0到1搭建运营体系。 总结 运营主管的核心是“连接战略与执行”，既要具备**“抬头看路”的战略眼光**，也要有**“低头拉车”的落地能力**，同时通过管理与协作推动团队和业务持续增长。不同行业/公司的侧重点可能不同，但“数据驱动、结果导向、团队赋能”是普适的核心要求。 -
6-7K
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、管理门店的日常所有事务 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、管理商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、对店铺人员进行培训，做好营业与收银管理，监督店铺卫生清洁与安全工作 5、执行总部下达的各项任务指标，配合总部的完成产品的营销活动 任职资格： 1、有2年以上便利店管理工作经验 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄25-40岁，身体健康。 本职位为我司（东莞鸿骏膳食管理有限公司）分餐厅（深圳莱尔德餐厅）招聘 -
7-8K
本科
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对运输管理部调度工作流程进行合理规划，并逐步改进和优化部门的工作流程，控制运输整体成本； 2、负责对运输供应商车队和司机进行运输的规划管理培训和督导，优化调度运输及配送作业流程和资源，提高服务质量； 3、负责监控运输交接环节的各项数据差异及运输异常情况处理，不断控制和提升运营质量； 4、负责对关联部门的流程对接与异常情况的监控； 5、负责改善、优化运输供应商的考核内容，成本数据的汇总分析，协助制定改进方案； 6、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，物流管理、物流工程及相关专业优先； 2、3年以上的物流快递行业经验，对物流车队有丰富的经验； 3、具有较强的统筹规划能力，出色的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力； 4、较强的分析与理解能力、紧急情况处理能力及灵活性，原则性强、抗压能力强、独立开展工作能力强. -
跨境电商运营总监
急聘
7-14K
不限
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
跨境电商运营总监 运营经理/主管 【任职要求】 1. 有3年以上亚马逊,TEMU,SHOPEE,速卖通等工作经验，3年以上的团队管理经验； 2. 电子商务、市场营销等相关专业毕业，英语熟练； 2. 精通亚跨境铺运营规则,具备良好的数据分析、逻辑思维和学习能力; 3. 能针对市场变化及时应变做出店铺营销调整措施并起到成效； 4. 有较强的学习及应变能力，主动学习专业相关知识. -
12-20K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、国际站，亚马逊等运营平台及运营规则； 2、具有全面推广国际外贸业务的能力，能制订业务拓展规划及发展方向、 能独立运营及推广； 4、有领导能力，善于组建团队； 3、拥有先进、科学的管理知识，善于数据化管理。 任职要求： 1、本科以上学历，英语四级； 2、2年以上外贸行业管理工作经验； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、对电子手机屏快销行业市场有深刻的理解，具备一定资源和经验优先； -
15-25K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力，涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件： 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流（国际货运、清关、海外仓）、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台（亚马逊、eBay、Shopify等）规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规（如欧盟CE认证、美国FDA）、税务（VAT/GST）、知识产权保护（商标/专利）及数据隐私（GDPR）。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯（如节日营销偏好）、竞品动态，及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标（如市场扩张、品牌化），拆解为可落地的运营计划（SKU优化、渠道布局）。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队（运营、设计、客服），协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具（Google Analytics、ERP系统），监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述（语言/文化适配）、定价策略（考虑关税和竞品）、客服体系（时区/语言覆盖）。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销（TikTok、Instagram）、KOL合作及邮件营销，熟悉海外广告投放逻辑（如Facebook广告算法）。 3. 供应链管理 平衡成本与时效，建立应急方案（如应对海运延误、库存滞销）。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变（如亚马逊封店潮）等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异（如欧美重契约、中东重关系），避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式（直播电商、社交电商）、技术工具（AI选品、自动化客服）。 五、加分项 语言能力：英语必备，小语种（德语、日语等）有助于开拓细分市场。 资源积累：海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神：在快速试错中迭代策略，适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”，既要懂商业逻辑，又要能解决实操问题（如清关延误、差评处理）。持续学习（如跟进平台算法更新）和资源整合能力是关键竞争力。 -
网络运营主管
急聘
7-12K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 工作中能认真执行、责任心强、适应性强、耐心细心、身体健康，能够长期稳定就职工作。 2. 能熟练运用电脑，熟练掌握office办公软件的操作。 3. 配合管理公司的抖音号、视频号、阿里巴巴、京东店铺的装修、产品的发布及推广、店铺的日常运营管理。 4. 会制作产品图片、产品手册的编辑，拍摄产品视频、剪辑视频经验的优先。 5.有五金机械行业带领团队经验者优先。 -
15-18K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
A.具3年以上门店成功实操运营履历。 B.对母婴行业有较为深刻的认识，对行业未来的发展具备一定的前瞻性。 C.能根据市场情况及时节要求策划各种提升门店动销的推广活动。 D.与时俱进，不畏困难，具良好的学习能力，勤奋耐劳的精神。 -
20-25K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、根据公司年度战略规划，分解和部署运营事业部的相关工作，对年度业绩目标达成和利润目标达成负责； 2、根据销售预测，主导生产计划排配等工作，实现交付目标和质量目标等； 3、统筹标签事业部的生产、工程、和计划工作的衔接与流程优化等工作； 4、负责跨部门的沟通与协调工作，确保各项工作顺利开展； 5、负责客户满意度目标，不断提升客户对公司的满意度评价； 6、负责客户新项目试产的达标，不断提升公司承接新产品的能力等； 7、公司交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，精通全轮转、间歇式轮转、丝印等生产工艺流程； 2、熟悉不干胶电池标签和易撕贴产品经验； 3、5年以上印刷行业运营管理经验，三年以上同岗位经验； 4、有较强的沟通协调和组织能力，工作责任心强； 5、具有优秀的成本控制及精益生产理念，并有成功实践； 6、有艰苦奋斗精神，能够胜任多任务并行，具备抗压能力； 7、能够有效激励团队，提升团队士气和工作效果； 8、数据分析能力强，思维逻辑清晰，具备良好的自我学习及驱动力，有创造性。 -
28-30K
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、基本要求： 1、男女不限，年龄在30-40岁之间； 2、本科以上学历，电子商务或是贸易，有一定的英文基础； 3、有做过3C、线材、连接线、HUB等亚马逊运营行业经验者优先； 4、沟通能力较好，可以同各部门达成较好的沟通； 二、任职要求： 1、8年以上亚马逊的运营工作经验，3年以上管理团队工作经验； 2、熟悉3C类产品的亚马逊平台规则，熟悉北美及日本市场贸易规则； 3、具备打造爆品的经历，且年产值7000W,10人以上团队管理经验； 4、具备一定的控制和计划能力及有良好的沟通协调能力； 5、熟练操作电脑，特别是EXCEL\PPT,有较强的数据分析能力及学员培训提升技能的能力； 6、有一定的英文能力，务实，上进心，良好的团队与项目管理经验； 1.根据公司的经营战略目标，全面负责公司的Amazon平台运营管理，为运营结果负责； 2.根据公司整体经营策略和目标，制定平台运营规划和规则，并组织落地执行； 3.负责平台产品上架、优化、描述关键词等，并制定推广计划实施落地； 4.负责本部门日常管理，售后服务管理（包括退换货处理、退款）和客诉处理等； 5.负责平台客户和产品数据总结、分析（包括流量、转化率等），并输出报告； 6.负责本团队成员的技能提升和培训，提高团队的工作效率，为公司持续发展培育关键岗位人才； 1、薪资：月薪（20-25K）+绩效，年薪可达70W 2、在深圳坂田神舟电脑大厦，购买五险一金； 3、工作时间：大小周，上午8：30-12：00 下午13：30-17：30； 4、总监职务，下属15人；
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