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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 企业发展规划经理/主管/助理
-
8-10K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1. 团队搭建与人才培养 牵头搭建业务团队架构,负责人员招聘、赋能培养、考核激励,明确岗位职责与目标,打造高凝聚力、高执行力的绩优业务团队。 2. 业务统筹与目标落地 承接公司战略,拆解制定团队年度 / 季度 / 月度业务目标,跟踪进度、复盘调整,确保各项指标按时达成;优化业务运营全流程,规范数据统计、进度管控,降本提效。 3. 跨端协同与资源协调 向上对齐公司战略,向下赋能团队执行,高效协调生产、研发、资材、财务等跨部门资源,解决业务突发问题;定期组织团队会议,同步信息、复盘成果,保障业务顺畅推进。 任职要求 1. 团队统筹能力 具备优秀的团队管理、目标管理与流程管控能力,能精准识别团队成员优势,激发团队潜能,推动整体目标落地。 2. 业务操盘能力 熟悉控制板行业业务全流程,具备敏锐的客户需求洞察力与高效谈判能力,能根据市场变化灵活调整业务策略,应对业务挑战。 3. 全链路沟通能力 能向上对齐战略、向下赋能执行,跨部门、对外沟通高效顺畅,擅长整合各类资源解决问题,逻辑清晰、表达精准。 4. 职业素养 责任心强,积极主动,抗压能力佳,能适应快节奏工作环境,具备良好职业操守与团队合作精神。 5. 硬性要求 年龄 30-40 岁,本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先; 5 年以上控制板行业业务 / 客户管理经验,其中 3 年以上同行业团队管理经验,有同行业从业经验者优先。
推荐招聘信息
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8-10K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1. 团队搭建与人才培养 牵头搭建业务团队架构,负责人员招聘、赋能培养、考核激励,明确岗位职责与目标,打造高凝聚力、高执行力的绩优业务团队。 2. 业务统筹与目标落地 承接公司战略,拆解制定团队年度 / 季度 / 月度业务目标,跟踪进度、复盘调整,确保各项指标按时达成;优化业务运营全流程,规范数据统计、进度管控,降本提效。 3. 跨端协同与资源协调 向上对齐公司战略,向下赋能团队执行,高效协调生产、研发、资材、财务等跨部门资源,解决业务突发问题;定期组织团队会议,同步信息、复盘成果,保障业务顺畅推进。 任职要求 1. 团队统筹能力 具备优秀的团队管理、目标管理与流程管控能力,能精准识别团队成员优势,激发团队潜能,推动整体目标落地。 2. 业务操盘能力 熟悉控制板行业业务全流程,具备敏锐的客户需求洞察力与高效谈判能力,能根据市场变化灵活调整业务策略,应对业务挑战。 3. 全链路沟通能力 能向上对齐战略、向下赋能执行,跨部门、对外沟通高效顺畅,擅长整合各类资源解决问题,逻辑清晰、表达精准。 4. 职业素养 责任心强,积极主动,抗压能力佳,能适应快节奏工作环境,具备良好职业操守与团队合作精神。 5. 硬性要求 年龄 30-40 岁,本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先; 5 年以上控制板行业业务 / 客户管理经验,其中 3 年以上同行业团队管理经验,有同行业从业经验者优先。
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