1.生产部计划的制定与实施： 根据公司PMC提供销售订单计划表，编制年度、月度、周生产计划，并监督计划执行情况。 2.生产进度控制 跟踪生产进度，协调解决生产过程中遇到的问题：待料，物料异常等，确保生产计划按时完成 3.产能分析 配合生产主管。pie标准工时进行产能渡河分析，调整生产计划。人力需求，产线加班计划等，确保生产计划与生产现状，业务交期要求匹配。

岗位职责： 1、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 2、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 3、负责跟进不合格物料的退货与补货； 4、负责原材料控制与分析； 5、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 6、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 7、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、高中以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有用友ERP系统操作者优先；

岗位要求：1、懂五金，夹治具的生产流程，有2-3年生产计划或物控经验 ，熟悉企业要求； 2、具有较好的沟通能力 和良好的人际关系； 3、工作责任心强，具有正能量心态；

岗位职责： 1、负责生产现场物料的管理。 2、协调处理物料异常，确保物料的准时达成。 3、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行。 4、能独立看懂图纸加工各类钣金产品。 要求： 1、服从管理，做事严谨积极主动；认真负责，具有团队合作精神。 2、能独立看懂机械图纸。 3.沟通协调能力强，能吃苦耐劳。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、包住、加班补助 职位亮点：升职空间大，每年有丰厚年终奖金。

岗位职责： 1、接业务样品订单需求，回复订单可完成时间，跟进进度到成品仓； 2、依承诺交期跟进新产品量产进度，推动新型号产品快速上线/量产/订单衔接； 3、新型号转厂中遇到的问题协商、沟通、解决; 4、新产品因技术问题，品质问题、模治具异常，物料异常异常跟进; 任职要求： 1、大专以上学历，有1-2年物控相关经验

1、熟悉电子产品的各种材料类型以及材料属性； 2、熟悉ERP系统，熟悉产品进出 台账管理； 3、初中以上学历，工作细心、思维敏捷，对数据和状态敏感； 4、熟悉ISO体系管理； 5、计算机基础扎实，会日常的报表、表单制作以及整理； 6、责任心强，有活力，有上进心；

岗位职责： 岗位主要工作职责： 1、负责生产规划与分析; 2、负责生产计划工单进度管控; 3、负责出货进度与异常追踪 4、负责跟进不合格物料的重工进度管制 5、负责库存呆滞分析与库存盘点账差异分析 岗位基本任职要求： 1、计算机.办公文秘类.物流管理等专业; 2、具有较强抗压能力,良好沟通能力; 3、工作积极,服从管理,责任心强; 4、孰悉PPT.Office操作等办公软件;

工作职责： 1、未交货订单管理； 2、出货/补货安排； 3、对账工作。 要求： 1、1年以上PMC或者跟单工作经验； 2、熟悉五金加工流程，熟悉金蝶云星空ERP优先，擅长数据处理，沟通能力强； 3、具有优秀的沟通协调能力，数据能力，目标达成意愿强烈。

1、熟悉PMC部门工作流程，身体健康； 2、熟练使用办公软件 3、熟练ERP系统，能进行物料需求分析、物料库存分析、呆滞物料分析； 4、具有责任心、良好的沟通协调能力、敬业精神和团队合作精神。

岗位职责： 1、 负责生产计划的制定； 2、 负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、 根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、 跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、现招偏向PC 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件；有ERP系统操作经验，计划模块要熟练操作

岗位职责： 1、 负责按生产按生产排程领取物料； 2、 及时清点尾数，写出补料单 3、及时按照生产进度，汇报物料情况 4、成品的清点、入库； 任职要求： 1、工作积极，责任心强；

生管PMC 1.负责制定生产计划，根据销售需求和生产能力确定生产任务，并进行合理的排程安排，确保按时完成目标。 2.负责按计划组织，安排生产工作，确保生产进度。 3.合理调配人员和设备。 4.协调生产管理团队工作。

岗位职责： 1、结合生产能力及物料回厂时间合理回复客户交期，交期有问题的及时与客户沟通处理； 2、根据订单状况分析物料的用量，结合库存和在途状况，安排物料的申购； 3、跟催物料的回厂状况，做好生产排程。 4、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理； 5、外发加工计划的制定及跟催 6、有上进心，对数据敏感，有责任心，熟悉ERP系统。 福利待遇： 工作时间：8小时，周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周)； 上班时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30； 生活环境：提供食宿，自营食堂，三菜一汤，伙食补助11元/天； 住宿环境：提供公寓式宿舍，标配2-3人间，配备空调、热水器、衣柜，独立卫生间冲凉房； 办公环境：五星级现代化办公环境，独立卡位，配备电脑，电话等办公用品； 薪酬福利：基本工资+岗位工资+绩效奖金，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案； 员工培训：重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，不定期为员工组织相关内部培训或外出培训； 带薪假期：依法享有国家全部法定假期，并有春节豪华假期； 晋升机制：良好的晋升制度，为优秀员工提供快速成长的平台。

岗位职责： 1、负责电子厂生产计划的制定与执行； 2、协调各部门确保生产计划的顺利实施； 3、监控生产进度，及时调整计划以满足需求； 4、分析生产数据，提供改进建议； 5、维护ERP系统中的相关数据； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、两年以上电子厂计划工作经验； 3、熟悉ERP系统操作； 4、对数据敏感，具备较强的数据分析能力； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 6、能够承受一定的工作压力；

岗位职责： 1.根据订单生产计划、BOM用量、库存数量等；拟定物料需求请购计划，系统下物料请购单及复核； 2.收集整理统计生产数据并异常跟进； 3.编制生产计划排程和生产订单及物料情况跟进； 4.整理跟踪每天的生产进度，异常统计，召开生产协调会； 5.跟进所有订单异常交付情况； 5.安排、协调紧急订单的生产，确保订单及时交货； 6.所有订单的交期评估、评审、确认及回复 7.检查、跟进订单生产计划的执行情况，确保生产任务如期完成； 8.ERP的使用（下发生产部门：厂内生产工单、委外生产工单、工艺异常调拨）； 9.部门周报统计和分析；销售订单延期、计划不准确的统计和分析；采购物料准交率的统计； 10.库存周转率的数据分析； 11.销售订单客户问题延期数据统计； 12.公司领导安排的临时工作任务。 岗位要求： 1.中专以上学历，3年以上五金行业工作经验，熟悉生产运作系统； 2.具有优秀的产能规划能力，协调销售、采购、物流，生产，品质等部门的工作； 3.跟进整个订单进度，协调异常，保证按时按质交货； 4.熟练使用常用办公软件及ERP系统，具有很强的整体规划能力；　 5.抗压能力强，工作认真负责，有较强的沟通协调及解决问题的能力。

【薪资待遇】 1、 底薪2350元 + 绩效津贴0-550元+ 食宿补贴500元 +夜班补贴15元/晚+加班费（按平时底薪的1.5倍/周末2倍/法定节假日3倍计算）+高温补贴100-300元 （每年6-10月享有） 2、不包吃住 3、可借支生活费 4、发薪日15号，综合收入5000-6000元左右 【工作要求】 1、年龄18-38岁，高中或以上学历（优秀者可放宽），有相应的工作经验优先 2、主要负责扫码，检料，收发货等 3、需倒班，每个班次8-11小时，月休4天

岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有用友ERP系统操作者优先；

工作经验3年以上，能吃苦耐劳者

25-38岁,高中以上学历,熟练操作各种办公室软件，熟悉物控作业流程,数字观念强,有2年以上同职工作经验者优先。

岗位职责： 1，负责生产计划的制定 2，负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划。 3，负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划。 4，负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划。 5，负责跟进不合格物料的退货与补货。 6，负责原材料控制与分析。 7，负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议。 8，负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存。 9，负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，熟练操作office软件，熟悉ERP系统。 2，熟悉生产流程，计划管理，物料管控等工作，有变压器行业经验。 3，具有优秀的产能规划能力。 4，具有较好的领导能力，判断力，决策力，人际沟通能力和计划能力，具有积极的工作态度和很强的责任心，工作效率高。 职位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 岗位工资：面议； 3 加班费：平时17.73元/小时，周末23.64元/小时； 4 绩效评定：面议； 5 工龄奖：入职满1年，100元/月； 6 全勤奖：100元/月； 7 餐补：360元/月； 8 年终奖：入职满1年，工作表现优秀，参与评定； 9 可购买深圳/东莞/湖南社保； 10 补充商业保险； 11 家庭关怀福利：春节与儿童节向家属提供关怀慰问；每年父母陪伴旅游津贴500元-1000元 12 外部培训基金：入职满3年，可申请1000元-3000元外部培训基金； 13 带薪年休假：入职满1年3年5年，分别有5天6天7天带薪年假； 14 人文关怀：开工利是，子女升大学，结婚，生育，迁新居等公司礼金； 15 员工礼物：生日礼金以及端午节，妇女节，儿童节，国庆节，中秋节，元旦节，元宵节，春节发放8次节日礼品； 16 旅游与团建：每年2次以上； 17 健康与休闲：年度体检与文娱比赛活动； 18 职业发展：公司高速成长阶段，发展空间大； 19 办公环境：非常精致优美，团队气氛始终和谐高效； 20 免费宿舍：配置全新空调/热水器/宿舍床，管理完善，环境良好； 21 在外住宿的夫妻双方在职满一年后，补贴100元/人/月住宿费。