岗位职责： 1、协助事业部总经理制定年度、半年度及月度销售计划、出货计划、收款计划与验收计划； 2、制定销售目标及业务规划，推动新产品推广与新客户开发工作； 3、基于CRM系统建立销售机会，形成目标客户与项目清单，支持销售过程与项目应用服务； 4、确保达成月度与年度销售目标； 5、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专学历，具备5至7年3C非标自动化设备销售管理经验； 2、拥有苹果、Meta、英伟达等客户资源者优先考虑； 3、优秀的沟通协调能力，熟悉业务开展流程与公司政策，业务拓展能力强； 4、具备快速学习能力、责任心、团队精神、执行力与抗压能力； 5、熟悉3C非标设备行业，掌握全面产品知识与专业素养； 6、提成方案面试环节具体介绍

职位要求： 1、男女不限，本科或中专以上学历。 2、拥有3年以上相关线束行业销售经验。 3、具有较强的事业心，勇于开拓创新，具有较强的沟通能力、交际技巧，思路清晰，目标明确，积极主动；（优先）。 4、有出众的表达及沟通能力，擅于挖掘客户需求，有较强的谈判及决策能力。 5、有责信心，抗压能力强。 工作内容： 1、负责线束产品（包括汽车线束、工业线束、电子线束等）的销售及市场拓展工作。 2、负责大客户的开发与维护，制定销售策略；提升我方在客户端的价值，提高市场份额。 3、收集市场信息，分析行业动态及竞争对手情况，根据公司销售策略寻找目标客户，开发新 客户完成销售目标。 4、深入了解客户需求，提供技术支持和解决方案，协助技术团队完成方案设计。 5、跟进订单执行、交付及回款流程，妥善处理客户投诉及售后问题。 6、工作地点：东莞寮步。

岗位职责： 1、根据销售计划细化销售指标，指导监控调整完成过程，对销售指标的全面达成负责； 2、组建和管理销售团队，进行人员招聘培训及考核激励，确保团队数量和质量，为公司储备人才； 3、完善销售管理制度，增强其适用性和操作性，并对执行效果负责； 4、加强市场建设，负责销售网络的规划建设和维护发展； 5、审定和监控销售费用预算及合同，负责货款回收； 6、收集分析客户信息并制定可行性销售预测； 7、具体薪资可面议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备较强的团队管理和培训能力； 3、熟悉销售流程和市场运作模式； 4、良好的数据分析能力和预测能力； 5、优秀的沟通协调能力和抗压能力； 6、具备较强的执行力和责任心； 7、有在医疗包材（包装袋、药物塑料胶囊）行业做过的优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司线束热缩管加工设备（如自动烘热缩管机、激光打印设备等）的市场开拓、客户开发及销售目标达成； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3. 分析行业动态及竞争对手情况，制定区域市场策略； 4. 参与国内外展会、技术交流会，推广公司产品及品牌； 5. 协调技术团队与客户对接，解决技术咨询及售后服务问题； 6. 带领业务团队完成销售任务，培养新人并优化业务流程。 任职要求： 1. 学历与专业： - 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、材料工程等相关专业优先； 2. 工作经验： - 3年以上工业设备（如线束加工设备、激光设备、机械制造等）销售经验，有B2B大客户资源者优先； - 熟悉汽车、电子、线束加工等行业客户需求者更佳； 3. 技能要求： - 精通市场分析、商务谈判及客户关系管理； - 具备技术理解能力，能快速掌握产品性能（如耐高温/耐腐蚀特性、打印精度等）； - 熟练使用CRM系统及办公软件； 4. 软性素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差； - 具备团队管理经验，诚信务实，与公司“以质量求生存”理念契合； - 英语基础良好（如需对接海外客户）。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、五金经验 2、 3、

岗位职责： 1. 负责公司线束热缩管加工设备（如自动烘热缩管机、激光打印设备等）的市场开拓、客户开发及销售目标达成； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3. 分析行业动态及竞争对手情况，制定区域市场策略； 4. 参与国内外展会、技术交流会，推广公司产品及品牌； 5. 协调技术团队与客户对接，解决技术咨询及售后服务问题； 6. 带领业务团队完成销售任务，培养新人并优化业务流程。 任职要求： 1. 学历与专业： - 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、材料工程等相关专业优先； 2. 工作经验： - 3年以上工业设备（如线束加工设备、激光设备、机械制造等）销售经验，有B2B大客户资源者优先； - 熟悉汽车、电子、线束加工等行业客户需求者更佳； 3. 技能要求： - 精通市场分析、商务谈判及客户关系管理； - 具备技术理解能力，能快速掌握产品性能（如耐高温/耐腐蚀特性、打印精度等）； - 熟练使用CRM系统及办公软件； 4. 软性素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差； - 具备团队管理经验，诚信务实，与公司“以质量求生存”理念契合； - 英语基础良好（如需对接海外客户）。

岗位职责： 1、利用公司***出访客户 2、开拓市场渠道 3、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 4、薪资上不封顶，月平均工资5000-30000 5、有自动化、机械设备行业经验者优先 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、要有良好的思想道德素质 7、要有扎实的市场营销知识 8、有良好的心理承受能力。 9、有坚定的自信心，永远不言败。 10、要有创新精神

岗位职责 1. 全面负责华东、西部地区客户开发与市场拓展，聚焦锌合金压铸件、汽车连接器、光模块相关领域。 2. 制定区域销售策略与执行计划，精准对接客户需求，完成销售目标与回款任务，提升市场占有率。 3. 跟进项目全流程，包括报价、技术对接、样品测试、合同签订及交付协调，保障合作顺利落地。 4. 调研区域市场动态、竞争对手情况及行业技术趋势，及时反馈市场信息并提出产品优化建议。 5. 维护核心客户长期合作关系，解决合作中的各类问题，提升客户满意度与复购率。 6. 协同内部研发、生产团队，针对客户定制化需求提供解决方案，推动跨部门高效协作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、机械设计等相关专业优先。 2. 经验：3年以上压铸件、汽车连接器或光模块行业销售经验，具备华东/西部地区客户资源及市场开拓案例者优先。 3. 专业：熟悉行业产品技术特性、生产工艺及供应链体系，能精准解读客户技术需求并匹配解决方案。 4. 能力：具备优秀的商务谈判、客户开发与项目管理能力，能独立制定区域销售方案并落地执行。 5. 素养：目标导向明确，抗压能力强，具备良好的职业道德、团队协作精神与客户服务意识。 6. 其他：持有C1及以上驾驶证并熟练驾驶，能适应华东、西部地区高频出差需求。 福利待遇 1. 薪酬：底薪[X]元-[X]元 + 高额业绩提成。具体面议 2. 保障：五险 + 节日福利。 3. 发展：清晰的晋升通道（业务经理→区域总监→销售总监）。 4. 其他：舒适办公环境、团建活动、人性化管理。

1、负责FFC产品线（如FFC排线、连接器、线束等）在指定区域或行业的销售与市场拓展工作； 2、制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 4、收集并分析市场信息，掌握行业动态及竞争对手情况； 5、协调内部资源，支持客户需求，推动项目落地； 6、参与展会、技术交流等市场推广活动，提升品牌影响力； 7、管理销售团队（如适用），指导并激励团队成员达成业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、电气、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上电子元器件或连接器行业销售经验，有FFC/FPC产品销售背景者优先； 3、熟悉新能源、车载、工业控制、消费电子等终端市场者优先； 4、具备较强的客户开发与商务谈判能力，有独立开拓市场的经验； 5、能适应出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神； 6、有带团队经验者，优先考虑担任区域销售经理或销售总监岗位。

一、工作经验与技能要求 1、具有1-2年以上自动化设备或相关行业的销售工作经验，有成功销售案例者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力和谈判能力，能够有效与客户进行沟通，促成交易。 3、具有较强的市场分析和判断能力，能够根据市场情况制定销售策略。 4、熟练掌握销售技巧，包括新客户开发、老客户维护、面销、会销等。 5、具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关办公软件。 二、个人素质与能力 1、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业秘密。 2、具有强烈的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力。 3、具备团队合作精神，善于与同事协作完成任务。 4、反应敏捷，表达能力强，具有亲和力。 5、具备良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。 6、身体健康，能够适应出差等工作需求。 三、教育背景与专业要求 1、大专及以上学历，工程类、机电类、管理类以及市场营销等相关专业优先。 2、有驾照会开车者优先、28-35岁优先 3、具备市场营销、产品知识、行业动态等方面的专业知识，对机电产品或相关设备有一定的了解。 公司福利： 1、工作时间：5天8小时 2、突出贡献奖金，年终奖金 3、不定期团建活动，不定期下午茶 4、入职满1年享5天年假，按自然年累计，跨年未休按日工资结算 5、根据节日特性及公司预算，确定不同节日的礼品标准，如端午、中秋节、妇女节等重大节日礼品标准为不低于50元/人 6、包吃包住，免费提供午餐，晚餐 7、专业技能培训、运营管理培训 8、每年1月份7月份调薪调薪窗口期 9、月度优秀员工选拔

岗位职责： 1、开拓重点客户，根据行业特性开发潜在意向客户，能通过各种销售方式促成合作； 2、根据公司年度目标和发展战略，制订销售目标和计划，完成公司下达各项任务； 3、能搭建业务团队，制定销售策略、业务话术及流程，带领团队完成目标任务； 4、熟悉B端市场营销，对B端客户进行产品讲解和线下培训学习，协助进行客户跟进和方案制 定 5、熟悉抖音、视频号和各大电子平台线上获客。

5.1. 有大型化工厂油漆销售经验最佳，有电脑、手机、电子穿戴厂工 作经验及人脉有志于从事业务发展的人才； 5.2. 有信心的人才可以谈合作，可以提出相关合作预案面谈；

岗位职责： 1、有环境试验设备销售经验或工业领域机器、设备、仪器销售相关经验3年以上者优先； 2、男女不限，性格开朗，较强的谈判能力、沟通协调能力（有驾驶证并且有私家车优先）； 3、有市场策划营销经验和带销售团队经验； 3、负责公司设备的销售及推广； 4、根据市场营销计划，完成销售指标； 5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责年度销售业绩，制定来年销售计划； 7、定期管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专以上学历，热情自信，抗压能力强，强大的自律； 2、市场分析洞察能力强、具备营销知识及技能； 3、表达能力，公关能力，协调能力，管理能力强。

需要自动行业人才，非自动化行业经验勿投简历 岗位职责： 1、利用公司及自身资源进行客户拓展开发工作； 2、积极开拓新资源，维护已有资源； 3、了解客户需求； 4、领导安排的其他事务； 任职要求： 1、中专及以上学历，机械自动化、电气自动化、机器人、市场营销等相关专业； 2、不怕吃苦，积极向上； 3、拥有电气元件、五金机加、钣金加工、伺服步进等销售工作经验者优先考虑； 4、良好的市场开拓能力及客户沟通能力；

1.负责公司产品的推广及渠道销售；根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.男女不限，高中或中专以上学历； 5.有三年以上点胶机螺丝机焊锡机等非标自动化设备销售工作经验; 6.有良好的语言表达能力、心理承受能力和交际技巧； 7.有点胶机螺丝机焊锡机等非标自动化设备销售经验和渠道资源，不符勿投; 8.有能力者工资上不封顶

年龄：22-45岁 性别：男女不限 学历：专科以上学历 经验要求：有5年以上销售从业经验者优先。 籍贯：不限 能力要求： 1.熟悉和了解连接器行业和精密冲压行业。 2.有较强的市场开发能力和敏锐的市场洞察能力。 3.吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 4.具有潜在的客户和开发对象。 5.有团队组建能力，能独立的组建销售团队。 其它要求：原则性强、责任心强 团队协作能力强。

任职要求： 1、3年以上不干胶、标签行业销售经验； 2、良好沟通协调能力、组织能力，认同公司企业文化； 岗位职责： 1、 负责客户开发维护，对业绩负责； 2、 负责客户应收款及时回款； 3、 维护公司对外正面形象，建立良好的口碑。

重点：本周六4.26号，刘总在智通人才松山湖现场亲自拍板面试，有意向到现场面谈 一 团队管理与建设 1、团队搭建：招聘、选拔及培养业务人员，合理分配团队角色，优化人员结构。 2、培训与指导：制定培训计划，提升团队业务能力（如销售技巧、客户谈判、产品知识等）。 3、.绩效考核：设定团队及个人KPI，定期评估业绩，提供反馈并制定改进计划。 4、团队激励：通过目标激励、奖惩机制、文化建设等方式提升团队凝聚力与积极性。 二 业务规划与执行 1、战略落地：根据公司整体战略，制定业务拓展计划（如市场开发策略、销售目标等）。 2、目标拆解：将年度/季度目标分解为可执行的阶段性任务，分配至团队或个人。 3、过程监督：监控业务执行进度（如客户拜访量、签约率、回款周期等），及时调整策略。 4、资源协调：协调公司内外部资源（如产品、技术、财务支持），推动业务高效运转。 三 市场与客户管理 1、市场开拓：分析行业趋势与竞品动态，挖掘新客户或新业务增长点。 2、客户关系维护：主导大客户谈判，建立长期合作关系，解决客户投诉与需求。 3、商机管理：跟进重点客户项目，推动合同签订、交付及回款全流程。 四 业绩分析与优化 1、数据监控：定期分析业务数据（如销售额、利润率、客户留存率），识别问题并提出改进方案。 2、复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 3、风险预警：预判市场变化或业务风险（如客户流失、政策调整），制定应急预案。 五 跨部门协作 1、横向沟通：与技术、产品、运营等部门协作，推动产品优化或服务升级。 2、信息同步：向高层汇报业务进展，向下传递公司政策与决策，确保信息对齐。 五.合规与风险 1、合规管理：确保业务开展符合法律法规及公司制度（如合同条款、财务流程）。 2、风险管控：识别业务中的潜在风险（如客户信用风险、合同纠纷），制定规避措施。 任职要求： 1、3-5年以上相关行业工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 2、有成功带领团队完成业务目标的案例（如业绩增长、市场拓展、客户开发等）。 3、能独立主导开发市场能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 4、善于复盘总结：组织团队复盘会，提炼成功经验与失败教训，优化业务流程。 5、能熟练使用办公软件，ERP系统。

岗位职责： 1、负责公司销售部业务运营，包括计划、组织、实施及控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅业务报表； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品和市场价格； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重要销售合同的谈判工作； 6、负责特殊销售情况的处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专以上学历，30-48岁，男女不限； 2、熟悉五金产品制造行业； 3、语言沟通能力强，适应出差； 4、有负责对接过国内大型企业者优先； 5、具备一定的领导能力，有带领销售团队5人以上，熟悉商务礼仪。 6、条件优秀者薪酬面谈。

岗位职责： 1、负责公司销售团队的管理及部门人员梯队建设 2、对接和维护韩国客户及审厂相关事宜 3、协调内部生产制造部门，确保订单按时交付和客户满意度 4、收集韩国市场竞品信息，为公司产品优化提供建议 5、建立并完善韩国客户档案，维护长期稳定的客户关系 任职要求： 1、具备良好的韩语沟通能力，能够熟练进行商务洽谈，英语一般 2、对生产制造行业有基本了解，熟悉产品销售流程 3、具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5、工作积极主动，具备良好的学习能力和适应能力