岗位职责： 1、负责银行保险产品的销售与推广，完成公司下达的销售任务和指标。 2、开拓和维护银行渠道关系，与银行网点建立并深化合作。 3、策划并执行针对银行客户的营销活动，提升产品市场占有率。 4、为客户提供专业的保险理财规划与咨询服务，满足客户资产配置需求。 5、收集和分析市场及竞品信息，为产品优化和销售策略调整提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、具备2年及以上银行、保险或金融行业销售工作经验。 3、年龄在25岁至55岁之间。 4、熟悉银行保险业务，具备良好的渠道开拓和客户关系维护能力。 5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神。

一、职位背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。 四、职位亮点 1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

岗位职责： 1、负责拓展新客户，开拓保险销售渠道，完成销售任务指标； 2、维护现有客户关系，提供专业的保险产品咨询与售后服务； 3、定期进行市场调研，分析客户需求，制定个人销售计划； 4、参与团队会议及培训，提升保险知识与销售技能； 任职要求： 1、对保险销售工作有热情，具备良好的沟通与表达能力； 2、能够积极学习保险产品知识及相关法律法规； 3、具有较强的抗压能力与团队协作意识； 4、年龄25岁-55岁，大专以上学历；

岗位职责： 1、负责国际货运代理业务的市场开发与客户关系维护，完成销售目标。 2、拓展海运、空运、陆运等进出口物流服务的客户资源，推广公司订舱、报关、清关、拖车、仓储配送等综合服务。 3、为客户量身定制物流解决方案，提供专业、高效的全程物流服务支持。 4、跟进项目执行过程，协调内部操作团队，确保服务流程顺畅、客户需求得到及时响应。 5、维护老客户关系，提升客户复购与转介绍，完成个人业绩目标与回款。 6、关注市场运价与行业信息，分析客户需求，持续优化销售策略，拓展新客户渠道。 任职要求： 1、专业不限，带领过团队，有2-3年国际物流/货代/外贸销售经验优先。 2、熟悉东南亚货运路线，有稳定客户资源者优先考虑。 3、具备较强的市场开拓能力、客户沟通技巧及商务谈判能力。 4、能承受工作压力，具备良好的团队协作精神与服务意识。 5、愿意在港口/铁路/公路/机场相关行业长期发展，认同公司“客户至上，诚信为本”的经营理念。 薪酬福利： 1、薪资结构：底薪+高额提成+奖金。 2、基础保障：双休，五险，法定节假日 3、额外福利：节日福利、生日福利、下午茶、员工旅游、团建聚餐、无线网... 有能力有经验大胆过来面谈，此岗位需要有经验！

现面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，适合宝妈、转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。

岗位职责： 1、负责银行渠道大客户开发与维护，制定并执行销售策略，完成业绩指标。 2、深入分析客户需求，提供综合金融解决方案，推动保险、银行等产品的交叉销售。 3、建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期进行客户拜访与关系深化。 4、收集市场及竞争对手信息，为产品优化和营销策略调整提供依据。 任职要求： 1、具备金融、销售或相关行业经验者优先考虑。 2、金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先。 3、具备优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力。 4、学习能力强，能快速掌握公司综合金融产品与服务。

现面向东莞诚聘销售经理/主管，打造以“保险保障+健康管理+养老规划+综合金融”为核心的家庭服务团队。你不仅是业务骨干，更是未来的团队管理者，带领伙伴一起为客户提供一站式家庭财富与康养解决方案。 【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑。 【我们的优势】 ✅ 平台保障：世界500强平安集团，综合金融+医疗养老双生态加持，资源丰富、合规正规； ✅ 成长路径：完善的新人培训+主管晋升体系，从业务精英到团队管理者，双通道发展； ✅ 收入多元：基础津贴+业务佣金+团队管理奖+续期收入+方案奖励，上不封顶； ✅ 时间灵活：弹性工作时间，兼顾家庭与事业，转行精英、想挑战高薪的你； ✅ 专属支持：团队专属辅导+获客工具+康养资源支持，帮你快速上手、稳定出单。 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

一、岗位职责 1. 负责公司密炼机、开炼机、挤出造粒机、硫化机等橡塑成套设备的市场销售与团队业务统筹工作。 2. 依托自有行业客户资源，快速对接合作、开发新渠道，完成洽谈、报价、签约、回款全流程工作。 3. 深度挖掘客户生产需求，定制设备配套方案，维护老客户资源，提升客户复购及转介绍率。 4. 把握行业市场动态，制定个人销售计划，带领团队开拓市场，完成公司既定销售目标。 5. 对接订单生产、售后跟进，协调解决客户合作过程中的各类问题，维护品牌口碑。 二、任职要求 1. 有橡塑、橡胶、机械设备行业销售经验，自带行业客户资源、渠道资源者优先录用，可快速落地出单。 2. 熟悉密炼机、开炼机、造粒机、硫化机等设备市场，具备独立谈单、拓客、商务谈判能力。 3. 具备销售团队管理、业务统筹能力，有目标感、抗压能力强，敢于挑战高薪。 4. 为人诚信靠谱，责任心强，有良好的商业思维和客户维护意识，能长期稳定合作发展。 5. 学历不限，能力优先，过往有设备销售高分业绩、成熟渠道资源者可放宽所有条件。 三、岗位核心优势 1. 超高提成比例（核心福利）：行业领先高提成，不压单、不克扣，利润空间透明，自带资源直接变现，多劳多得、上不封顶，高薪无上限。 2. 产品刚需好卖：橡塑设备为行业刚需产品，市场需求量大、受众广，成交率高，回款稳定。 3. 全权自主运营：个人业务自由度高，公司提供产品、生产、售后全方位支撑，无需操心生产与售后问题，专注谈单盈利。 4. 发展空间充足：可独立带队、组建销售团队，享有团队管理提成及业绩分红，长期合作福利优厚。 5. 合作模式灵活：欢迎有资源、有能力的销售精英加盟，真诚长期合作，共赢发展。

岗位职责： 1、负责公司鞋用胶粘剂及环保型水性胶产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓鞋业、手袋箱包、家具及建筑工程等领域的潜在客户资源； 3、维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案； 4、跟进销售合同执行过程，确保货款及时回收，完成既定销售指标； 5、收集市场动态与竞品信息，为公司产品研发和市场策略提供数据支持； 任职要求： 1、学历高中以上，三年以销售行业经验优先，欢迎有志于从事化工建材行业的求职者加入； 2、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧，具备较强的抗压能力； 3、性格开朗，积极主动，具有强烈的目标感和团队协作精神； 4、熟悉鞋材或化工行业者优先考虑，但公司提供完善的入职培训； 5、抗压懂人际关系，有销售行业潜质

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责区域市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售指标与业务拓展计划。 2、通过多种渠道（如陌拜、转介绍、活动等）获取潜在客户，建立并维护客户关系。 3、深入了解客户需求，为客户提供专业的保险产品咨询、方案设计与配置服务。 4、负责保险合同的签订、跟进及后续服务，确保客户服务满意度。 5、定期进行市场调研与分析，收集行业及竞品信息，为市场策略提供支持。 6、参与公司组织的各类培训、会议及营销活动，提升专业能力与销售技巧。 任职要求： 1、大专学历，专业不限，市场营销、金融、经济等相关专业优先。 2、年龄在25岁至50岁之间，经验不限，有销售、保险或金融行业经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。 4、学习能力强，能快速掌握保险产品知识与销售流程。 5、工作积极主动，有团队合作精神，能适应市场拓展的工作节奏。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责区域市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售指标与业务拓展计划。 2、通过多种渠道（如陌拜、转介绍、活动等）获取潜在客户，建立并维护客户关系。 3、深入了解客户需求，为客户提供专业的保险产品咨询、方案设计与配置服务。 4、负责保险合同的签订、跟进及后续服务，确保客户服务满意度。 5、定期进行市场调研与分析，收集行业及竞品信息，为市场策略提供支持。 6、参与公司组织的各类培训、会议及营销活动，提升专业能力与销售技巧。 任职要求： 1、大专学历，专业不限，市场营销、金融、经济等相关专业优先。 2、年龄在25岁至50岁之间，经验不限，有销售、保险或金融行业经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。 4、学习能力强，能快速掌握保险产品知识与销售流程。 5、工作积极主动，有团队合作精神，能适应市场拓展的工作节奏。

岗位职责： 1、负责区域市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售指标与业务拓展计划。 2、通过多种渠道（如陌拜、转介绍、活动等）获取潜在客户，建立并维护客户关系。 3、深入了解客户需求，为客户提供专业的保险产品咨询、方案设计与配置服务。 4、负责保险合同的签订、跟进及后续服务，确保客户服务满意度。 5、定期进行市场调研与分析，收集行业及竞品信息，为市场策略提供支持。 6、参与公司组织的各类培训、会议及营销活动，提升专业能力与销售技巧。 任职要求： 1、大专学历，专业不限，市场营销、金融、经济等相关专业优先。 2、年龄在25岁至50岁之间，经验不限，有销售、保险或金融行业经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。 4、学习能力强，能快速掌握保险产品知识与销售流程。 5、工作积极主动，有团队合作精神，能适应市场拓展的工作节奏。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责区域市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售指标与业务拓展计划。 2、通过多种渠道（如陌拜、转介绍、活动等）获取潜在客户，建立并维护客户关系。 3、深入了解客户需求，为客户提供专业的保险产品咨询、方案设计与配置服务。 4、负责保险合同的签订、跟进及后续服务，确保客户服务满意度。 5、定期进行市场调研与分析，收集行业及竞品信息，为市场策略提供支持。 6、参与公司组织的各类培训、会议及营销活动，提升专业能力与销售技巧。 任职要求： 1、大专学历，专业不限，市场营销、金融、经济等相关专业优先。 2、年龄在25岁至50岁之间，经验不限，有销售、保险或金融行业经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。 4、学习能力强，能快速掌握保险产品知识与销售流程。 5、工作积极主动，有团队合作精神，能适应市场拓展的工作节奏。