岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

职位要求： 1、男女不限，高中或中专及以上学历，善于沟通，有意在自动化行业发展； 2、具备较强的客户沟通能力和较高的处理能力，具有良好的团队协作精神； 3、学习能力强，具备业务人员基本素养，有较强的自我激励和市场开拓能力； 公司理念：共赢共享！不空谈梦想，从实际出发，提供良好的发展空间让每个员工创造现值以及未来发展价值。 待遇：6000-20000。 薪资结构：底薪+提成+奖金。 薪酬福利：购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。 享受国家法定节假日，1年2次国内公费旅游。

1.岗位要求 (1)战略规划与目标管理 制定公司整体销售战略及年度销售目标，并监督执行。 分解公司销售任务至各业务主管，确保目标达成。 (2)团队建设与管理 负责业务团队的组建、培训及考核，提升团队整体战斗力。 指导业务主管制定区域市场拓展计划，并提供支持。 (3)大客户开发与维护 负责重点客户的开发与维护，建立长期战略合作关系。 定期拜访大客户，了解客户需求，提供定制化解决方案。 (4)市场分析与策略优化 分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，优化销售策略。 制定新产品推广计划，推动公司产品在市场中的占有率提升。 (5)销售数据监控与汇报 监控各团队销售数据，分析业绩完成情况，定期向公司高层汇报。 监督合同签订及应收账款回款进度，确保公司资金安全。 (6)跨部门协作 与生产、研发、财务等部门协作，确保客户需求得到及时响应。 协调资源，解决客户投诉及反馈问题，提升客户满意度。 2.任职要求 (1)本科及以上学历，化工、材料、市场营销等相关专业优先。 (2)有4年以上化工行业销售管理经验，有2年以上团队管理经验。 (3)具备出色的市场分析能力及战略规划能力。 (4)熟悉化工溶剂产品的应用领域及行业动态。 (5)优秀的团队管理能力，能够带领多支团队完成销售目标。 (6)具备较强的领导力和决策能力，能够在压力下高效工作。 (7)责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。 (8)优秀的沟通协调能力，能够与客户及内部部门建立良好关系。 我们提供: 1、培训:销售经理一对一辅导、团队定期专业转化学习、企业内部大学深造: 2、基本工资+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成+年终奖，多劳多得 3、晋升:销售业务代表--高级销售业务代表--销售主管--销售经理--销售总监，每年至少一次晋升和内部竞聘更高层级岗位机会； 4、福利:股份制拟上市公司、免费营养工作餐(中餐)、提供住宿、五险、差旅补贴、定期旅游、部门活动、各类球类运动和趣味运动会、各类联谊活动。

岗位职责： 1、负责公司环保碳氢清洗剂、水性清洗剂、切削液、防锈剂、冲剪油、拉伸油等业务的推广； 2、组建销售团队，指定团队销售计划和目标，带领团队完成销售目标； 3、负责本部门销售团队培训，部门日常管理工作； 4、定期拜访客户，维护客户关系，挖掘分析客户需求； 5、抗压能力强，具有优秀的市场开拓能力，能完成销售任务； 6、较强的沟通能力和执行力，有团队合作精神、挑战精神、积极向上的精神； 任职要求： 1、20-38周岁，具有亲和力，对销售有较高的热情，能带领团队，男女不限； 2、具备2年以上同行业销售团队管理经验； 3、有强烈的事业心、责任心、和积极的工作态度，具备较强的执行力和抗压能力； 4、具备一定的商务谈判技巧与能力； 5、有清洗剂、润滑油、五金、电子、玻璃、机械加工及表面处理等行业经验优先。 工作时间：上午08:30-12:00，下午13:30-17:30； 薪资待遇：底薪+高提成+团队提成+全勤奖金+工龄奖金+社保+中午包餐 办公室坐落南城，高端5A写字楼，环境舒适，地铁口出口步行5分钟到达，通勤方便，欢迎有能之士加入，共同发展

大小周，8小时制 1、开朗大方，具有良好的领导、协调能力，能组建团队及优秀的团队管理经验。 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、能吃苦耐劳、工作积极主动、上进心强； 4、负责重大公关、促销活动的总体策划、现场指挥； 5、有建筑工程材料销售代理渠道管理经验，具有内墙涂料销售经验者优先； 上班地点：广东省东莞市南城天安数码诚

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专或以上学历，机电专业优先； 2、 2年或以上销售工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力； 工作时间： 1、每日工作时间：9:00-18:00，午间休息一个半小时； 2、周六下午周日休息，法定节假日正常休。 福利文化： 1、无责任底薪+提成工资，五险+补充医疗险； 2、入职即享带薪假期等； 3、广阔的发展平台（横纵向）； 4、年轻、积极、阳光的团队文化氛围，透明公正完善的晋升发展机制 工作环境: 东莞南城，东莞的CBD，东莞万科大厦，交通便利，东莞地铁二号线哈地站A出口 此岗位是 东莞市讯利实业有限公司 在南城办事处所招的岗位

①年龄35岁以下，男女不限，能接受出差; 自带车。 ②销售经验2年以上，做事严谨，工作积极主动，能接受上级安排、管理; 工资待遇 ①底薪: 面议，提成另计; ②试用期三个月，购买五险，年终奖，包吃、免费旅游节日福利； ③法定节假日正常放假，春节两周带薪年假。 职位描述 ①负责公司产品的销售及推广； ②有从事印刷，纸张，油墨等相关行业优先聘请。 ③客户群体为日耗品，客户稳定后均为常单。

岗位职责： 1、负责公司化工材料产品（水性上光油、UV光油、UV油墨等）的销售与市场开拓； 2、开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标及回款任务； 3、收集市场信息与客户需求，及时反馈并协助优化产品方案； 4、配合公司业务策略，参与市场推广活动，提升品牌知名度； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年及以上销售或相关工作经验； 2、了解化工、印刷包装或相关行业市场者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能适应市场工作节奏，有较强的抗压能力和团队协作精神； 5、能适应广东省内及周边区域的业务出差；自带车。

销售经理 1.年龄35岁以下。 2.负责公司产品的销售及推广。 3.性格开朗，具有敏锐的市场观察能力，良好的沟通能力。 4.有从事印刷相关行业优先聘请，能够配合外省出差。 5.自发性强，并可独立和在压力下工作。 6.负责处理客户产品问题，提供相关技术支持。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，提交分析报告； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，编写合同及报价单等； 5、负责对项目回款过程的监控和执行，完成回款； 7、负责通过客户回访及不断开发，满足客户需求。 任职要求： 1、薪资1000-20000，学历不限，男女不限，25岁～35岁（有通讯行业相关经验的年龄再议）； 2、3年以上销售工作经验； 3、勤奋踏实，刻苦耐劳，热爱销售工作； 4、性格开朗，有亲和力，良好的人际交往能力和沟通表达能力，较强的学习能力； 5、想从事销售工作，想成就一番事业者。

1.大专以上文化 2.二年以上销售主管工作经验，优秀的商务谈判能力,对现代营销模式有独到见解。 3.工作细心,统筹能力强,沟通能力佳,人品正直,抗压力强。 4.有电子行业者优先。 5.需有驾照。 6.退伍军人优先。

岗位职责及要求： 1、负责环保设备销售（喷淋塔、活性炭箱、催化燃烧、一体化处理设备、气浮机、湿式静电等），对所负责区域的企业客户沟通与开发，维护管理好客户关系。 2、学习产品与项目的技术知识，为客户提供专业的售前咨询服务与售后服务。 3、具有2年及以上销售经验，具有良好的职业道德，责任心强。 4、年龄要求：22-40岁；性别：男女不限。 5、有机电行业或设备销售经验者，特别是环保设备销售经验者，有管理与领导团队经验、项目洽谈能力强者优先考虑。 薪资福利： 1、工资结构：基本工资+提成+油补+餐补+绩效奖金+购买五险。 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（销售经理+大客户高级销售经理+销售总监）。 4、奖金丰厚（业绩奖励+绩效奖金）。 5、每年免费旅游，各种员工活动（聚餐、郊游、下午茶等）。 6、自有车辆享受油补，无车人员由公司配备车辆。 7、工作地点：东莞市南城街道草塘路2号5栋105室

包装行业或者皮具，鞋材行业客户开发，跟进成交

岗位要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、自动化、机械、半导体等相关专业优先。 2、3-5 年以上半导体设备销售管理经验，有晶圆切割机或相关半导体封装设备销售经验者优先。 2、熟悉半导体行业的产业链结构、市场动态和客户需求特点。具备良好的沟通技巧、谈判能力和市场分析能力。 3、了解半导体封装市场情况，有一定的客户资源。 具备一定的英语读写能力，熟悉半导体专业英文术语。 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应出差。具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力。 5、年龄要求：20-45岁 岗位职责： 1、负责晶圆切割机的市场开拓，通过多种渠道挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。根据市场需求和竞争态势，制定销售策略和计划，完成销售目标。 2、与客户进行深入沟通，准确理解其业务需求与挑战，为客户提供定制化的晶圆切割机解决方案。协助客户进行设备选型和工艺评估，确保设备能够满足客户的生产需求。 3、与客户进行商务谈判，包括产品演示、报价、合同条款协商等，达成销售协议。负责销售合同的签订、执行和跟踪，确保合同顺利履行，及时回收货款。 4、定期回访客户，收集客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。与客户保持长期良好的沟通与合作，促进客户的重复购买和市场份额的扩大。 5、与公司内部的市场、技术、生产等部门紧密合作，共同推进项目的实施和交付。协调公司资源，确保客户的需求得到及时响应和满足，提升客户体验。 备注：包吃；有年假，法定假，五险一金、绩效奖、节日福利、员工活动；完善的培训体制，重视人才培养，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责改性塑料的市场开发，以达成公司的销售业绩目标。 2. 负责商务合同的签订，以及货款的回收和后续项目的开发。 3. 收集和反馈行业动态，包括客户需求、竞争状况等市场信息。 4. 需要熟悉并掌握改性塑料PA PBT PC ABS TPE PPS等产品的性能及销售流程。 5.业务管理 任职要求： 1. 具备一定的行业经验，销售经验 能够独立处理和解决工作中遇到的问题。 2. 拥有良好的客户资源者优先，能够有效地进行客户沟通和管理。 3. 对工作充满热情，积极向上，有较强的抗压能力。目标感。 4. 能够根据业绩进行自我激励，不断提高个人的销售业绩。 5.积极 主动 踏实肯干！ 6.本科及以上学历

一、岗位职责 1、负责所属部门销售人员的招聘、筛选、录用及配置，结合部门发展需求，搭建完整的电话销售团队；制定团队人员培训、考核及激励体系，定期开展业务培训（电话销售技巧、客户服务等），提升团队成员专业能力，打造高执行力、高凝聚力的电话销售团队。 2、全面负责部门的整体运营管理，围绕公司业务目标，制定部门电话销售策略、业绩指标及执行计划，带领团队完成月度、季度、年度销售任务。 3、搭建并优化部门电话销售体系，规范电话沟通流程、客户跟进标准及话术技巧，提升团队电话销售效率和客户转化率。 4、监控团队日常电话销售数据（通话量、接通率、意向客户量、成单率等），分析数据短板，及时调整销售策略和团队工作重点，解决团队运营中的各类问题。 5、协同公司其他部门，做好意向客户跟进、订单落地及售后衔接工作，提升客户满意度和复购率。 6、收集市场动态、同行电话销售策略及客户需求反馈，为公司销售战略调整和产品优化提供参考。 7、严格执行公司各项规章制度，营造积极向上、务实高效的部门工作氛围，推动部门长期稳定发展。 二、任职要求 1、年龄22-38岁，中专及以上学历，有1-3年电话销售团队管理经验（有小团队从0到1搭建经验者加分）。 2、熟悉客户需求及电话销售模式，具备扎实的业务知识和销售逻辑。 3、具备一定的团队管理能力，擅长人员激励、目标拆解和过程管控，能有效带领团队达成业绩目标；有较强的组织协调能力和问题解决能力。 4、具备出色的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，对电话销售工作有热情，能以身作则，带动团队积极性。 5、工作认真负责、目标感强，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 6、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练分析销售数据，制定合理的团队管理方案。 三、薪资福利 1、薪资构成：管理底薪+个人业绩提成+部门业绩提成 + 团队激励奖金，能力越强，收入越高。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期团建。 3、成长福利：完善的岗前培训、定期业务进阶培训、清晰的晋升通道（部门主管→经理→总监→区域总），助力个人职业发展。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

【岗位职责】 1-联动教学部同步学情、适配教学方案; 2-新媒体获客 监控获客、邀约、转化数据，定期复盘调整策略，确保业绩达标; 3-分析客户流失原因，联合相关部门优化服务，提升满意度。 4-处理高价值客户咨询，挖掘学生痛点与家长诉求，匹配课程方案; 【任职要求】 1、职业教育销售管理经验 3年，K121对1教育行业经验1年，咨询团队管理经验(带5人+) 优先 ;2、具备目标拆解与落地能力。 3、高情商沟通，能快速建立家长信任;抗压性强适应淡旺季节奏; 4、大专以上学历

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、 1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。