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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 项目经理/主管
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7-14K
本科
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长处理日常行政事务及日程安排管理 2、筹备组织董事会会议并做好会议纪要工作 3、负责董事长交办文件的起草与文书处理工作 4、协调董事长与各部门之间的工作沟通衔接 5、跟进董事长决策事项的落实执行情况 6、处理董事长商务接待及对外联络事务 任职要求: 1、具备优秀的组织协调和沟通表达能力 2、能够熟练使用办公软件及现代化办公设备 3、具备较强的文字功底和文书处理能力 4、工作细致认真,具备良好的职业素养 5、能够适应快节奏的工作环境 6、接受经验不限的应聘者 7、接受各类学历背景的应聘者 8、对电线电缆行业有了解者优先
推荐招聘信息
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面议
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历,热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验,其中至少5年聚焦液冷散热系统开发(单相/两相/浸没式液冷)。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计:精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型(氟化液/乙二醇/相变材料); 。高功率场景实战经验:主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案(对标NVIDIAGPU/TPU散热需求); 。前沿技术整合:掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术; 。仿真能力:熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真,优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构(如Hopper/Blackwell)和谷歌TPU液冷接口规范; 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验; 。能解读客户提供的热测试标准(如JEDEC JESD15-1)。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案(如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板),满足客户PUE<1.08的要求(谷歌数据中心标准); 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关,解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈(如3kW芯片模组)。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队(如NVIDIA Thermal Architect),将芯片级热参数(TDP、结温上限)转化为系统级方案; 。主导客户样机测试(如谷歌的TPUv5液冷验证),输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链,确保关键部件(微通道冷板、耐腐蚀管路)符合谷歌硬件标准(如失效率<0.01%); 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**(满足超大规模数据中心成本敏感需求)。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰(液冷管路对高频信号的影响); 。联合材料团队开发新型界面材料(导热系数>15W/mK,抗泵压冲击)。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术:向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系,向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响; 。熟练撰写英文技术提案(Response to RFQ),参与客户设计评审(Design Review)。 说明: 1.能力高的薪资待遇面谈,不设上限! 2.如不符合以上条件者请勿投递简历,以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。 -
6-11K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家庭日常事务的统筹管理与协调安排 2、制定并执行家庭服务标准与工作流程 3、管理家庭后勤保障与物资采购工作 4、协调家政服务团队的工作分配与监督 5、安排家庭成员的日程与活动计划 6、维护家庭设施设备的正常运行 7、处理家庭突发事件与应急事务 8、管理家庭档案与重要文件资料 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与统筹管理能力 2、熟悉家庭事务管理流程与服务标准 3、具有良好的沟通表达与应变能力 4、工作细致认真,责任心强 5、能够适应弹性工作时间安排 6、无工作经验要求 7、无学历要求 8、无语言要求 -
面议
本科
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
一、基本资质要求 1、学历专业:本科及以上学历,工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业,具备3年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验,其中至少1年新质生产力相关(数字化、智能化、绿色生产)运营统筹经验。 2、熟练运用ERP、MES系统及AI工具,掌握精益、绿色生产方法,熟悉炉具行业环保及合规要求,具备基础数据分析与跨部门沟通能力。 3、工作经验:熟悉主营产品(加热炉、热处理炉、熔炼炉等)的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准,了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。 二、岗位能力要求 1、核心技能: 1.1 数字化与智能化运营能力:能搭建数字化运营体系,推动MES系统与生产设备对 接,主导智能产线升级,通过数据分析优化运营,提升生产效率与设备综合效率。 1.2 绿色与合规运营能力:践行“双碳”战略,结合炉具生产特点,制定绿色生产方 案。 熟悉炉具行业技术标准与国际合规要求,建立合规管理体系,推动核心零部件国产替代,确保生产过程可追溯,优化供应链布局,缩短智能产线交付周期,规避环保、出口等风险。 1.3 统筹与协同管理能力:统筹生产、供应链等模块,搭建跨部门协同机制,管理运 营团队,保障运营高效运转;具备创新突破与危机应对能力,适配行业发展趋势。 三、岗位职责范围 1、构建新质生产力导向的运营管理体系,推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型, 制定运营战略、年度计划及实施细则,确保运营目标与公司发展战略一致。 2、统筹生产运营全流程,优化生产工艺、排产计划,提升产能利用率、生产效率及产品良率,降低生产成本与能耗,推动精益生产落地。 3、优化供应链布局,建立质量与合规体系,搭建运营数据分析体系,实现降本增效,助力供应链协同优化,提升供应链韧性,降低物流成本与交付周期。 4、管理运营团队,对接行业与政府资源,推动运营模式创新,助力公司巩固区域领先地位、拓展市场,适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。 四、加分项 1、有中小型炉具企业运营管理经验,曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得 可量化成效(如产能提升、能耗下降),有数字孪生、AI优化燃烧控制等相关项目经验者优先; 2、持有CDA数据分析师、精益生产管理师等相关认证,具备英语基础(可应对基础出口合规沟通); 3、熟悉东莞产业政策、环保法规,拥有炉具行业供应链资源,有出口合规相关经验,了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。 -
8-15K
本科
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、制定团队营销目标与执行计划,统筹线上线下资源协同,完成业绩指标; 2、带领团队开展客户开发与洽谈,优化协作流程,提升整体业务效率。 .团队成员配置完整(建议含策划、执行、客服等角色),具备 2 年以上企服团队营销经验,有稳定客户资源优先; .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户,能提供明确的业绩数据(如年签单额、客户数量等); .认同公司企业文化,愿意长期合作,接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红,薪酬上不封顶; 灵活合作模式,支持全职 / 兼职 / 项目挂靠,工作方式自由选; 财税行业知识培训,快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情,愿意主动钻研新规与行业动态; 2.工作踏实严谨,能适应项目制交付节奏,在压力中收获成长; 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,认同 “专业创造价值” 的理念; 4.身体健康,勇于挑战自我,年龄不限。 -
10-15K
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位要求: 本科或以上学历,有外贸工作经验,英语或西班牙语流利,可接受出差,工资可接受收美金,可居家办公 岗位职责: 1、与中国的不同供应商协调材料的运输事宜,以确保按时发货并保证服务水平。 2. 、在中国寻找原材料、机械等的替代供应商。 3、确保制造的产品符合既定的质量标准(符合规格) 4、负责质量管理体系的合规性,以批准内部和外部审计。 5、跟进供应商的交货日期,确保材料按时交付,以保障服务水平。 6、对中国供应商进行绩效评估。 7、与墨西哥和中国的货运代理协调,确定预计离港时间和预计到港时间,从而确保材料按时到达。 -
项目经理
急聘
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
待遇可面议,有分红!!! (有点胶机、螺丝机业务经验优先)全面负责项目管理工作,积极开展业务,主动与客户沟通,了解客户需求,组织技术人员及时完成各项任务,积极跟进项目交付、验收与回款相关工作;负责客户现场项目开发、售后团队管理、技术评审、公共关系维护及售前销售推广。 岗位职责: 1.收集客户需求,根据客户需求与研发部门确定解决方案; 2.对接公司内部与客户,制定切实可行的项目计划及预算表; 3.组建并带领项目团队,协调相关部门资源按时推进项目; 4.主导完成项目交付需要的文件资料,协调各部门推进项目完成出货; 5.管控项目风险,调控项目进度、成本、人力等资源,与客户协调现场事务; 6.主导团队,合理利用资源维护客户关系; 7.完成客户设备交付任务,推进设备验收并完成项目复盘报告; 8.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1.大专以上学历, 电气、自动化、机械、机电等相关专业优先; 2.具备3年以上非标智能设备行业的项目经理管理工作经验,有点胶机、螺丝机项目管理或业务经验优先; 3.执行及沟通能力强,能独立处理日常工作; 4.良好的团队合作精神和责任心,有良好的抗压能力; 5.能适应出差,有良好的敬业精神,主观能动性强,工作状态积极向上。 -
16-24W/年
本科
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经验不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责1.全流程产品管理:负责软硬件产品的市场调研、需求分析、产品定义、交互设计、项目协助以及产品上市后的运维等工作,确保产品从规划到落地的全流程高效推进。2.项目全生命周期管控:负责手机或其他通信产品的全过程管控,包括立项、开发、试产、批量生产和售后等环节,对项目的进度和质量负责。3.市场推广与产品优化:协助市场部和产品线挖掘产品的优势、功能和目标市场,参与产品及文档的标准化工作,推动产品的市场推广。4.团队协作与沟通:与开发团队、设计师、营销团队紧密合作,确保产品按时推出并满足市场需求。5.用户反馈与数据分析:收集用户反馈,分析市场数据,持续优化产品功能和用户体验。岗位要求1.学历背景:本科及以上学历,通信工程、计算机科学、电子工程或市场营销等相关专业。3.能力要求:(1)熟悉通信产品或智能硬件的研发流程和市场趋势。(2)具备良好的项目管理能力和数据分析能力。(3)具备强烈的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。(4)具有较强的沟通能力、团队协作精神和创新意识。 -
10-20K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长处理日常行政事务,包括日程安排、会议协调和文件管理等。 2、负责董事长会议的记录和纪要整理,确保信息准确传达。 3、协调内外部沟通,跟进董事长交办的各项任务和项目进展。 4、准备和审阅相关报告、演示文稿,确保内容符合公司标准。 5、参与公司战略规划讨论,提供行政支持以推动决策执行。 6、维护董事长办公室的日常运作,确保高效和保密性。 任职要求: 1、93-97年,经验3年以上,具备良好的组织协调能力和时间管理技能。 2、本科及以上学历,熟悉办公软件和基本商务礼仪。 3、英语CET-6,能够清晰表达和有效沟通。 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能适应快节奏工作环境。 5、对生产/制造/加工行业有基本了解者优先考虑。 -
15-20K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、本科以上学历,高分子材料、应用化学相关专业,英语4级以上。 2、生物制药行业、纺织业、洁净室耗材业产品研发、技术服务相关工作经验五年以上。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
一、工作概述 全面负责工厂工程部的日常运营与技术管理,确保生产工艺的稳定性、持续提升生产效率与产品质量,并有效控制成本。领导技术团队,统筹新品导入、工艺流程优化、设备维护及生产技术难题攻关,为制造生产活动提供坚实的技术支持。 二、职责原则/职责 1. 负责编制和审核工程图稿、工艺操作规程、生产作业指导书及品质检验标准,确保生产过程的标准化和规范化。 2. 主导新产品的导入和量产转移,完成样品制作、制程确定,并负责现场工艺培训和技术指导。 3. 负责工程技术文件、资料的受控与发放回收管理,并参与产品成本核算,提出降本增效的方案。 4. 规划统筹部门工作,合理分配工程工作内容,专业技术培训及绩效评估,构建高效的工程技术队伍。 5.协同生产、质量、技术、采购等部门,解决跨部门技术问题,保障项目顺利推进。 6. 协助业务与客户沟通,产品结构,产品特性,达到量产需求。 7. 通过工艺改进和材料优化等措施,努力降低生产制造成本。 8. 完成客户样品开发需求,样品承认,样品测试,承认书,PPAP,及开发过程资料,导入量产。 9.建立生产资料,BOM,SOP,确定生产工艺,标准样,限度样。 10. 持续推进生产布局优化、工艺流程改善(如导入精益生产理念),旨在提升作业效率和产品直通率。 11. 协助部门工程师解决产品难点,共同讨论生产工艺,生产流程,推动新材料,新工艺导入。 12. 快速响应并高效处理生产过程中出现的工艺异常、品质异常,具备较强的分析和解决现场问题的能力。 13. 负责部门承担的工程改进、技术改造等项目,对项目的进度、质量和成本进行全面控制。 三、任职资格要求 1.. 学历:大专或以上学历,机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景。 2. 工作经验: 5年或以上工程技术经验,至少2年以上担任工程主管或类似管理职责的角色。 3. 拥有非标机械行业,新品转产、工艺改善及生产异常处理的丰富经验。 4.专业知识: 精通非标设备的工艺设计规范,能够预防、分析和解决生产过程中的质量问题。 5. 电脑能力: 能够熟练操作办公软件,精通CAD,SolidWorks软件。 四、 个人能力 1.领导能力与团队管理能力 2.问题分析与解决能力 3. 沟通协调能力 4.表达能力及处理问题的能力 5. 高度的责任心和抗压能力 6.成本意识和改善意识。
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