公司是做餐饮外卖一次性包材等.工作内容：电话联系餐饮门店。推广公司平台小程序.一次性餐具.餐盒.筷子,包材四件套等.日常客勤维护。老客户唤醒,复活,价格谈判。小程序拉新让客户在我们小程序下单。公司提供电话名单 电销部仅招2人: 1,无责4000+2000绩效（入职后+）,每天打有效电话150个左右,要求至少+15个VX; 2,工作时间可以灵活调整,早来早走，晚来晚走 3,工作机,通话时长80-100分钟, 4,提成:新开商户+GMV提成+净增长提成

岗位职责：通过电话与商户建立联系,经过专业服务,促使成交; 任职要求：有过电销经验1年以上,最好有主管经验,可直接晋升; 每个100-200个电话 要求加微信人数10-13% 公司有公海客户,成交效率有保障 客户群体多,公司有价格优势,独立办公室,有空调,下午1点上班. 单休,无责底薪3500+2000绩效+提成,团队平均收入1.2-1.5万

1、负责与客户建立并维护良好的业务关系，了解客户需求并提供解决方案； 2、完成公司下达的销售目标，定期汇报销售进展及市场动态； 3、协助客户处理订单相关事宜，确保产品交付及时准确； 4、收集市场信息及竞争对手动态，为公司制定销售策略提供支持； 5、参与行业展会或客户拜访，拓展新客户资源并提升品牌影响力； 6、协调内部资源，解决客户在合作过程中遇到的问题； 7、定期整理客户档案，完善客户信息管理系统； 1. 位置：交通便利。 2.关于薪资：底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训， 3. 关于晋升：销售-主管-经理-总监 4. 关于福利: 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 1. 经验要求：行业销售1年以上或制造业自动化/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验） 2. 能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。 3. 具有较强的抗压能力及目标导向意识； 4. 能够适应经常性出差或外出拜访客户； 5、对制造或自动化行业有一定了解者优先； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神；

岗位职责: 1.搜索各大学校的官网 2.找到相应的部门 3.打电话进行沟通咨询学校有没有建实训室和实验室的项目 4.统计跟进咨询有意向建立实训室的学校进行下一步的对接 5.然后加微信发资质等一系列的验证 6.推进跟进，确定合作模式一致的话，交给外勤组约见并落地成交

工作内容： 1.搜索各大学校的官网 2.找到相应部门 3.进行沟通咨询学校是否有建立实训室和实验室的目的 4.统计跟进有意向建立实训室和实验室的学校进行下一步对接 5.加微信发资质等一系列验证 6.确定合作模式一致后，交接给外勤组约见并落地成交

锐赢公司是销售自动化设备配件（导轨、丝杆等）的贸易型公司，现因公司发展规划需要，我们急需找新的同事，新同事只需具备以下条件： 1、口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和良好的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇： 1、薪资：无责底薪+阶梯式业绩提成（销售额3~6%）+（新人专项开单奖）+绩效奖金+年终奖，差旅费实报实销，购买员工社保； 2、有专业的产品和销售技巧培训； 3、不定期员工聚餐，旅游团建等福利； 4、每月20日准时发放上月工资。

锐赢公司是销售自动化设备配件（导轨、丝杆等）的贸易型公司，现因公司发展规划需要，我们急需找新的同事，新同事只需具备以下条件： 1、口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和良好的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇： 1、薪资：无责底薪+阶梯式业绩提成（销售额3~6%）+（新人专项开单奖）+绩效奖金+年终奖，差旅费实报实销，购买员工社保； 2、有专业的产品和销售技巧培训； 3、不定期员工聚餐，旅游团建等福利； 4、每月20日准时发放上月工资。

锐赢公司是销售自动化设备配件（导轨、丝杆等）的贸易型公司，现因公司发展规划需要，我们急需找新的同事，新同事只需具备以下条件： 1、口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和良好的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇： 1、薪资：无责底薪+阶梯式业绩提成（销售额3~6%）+（新人专项开单奖）+绩效奖金+年终奖，差旅费实报实销，购买员工社保； 2、有专业的产品和销售技巧培训； 3、不定期员工聚餐，旅游团建等福利； 4、每月20日准时发放上月工资。