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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- 网络运营管理
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20-25K
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.要求有8年以上电子产品项目后者运营的管理工作经验 2.英语水平六级以上,沟通流利,可以顺畅跟客户开电话会议; 3.能够有独立和主动处理事情的能力; 4.融于团队合作,具有跨部门协调和团队领导能力; 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作,具有很强的责任心和抗压能力; 6.可以协助和代理总监进行跨部门管理的能力和团队领导力; 7.能够运营跨部门的综合预算和管理费用的能力 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责Amazon店铺日常运营管理,独立管理账户、上架 产品,处理订单和客服内容; 2、根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略 及推广计划,做好数据分析工作; 3、分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,制定改善的 可行性方案; 4、针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,及时向 上级汇报情况; 5、根据销售目标,做好销售计划,备货计划以及跟进备货 和库存的监控管理; 7、服从上级的指令,按时有效地完成上级交付的任务。 8、工作时间:26天制,8小时责任制,包吃住。 9、薪资6-8K+提成。 任职要求: 1、大专及以上学历,英语过四级,1年以上相关工作经 验; 2、一年及以上亚马逊销售经验优先考虑,熟悉亚马逊平台。 -
8-16K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责: 1、指导门店使用订货平台、业绩宝、微商城等信息化工具,并对使用效果进行跟进; 2、配合总部线上线下营销活动的执行、内容分发,并进行效果反馈; 3、培养门店线上引流、内容运营能力,指导门店具备基础线上经营及转化能力; 4、指导门店会员数据管理,并进行用户行为分析,为会员权益开发、营销活动、产品迭代等提供数据支持。 任职要求: 1、三年以上工作经验,全日制大专及以上学历;市场营销相关专业优先; 2、有耐心,具良好的沟通表达能力,能够与服务客户进行良好沟通; 3、有项目管理经验,执行力强,具团队协作精神,能与对接部门进行良好协作; 4、有数据挖掘和分析能力,能够熟练使用Excel进行数据分析; 5、具强烈的用户需求意识,洞察用户心理,自驱力强,有上进心,爱学习、敢于创新。
推荐招聘信息
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阿里巴巴国际站运营
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉阿里巴巴排名规则;负责阿里巴巴国际站店铺的布局及日常维护与发布更新产品; 2、对阿里巴巴的搜索排名交易规则和优化,关键字策略,阿里工具,阿里站内广告资源,活动阿里论坛都要熟悉; 3、熟悉阿里的推广:精准操作P4P,增加店铺询盘,橱窗设置; 4、团队协作力强,沟通表达能力强,有责任心; 5、熟悉网络各种渠道推广资源,并具有一定的实际操作能力。 任职要求: 1、有2年以上阿里巴巴国际站店铺运营推广经验,精通阿里巴巴后台,包括直通车,橱窗,产品排名,网站设计; 2、具有较强的数据分析能力及敏感度; 3、熟悉各种网络营销推广方式,达到资源利用最大化; 4. 全日制大专以上学历。 -
20-30K
高中
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.公司情况: 公司主要生产与销售监控摄像头产品,主要销售平台以电商平台淘宝,天猫,阿里巴巴,亚马逊,速卖通等国内国外平台,因公司发展,特广招运营 2.运营岗位要求及主要的工作: 需要有两年以上海外电商平台(如:亚马逊、速卖通等)全盘运营工作经验,主要负责海外市场的线下的运营,海外电商平台的产品上架发布、店铺规划及推广、客服处理及发货售后工作等海外市场的全盘运营操作与管理等! 3. 工作时间: 一.公司实行26天工作制,一月休假4天,每周日休息。 二.9小时工作制,9点-12点,13点半-17点半 18点半-20点半。 4. 工资待遇: 试用期过后月综合工资:20000元以上(上不封顶):含底薪10000元+【10000元/人头绩效奖金】,上不封顶指:表现优异者,可晋升为合伙人,拿海外市场部门利润分红10%。 一、【10000元/人头绩效奖金分配方式】:如运营一共3人,人均奖金是10000元,则总奖金为3人*10000=30000元,由3人来分这30000元的绩效奖金,综合能力越好者,越多。 二、试用期一至两个月,不超过两个月,试用期无责任工资10000元。 三、福利:包住不包吃,每半年加工龄奖200元/月,一年400元/月,以此类推,上不封顶 -
7-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
底薪+提成 岗位职责: 1、全面负责线上推广引流,询盘管理,客情维护 2、内部网络推广、抖音运营、网销、网站编辑等团队建设与管理 3、网站、公众号等官方媒体等信息发布的评审 4、持续优化推广方案,提供统计分析及相关报告 5、数字化营销平台建设、管理及维护 6、线上活动、会议组织与实施 入职要求: 1、具备数字化营销的综合能力,能根据公司目标制定推广策略和方案 2、熟悉百度竞价、SEO相关工作,熟悉主流2B/2C平台,抖音、微信等新媒体推广 3、丰富的运营推广经验,良好的沟通和协调能力 4、具备领导团队能力,积极的心态,良好的抗压能力 5、在工业设备、制造领域有相关经验或成功运营案例者优先录用 -
运营主管
急聘
10-20W/年
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职能要求: 一、核心专业技能 1. 数据分析能力 - 能通过数据(如用户行为、业务指标、竞品数据等)洞察问题,制定运营策略;熟练使用Excel、SQL、BI工具(如Tableau)或行业垂直工具(如Google Analytics、神策数据)。 - 例:通过用户留存率下降的数据分析,定位产品体验漏洞并推动优化。 2. 业务规划与落地能力 - 基于公司目标拆解运营计划,制定可量化的KPI(如用户增长、GMV、转化率等),并设计执行路径(如活动策划、渠道拓展、流程优化)。 - 具备项目管理能力,协调资源推进跨部门协作,确保目标达成。 3. 用户与市场洞察 - 理解目标用户需求,通过调研、用户反馈等手段优化产品或服务;敏锐捕捉市场趋势和竞品动态,及时调整策略。 - 例:针对年轻用户偏好,设计社交化运营活动提升参与度。 4. 工具与技术应用 - 熟悉运营相关工具(如CRM系统、营销自动化平台、SEO/SEM工具),了解数字化营销(如社交媒体运营、内容营销、短视频营销)的玩法和逻辑。 二、管理与协作能力 1. 团队管理与领导力 - 搭建高效团队,制定分工与考核机制,通过培训、激励提升成员能力;具备决策力,在复杂问题中快速判断方向。 - 例:通过OKR管理团队目标,定期复盘进度并提供指导。 2. 跨部门沟通与协调 - 与市场、技术、销售等部门高效协作,推动资源整合(如争取技术开发排期、协调市场预算);向上汇报时能清晰呈现成果与需求。 3. 流程优化能力 - 识别运营环节中的低效点,通过标准化流程(如SOP制定)或工具化手段(如自动化运营系统)提升效率,降低成本。 三、核心职业素质 1. 战略思维与全局视角 - 能从公司整体目标出发规划运营策略,而非局限于单一业务模块;平衡短期目标(如流量转化)与长期价值(如品牌忠诚度)。 2. 抗压与应变能力 - 面对数据波动、突发问题(如用户投诉、竞品冲击)时保持冷静,快速制定解决方案;适应业务快速变化(如互联网行业的高频迭代)。 3. 结果导向与执行力 - 以目标为核心驱动行动,注重细节落地,确保策略从“规划”到“执行”的闭环;对业务结果(如收入、用户量)负责。 4. 学习与创新能力 - 持续学习行业新知识(如新技术、新玩法),敢于尝试创新模式(如私域运营、跨界合作),避免经验主义。 5. 责任心与风险意识 - 对团队和业务结果负责,主动发现潜在风险(如合规问题、用户流失隐患)并提前规避。 四、行业/岗位适配性要求 - 互联网/电商行业:需精通用户运营、流量转化、数据分析工具,熟悉A/B测试、裂变玩法。 - 传统行业:侧重资源整合、供应链管理、线下渠道运营,注重流程规范化。 - 初创公司:需具备更强的灵活性、多线程处理能力,能从0到1搭建运营体系。 总结 运营主管的核心是“连接战略与执行”,既要具备**“抬头看路”的战略眼光**,也要有**“低头拉车”的落地能力**,同时通过管理与协作推动团队和业务持续增长。不同行业/公司的侧重点可能不同,但“数据驱动、结果导向、团队赋能”是普适的核心要求。 -
面议
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责亚马逊全球站点账号搭建、产品上架、Listing优化及品牌店铺运营,重点推广消费类电池及OEM代工产品线。 2. 制定站内外营销策略,优化CPC广告投放,控制ROI,提升产品转化率与排名。 3. 管理FBA库存,协调供应链确保备货周期稳定,规避电池类产品物流与合规风险。 4. 定期分析销售数据、竞品动态及平台政策,调整定价、促销方案,监控账号健康指标,处理售后纠纷,维护品牌声誉。 5. 协同产品开发团队优化电池产品设计,推动新品开发,对接海外仓、物流及客服团队,提升全流程效率。 职位要求 1. 本科及以上学历,英语六级(需独立撰写英文Listing及处理客户邮件)。 2. 3年以上亚马逊精品店铺运营经验,熟悉电池/电子类目优先(需提供过往爆款案例)。 3. 熟练使用 Excel、Google Analytics 等工具,具备较强的数据分析能力。 4. 熟悉欧美市场消费者需求,对电池类产品(如环保认证、续航性能)有敏锐洞察 5. 抗压能力强,能适应跨境电商快节奏。能够独立完成任务,并对结果负责。 -
22-28K
本科
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、任职要求 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业; 2、5年以上软件开发经验,2年以上团队管理经验;有中大型项目全生命周期管理经验,熟悉敏捷开发; 3、对人工智能技术有一定了解,熟悉机器学习、深度学习等相关算法,有实践经验者优先。能够探索人工智能在公司业务中的应用场景,推动技术落地; 4、精通Java开发语言,熟悉常用的开发框架(如Spring、Spring Boot、Mybatis等),具备良好的代码编写习惯和代码质量意识; 5、精通前端开发技术(如Web、H5、CSS3、JavaScript等),熟悉主流前端框架(如Vue.js、React.js等),能够独立完成前端页面的设计与开发; 6、熟悉微服务、分布式架构、数据库设计及性能优化; 7、了解DevOps工具链(如Git/Jenkins/Docker/K8s等); 8、有一定的英语基础,CET-4或CET-6为佳; 9、熟悉金蝶ERP、钉钉OA等,能够进行二次开发和系统集成; 10、优秀的沟通能力、跨部门协作能力和抗压能力,具备产品思维和业务敏感度。 二、 岗位职责 1、制定 3 - 5 年 IT 战略规划,为重大决策提供 IT 视角分析; 2、依业务需求优化团队架构,招聘、培训人才,实施绩效考核; 3、主导自动化流程、ERP 等系统建设与管理,推动 APP 开发及人工智能应用; 4、统筹软件开发全生命周期,制定项目计划,监控进度、风险和质量,确保按时交付; 5、评估主流技术,构建并优化 IT 技术架构; 6、制定风险管理手册,组织风险评估,关注法规政策,开展合规培训与审计 。 -
11-20K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1,负责公司整体策划及市场运作管理,完善市场部各项管理制度 2,根据公司业务发展方向,负责市场规划和业务拓展工作,扩大市场份额,建立、完善公司市场运营体系。 3,负责搜集市场相关信息,进行市场调研分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析。 4,组建、管理市场业务团队,负责开发及拓展新客户,维护现有客户关系。 任职要求: 5,大专以上学历,市场营销专业优先 6,具备3-5年的运营管理工作经验。 7,具备丰富的团队管理及领导经验,有较强的领导能力。 8,具备相关行业CNC机加工、小批量试产、手板模型工作经验者优先。 9,拥有市场分析和调研能力,精通获客渠道 10,熟练掌握各种大数据分析工具,精通社交媒体运营优先。 待遇:12000-20000/月,包吃住。作地点:东莞市茶山镇。 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、国际站,亚马逊等运营平台及运营规则; 2、具有全面推广国际外贸业务的能力,能制订业务拓展规划及发展方向、 能独立运营及推广; 4、有领导能力,善于组建团队; 3、拥有先进、科学的管理知识,善于数据化管理。 任职要求: 1、本科以上学历,英语四级; 2、2年以上外贸行业管理工作经验; 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧; 4、对电子手机屏快销行业市场有深刻的理解,具备一定资源和经验优先; -
30-50K
不限
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
【急招】电商运营经理主管(薪资30k-50k)能力定价制 (坐标东莞) **⚠️ 严禁数据造假!入职即验后台数据!** 岗位核心职责 1️⃣ **流量攻坚** - 负责抖音/快手/淘宝直播全案运营,千川投放ROI≥3.5,自然流量占比>40% - 搭建「工厂实拍+吃播测评+用户UGC」爆款内容矩阵,单条视频播放量破50万+ 2️⃣ **数据作战** - 每日监控GPM/UV价值/转化率,建立「爆款-平销-清仓」动态运营模型 - 严控退货率≤12%,客单价≥35元,复购率提升至30%+ **薪资结构(高提成!能力定价制)** **(薪资30k-50k):** **淘汰条款:** ▸ 试岗期7天:5000元广告费测试,ROI<2直接终止 ▸ 首月GMV未达30万/退货率大于15%,自动解约 **应聘硬门槛** 1. 数据关:提供近3个月后台录屏(含自然流量占比/退货率) 2. 实战关:提交1份「爆款打法方案」(含选品逻辑/内容脚本/投放策略) 3. 验资关:过往合作供应链分账记录+身份证实名认证 **应聘通道** **仅开放2个名额!** 1. 必附材料: ✅ 数据包:3个爆款案例(含流量结构/转化率/退货率) ✅ 身份验证:身份证+银行卡流水(近6个月电商分账记录) ✅ 视频考题:录制2分钟「如何让XX辣酱7天打爆 ---
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