生产主管： 岗位核心职责： 1、生产计划与执行：根据生产计划安排，结合车间设备和人员技能特点，完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据，统筹物料齐套上线时间，确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率，对未达标情况组织分析改善。 2、车间管理：严格监督员工遵守作业指导书（SOP），特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常，及时分析原因（如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等）并协调工程/维修/开发人员/PE工程等）快速解决。落地6S现场管理，确保物料（特别是IC、PCB）存放规范，现场整洁有序。 3、质量管控与成本控制：配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析，推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗，特别是贵重芯片、PCB板的定额发放，分析超标损耗原因，控制辅料（胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线）使用成本。落实设备日常保养（如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备），确保状态良好。 4、团队建设与安全管理：组织员工技能培训，如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理，营造团队氛围。每日巡查安全生产，检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放，监督员工佩戴劳保用品。 5、跨部门沟通：及时与工程部（PE/ME）沟通工艺难点与设备异常；与质量部（QC/QA）对接品质标准与异常问题改善；与计划/仓库（PMC/Warehouse）协调生产进度与物料异常。 6、现场管理与技术指导： 监督SOP执行，处理制程异常落地ESD/6S管理；质量与成本控制；配合分析不良品，管控物料损耗，降低制程不良率和返修成本；绩效考核，落实安全生产，确保部门生产数据和成本数据准确，做好每日生产数据报表提交上级领导。 任职要求： 1、男女不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，精通大中型电子产品的全流程制造（质检-组装-测试）；有独立管理车间整体事务； 2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验，统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。 3、生产流程把控：熟悉所负责品类的生产工艺（如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等），能独立处理制程异常； 4、系统操作能力：熟练操作ERP系统；能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析；通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善； 5、产品合规意识：熟悉目标市场的产品合规要求（如CE、FCC、RoHS、CPC等），确保生产环节符合认证标准； 6、成本控制能力：懂物料损耗管控、工时核算、人效提升，能配合财务进行生产成本核算； 7、柔性生产管理：能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点，快速切换生产线 8、能带领50人以上的生产团队，具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力； 9、沟通协调能力：需要与计划（PMC）、质检（QC）、仓库、采购、运营和开发等部门沟通，确保生产顺畅； 10、问题解决能力：具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力，能够协调资源解决问题。

岗位核心职责： 1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使 用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验； 3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信； 4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)； 7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等； 8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力；

我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

IQC、IPQC、FQC各一名 岗位职责： 1、按照经验标准和规范，对原材料、零部件进行检验，确保其符合质量要求； 2、对检验过程中发现不合格品进行标识、隔离，并及时上报反馈给相关部门； 3、记录检验数据，定期统计分析进料检验数据，为供应商评估提供依据； 4、对生产过程中的质量进行监控，及时发现并解决质量问题； 5、定期进行质量检查，记录并分析质量数据； 6、协助进行产品性能测试，确保产品达到预期效果； 任职要求： 1、年龄20~35岁左右，初中及以上学历，视力正常，裸眼视力1.0以上； 2、能熟练运用office/wps办公软件； 3、电子产品整机工厂品质检查岗位1年以上(IQC\IPQC\FQC)工作经验； 4、熟悉电子物料、塑胶件、硅胶、包材常见异常和判定标准； 5、熟悉GB/T 2828.1-2012抽样水准； 6、会使用常规检验测试仪器：游标卡尺、塞规、万用表、稳压电源、电池综合测试仪、厚度规等 7、具备较强的品质观念、具有良好的沟通能力和组织能力。 公司福利： 1、合规保障：入职即签订劳动合同，缴纳社会保险（五险），权益有保障；​ 2、假期福利：按劳动法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期；​ 3、工作环境：空调车间，恒温舒适，工作环境整洁；​ 4、作息友好：长白班制度，避免熬夜，工作生活平衡；​ 5、人文关怀：节日礼品、生日补贴等特殊日期贺礼与慰问，感受团队温暖； 6、发展空间：公司高速发展期，提供丰富的学习培训机会，内部晋升通道畅通，能力出众者可快速晋升管理岗或技术骨干岗。​ 上班时间：早上8点~11点半，下午1点~5点半，单休。

岗位职责： 1、负责拓展家政服务市场，开发新的客户资源和合作伙伴，提升品牌市场占有率； 2、制定并执行区域市场推广策略，组织开展线上线下营销活动，扩大品牌影响力； 3、建立并维护与合作伙伴的良好关系，进行商务洽谈与合同签订，确保合作顺利进行； 4、分析市场动态与竞争对手情况，及时调整市场策略，把握业务发展机会； 5、负责团队管理与培训，带领团队完成既定的销售与渠道拓展目标；

1，高中或以上学历，懂电脑及办公软件操作。 2，有仓管经验 ，主要负责成品出库入库等 3，数字观念强，有责任心，配合度好。 4: 能接受加班

岗位职责： 1.按照公司规定的采购流程进行采购操作，通过询价，比价，议价，且适时，适量，适质，适价地购进公司所需材料，并对采购 订单进行跟催； 2、开发合格供应商及与现有合格供应商的评鉴及考核管理； 3、提供快速准确的报价给客户； 4、提供最新的市场行情并参与采购决策； 5、提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本； 6、诚实，有责任心，工作踏实，能承受一定的工作压力，能熟练操作各种电脑办公软件。 任职要求： 1、熟悉ERP采购流程， 有较强的交际沟通、谈判与协调能力、表达能力； 2、有较强的成本意识和价值分析能力，有一定风险管控能力； 3、对市场调查信息敏锐，有一定预测能力； 4、对电子料熟悉者优先；（电子元器件、PCB等电子料） 5、熟悉WORD 、 EXCEL 、ERP等办公软件； 6、有上进心、工作认真、责任心强、思维敏捷、具有较强的团队合作精神。

1. 在压铸厂有3年以上产品后加工管理经验，熟悉压铸工艺，对修披峰、喷砂、气动平磨、拉丝等工艺有较为深入了解及操作。 2. 擅长计划、生产进度控制及人员管理。 3. 每天需按照生产计划，落实生产安排，按计划完成订单，从质量和数量上确保产品的合格。 4. 全程跟踪从领料到合格产品入库的记录统计，严格执行工艺纪律，有效预防废品和不良产品的出现。 5. 监督班组对合格品、废品、待修品、已修待检品进行隔离存放、明确标识。 6. 对新员工进行作业内容及技术要求之必要上岗培训。 另后加普工多名

SMT 目检： 1. 有一年SMT目检工作经验，对SMT的流程有一定的了解，有一定的外观判定标准。 2. 服从管理，责任心强，有良好的沟通能力。 3.应届毕业生可接受。

岗位职责： 1、开发客源，完成订单开发、报价、接单、出货等出口流程； 2、操作阿里国际站等B2B平台,参加国内国外展会，协助制作出口报价/报关/提单等。 任职要求： 1、大专以上学历，英语4级（含）以上或可作为工作语言听说写流畅； 2、熟练运用阿里巴巴国际站且具备外贸工作2年以上工作经验； 薪资待遇：底薪+提成+奖金，上不封顶。

岗位职责： 1.过程监控与巡检： 负责锂电池Pack生产线的日常品质巡查与监控，确保各工位操作符合SOP及产品规格要求。 2.产品检验与测试： 执行在线产品的过程检查、关键性能测试（如电压、内阻、尺寸等），并准确记录检测数据。 3.异常处理与反馈： 识别生产过程中的品质异常，及时上报并参与初步分析与遏制，跟踪处理结果直至闭环。 4.物料与成品检验： 负责电芯及关键来料的外观、尺寸等检验；执行Pack成品出库前的最终功能与外观检验，确保合格放行。 5.记录与报告： 规范填写各类检验记录、巡检报表，并完成数据的系统录入与日常汇总。 任职要求： 1.中专/大专及以上学历，机电、化工、材料或相关工科背景优先。 2.必备条件： 责任心强，做事严谨，能适应生产车间环境，具备良好的学习能力和执行力。 3.熟悉基础测量工具（如卡尺、万用表等）及电脑基本操作（Office办公软件）。 4.有锂电池行业（Pack、模组、电芯）QA/QC、测试或生产技术员经验者优先，经验丰富者可放宽学历要求。 5.（加分项）了解锂电池基本知识、安全规范或常见缺陷者更佳。

岗位职责： 1、负责钣金件的展开拆图及工艺设计工作 2、熟练操作CAD、SW等专业设计软件完成图纸绘制 3、参与涂布机、机箱机柜等产品的钣金结构设计 4、根据生产需求优化钣金加工工艺流程 5、协助解决生产过程中的技术问题 任职要求： 1、必须具备钣金厂展开拆图相关工作2年以上经验 2、熟练掌握CAD、SW等设计软件操作技能 3、有涂布机、机箱机柜制造经验者优先考虑 4、能够独立完成钣金工艺设计和图纸绘制 5、具有良好的团队协作意识和沟通能力

1、负责北京精雕CNC设备的日常操作与维护，保障设备稳定运行;2、承担北京精雕产品的调试、工艺优化与维护工作，确保北京精雕产品的加工效果与性能; 3、配合生产排期，高效完成北京精雕工序的加工任务与质量把控。 任职要求: 1、具备1年及以上CNC北京精雕相关的调机、编程工作经验;2、能够熟练使用北京精雕软件进行产品的设计与编程;3、熟练(JD50系统)设备配套的操作与基础管理;4、有责任心，可独立完成北京精雕产品的全流程调试与维护工作。

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品进行质量检验，确保符合质量标准 2、按照检验规程执行各项检测工作，记录检验数据 3、对不合格品进行标识、隔离和报告处理 4、维护和保养检验仪器设备，确保其正常运行 5、参与质量问题的分析与改进工作 6、完成检验报告的填写与归档工作 任职要求： 1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑 2、学历中专以上，具备基本读写能力 3、年龄符合法定劳动年龄要求 4、能够适应生产现场工作环境 5、具备良好的质量意识和责任心 6、能够服从工作安排，遵守公司规章制度

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、一年以上压铸或CNC加工品质工作经验 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、会看五金图纸，能熟练使用卡尺、千分尺、高度尺 任职要求： 1、初中及以上学历 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； 4、此岗位需要上两班倒；

职位名称】自动售货机点位拓展专员（东莞区域，弹性工作，无责任底薪，高薪提成） 【薪资范围】4000-20000元/月（上不封顶） 【工作地点】东莞长安镇、虎门镇、桥头镇、谢岗镇、 常平镇，东城街道等（需常住当地） 【职位诱惑】 ✅ 弹性工作，不用天天回公司打卡！ ✅ 无责底薪+高额提成，多跑多得，收入上不封顶！ ✅ 公司提供设备+运营+客户线索，新手也能快速开单！ ✅ 油补/话补/高温补贴/住宿补贴，减轻外勤成本！ ✅ 入职即缴五险，季度/年度奖金拿到手软！ 【职位描述】 我们是富宏智能，专注自动售货机运营，将“24小时迷你超市”布局在工厂、园区、医院、学校等场景。 你的工作是： 1. 开拓东莞目标区域优质点位，与企业/物业洽谈合作（我们提供设备与运营，对方提供场地）。 2. 维护客户关系，挖掘合作机会，完成业绩目标。 3. 反馈市场需求，协助优化点位运营策略。 我们不要求你是销售大神，只要你肯跑、敢聊、想赚钱，我们提供完整培训和客户资源，帮你快速成长。 【岗位要求】 1. 具备基本沟通与业务洽谈能力，有To B销售/陌拜经验优先。 2. 能适应外勤工作，愿意常住东莞目标区域，执行力强。 3. 持有C1驾照、自带小车者优先（公司提供油补/车补）。 4. 渴望高收入，愿意为业绩付出努力，接受弹性工作时间。 【我们提供】 薪资：无责任底薪（4000-5000）+ 高额点位提成 + 季度/年度业绩奖，月入8000-20000+上不封顶。 福利：五险 + 交通补贴 + 油补 + 话补 + 高温补贴 + 全勤奖 + 年终奖。 ⏰ 时间：弹性工作，无需每日回公司报到，业绩达标即可自主安排行程。 成长：新人带教+产品培训+客户资源扶持，清晰晋升通道（专员→主管→经理）。

1、会操作CNC机台； 2、年龄25-45岁，至少有3年或以上零件加工经验； 3、能适应两班倒， 4、会看2D图纸，会修改简单程序，会检测产品 5、懂简单编程更佳 5、有责任心，做事细心，踏实负责工

职位类别： 1.模具机械类专业毕业，产品工程师1年以上工作经验。 2.熟悉五金模具结构，冲压工艺，五金件的表面加工艺及后处理工艺。 3.熟练操作office办公软件、CAD、Pro/E或UG等软件，具体使用软件要求不限. 4.有做电脑周边结构件优先。 5.有2年以上驾照（C2）优先。 工作内容： 产品前期结构设计评估DFM，成本分析，手板制作评估，产品开发周期评估，模具进度跟进，试模确认，产品送样跟进确认，异常分析处理,改善，需出差。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理与协调工作，确保生产任务按时按质完成； 2、监督生产现场的安全操作规范，及时排查并处理安全隐患； 3、组织员工进行生产技能培训，提升团队整体工作效率； 4、跟进生产进度，合理调配人员与资源，优化生产流程； 5、协助处理生产过程中的异常问题，确保生产稳定运行； 6、完成上级交办的其他生产相关任务； 任职要求： 1、具备生产管理或相关领域经验，熟悉生产流程与操作规范； 2、良好的沟通协调能力，能够有效领导团队并解决实际问题； 3、责任心强，工作积极主动，能适应生产现场的工作环境； 4、无特定学历、年龄或语言要求，符合劳动法规定； 5、愿意接受相关培训，快速适应岗位需求

任职要求： 1、热爱美容行业，愿意长期发展；30岁以内。 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，工作认真细致； 4、形象良好，举止得体； 5、不限学历和工作经验，公司将提供系统培训； 6、对美容产品和仪器有基本了解者优先考虑； 1. 客户接待 做好预约客户的接待准备 为新客建立档案（皮肤检测/身体评估） 协助顾问完成服务推荐 2. 护理服务 按标准流程完成面部/身体护理 严格把控护理时间与手法标准 实时观察客户反应并调整力度 3. 环境维护 -保持美容床、仪器、工具的清洁消毒 -管理责任区域5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 二、专业技能要求 1. 技术能力 掌握基础护理（清洁、去角质、按摩等） 熟练操作各类美容仪器 、 持续学习新技术 2. 产品知识 熟悉店内产品成分及功效 能根据肤质推荐合适产品 掌握产品搭配使用技巧 三、客户管理 1. 服务跟进 记录护理过程中的皮肤/身体变化 提醒客户护理后的注意事项 定期回访了解护理效果 2. 客情维护 四、销售协作