岗位职责： 1、协助老板对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2、协助老板处理对外联络及外部公共关系维护; 3、负责及时传达老板的各项指示安排，起草老板交办的信函、报告等各类文件; 4、负责安排老板各项会议，负责会议内容的记录与整理; 5、完成老板交待的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语良好； 2、男女不限，法律或管理类相关专业优先考虑； 3、形象气质佳，学习沟通能力强，开朗大方，擅于沟通，文字功底强； 4、具备良好的职业道德，作风严谨、保密； 5、提供学习和培训空间，晋升空间大； 6、熟练使用办公软件、函数、PPT等。

岗位职责： 1. 负责公司及各部门目标的设定、管理实施、监控、评估改善，分析各层级绩效结果，并提升公司整体绩效达成； 2. 负责公司各项制度体系建设，完善公司内部管理制度化、规范化、程序化、系统化； 3. 协调与各部门的关系，促进各项工作的推进、落实、汇报； 4. 协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按指示的意见及时处理； 5. 负责厂务会议以及总经理召开的专题会议准备，负责跟进落实； 6. 建立并协助总经理做好外部沟通联络，接待来访客户及日常行政辅助工作； 7. 及时跟进处理总经理日常交代的各项事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，【30-38】周岁，工商企业管理专业，5年以上500人生产型企业总经理助理工作经验，且能独当一面，协调各部门问题点； 2.具备优秀组织管理、团队协调能力，懂体系管理，良好的沟通和谈判技巧，有创新意识、服务意识、风险管理意识； 3.工作认真细致，逻辑思维能力强，有良好的职业素养与职业操守，责任心强。

岗位职责： 1.负责日常文秘工作，行程安排，协助总经理商务接待、商务洽谈、商务应酬； 2.在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 3.在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草和发布； 6.整理文书，根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递、归档； 7.落实推进公司的文化建设； 8.完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1.大专学历以上，接受应届毕业生； 2.形象气质佳、性格开朗，善于沟通，思路清晰，懂得人为处事，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3.公文写作功底扎实，具备有较强的沟通、统筹和组织协调能力； 4.可接受出差，有一定的公关能力； 5.有严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 6.有助理、秘书、行政管理经历或人事工作经验优先。 注：现在面试年后到岗。

岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 注：现在面试年后到岗。 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。 注：现在面试年后到岗。

一、岗位要求 1、经验要求：会开车、在业务模块有优秀的衔接能力、熟悉制造业工厂管理流程，协调总经理处理各部门关系，以便达到保质保量出货。 2、懂各部门的专业知识；管理理念先进，反应速度快，及时发现工厂中存在的问题并给出合理化建议进行及时纠正,对事情追踪追查的能力、有较强的执行力和沟通能力 3、文秘相关工作熟练，能全权协助总经理处理各种文书及会议纪要； 4、3年以上 机械厂/五金厂类 总经理助理管理经验 5、性别：男 退伍军人优先 6、工资：10000-15000元 二、福利待遇： 1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。 2、社保、旅游、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销，准时出薪。

岗位职责： 1.跟进日常相关数据的报表统计； 2.会议决议的跟进； 3.重点项目进度的跟进； 4.日常现场的稽查； 5.上级交待的项目跟进。 任职要求： 1.沟通能力强，较强的执行力，有较好的组织协调能力，工作主动积极，心态好； 2.普通话流利； 3.熟练使用办公软件； 4.22~28岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1. 跟进落实总经理下达的各项任务，项目进展的监督和贯彻执行，尤其是业务部门的日常事务管理； 2. 协助总经理处理对外联络工作、客户接待及维护； 3. 协助总经理调查了解公司经营管理情况，提出解决意见或建议供总经理参考。 任职要求： 1. 男女不限，985或211院校毕业，一年以上工作经验； 2. 英语口语流利，会开车，适应出差及日常应酬； 3. 上进好学，良好的沟通协调能力，执行力及抗压能力强； 4. 本职位为储备干部，视个人能力在完成一定时间的学习培养后，分配至业务部门担任管理人员。