岗位职责 1. 全面统筹连接器工厂生产、品质、资材供应链、设备、仓储、安全环保整体运营，对交付、良率、成本、产能经营指标全权负责； 2. 统筹光伏 MC4、汽车高低压连接器量产管理，主导新项目导入、自动化产线升级、精益降本增效； 3. 搭建并落地 IATF16949/ISO 质量体系，对接大客户审厂、客诉闭环、产品认证配套； 4. 管控供应商、物料损耗与库存周转，制定年度降本方案； 5. 搭建生产管理团队，完善考核机制，统筹车间人员、生产排程及各类突发异常处理。 任职要求 1. 大专及以上，机械 / 工业工程相关专业，35-48 岁； 2. 10 年以上连接器、线束、五金零部件行业经验，5 年以上工厂厂长 / 运营副总全盘管理经验； 3. 熟悉冲压、车削、注塑、组装全工艺流程，有 300 人以上制造工厂管理经历； 4. 精通精益生产、成本管控、客户验厂，能独立统筹订单、品质、供应链全模块； 5. 抗压能力强，统筹协调能力突出； 6. 光伏 / 新能源汽配行业背景、有连接器行业大客户资源者优先。 五险，包食宿，节日福利，年度体检，公司扩产可享股权激励；工作地点：浙江宁波慈溪 投递说明 简历请附带过往工厂运营改善、降本、产能提升相关工作案例，合适即刻邀约面谈。

岗位职责： 1、市场调研与分析。组织开展行业、市场、竞品全维度数据收集与分析，输出市场分析报告、市场趋势报告与竞品态势分析报告，为公司经营决策提供核心依据；定期评估公司产品市场表现与市场活动落地效果，输出优化建议，持续迭代市场策略与产品竞争力。 2、产品管理。基于市场趋势与消费者需求，进行产品可行性评估，优化产品设计及迭代。 3、市场推广。统筹制定全渠道市场推广计划，包括推广测罗、渠道选择，管理市场推广费用，指导监督市场推广活动的效果并进行评估，确保推广活动的成本效益。 4、设计管理。审核产品包装设计、品牌形象设计等内容，确保符合市场需求及客户期望。 5、团队管理。全面负责市场部团队管理，制定部门目标与工作计划，监督指导团队工作执行与效果评估，协调内外部资源解决项目推进过程中的各类问题，保障项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学、食品科学及相关专业； 2、10年以上快消品行业工作经验，5年以上市场或销售团队管理经验，熟悉市场各环节营销策略流程； 3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力，能够从数据中提取出有价值的信息并据此制定可行性方案； 4、出色的市场前瞻性和策略规划能力，能够准确预测市场趋势并据此制定战略。 5、良好的沟通协调能力，能有效协调及管理各类资源，具有一定的抗压能力。 本单位于2026年10月31日周六上午8:30-12:00在智通人才创新总部（松山湖公司）三楼AD3-01展位参考“领秀”中高级预约专场招聘会，欢迎前来面试，现场拍板录用

岗位职责要求： 1、负责手机皮套、卡包、平板电脑皮套及手机支架等产品的研发设计画3D图工作； 2、主导新产品的结构设计、材料选型及工艺方案制定； 3、跟进产品打样、测试及量产导入全过程，确保产品符合设计要求； 4、分析并解决产品研发及生产过程中出现的技术问题； 5、持续优化现有产品，提升产品性能、质量与成本竞争力

岗位职责 1、负责基于几何光学原理的成像或照明光学系统设计、建模、仿真与优化； 2、运用专业软件进行光学系统的像差分析、公差分析、鬼像和杂散光分析，确保系统性能达到设计指标（如MTF、点列图、畸变、照度均匀性等）； 3、独立完成光学系统设计方案、技术文档的撰写，并参与技术评审； 4、与机械、电子、软件算法团队紧密合作，完成光机结构设计、传感器选型、系统集成与调试，解决产品开发过程中的光学问题； 5、参与光学样机的搭建、测试、性能评估与问题定位，提出改进方案并推动设计迭代。 6、跟踪国内外几何光学及光学设计领域的前沿技术，参与新技术、新方案的预研和可行性论证。 任职要求 1、国内外重点高等院校本科及以上学历，光学工程、光电信息、物理、精密仪器等相关专业，三年以上工作经验； 2、扎实掌握几何光学、像差理论、物理光学基础。深刻理解各类像差（球差、彗差、像散、场曲、畸变、色差）的产生机理、影响及校正方法； 3、精通至少一款主流光学设计软件，能够熟练使用至少一种机械设计软件进行简单的结构查看和协作，熟练使用办公软件及数据分析工具进行数据处理和自定义分析； 4、具备独立完成至少一款光学产品（如手机镜头、工业镜头、显微镜、望远镜、投影光机、激光光学系统等）从设计到样机验证的全流程经验； 5、具备良好的分析问题、解决问题的能力，严谨的工作态度，强烈的责任心和团队协作精神。 7、善于积极主动思考，具备独立发现与解决问题的能力，能够敏锐捕捉新的设计思想并实施； 8、诚信、有责任心、注重细节、具备优秀的沟通与团队协作能力； 9、对光学显微检测仪器研发与有挑战性的工作有强烈的热情和兴趣。

自动化机械工程师 1.5-2万·13薪 工作内容： 负责自动化设备机械部分的3D设计及工程图制作，承担设备机械部分的2D-3D设计，负责非标设备研发工作经验，熟悉自动化标准件选型，掌握典型机械结构设计要领及常用工程材料的特性，负责设备组装及调试工作，对设备进行改善和优化，指导设备组装及调试工作，满足客户现场的使用要求。 主要职责： 1、具有大专及以上学历，机械自动化相关专业，两年以上自动化设备机械设计经验； 2、精通CAD和Solidworks绘图软件，以及常用办公软件； 3、具有非标设备研发工作经验且熟悉自动化标准件选型； 4、掌握典型机械结构设计要领及常用工程材料的特性； 5、精通机械传动、气动、液压等相关知识； 6、工作严谨、较强的抗压能力，具备良好的沟通协调能力； 7、了解和评估客户需求，设计并输出方案； 8、负责设备机械部分的2D-3D设计及工程图制作； 9、根据客户现场的使用情况对设备进行改善和优化。 10、夹治具设计方向，熟悉工装、夹治具设计，有2年左右夹治具设计相关工作经验 11、机械工程师，有3C行业、新能源、仪器设备经历，具备自动线、半自动整机项目开发经历 福利待遇 1、餐饮福利：公司免费提供中餐与晚餐，菜品标准为“二荤一素一汤”，采用自助打饭菜形式。 2、住宿福利：提供免费住宿，房间配备独立洗手间、空调及热水器。 3、节日贺礼与关怀 1）传统节日礼遇：节日发放福利红包（如中秋、端午、女神节、母亲节等） 2）生日专属祝福：生日当月赠送精美礼品，并组织温馨生日会。 3）春节双重心意：春节放假前发放「完工红包」200元，春节开工首日发放「开工红包」200元。 4、社会保障：员工入职即缴纳五险一金 5、薪资激励与休假机制 1）年度十三薪：根据公司实际经营情况，发放第十三个月工资。 2）年终奖金：结合公司年度业绩与个人绩效表现，综合评定年终奖金额。 3）月度激励奖：依据公司月度盈利情况及员工个人工作贡献价值，核定并发放月度激励奖。 4）弹性调休机制：因工作需要周末出勤，可申请工作日调休，兼顾工作节奏与生活平衡。 5）年休假：入职满一年可享受5天年假，自第三年起每年额外增加1天。 6）年度评优：设立优秀员工奖、优秀管理员、锐意进取奖、特别贡献奖、爱岗敬业奖、突破进步奖、伯乐育人奖等奖项，单项奖金最低2000元，获奖人员占比20%-25%。 7）丹心久伴奖：入职满3年及以上员工，公司颁发专属定制金银荣誉纪念币，致敬长期相伴。 工作时间：5天工作制，8:30-18:00，午休1.5小时 工资结构： 薪资+加班补贴+年终奖+十三薪+绩效奖 工作作息：实行五天工作制，上班时间 8:30-18:00，午休时长 1.5 小时。 薪资构成：月度综合收入 = 基础薪资 + 加班补贴 + 月度绩效激励奖 + 十三薪 + 年终奖金

岗位职责： 1、负责对五金成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 3、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、会使用检验量具（卡尺、千分尺等）。 3、会看机械图纸。（硬性要求）