岗位职责 1. 全面统筹连接器工厂生产、品质、资材供应链、设备、仓储、安全环保整体运营，对交付、良率、成本、产能经营指标全权负责； 2. 统筹光伏 MC4、汽车高低压连接器量产管理，主导新项目导入、自动化产线升级、精益降本增效； 3. 搭建并落地 IATF16949/ISO 质量体系，对接大客户审厂、客诉闭环、产品认证配套； 4. 管控供应商、物料损耗与库存周转，制定年度降本方案； 5. 搭建生产管理团队，完善考核机制，统筹车间人员、生产排程及各类突发异常处理。 任职要求 1. 大专及以上，机械 / 工业工程相关专业，35-48 岁； 2. 10 年以上连接器、线束、五金零部件行业经验，5 年以上工厂厂长 / 运营副总全盘管理经验； 3. 熟悉冲压、车削、注塑、组装全工艺流程，有 300 人以上制造工厂管理经历； 4. 精通精益生产、成本管控、客户验厂，能独立统筹订单、品质、供应链全模块； 5. 抗压能力强，统筹协调能力突出； 6. 光伏 / 新能源汽配行业背景、有连接器行业大客户资源者优先。 五险，包食宿，节日福利，年度体检，公司扩产可享股权激励；工作地点：浙江宁波慈溪 投递说明 简历请附带过往工厂运营改善、降本、产能提升相关工作案例，合适即刻邀约面谈。

岗位职责要求： 1、负责手机皮套、卡包、平板电脑皮套及手机支架等产品的研发设计画3D图工作； 2、主导新产品的结构设计、材料选型及工艺方案制定； 3、跟进产品打样、测试及量产导入全过程，确保产品符合设计要求； 4、分析并解决产品研发及生产过程中出现的技术问题； 5、持续优化现有产品，提升产品性能、质量与成本竞争力

任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上连接器行业品质工作经验； 2、能独立带领团队对公司的整个品质状况负责，严格管控品质； 3、熟悉品质管理手法，能熟练处理客诉问题。 4、有现场品质管理经验； 岗位职责： 1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策； 2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作； 3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理； 4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标； 5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集； 6、负责产品检验标准、抽样方法的制订； 7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。 无连接器行业工作经验勿扰，工作地点在浙江宁波慈溪。

工作职责：做新能源设备 1、根据客户要求，完成方案设计及成本预算； 2、完成设备整体细化设计、制作设备清单； 3、能解决设备在设计、组装、调试过程中遇到的机械问题； 4、指导装配人员装机调试 5、编写设备的技术资料，使用手册等相关文档； 岗位要求： 1、熟连掌握机械原理、机械设计、机加工工艺等方面理论知识并灵活应用； 2、常用标准件选型，如：电机、丝杆计算选型； 3、熟练使用CAD、SW绘图软件； 4、独立设计能力； 5、有较强的技术实操能力，观察判断、问题分析解决能力； 6、非标自动化设备设计经验，熟练应用CAD、SolidWorks绘图软件。 注：出差150元/天

自动化机械工程师 1.5-2万·13薪 工作内容： 负责自动化设备机械部分的3D设计及工程图制作，承担设备机械部分的2D-3D设计，负责非标设备研发工作经验，熟悉自动化标准件选型，掌握典型机械结构设计要领及常用工程材料的特性，负责设备组装及调试工作，对设备进行改善和优化，指导设备组装及调试工作，满足客户现场的使用要求。 主要职责： 1、具有大专及以上学历，机械自动化相关专业，两年以上自动化设备机械设计经验； 2、精通CAD和Solidworks绘图软件，以及常用办公软件； 3、具有非标设备研发工作经验且熟悉自动化标准件选型； 4、掌握典型机械结构设计要领及常用工程材料的特性； 5、精通机械传动、气动、液压等相关知识； 6、工作严谨、较强的抗压能力，具备良好的沟通协调能力； 7、了解和评估客户需求，设计并输出方案； 8、负责设备机械部分的2D-3D设计及工程图制作； 9、根据客户现场的使用情况对设备进行改善和优化。 10、夹治具设计方向，熟悉工装、夹治具设计，有2年左右夹治具设计相关工作经验 11、机械工程师，有3C行业、新能源、仪器设备经历，具备自动线、半自动整机项目开发经历 福利待遇 1、餐饮福利：公司免费提供中餐与晚餐，菜品标准为“二荤一素一汤”，采用自助打饭菜形式。 2、住宿福利：提供免费住宿，房间配备独立洗手间、空调及热水器。 3、节日贺礼与关怀 1）传统节日礼遇：节日发放福利红包（如中秋、端午、女神节、母亲节等） 2）生日专属祝福：生日当月赠送精美礼品，并组织温馨生日会。 3）春节双重心意：春节放假前发放「完工红包」200元，春节开工首日发放「开工红包」200元。 4、社会保障：员工入职即缴纳五险一金 5、薪资激励与休假机制 1）年度十三薪：根据公司实际经营情况，发放第十三个月工资。 2）年终奖金：结合公司年度业绩与个人绩效表现，综合评定年终奖金额。 3）月度激励奖：依据公司月度盈利情况及员工个人工作贡献价值，核定并发放月度激励奖。 4）弹性调休机制：因工作需要周末出勤，可申请工作日调休，兼顾工作节奏与生活平衡。 5）年休假：入职满一年可享受5天年假，自第三年起每年额外增加1天。 6）年度评优：设立优秀员工奖、优秀管理员、锐意进取奖、特别贡献奖、爱岗敬业奖、突破进步奖、伯乐育人奖等奖项，单项奖金最低2000元，获奖人员占比20%-25%。 7）丹心久伴奖：入职满3年及以上员工，公司颁发专属定制金银荣誉纪念币，致敬长期相伴。 工作时间：5天工作制，8:30-18:00，午休1.5小时 工资结构： 薪资+加班补贴+年终奖+十三薪+绩效奖 工作作息：实行五天工作制，上班时间 8:30-18:00，午休时长 1.5 小时。 薪资构成：月度综合收入 = 基础薪资 + 加班补贴 + 月度绩效激励奖 + 十三薪 + 年终奖金

岗位职责： 1、负责对五金成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 3、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、会使用检验量具（卡尺、千分尺等）。 3、会看机械图纸。（硬性要求）

1.熟悉ERP及办公软件优先，绘图软件操作熟练。 2.具有纸箱厂技术推动能力；人员组织协调能力；计划管理及高效运转和团队管理能力。 3.高中以上学历。 4.具体薪资面议。 5.面试请带好简历。

1、财会类本科毕业，英语四级以上。 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 3、思维敏捷，接受能力强，具有良好的沟通能力。 4、熟练应用办公软件，能独立完成财务工作。 5、全盘做帐3年以上会计从业经验。 6、年龄25-40岁。

1.全面负责公司质量工作，组织建设公司ISO900等质量体系、产品标准体系2.负责组织编写质量控制文件，并负责在公司推行实施3.负责组织编写公司各类产品的检验标准与规范，并组织对公司产品研发、产品生产与运营管理全过程进行质量检查与监督4.完成领导交代的其他事宜岗位要求1.学历要求：硕士学历或本科学历特别优秀者或相当人员2.专业要求：质量管理工程、机械工程、核科学与技术、材料科学与工程等相关专业3.其他要求：工作细致认真，责任心强、原则性强

1、有一年以上电线押出师傅工作经验，会开PE线、PVC线，能吃苦 2、对电线产品熟悉，主要做UL认证线，双并线居多，4411、1015、2651、 3、也可以做临时工、正式工，都包吃包住

兼职《需做模具设计5年以上经验，有责任心，服务态度好，能按时完成任务。》

1、有电子产品维修3年以上工作经验，有PD快充充电器经验者优先考虑。 2、熟悉电路工作原理，能快速分析产品不良原因。 2、学历不限,年龄18-40岁 3、中专以上学历，年龄40岁以内 4、熟练使用洛铁/风枪/电子负载，对充电器熟悉，能够快速分析不良问题并修复，主要工作职责就是快速处理生产车间功能不良的PCBA

基本要求： 计算机技能:能简单操作 EXCEL/WORD/ERP 1.有接触过电子元件最好(如：电阻/电容/电感/变压器/PCB等).头脑灵活，能敢于接受新鲜事物，有责任心，有过电子厂品质经验优先，若无充电器工作经验，愿意学习者，公司可培养， 2.该岗位长白班，26天制，周日及法定节假日加班另计算加班费 3.薪资范围：5.5K-6.3K 根据实际工作经验最终而定 4.工作职责： 4.1负责来料抽检和成品抽检工作正常开展 4.2对进料和成品检验环节出现的异常进行处理和跟进 4.3对不符合品质要求/有隐患问题的确认，标识，隔离跟踪处理

工作职责- PIE：管工艺、不良、SOP，管工时、产线平衡、效率改善 1）新产品导入 NPI（新项目阶段） 1. 看客户图纸、BOM，做**DFM 可制造性评审**，评估好不好做、风险点在哪里 2. 制定工艺流程、排布线束工装板（打结板）、规划产线布局 3. 跟进手样→小试→中试→量产爬坡，组织试产会议 4. 输出全套工程文件：SOP 作业指导书、Flow Chart、PFMEA、控制计划、检验规范 5. 评估压接模具、测试治具、自动化设备需求，验收工装 2）量产工艺维护 & 异常处理（车间现场主力工作） 1. 处理产线不良：压接不良、端子退针、断线、导通 NG、防水不良、外观问题 2. 8D/5Why 分析原因，给出改善对策，跟踪闭环 3. 处理 ECN 工程变更，更新图纸、SOP、治具，同步培训产线 4. 客诉、返工方案评估确认 3）IE 效率 & 成本改善（PIE 区别于普通 PE 的重点） 1. 测工时、做线平衡分析，制定**标准工时**，核算产能、人力 2. 精益改善：减少等待、搬运、返工，提升 UPH 人均产量，降低报废损耗 3. 推动自动化：自动裁剥线、自动压接、视觉检测、自动导通机降本增效 4）文件、系统管理 维护 PLM/MES 系统工艺资料；工装台账管理；对组长、作业员做工艺培训 三、必须掌握的专业知识点（汽车线束方向） 1. 压接工艺：压接高度、剖面分析、拉力测试（端子压接是线束核心） 2. IATF16949 五大工具：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA（车载客户强制要求） 3. 软件：CAD 绘图（线束板）、Office（工时表、改善报告）；部分公司用 harness 设计软件 4. 品质工具：5Why、鱼骨图、8D 报告、QC 七大手法

岗位职责： 1. 根据公司人力规划及各部门用人需求，负责招聘、面试、录用全流程执行，保障人员及时到岗。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等，提升招聘效率与质量。 3. 建立并完善人才库，做好人才储备与跟踪，满足公司紧急及中长期用人需求。 4. 负责招聘数据统计与分析，包括到岗率、渠道效果、面试转化率等，输出分析报表并持续优化招聘流程。 5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行，提升团队能力与岗位匹配度。 6. 进行人力资源相关数据整理与分析，为管理决策提供支持。 7. 协助开展企业文化活动策划与执行，营造良好团队氛围。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 3 年以上人力资源工作经验，熟悉至少 2 个 HR 模块，招聘模块为必备项，有绩效模块经验者优先。 3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。 4. 沟通表达能力强，具备良好的执行力、责任心与抗压能力。

要求：1.高中或以上文化, 2. CAD/Pro/E软件熟练,及精通办公软件, 3.有5年以上塑胶玩具产品跟进工作经验,精通产品结构、模具结构，对产品外观要求有独特见解，

本公司主要生产门把手等门用五金，现生产需要，机加部需要增加机加工岗位，计件，单价高，买社保。 有意者请亲临本公司面试！

岗位职责： 1、负责独立完成网带线、链板线、转弯机、隧道烘干炉等非标输送设备的3D建模与2D工程图、零件图、装配图的全套设计输出。 2、熟练进行电机、减速机、链条、轴承、温控系统等关键部件的选型，并精准编制BOM清单、采购清单及外协加工清单。 3、输出符合车间加工、装配标准的图纸，明确标注公差、材质、表面处理及耐高温等工艺要求。 4、跟进车间生产、装配与调试过程，及时解决生产中出现的技术问题，确保设备性能达标。 任职要求： 1、有3年及以上非标机械设计工作经验。 2、熟练使用 SolidWorks / CAD ，能独立快速建模、出工程图、拆图、出BOM；会SW钣金、焊件建模优先。 3、了解非标自动化设备，特别是耐高温输送设备的结构设计与生产工艺。 4、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。

任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、越南语等相关专业，中越语言听说读写流利。具有留学经历者优先。 2.精通越南劳动法、社会保险法及相关地方性法规，具备独立解读法律，设计合规的用工政策、流程及处理复杂劳动纠纷的能力。 3.熟悉工厂行政后勤（食堂、宿舍、安保、保洁、维修、安全）的管理。 4.熟悉越南消防安全、环境安全、生产安全等政策及处理流程。 5.6年以上制造业人事行政管理工作经验，其中至少4年以上人事行政经理工作经验。 6.拥有在越南本土之制造企业担任人事行政主管或经理的经验。 7.沟通协调能力强，性格开朗，有良好的团队管理能力及跨文化沟通能力。 8.试用期内业绩分需85分以上。 9.此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。 工作职责 1.深入研究越南国家及地方劳动、社保、安全、环保等法律法规，结合集团政策，制定适合越南工厂的人事行政管理体系（涵盖招聘、用工、薪酬福利、员工关系、行政流程等），确保全面合规，有效防范用工及运营风险。 2.安全管理：全面负责越南工厂安全体系的建立与维护，包括： 2.1消防安全，主导消防设计合规审核，消防验收申报与跟进，消防设施日常维护保养； 2.2环境安全：负责环评申报、协调与验收跟进；落实职业健康管理要求； 2.3生产安全：协助生产部建立基础安全规范，8S的执行与维护。 3.后勤保障：负责越南厂区后勤服务的规划、建立与管理，包括但不限于： 3.1员工食堂质量、卫生等的管理； 3.2厂区环境卫生、保洁的管理； 3.3厂区基础设施的维修管理； 3.4保安、厂区安全的管理。 4.日常行政运营：办公用品管理、行政文档管理、证照办理与维护等日常行政事务。 5.开展招聘工作，负责当地招聘渠道资源的开发和对接，快速相应生产和职能人员的招聘需求。 6.负责越南厂区人事管理工作，包括不限于入离调转、培训、人力预算、考勤管理等事务性工作。 7.上级领导安排的其他任务。

工作职责： 　　1、 制程品质控制能力的分析与品质改良； 　　2、 进料、在制品、成品品质检测规范的制订，严格按照样品生成成品检测报告； 　　3、 汇总统计品质分析报表，并指导质检员的工作； 　　4、 协助部门经理的工作，发现并解决制程品质问题； 　　 岗位要求： 　　1、中专以上学历，机械、电子等相关专业优先； 　　2、具有1年以上电子厂成品检验管理或QA工作经验； 　　3、熟悉ISO9000质量管理体系；熟悉运用质量管理工具及方法； 　　4、工作认真负责，具团队合作精神，有较强的分析问题与解决问题的能力 。