岗位职责： 1、调研塑胶改性材料行业市场动态、客户需求及竞品情况（含竞品改性技术、价格、应用场景），制定针对性销售策略和市场开拓计划；重点挖掘注塑厂、电子电器厂、汽车零部件厂、医疗器械厂、新能源企业等目标客户，拓展新市场、新渠道，扩大公司改性材料的市场覆盖率。 2、负责现有及潜在客户的日常对接，精准了解客户对改性材料的具体要求（如性能参数、应用场景、批量需求、交期），提供专业的产品咨询和解决方案；跟进客户订单全流程，协调生产、品质部门确保产品符合客户改性要求，及时处理客户反馈的产品质量、使用异常等问题，维护长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度和复购率。 3、对接客户需求，协商产品价格、交期、付款方式等核心条款，协助签订销售合同；跟进订单生产、发货、验收进度，确保订单顺利交付；负责货款回收工作，建立回款台账，及时跟进回款进度，降低坏账风险，确保销售资金及时回笼。 4、根据公司整体销售规划，制定个人月度、季度、年度销售目标，制定具体执行计划并落地，确保按时完成公司下达的销售任务；建立完善的销售台账、客户档案（含客户需求、合作情况、反馈意见），定期整理销售数据，提交销售报表、市场分析报告及客户需求反馈报告。 5、配合公司市场活动，推广公司各类改性材料，向客户清晰传递产品的改性优势、技术特点、应用案例及成本优势；协同研发、技术部门，反馈客户对改性材料的个性化需求（如定制化改性配方），协助技术团队为客户提供定制化解决方案，助力产品优化升级。 6、持续关注塑胶改性行业政策、技术发展趋势（如环保改性、高性能改性方向），及时调整销售策略；与生产、采购、品质等部门密切协同，反馈市场需求及客户痛点，协助优化生产计划、调整产品规格，确保改性材料产品符合市场及客户需求。 技能要求： 1、学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理、材料科学、高分子材料等相关专业优先。 2、经验：2年以上塑胶改性材料销售经验，熟悉改性料（增强、增韧、阻燃等系列）的销售模式、市场行情及应用场景，有稳定目标客户资源（注塑、汽车零部件、电子电器等领域）者优先；有销售团队管理经验者可优先考虑。 其他：能适应出差（根据市场开拓及客户维护需求），具备良好的职业素养，廉洁自律，无不良从业记录，认同公司经营理念。 待遇： 1、基本薪资6K； 2、高额提成：现金结款提成360/吨，月结30天结款240/吨、月结60天结款180/吨，提成无上限。 3、每月4天假期，法定节假日另算。 工作时间：早8：00-18:00 樟木头塑胶市场、常平塑胶市场、中山均有门店，销售员均可派驻

【岗位职责】 1.公司主营高端激光整机设备研发和销售、高精度设备关键功能模组研发和销售、精密激光产品主要涉及介入医疗器械、航空航天、军工、智能终端、汽车部件、半导体、集成电路。 2.负责公司设备和产品的市场开拓与销售工作制定并执行区域销售策略与计划； 3. 完成公司下达的年度销售指标与利润目标，定期编写销售报告； 4. 深入了解客户需求，维护良好的客情关系，积极推进业务合作； 5. 收集并分析市场信息、行业动态及竞争对手情况，为公司产品研发与市场策略提供决策依据； 6. 参与公司产品推广活动、行业展会及学术会议，树立企业品牌形象； 7. 协调公司内部各部门，确保销售订单的顺利交付与客户满意度。 【任职要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，临床医学、生物医学工程、医疗器械、市场营销等相关专业优先； 2. 经验要求：3年以上医疗器械销售工作经验，具有心血管介入类产品（如心脏支架、球囊导管等）销售经验者优先； 3. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通协调能力与商务谈判能力； 4. 素质要求：抗压能力强，能适应频繁出差，具备良好的职业素养与团队合作精神； 【薪资待遇】 薪资面议，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）、五险一金及完善的福利保障。

【岗位职责】 1-联动教学部同步学情、适配教学方案; 2-新媒体获客 监控获客、邀约、转化数据，定期复盘调整策略，确保业绩达标; 3-分析客户流失原因，联合相关部门优化服务，提升满意度。 4-处理高价值客户咨询，挖掘学生痛点与家长诉求，匹配课程方案; 【任职要求】 1、职业教育销售管理经验 3年，K121对1教育行业经验1年，咨询团队管理经验(带5人+) 优先 ;2、具备目标拆解与落地能力。 3、高情商沟通，能快速建立家长信任;抗压性强适应淡旺季节奏; 4、大专以上学历

岗位职责： 1、有半导体设备销售经验者优先 2、负责载板行业客户信息收集、分析、开发，开拓新客户: 3、负责相应行业或片区市场的信息收集及竞争对手动向分析; 4、拟定销售合同，洽谈销售业务，建立客户档案，管理维护新司产品销售目标； 5、按照公司制定的营销计划，完成部门销售指标； 6、协助进行市场调研，规划未来产品； 7、做好本部门内、外的各种沟通、协调工作，保证销售工作顺利开展。 任职要求： 1、大学专科及以上学历； 2、熟悉载板或者面板行业基本工艺流程、设备需求 3、主要负责载板行业龙头客户合作关系建立和维护，达成公司产品销售目标。 4、具备基础的英文读写能力，能使用英语和客户进行邮件等交流，听说能力强者优先。 5、个人素质:善于沟通、有责任心、有团队协作及服务意识； 其他要求：可接受长期出差。 base：苏州/东莞各一人

岗位职责： 1、负责公司化工产品润滑脂的市场拓展与销售工作，完成个人及团队销售目标； 2、开发与维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案； 3、收集与分析市场信息及行业动态，为产品策略与销售方向提供参考； 4、协调内部资源，确保订单执行、产品交付与售后服务的顺利进行； 5、参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程，确保销售流程合规高效。 任职要求： 1、学历与经验不限，公司提供系统性的行业知识与销售技能培训； 2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，能快速适应化工行业环境； 3、具备良好的抗压能力与团队合作精神，积极乐观，愿意接受销售工作挑战； 4、有强烈的目标意识和客户服务意识，能主动推进工作进度； 5、熟练使用基础办公软件，具备基本的数据分析能力者优先。

岗位职责: 1、负责正确传达负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标，根据公司销售部门及客户订单要求，调配业务人员的工作任务，检查和督促订单的落实； 4、负责与客户良好关系的建立与协调，收集和反馈客户要求，协助处理客户投诉，提高客户满意度； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导

销售产品：主轴 1.负责管理业务人员每日拜访情形并跟追客户概况 2.负责统整跟进业务员日报、周报及月报表，汇整报告。 3.开发及跟踪新客户和新市场。 4.负责已交易客户的订单落实、跟踪、出货及货款回收。 5.维护好现有客户，与客户保持良好的合作关系。 6.华南区块展会规划及整体安排。 7.具有良好的公关意识，以及客户服务意识。 8.具有强烈的责任心和进取心，具有很强的自我规划能力。 9.配合主管工作分配项目，能配合公司訂單作業者。 具备加工中心、车床、磨床主轴与机床销售经验优先入取。 薪资：底薪+提成 面议

任职要求 1、3年以上的制造业销售工作经验； 2、有良好的沟通、协调能力； 3、 协助上级或独立完成对客户的管理、谈判及客情关系的维护； 4、 协助或独立完成公司销售目标 。 5、需要出差； 薪资福利 1、无责基本工资4000-6000元，项目金额高，提成奖金按项目收款1%-2%间计，另有话费等补贴，项目支出（交际费、差旅费等）公司全额报销； 2、社保，五天8小时工作制，享受国家假期，5天带薪年假； 3、包吃包住，宿舍提供空调、WIFI、独立卫浴双人间。 4、培训目标清晰，晋升标准透明，发展走向明确。

岗位职责： 1、负责模具钢材产品的市场推广与销售工作，开发新客户并维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的模具钢材选型建议和技术支持； 3、熟悉模具、注塑、压铸、冲压或产品开发相关工艺，能与客户进行技术沟通； 4、协助团队完成销售目标，跟进订单执行，协调售后服务，提升客户满意度； 任职要求： 1、对模具、注塑、压铸、冲压或产品开发有一定了解者优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的学习能力和抗压能力； 3、积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 4、有工业材料销售经验者可优先考虑；

销售产品：主轴 1.负责管理业务人员每日拜访情形并跟追客户概况 2.负责统整跟进业务员日报、周报及月报表，汇整报告。 3.开发及跟踪新客户和新市场。 4.负责已交易客户的订单落实、跟踪、出货及货款回收。 5.维护好现有客户，与客户保持良好的合作关系。 6.华南区块展会规划及整体安排。 7.具有良好的公关意识，以及客户服务意识。 8.具有强烈的责任心和进取心，具有很强的自我规划能力。 9.配合主管工作分配项目，能配合公司訂單作業者。 具备加工中心、车床、磨床主轴与机床销售经验优先入取。 薪资：底薪+提成 面议

一、任职要求 1，认同公司品牌理念，认同公司品牌产品，与公司经营和品牌战略发展思想保持高度一致。 2，敬业、爱岗、拼搏、奋斗，独当一面，有开拓新市场、新渠道、新客户的能力。 3，在公司营销中心和市场部门的规划与管理下，持续有效的开展品牌业务和销售工作。 4，以品牌招商为核心，以品牌批发、代理、经销合作为主要目标，以品牌定制服务为辅助性工作。 二、任职条件 1，良好的沟通与表达能力，具备基本的商务礼仪和职业操守、素养。 2，有外贸业务或销售工作经验，具备从0-1的市场和客户开发能力。 3，遵守公司制度，服从工作安排，有担当，敢于拼搏和奋斗。 4，具备熟练的英语说、写、读、听能力，懂小语种更佳。 三、岗位职责 1，全职负责公司品牌的业务、销售、招商工作。 2，负责公司品牌业务的从0-1的市场和客户开发。 3，能制定有效的品牌业务、销售和招商工作开展的计划（月度、季度、年度） 4，通过公司现渠道进行客户开发、转化及客情维护，通过新渠道（线上、线下）进行客户开发。 5，完成从客户询盘，谈价、谈合作，到提供产品解决方案，到样品打样与寄样，到大货接单生产，再到出货的全流程工作。 6，协助公司市场部门完善品牌体系建设，产品更新与迭代，渠道建设，市场推广与营销。 7，做好客户的客情维护和资源管理工作，沟通与联络，售前与售后。

【岗位职责】 1、负责复合软管市场开拓、客户开发、项目攻坚。 2、维护老客户，深度挖掘需求，提升复购与客户忠诚度。 3、收集市场、竞品、客户信息，为公司产品优化、营销策略提供建议。 4、参与行业展会、技术交流、招投标，提升品牌与市场份额。 5、协调内部资源，保障交付与售后，处理客户投诉与异常。 【任职要求】 1、50岁以内，大专及以上，机械、化工、材料、国际贸易、市场营销等相关专业 2、经验：3年以上工业 ／ 管道 ／ 流体设备销售经验；熟悉复合软管结构、材质、压力等级、适用介质（油品、化工、海水、泥浆等）、应用场景与选型逻辑。 3、有一定的英语基础，能够与国外客户邮件沟通； 3、大客户开发、项目跟进、招投标、商务谈判、合同签订全流程操盘，目标感强，能独立完成年度销售指标、回款指标 4、诚信、责任心强、保密意识好、团队协作意识强 备注：2026年4月25日周六松山湖智通人才市场现场拍板

一、岗位职责 1. 负责所辖区域市场开发、客户拓展与维护，完成销售目标。 2. 制定区域销售计划，管控销售进度、回款及费用。 3. 管理经销商/代理商，搭建与优化区域销售渠道。 4. 收集市场信息、竞品动态，提交市场分析与改进方案。 5. 配合公司开展展会、推广、培训等活动。 6. 处理区域客户投诉、售后对接及异常问题。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，电子/音响/市场营销等相关专业优先。 2. 经验：2年以上销售区域管理经验，有音响、电子、弱电、影音行业资源优先。 3. 能力：具备独立开发客户、谈判签约、渠道管理能力。 4. 素质：抗压能力强，能适应出差，执行力与目标感强。 5. 人员需要服从公司管理，品德端正，维护公司形象。 6. 技能：熟练使用办公软件，具备基础市场分析与报表能力。 7. 能长期稳定出差者优先。 8. 有同类厂家/品牌区域操盘经验者优先录用。 •区域经理薪资：税前底薪：5000元/月 销售提成：每月按实际回款额的2%提成 保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利 活动：公司每年会安排不定期的团建活动，加强公司各部门人员凝聚力。 薪资说明：岗位薪资均可面议洽谈。

岗位职责: 1.主要负责厦门办的业务开拓，完成公司制定的销售目标，设定自己的挑战任务 2.通过电话、拜访、展会等渠道拓展客户，以客户验厂/打样并完成正式订单 3.通过市场调查和数据分析，发现潜在的客户或客户群体，按采购额、潜力等维度划分客户等级(如A/B/C类) 4.对客户线索进行调研和评估，确保所开发的客户和项目与公司的长期经营方向和战略目标一致 任职要求: 1.心理素质要强，有极强的应变能力 2.有积极进取、永不言败的良好心态 3.良好的书面/口头表达能力及客户洞察力 4.有较强的客户关系管理能力 5.有项目管理经验优先考虑 6.3年以上Tob/品牌工作经验者优先考虑

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1、负责指定区域内农资产品：肥料、农药等销售推广工作； 2、制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售指标； 3、开发与维护区域内经销商、农业合作社及终端客户关系； 4、收集、分析区域市场信息及竞争对手动态，为市场策略提供支持； 5、协助客户解决产品使用中的问题，提供必要的技术咨询与服务； 6、负责销售合同的签订、货款回收及销售数据的统计与汇报； 任职要求： 1、对农业领域的农资品、农业营养品等业务销售有热情，有农资行业工作经验优先考虑； 2、学历不限，具备良好的学习能力和市场开拓精神； 3、具备较强的沟通协调能力、谈判能力及客户服务意识； 4、能适应区域内出差，有驾驶证并能熟练驾驶； 5、有自带车的公司补贴油费，无自带车公司免费配车； 6、工作地点：湛江市的雷州市、徐闻县； 7、熟悉粤语和湛江地区方言。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。