岗位职责： 1、招募合格医疗机械类的代理商或渠道商 2、该区域医院需求和潜力评估 3、协助代理商跟进整个项目 4、项目回款 岗位要求： 1、具备丰富代理商资源 2、既往区域成功案例 3、优秀的沟通表达能力 4、渠道管理服务能力

【岗位描述】储备渠道经理1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；2、按照公司日常管理要求开展工作；3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；4、熟练使用招商证券APP的功能，为客户及时解答有关APP的疑问，提高公司APP的渗透率；5、运用公司APP平台持续进行客户服务与营销的工作，完成公司要求的业绩指标；6、开发与维护银行渠道和有价值的非银行渠道；7、按照公司要求开展其他工作。【岗位职责】1、通过证券从业人员资格考试者；3、学历本科以上；5、表达能力和学习能力较强；6、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；8、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；9、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；10、其他法律法规及公司规定的录用条件。

公司重点业务：残保金减免 ：可根据企业提供社保明细筛查企业员工中未知的残疾人员,最高可抵100%残保金，企业所得税，5-8万元/人/年（不需要提供残疾人证）。还有重点人群抵税等 源头企业，有优势资源 蓝海市场。 岗位职责：负责区域内销售渠道管理开发，全国可做。 任职要求：有良好的沟通能力，三年以上业务经验。有知产销售渠道，商标专利销售渠道 科技项目申报渠道优先，可接收兼职

岗位职责： 1、负责开拓和维护全国残保金减免渠道，包括商会、会计事务所、认证，知识产权服务等合作资源。 2、对接渠道提供策咨询和销售支持服务。 3、完成公司下达的渠道开发及业务销售指标。 4、定期进行市场调研，收集行业及政策信息，优化服务策略 任职要求： 1、3年以上经验，学历大专以上，年龄不限，语言不限。 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 3、学习能力强，能快速掌握企业服务相关政策和业务流程。 4、有责任心，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。 5、有知识产权，会计事务所 人力资源行业从业经验者优先。

岗位福利： 包吃住、五险一金、提成另算+奖金+年终奖 年假/有薪假 上班时间： 8:30-12:00; 13:30-17:30 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟悉电脑及办公软件操作，3年以上TOB工业渠道工作经验，拥有独立拓展糖，粮油，面等工业渠道销售经验的优先。2，具备灵活的沟通，谈判和说服技巧，能够与客户，团队及跨部门同事有效协作。强烈的责任心，出色的执行能力，能在压力下保持高效工作，致力于达成销售目标。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。 【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。 【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。 【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

合作条件具备一定资源在CNC、冲压、五金加工以及3C配件，成品行业多年资深经验者。 1、工厂提供公司资源，提供办公场地、场地租金2000元/月（包含办公家具各类电器设备配置） 2、工厂提供资金支持（对合作对象做月结30天） 3、合作双方，业绩6个月内不符合双方预定目标，需退出办公室，移至公共区域办公。

懂网站制作和产品广告页制作经验，沟通能力较强，具有较强的工作责任心。

岗位职责 1.负责智能门锁全系列产品资料体系搭建与输出，包含产品标贴、中英文说明书、产品规格表（Sales sheet）、FAQ、Locky 配套文档。 2.撰写及优化 APP、官方网站英文文案，保障内容合规、专业且符合海外品牌调性。 3.整理销售话术、客服共享知识库、售后答疑资料，为海外销售、客服团队提供内容支持。 4.独立制作全英文产品培训教材、课件，负责海外团队 / 合作渠道的产品培训工作。 5.结合品牌定位与市场销售需求，持续优化各类产品资料，挖掘产品卖点，赋能前端销售。 6.对接研发、设计、海外销售等跨部门，跟进资料落地、版本更新与问题优化。 任职要求 1.行业经验：3 年及以上智能门锁行业从业经验，有头部智能锁品牌厂商工作经历优先。 2.业务能力：具备品牌运营思维，拥有销售、市场或销售支持相关经验，熟悉海外销售业务逻辑。 3.语言能力：英语听说读写流利，可适应全英文工作环境，能独立完成全英文文档撰写、会议沟通、线下培训。 4.专业技能：熟练制作产品规格书、说明书、培训课件等资料，了解智能门锁硬件、功能、安装及售后知识。 岗位福利： 1. 完善的薪资体系+绩效奖金，薪资匹配个人能力与经验； 2. 完整的岗前培训+在岗成长培训，清晰的岗位晋升通道； 3. 双休、法定节假日正常休假，五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 4. 团队氛围轻松，跨部门协作高效，专注岗位能力落地，无冗余工作。 注：本岗位工作地点在深圳市罗湖区地王大厦4709室

【Key Responsibilities 主要职责】 1. Market Expansion & Strategic Planning (市场开拓与策略): o Identify and develop new business opportunities in the Automotive and Electronics sectors in Thailand. o 负责泰国市场的开发与渗透，锁定汽车、AI伺服器供应链（Tier 1/Tier 2）及相关制造业客户。 2. Value-Based Negotiation (价值导向谈判): o Lead commercial negotiations involving pricing, lead times, and terms, ensuring a balance between market competitiveness and company profitability. o 主导商业谈判，灵活应对价格、交期与条款，在市场竞争与公司利润之间取得最佳平衡。 3. High-Touch Relationship Management (深度客户维系): o Manage high-level customer relationships through social engagements. o 具备极强社交能力，能深度建立客户信任，转化为商业订单。 4. Cross-Border Coordination (跨国协调): o Act as a bridge between the HQ and the Thailand branch/factory. o 协调总部与泰国新厂之间的资源，确保专案进度符合预期。 【Requirements 职位要求】 • Professional Background: At least 5 years of sales/BD experience in the manufacturing industry, preferably in the Automotive Tier 2 supply chain. o 具备制造业经验，熟悉注塑、金属加工等工艺者优先。 • Language Skills: Proficiency in Chinese, English is a must; fluency in Thai is highly preferred. o 精通中文, 熟练英文，若能以泰语进行商务沟通与生活对话将优先。 • Social & Personality Traits: o Outgoing, charismatic, and resilient. Must enjoy social networking and be comfortable with frequent business trips. o 个性外向、具亲和力，不排斥高频率应酬与出差（High social intelligence）。 • Mobility: Willingness to travel extensively within Thailand or be based in Thailand for extended periods. o 需能配合长期在泰国出差或驻点。

一、岗位职责 1、销售战略落地与业绩达成：直接对所属业务板块的销售业绩指标负责。核心工作包括制定销售策略、拆解业绩目标，并通过对渠道网络的精细化运营，达成销售收入与利润目标。同时，跟进签约回款全流程，管控应收账款。 2、渠道开发与商务谈判：主导新渠道的开拓工作，完成从线索挖掘、建立商务关系到谈判签约的全流程。具体任务包括渠道商/代理商开发、拓展电商/区域经销商等新渠道、合同签署，组织并主导大型招商会议。负责智能乐器产品在线下及B端渠道的商务拓展，包括乐器行、琴行、音乐培训机构、教培系统等；能独立开发B端大客户，如音乐院校、教育集团、文旅项目、智能音乐教室等。 3、合作伙伴管理与维护：建立并维系渠道生态的健康与良性竞争。核心任务包括建立渠道准入与分级标准、制定返利与培训等激励政策、通过定期拜访与服务提供运营支持。 4、市场调研与信息反馈：密切关注竞品动态、行业政策与客户需求变化，为公司决策提供依据。具体工作包括收集竞品价格、推广策略，调查行业上下游（如渠道商类型、采购计划等），并据此提出产品或营销策略的优化建议。 二、任职要求 1、2年以上TOB /TOG电子类型产品商务拓展/渠道销售经验（品牌方或经销商均可）； 2、有乐器行业渠道销售经验，拥有客户资源优先录用； 3、有年销售额200万以上的渠道开发或经销商管理业绩； 三、待遇：底薪8-15K，加高额提成，上不封顶 ，寻找愿意挑战高薪人士。男女不限，年龄在26-35岁。

岗位要求： 1、具备软体家具行业相关从业经验，有床垫、沙发品类业务实操经历优先； 2、拥有成熟的行业客户资源，具备客户开发与维护能力； 3、工作地域不受限制，可自主安排业务区域； 4、不限性别、不限年龄，只要业务能力达标均可应聘。 工作内容： 1、负责公司产品的市场开拓、客户开发与销售推广，完成销售目标。 2、维护及拓展现有客户资源，跟进客户需求、报价、洽谈、签约，提升客户合作粘性与复购。 3、利用自身行业资源开发新客户、新渠道，扩大区域与渠道覆盖。 4、熟悉产品卖点、工艺、交期与价格体系，为客户提供专业方案与答疑。 5、跟进订单执行、回款及售后对接，处理客户问题，保障合作顺畅。 6、收集市场动态、竞品信息与客户反馈，向公司提供优化建议。 7、按要求完成销售数据统计、报表提交及上级安排的其他工作。 待遇优厚，可面议。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广,制定合适的行动方案确保区域内可持续的发展； 2、开发新客户，根据业务计划和目标进行区域销售管理,扩大公司产品的市场份额； 3、完成设定的销售目标,促成客户合作、对合作客户定期跟进，与客户维持长期的良好关系； 4、客户货款及时收款，确保财务风险及坏账风险最小化等工作。 任职要求： 1、身体健康，思想道德正派，能吃苦，上进，勤快； 2、性格外向，良好的语言表达及沟通交流能力； 3、具备价值销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望； 4、对工作认真负责，积极的工作态度，强烈的事业心； 5、有五年以上机械五金、精密金属加工、电子、光电、超声波、汽车零配件、表面处理行业销售经验及相关产品行业资源积累与人脉； 6、能够独立工作和团队协作，在职、非在职或在家办公均可，合作方式灵活。 职能目标： 1、加强与工业伙伴的联系； 2、通过新客户的使用数据与回馈，提升产品性能并增加业务； 3、加强品牌的市场定位； 4、让成功加倍；

作为快消品销售主管，您将负责开发新的便利店客户并维护现有客户关系，同时领导销售团队实现销售目标。您将通过深入的市场洞察、有效的客户管理和团队领导，推动产品在便利店渠道的销售增长。 主要职责： 制定并执行便利店渠道的销售策略和计划，以实现销售目标。 管理和发展便利店客户关系，包括合同谈判、订单管理、客户服务和反馈收集。 领导销售团队，包括团队建设、培训、指导和绩效评估。 定期分析销售数据，识别市场趋势和客户需求，以优化销售策略。 与市场营销团队合作，设计和实施针对便利店渠道的促销活动。 协调与产品供应、物流和客户服务等相关职能部门的工作。 基本要求： 有便利店渠道销售经验者优先。 出色的客户关系管理和商务谈判技巧。 能够独立工作，同时也是团队合作的良好伙伴。

岗位职责 1.负责公司宝洁、汉高、白猫、和麦等日化产品分销渠道的开发和管理。 2.搜集和提供市场信息，做好所属区域的销售规划。 3.理解并执行公司的营销策略，带领团队完成公司制定的销售任务。 4.管理所属部门销售人员，确保销售人员高效工作。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销专业优先，有无经验均可，公司提供培训。 2.诚实正直，抗压能力强，责任心强，有开拓精神及创新能力。 3.对市场有敏锐的洞察力，能高效执行公司的销售政策。 4.良好的沟通、协调及解决问题能力。

1.熟悉五金冲压 连续模冷锻加工等精密零件制造的作业流程。 2.对通讯、光伏、安防、太阳能等电子电器五金零件有比较深的认识与推广，有一定的客户资源。 3.善于沟通、具有一定的组织与管理能力，有较强的思维转换能力及服务意识。 4. 薪资可面议，有业务提成。

职位名称：国内/外贸销售经理（触摸一体机/广告机方向） 薪资范围：10K-20K + 丰厚提成 职位亮点：13年老牌源头厂家 | 晋升空间大 | 团队氛围好 | 高额提成 【岗位职责】 1. 负责触摸一体机、智能广告机及大尺寸电视机等电子产品的市场推广与销售工作； 2. 积极开发新客户，维护老客户关系，不断拓展销售渠道，全力达成销售目标； 3. （针对管理岗）具备团队管理经验，主导销售团队业绩达成，洞悉国内外市场动态并制定策略。 【任职要求】 1. 熟悉商显行业（广告机/触摸一体机/电视等），有扎实的电子硬件销售经验； 2. 具备较强的沟通谈判能力和市场开拓精神，能适应出差或短期境外出差（如有）； 3. 自带行业资源者优先考虑，待遇可面议； 4. 有团队管理经验者（经理/总监级别）优先录用。 【福利待遇】 • 入职缴纳社保，带薪年假； • 底薪+阶梯式高提成，业绩优异者月薪可达3W+； • 入职即享13年老牌大厂福利，2024年新自购厂房，工作环境优越，团队年轻有活力。

岗位职责： （1）参与公司营销政策的制定，主导公司市场营销方案的规划； （2）负责统筹、组织、指挥营销部全面工作； （3）根据经营计划进行业绩目标分解； （4）不定期开展营销专业知识、销售技能等培训，持续提升团队专业水平； （5）监督和指导团队日常工作，帮助团队实现业绩目标； （6）定期复盘团队业绩达成情况，分析业绩未达成原因，并共同制订改善措施； （7）汇总各方面的业务信息，与相关人员制定客户拜访计划，并落实执行； （8）负责关键客户的业务洽谈工作，努力实现成交目标； 带领团队持续精进学习行业相关专业知识，不断适应市场需求的变化 任职要求： （1）具备基础的营销知识； （2）具备市场洞察和分析能力； （3）具备信息收集、甄别、提炼、应用的能力； （4）具备良好的人际交往和商务谈判能力； （5）具备营销团队管理能力； （6）具备对客户需求的捕捉能力; （7）具有保险行业、快消品行业、售楼行业、制造行业等相关营销经验。 （8）具备3年及以上营销团队管理经验。