岗位职责： 1、负责重点客户和重点项目的品质工作跟进； 2、协助部门负责人推动注塑厂品质问题的改善、客户投诉及重大质量问题的调查处理； 3、负责对注塑厂日常制程的稽查、规范与管理； 4、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大中型企业3年以上品质管理经验 2、大专以上学历

岗位职责： 1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善； 3、产品的品质状况跟进，处理客户投诉并提供解决措施； 4、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料； 6、负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。 岗位要求： 1、男女不限，大专及以上学历，有三年以上钣金品质工作经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能吃苦耐劳，具备团队协作精神；

主营产品： 3C、穿戴、水冷、医疗、电子烟等 岗位职责： 1.负责对所有进入公司的原材料、零部件及辅助物料进行质量检验，依据检验标准、图纸及规格书执行抽样或全检，确保来料符合质量要求，防止不合格品流出。 2.质量记录与报告:准确记录检验数据与结果，及时填写检验报告并归档;对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离，并编写质量异常报告，通知相关部门处理。 3.不合格品处理:对判定为不合格的来料进行跟踪处理，推动质量问题改进，并跟进纠正与预防措施的执行情况。 4.检验设备维护:负责日常使用的检验工具、量具及测试设备岙在合维护与保养，确保其处于良好状态并定期进行校准，保障检测结果的准确性。 5.质量数据统计分析:收集并整理来料检验相关数据，进行统计分析，识别质量趋势与潜在风险，为质量改进及供应商评估提供数据支持。 6.记录来料质量检验结果，为采购、生产等部门提供参考， 岗位要求： 1、、经验不限，有一年以上相关经验者优先考虑 2、学历不限，需具备较强的学习能力和适应能力 3、具备良好的责任心和细致的工作态度 4、能够适应快节奏的生产制造工作环境 5、熟悉基本质量管理知识和常用检验方法 6、能够阅读工程图纸和工艺文件 7、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责制定和完善公司金属制品相关的品质检验标准和流程。 2、负责对原材料、半成品及成品进行质量检验与测试，并出具检验报告。 3、负责处理生产过程中的品质异常，进行原因分析并推动改善措施的实施。 4、负责客户投诉与退货产品的质量调查、分析与处理，制定纠正与预防措施。 5、参与新产品的开发与试产过程，进行质量策划与先期质量管控。 6、负责品质数据的收集、统计与分析，定期汇报质量状况。 7、负责维护和校准相关的检验与测量设备，确保其有效性。 8、协助供应商的质量管理，参与供应商审核与评估。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备5年金属制品或相关制造业品质工程经验。 2、熟悉QE工程师工作流程，掌握常用的质量工具与方法。 3、了解金属制品加工工艺及常见的质量缺陷与管控要点。 4、具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理品质异常。 5、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

一、岗位职责 1、负责公司电子产品可靠性测试工作，制定合理测试方案、落实测试流程，全面验证产品性能稳定性，确保产品符合行业及客户质量标准，提前排查产品质量隐患。 2、熟悉并管控SMT、DIP生产制程，全程跟进贴片、插件、焊接等核心生产工序，监督制程合规性，优化制程细节，杜绝制程性质量问题，保障生产制程稳定可控。 3、统筹产品从试产、小批量试产到正式量产全流程质量管控工作，建立完善的生产质量管控体系，严格把控各环节质量标准，保障量产产品品质稳定、达标交付。 4、负责生产过程各类品质异常问题的排查、分析与解决，快速定位不良问题成因，制定针对性改善方案；全程跟进不良问题整改落地、效果验证与追踪闭环，持续优化产品品质，降低不良率。 5、负责编制、修订及完善QC工程图、SIP检验规范等各类品质相关标准、作业文件及检验流程，确保品质作业标准化、规范化，贴合生产及品控需求。 6、负责QC团队日常技能培训、作业规范宣导、实操指导与岗位考核，提升品控人员专业能力与作业规范性，打造标准化品控团队。 7、负责制定HSF相关检验标准，梳理、确认合规检验流程，严格落实HSF品质管控要求，确保产品符合环保及行业合规标准。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，质量管理、电子信息、机电一体化、电气工程等相关专业优先。 2、工作经验：1-3年电子行业质量工程师相关工作经验，熟悉车灯、车载电子、电瓶车/摩托车电子产品品质管控流程，有SMT、DIP制程品控经验者优先。 3、专业能力：熟练掌握电子产品可靠性测试方法，精通SMT、DIP生产制程工艺及品质管控要点；具备独立分析、处理生产品质异常及推动改善的能力；熟练编制QC工程图、SIP等品质文件，熟悉HSF管控标准及流程。 4、技能证书：熟练使用Office办公软件，能独立完成品质报表、改善报告、标准文件的编写；熟悉品质管控工具（QC七大手法等）者优先。 5、综合素养：具备较强的问题分析能力、执行力和统筹协调能力，工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队管理、培训赋能能力，能高效推进品质改善工作。 6、其他：熟悉电子行业品质规范及环保合规要求，有车灯、两轮车电子行业从业经验者优先录用。

1、控制计划.SIP之制作、审核； 2、制程异常问题的预防策划； 3、制程及客诉异常问题分析改善跟进，直至改善完成； 4、每日现场所有标准正确性之确认，现场品质记录之确认； 5、实施SPC之监控，抓边缘产品提前改善，确保所有出货的产品均符合客户要求； 6、对技术更改及特殊生产单的实施情况进行跟踪验证，确认更改执行到位； 7、对技术文件的有效性予以保持； 8、打样、试产中产生的品质异常进行汇总，跟相关责任部门检讨分析并拟定改善方案，制定改善计划并跟进确认改善效果； 9、针对新产品对现场QC及QC组长进行测量手法，外观检验方法培训； 10、客户要求提交的新产品相关报告提交(CPK,FAI),外观不良前4项分析及改善报告)； 11、新产品外观不良品进行收集并制作成外观限度样板找客户签外观限度样板； 12、配合CQE处理客户投诉； 13、解读识别客户质量协议，形成品质过程管控清单.参与技术协议评审，识别质量标准.测试要求；设计评审； 14、识别并编写检具需求清单，参与测量夹具冶具设计方案讨论建议； 15、完成产品质量工作策划，编写控制计划.检验指导书，协助工程整理属于品质部的PPAP资料提交工作； 16、样品阶段客诉品质问题，组织分析原因，并完成8D报告回客户； 17、新物料承认，SQE事务处理； 18、样品之确认，审核，针对差异点提出整改，改善完成后，签核认可；阻止不符合客户要求之产品交样； 19、品质优化方案之提出； 20、上级领导临时交办事务及KPI统计；

岗位职责 1.新项目品质控制计划制作及配合工程完成APQP.PPAP资料完成； 2.新项目各工序段SIP资料输出及信赖性测试计划，测试项目制定及实施； 3.新项目打样.试产品质跟进，统计一次良率，及不良TOP4内容和占比； 4.打样.试产中产生的品质异常进行汇总，跟相关责任部门检讨分析并拟定改善方案，制定改善计划并跟进确认改善效果； 5.针对新产品对现场QC及QC组长进行测量手法，外观检验方法培训； 6.客户要求提交的新产品相关报告提交(CPK,FAI),外观不良前4项分析及改善报告)； 7.新产品外观不良品进行收集并制作成外观限度样板找客户签外观限度样板； 8.配合CQE处理客户投诉； 9.解读识别客户质量协议，形成品质过程管控清单.参与技术协议评审，识别质量标准.测试要求；设计评审； 10.识别并编写检具需求清单，参与测量夹具冶具设计方案讨论建议； 11.完成产品质量工作策划，编写控制计划.检验指导书，协助工程整理属于品质部的PPAP资料提交工作； 12.样品阶段客诉品质问题，组织分析原因，并完成8D报告回客户； 13.新物料承认，SQE事务处理； 14.样品之确认，审核，针对差异点提出整改，改善完成后，签核认可；阻止不符合客户要求之产品交样； 15.品质优化方案之提出。 任职要求： 1、工作认真细致，熟练掌握品质工具。 2、熟悉APQP开发流程，熟练使用质量管理五大工具。 3、熟悉体系ISO9001、QC080000、 IATF16949 、ISO14001 等体系知识。

岗位职责： 1.新产品开发的可靠性测试项目评估，制定实验室测试计划 2.从新产品开发、试产及量产测试项目，测试异常确认与跟进，提供完整的测试报告 3.制程异常分析、处理与跟进 4.参与新品开发阶段评审、检测、试产各项问题点全过程跟进 5.成品检验标准及质量控制计划标准制定 6.实验室各项测试计划制定与实施 任职要求： 1.大专以上学历 2.年龄：22-35岁，男女不限 3.有3年以上耳机或电子行业品质工程师 4.诚实、严谨、工作积极主动 5.有较强责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神

岗位职责： 1.参与新产品设计评审，识别潜在质量风险（如声学性能、结构可靠性、材料兼容性等）。 2.制定耳机产品的质量标准和测试方案（如频响曲线、THD失真、麦克风灵敏度等声学参数）。 3.审核BOM、图纸、规格书，确保设计符合客户要求及行业标准（如蓝牙协议、ANC降噪性能等）。 4.主导试产（EVT/DVT/PVT）阶段的质量验证，跟踪问题闭环（如组装公差、焊接不良等）。 5.与PQE（制程质量工程师）协作，将设计标准转化为生产检验规范（如FQC/OQC检验点）。 6.处理客户质量需求（如品牌商特殊测试要求），主导客户投诉的根因分析（如耳机断连、底噪问题）。 7.评估关键元器件（如扬声器、麦克风、电池）供应商的质量能力，推动供应商改善。 8.策划并执行可靠性测试（如跌落测试、盐雾测试、按键寿命测试、高低温循环等）。 9.分析测试数据，推动设计优化（如改善耳机腔体密封性以提升防水等级）。 10. 使用APQP、FMEA、8D等工具预防和解决质量问题，输出改进报告。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上，声学、电子工程、机械设计、材料科学等相关专业优先。 2. 3年以上耳机/音频行业DQE或SQE经验，熟悉TWS、头戴式耳机等产品设计及生产工艺。 3.熟悉声学测试设备及标准。 精通塑胶/金属件结构设计、电声器件原理、蓝牙/Wi-Fi射频性能等。掌握CAD/Pro-E等设计软件，能解读PCB Layout和电路原理图。 4.能与研发、生产、采购团队高效沟通（如解决模具与声学性能的冲突）。 5.擅长DOE实验设计，定位复杂问题（如ANC降噪与延迟的平衡）。

岗位职责： 1.参与新产品设计评审，识别潜在质量风险（如声学性能、结构可靠性、材料兼容性等）。 2.制定耳机产品的质量标准和测试方案（如频响曲线、THD失真、麦克风灵敏度等声学参数）。 3.审核BOM、图纸、规格书，确保设计符合客户要求及行业标准（如蓝牙协议、ANC降噪性能等）。 4.主导试产（EVT/DVT/PVT）阶段的质量验证，跟踪问题闭环（如组装公差、焊接不良等）。 5.与PQE（制程质量工程师）协作，将设计标准转化为生产检验规范（如FQC/OQC检验点）。 6.处理客户质量需求（如品牌商特殊测试要求），主导客户投诉的根因分析（如耳机断连、底噪问题）。 7.评估关键元器件（如扬声器、麦克风、电池）供应商的质量能力，推动供应商改善。 8.策划并执行可靠性测试（如跌落测试、盐雾测试、按键寿命测试、高低温循环等）。 9.分析测试数据，推动设计优化（如改善耳机腔体密封性以提升防水等级）。 10. 使用APQP、FMEA、8D等工具预防和解决质量问题，输出改进报告。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上，声学、电子工程、机械设计、材料科学等相关专业优先。 2. 3年以上耳机/音频行业DQE或SQE经验，熟悉TWS、头戴式耳机等产品设计及生产工艺。 3.熟悉声学测试设备及标准。 精通塑胶/金属件结构设计、电声器件原理、蓝牙/Wi-Fi射频性能等。掌握CAD/Pro-E等设计软件，能解读PCB Layout和电路原理图。 4.能与研发、生产、采购团队高效沟通（如解决模具与声学性能的冲突）。 5.擅长DOE实验设计，定位复杂问题（如ANC降噪与延迟的平衡）。

主要工作职责：  1、参与项目研发阶段设计评审、关键物料选型、工艺评审/验证； 2、制定项目质量策划和质量目标； 3、确定项目阶段交付件； 4、主导项目阶段评审，阶段准入/准出； 5、项目质量标准制定，可靠性测试标准制定； 6、管理试制问题单的闭环； 7、跟进可靠性测试问题单的闭环； 8、管理各领域变更； 9、体验问题收集，分析，整改； 任职要求 1、熟悉耳机产品可靠性测试，及产品的常见严重问题，并跟进问题闭环 2、熟悉塑胶/橡胶/五金/电声/包材/电子配件等结构部件的生产工艺，并能对各个缺陷进行分析，提出有效的改善对策； 3、熟悉电子产品研发流程和阶段准入要求； 有服务过国内外大客户的项目经验，服务过的大型客户有拜亚动力、华为、OPPO、Vivo、Harman 、雷蛇等

岗位职责 1、负责耳机产品设计开发阶段的质量策划与管控，制定设计质量计划、检验标准和测试方案 2、主导新品 DFMEA（设计失效模式与影响分析），识别设计风险并推动改善措施落地 3、参与设计评审、样机验证、试产跟进，对设计变更进行质量评估与验证 4、负责耳机声学性能、可靠性、环境适应性等测试验证，输出测试报告与问题分析 5、跟踪并推动研发阶段问题的闭环解决，建立问题追踪机制和经验教训库 与研发、采购、生产、供应链等部门协同，确保产品从设计到量产的质量一致性 6、建立和完善设计质量体系流程，推动质量工具（APQP、PPAP、SPC、MSA 等）在研发中的应用 7、负责客户质量投诉的技术分析与根因定位，推动设计端的纠正预防措施 任职要求 1、大专及以上学历，电子、机械、声学、材料或质量管理相关专业 2、3 年以上耳机 / 音频 / 消费电子行业 DQE 或研发质量工作经验，有 TWS 耳机、头戴式耳机产品经验优先 3、熟悉耳机产品结构、声学原理、电子电路及生产工艺流程 4、熟练掌握质量工具：FMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA、8D、DOE 等 5、具备较强的问题分析与解决能力，能独立主导质量改善项目 6、熟悉 ISO9001/IATF16949 质量管理体系，有内审员资格优先 7、能熟练使用各类测试仪器（如音频分析仪、可靠性测试设备等） 8、工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

1，年龄25-35岁，学历高中及以上，同岗位工作经验3年以上。 2，了解五金压铸，cnc加工及表面处理工艺，精通常规测量仪器的使用，了解五金件表面处理相关测试，如:百格，耐磨，色差等。 3，具备良好的沟通协调能力，能独立处理客诉问题。 4，协助上级处理部门相关的工作安排。

岗位要求： 1、2年以上客服工作经验； 2、懂得客户心理，语言表达能力强，擅于沟通； 3、条理清晰，思维敏捷，耐心细致； 4、工作积极主动，有责任心，有良好的服务意识； 5、熟悉使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），会使用CAD绘图软件； 6、熟悉五金冲压、喷涂制程，并有一定的专业知识 7、在交换机、服务器机箱厂工作经验者优先 8、熟悉ISO9000、14000、16949等品质系统并可维护、优化； 岗位职责： 1.客户投诉及时处理、客户的沟通与信息的传达。 2.对于客户投诉提供8D報告并追蹤確認 3.客訴履歷記錄及客戶其他要求的達成 4.对公司每月的客户投诉进行统计分析 5.RMA补货状况跟进和RMA不良统计分析 6.客訴信息內部訓練及品質看板管理

岗位职责： 1、负责IPQC检验团队日常管理工作，确保检验流程规范执行。 2、监督并指导团队成员对生产过程中的半成品、成品进行质量抽检。 3、对检验中发现的质量问题进行分析，并协同生产部门制定纠正预防措施。 4、负责检验数据的收集、整理与分析，定期输出质量报告。 5、参与新产品质量标准的制定与检验方法的优化。 6、组织团队成员进行质量意识和检验技能的培训。 7、维护和校准检验仪器设备，确保其处于有效状态。 8、协助处理客户投诉中的质量问题，推动内部质量改善。 任职要求： 1、具备质量检验相关工作经验，有团队管理经验者优先。 2、熟悉五金冲压、钣金、喷涂等加工工艺及质量控制要点。 3、了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准。 4、能熟练使用常规测量工具，具备一定的数据分析能力。 5、工作认真负责，原则性强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责处理客户质量投诉，分析质量问题并制定纠正预防措施。 2、主导客户端的质量沟通与对接，确保质量问题及时有效闭环。 3、组织内部对客户反馈的质量问题进行根本原因分析及改进。 4、维护并优化客户质量档案，定期向客户提供质量报告。 5、参与新项目开发，从质量角度提供客户需求输入及风险管控。 6、协助进行客户审核，跟进审核发现项的整改与验证。 任职要求： 1、经验不限，具备质量相关工作经验者优先考虑。 2、熟悉质量管理工具（如8D、5Why等），具备良好的问题分析能力。 6、沟通协调能力强，能承受一定工作压力，责任心强。

1、25-45周岁，大专或以上学历； 2、三年以上品质工程师工作经验.熟练使用8D； 3、熟悉五金产品各类检验仪器使用和各类量测仪器，各种检验手段、方法和标准； 4、熟悉熟悉铝合金压铸工艺流程，熟悉ROHS2.0标准； 5、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

岗位职责： 1、负责键盘、鼠标等电脑周边产品的品质管控，确保产品符合质量标准。 3、处理生产过程中的品质异常，分析原因并推动相关部门实施改善。 4、负责来料、制程及成品的检验标准制定与执行，并出具检验报告。 5、协助处理客户投诉，进行根本原因分析并跟踪改善措施的实施效果。 6、维护和完善公司质量管理体系，推动持续改进活动。 任职要求： 1、大专学历，具备3-5年品质管理相关工作经验。 2、了解电脑周边产品或消费电子产品的生产流程与常见品质问题。 3、具备良好的沟通协调能力和问题分析能力。 4、工作认真负责，注重细节，能适应快节奏的制造企业环境。

主要职责： 1、学习并执行来料检验（IQC）、制程巡检（IPQC）、出货检验（OQC）标准； 2、协助处理客户投诉及内部质量异常，推动8D报告闭环； 3、参与ISO9001/TS16949等质量管理体系的维护与内审； 4、运用统计工具（SPC、MSA）进行质量数据分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、测控、质量管理、工业工程等专业； 2、细致严谨，原则性强，善于发现并解决问题； 3、了解QC七大手法、PDCA循环者优先； 4、持有内审员证书或相关实习经验更佳。

岗位职责： 1.有薄膜或线缆行业经验， 2.协助品质部主管维护公司品质管理体系的运作； 3.负责建立品质检验标准，组织开展产品质量检验工作； 4.负责与相关部门进行品质方面的沟通协调工作； 5.负责对公司工量具的校验和校准工作，做出明确标识，并负责量具档案的管理； 6.负责制作提供客户需求产品相关资料； 7.负责不合格品判定、客户投诉异常及退货处理工作； 8.负责产品有害物质送测第三方环保机构相关对接事宜； 9.负责对公司质量管理工作、质量动态进行综合统计、分析与调度完成公司领导临时安排的任 务。 任职要求： 能适应加班，年龄40岁以内。 入职需提供以下资料： 1.离职证明/2.近半年的工资流水或纳税证明/3.近半年的社保证明/4.近一个月的体检报告