岗位职责： 1、23-45岁，大专以上学历（专业知识优秀者，高中学历即可） 2、熟悉办公软件及8D回复 3、有三年以上线材加工行业工作经验，其中品质工程师岗位一年以上工作经验 4、能积极及时处理客户投诉 5、具备良好的沟通能力及职业道德 6、能积极参与生产制程品质改善 年龄要求：23-45岁

岗位职责： 1、负责客户投诉处理，出货质量控制； 2、负责接收客户质量问题投诉，针对重要客户或重大的质量问题，由品质部召集制造中心，研发部、业务部（MRB小组）共同完成质量评审，定责及改进或弥补措施，并监督相关部门执行落地。 3、负责出货质量数据监控，收集并形成汇总报告提交部门备案； 4、负责SIP和SOP建立，并进行相关责任人的培训； 5、负责出货质量汇总，开成报告并按周。月检讨，并跟进相关改进措施的达成； 6、负责客诉不良履历的搭建，并召集检讨； 7、负责完成上级领导交代的其它任务； 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、性别：男女不限 3、学历 ：大专 4、经验要求：工业制造行业品质管理5年以上经验，3年以上经验，五金制造业经验者优先； 5、知识要求：熟悉质量管理体系5大工具，工业制程知识，工业品通用检验标准知识； 6、能力要求：熟练运用PPAP工具能力，统筹规划能力，沟通协调能力，分析判断能力，文字呈现能力，语言表达能力 7、其它要求：诚实守信、踏实肯干、认真负责、抗压能力强、有较强的责任感及敬业精神

任职资格： 1、 5年以上品质相关工作经验，3年以上品质工程师工作经验； 2、 文件编写能力 3、ISO内审员资格 4、机械或工商管理、市场营销等相关专业 岗位职责： 1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善； 3、产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施； 4、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料； 6、负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。

任职要求 1.大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力； 2.3年以上工业制成品相关工作经验； 3.熟练操作办公软件，熟悉ISO9000/ISO14000质量管理体系； 4.能够快速看懂2D和3D图纸，对8D报告回复、制程/客诉数据分析和常用的品管工具QC七大手法，非常熟悉； 岗位职责 1.产品前期立项质量管控&出货管控&标准建立和客诉处理能独挡一面，且能有效推动相关部门对内部制程、客诉问题进行分析解决； 2.根据客户检测要求标准，与第三方检测机构完成产品检测，并跟进检测报告按时完成； 3.分析能力、语言组织能力、沟通能力比较强优先； 4.服从管理、思维敏捷、责任心较强。

岗位职责： 1.负责产品从设计、开发、量产到售后不良处理等全流程质量管理； 2.主导负责与客户确认产品质量要求和标准，并对质量指标进行公司内部分解，标准和要求的内部转换及监控； 3.根据客户要求、产品特性、项目计划等制定项目质量控制计划，并保证执行过程和执行效果； 4.参与研发设计评审，并对问题进行跟踪关闭； 5.参与工艺优化验证，制定项目开发阶段产品品质标准及质量文件； 6.根据制程品质数据的统计分析，提出、监督落实改善措施、要求、验证改善结果，确保品质及时，有效解决。 7.对量产后重大售后质量问题的跟踪、反馈解决，确保新的项目能够避免再出现； 8. 应对客户投诉和反馈，提供8D报告 9 .完成上级交办的临时任务； 岗位要求： 1.专科及以上学历，电子、机械类专业。 3.有NPI质量研发管理3年以上的工作经验，A客户产品经验优先； 4.熟悉整个品质管理流程，沟通协调能力、主动性、抗压能力强； 熟练使用品质管理工具和方法； 5.英语读写良好，可独立做英文报告

1、20-38岁，初中以上学历，无色盲； 2、熟悉塑胶、五金产品检验标准，有品检经验者优先。 3、生手可培训。

岗位要求： 1、熟悉办公软件，处理客诉，回复8D报告； 2、使用熟悉测量工具； 3、能制程质量管控及提升全员质量； 4、负责来料制程、出货重量； 5、服从领导工作安排。 此岗位属于成都办事处，上班地点：四川成都广汉市 或东莞虎门分厂。

任职要求： 1.大专（含）以上学历，三年以上中大型注塑厂DQE工作经验，持C1驾照且开车技能熟练。 2. 熟悉注塑产品特性、模具结构、注塑成型/CNC精雕/丝移印/喷涂/组装工艺，擅长异常分析、改善。 3. 熟悉新项目导入ESI-EVT-DVT-PVT-MP各阶段品质策划与关键控制点设计。 4. 熟悉FMEA、MSA、SPC、QC七大手法、8D、品质专案等品质统计工具的应用及 FAI、SIP、MSOP、CPK、GR&R、8D报告、品质改善计划等品质文件制作。 5. 熟悉办公软件（Word/Excel/PowerPoint)及了解AutoCAD2010、UG10.0软件的基本操作。 6. 工作严谨、细致，认真负责，具有良好的表达能力/沟通能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、 制程品质控制能力的分析与品质改良。 2、 新产品开发与试作的参与及新产品计划的制定。 3、 来料/制程/成品等品质文件规范的制订。 4、 品管手法与技术的讲解执行。负责指导质检员的工作。 5、 品质异常的研究，限度样品的制定。 6、 负责处理制程/客诉等异常的处理，原因分析与成效追踪确认。 7、完成领导安排的其它任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上线束同行业工作经验。 2、熟悉汽车行业TS16949质量管理体系，会运用5大工具，有TS16949内审证书优先。 3、具有质量问题分析能力，可以熟练书写8D报告。 4、具备英文书写能力优先。 5、精通QC七大手法、SPC、APQP、 FMEA等品质统计工具、并擅于归纳、分析，品质立场坚定。 6、具有优秀的执行力、逻辑分析能力、沟通协调能力，熟练使用常用办公软件，如WORD、 EXCEL、PPT等。

岗位职责： 1、 制程品质控制能力的分析与品质改良。 2、 新产品开发与试作的参与及新产品计划的制定。 3、 来料/制程/成品等品质文件规范的制订。 4、 品管手法与技术的讲解执行。负责指导质检员的工作。 5、 品质异常的研究，限度样品的制定。 6、 负责处理制程/客诉等异常的处理，原因分析与成效追踪确认。 7、完成领导安排的其它任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上线束同行业工作经验。 2、熟悉汽车行业TS16949质量管理体系，会运用5大工具，有TS16949内审证书优先。 3、具有质量问题分析能力，可以熟练书写8D报告。 4、具备英文书写能力优先。 5、精通QC七大手法、SPC、APQP、 FMEA等品质统计工具、并擅于归纳、分析，品质立场坚定。 6、具有优秀的执行力、逻辑分析能力、沟通协调能力，熟练使用常用办公软件，如WORD、 EXCEL、PPT等。

岗位职责：（注明：有新材料质检经理管理工作经验、对手机行业熟悉，优先考虑） 1、检查确认原料颗粒及成品膜实验室测试结果。负责检查审核进料检验人员、制程检验人员、出货检验人员、实验室测试员、品保表单录入人员每日工作完成事项； 2、检查车间测试设备及二楼测试设备维护与保养，安排定期对计量测试设备的校正及管理。 3、负责ISO质量管理体系维护，各流程标准制定与修改，监督检查各流程在部门实际运行情况。  4、负责当天来料及车间生产不良品、待定品的沟通与确认。生产现场异常的确认。 5、原材料品质问题对接供应商，追踪确认改善情况，重要订单对接技术部。 6、制定异常的改善措施，特殊订单检验标准。定期召开品质检讨会议制定改善方案。 7、高低温膜订单每支压网布检查、品牌订单重点跟进。 8、检查轮具管理执行情况，轮具进出管理，生产轮具使用监督确认。 9、审核部门各岗位每日表格。 10、负责客户投诉及退货品的处理跟进，协助营销部客户现场处理品质问题。  11、处理完成上级交代其它事项。 12、对手机产品熟悉。 任职要求： 1、化学、材料学相关专业大专学历； 2、男女不限； 3、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，服从安排；

工作内容 1、熟悉塑胶产品工序原理，落实检验标准清晰化。 2、制程品质异常的分析与改进，并跟进验证效果。 3、开展全员品质的培训工作。 4、直通率的分析、跟进和改善。 5、协助CQE跟进处理客户投诉。 6、统计并分析公司的制程品质问题并提出合理化的改善措施及建议已达成质量目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历。 2、3年以上的塑胶结构件品质工程师经验。 3、服从安排、吃苦耐劳。 4、熟练操作办公软件。

工作职责： 1、负责新产品质量策划，包括与客户沟通标准、产品可靠性测试，制程风险评估。 2、确认新产品、新制程、新设备、新夹治具，新模具的可靠性。 3、对制程人员进行技术和标准培训。 4、了解品质五大工具。 5、了解注塑产品原理。 6、新项目开发品质工程师，主导新项目开发过程中所有的品质问题。 7、新项目开发阶段供应商品质跟进。 岗位要求： 1、高中或以上学历。 2、3年以上的塑胶结构件DQE经验。 4、服从安排、吃苦耐劳。

岗位职责: 1、汇总、分析已售产品质量信息，处理客户投诉，售后退货分析、改进、汇报，制作质量报告； 2、新产品研发阶段客户质量接收标准的收集、过程质量关键控制点的整理、宣导培训； 3、站在客户的角度推进公司内部质量改进，编制、推进8D改善措施的实施及其有效性的验证； 4、客户投诉点的分析处理及客诉报告的回复，客户现场审核的跟进，参与公司内部产品质量改善活动； 5、上级领导安排的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上CQE工作经验，有对接大客户工作经验； 3、逻辑思维清晰，有较强的沟通、分析、判断、协调能力。 公司福利： 1、提供免费中晚餐及宿舍； 2、购买五险一金； 3、发放妇女节、端午节、中秋节、春节等节日礼品及春节开工红包； 4、公司设有月度/季度/年度优秀员工奖励；; 5、享有工龄津贴、团建活动等福利； 6、完善的晋升机制，内部优先选拔； 7、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力，关注员工职业生涯发展。