东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，58.96%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6092/月，按经验，5年以上工资￥6811/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位69个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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清洁工
1、45-55岁 男女不限，身体健康
2、负责厂区环境卫生清扫、清洁养护、垃圾清运及卫生消杀工作，维持公共区域干净整洁。
3、能吃苦耐劳、工作认真。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市鸿德医用塑料制品有限公司
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2.7-3.5K
东莞-清溪镇
学历不限
1年
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清洁阿姨(可半天)
岗位职责：
1、负责办公区域及生产车间的日常清洁与卫生维护工作
2、定期清理卫生间、会议室等公共区域的卫生死角
3、按要求对清洁工具进行日常保养与归位整理
4、及时补充洗手间纸巾、洗手液等日常消耗品
5、遵守公司安全规范，正确使用清洁设备与化学品
任职要求：
1、身体健康，能适应清洁工作的体力要求
2、工作细致认真，有责任心
3、遵守公司规章制度及劳动纪律
4、可接受半天工作制安排
工作地点
广东省东莞市虎门镇捷南路161号力源电线厂内金耀达科技
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1.8-3.2K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
任职要求：
1、1年以上人事工作经验，曾接触多模块者优先
2、细心度、责任心、沟通能力均需具备
3、需有活动策划、专案推行经验（如年会、团建活动等）
工作内容：
1、50%左右工作时间负责人事档案管理、统筹普工招聘、办理入职手续；
2、30%左右工作时间策划、推行专案（如人才梯队建设、企业文化建设等）
3、20%左右工作时间完成主管交办事项
4、优秀者可培养为人事部储备干部
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区
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5.2-5.8K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
1年
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保安员
1、25至40岁，具备三年以上安保工作经验；
2、熟练使用探测器等检查设备，熟悉检查方法；
3、熟练保安礼仪，具有一定沟通协调能力；
4、认真负责，吃苦耐劳，服从管理；
5、具有较强的纪律观念，退伍军人优先。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇欧旻工业区
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5-6.5K
东莞-大岭山镇
中专
3年
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保安员
1、服务态度好，无不良嗜好；
2、年龄：40-55岁左右；
3、能够接受两班倒，12小时工作制；
4、购买社保（不扣个人部份）
工作地点
广东省东莞市石碣镇洲南路5号
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3.2-3.5K
东莞-石碣镇
大专
1年
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生产文员
1、负责生产计划的编排与生产任务的传达，负责跟进生产的订单进程，生产进度的掌控，订单的实施跟进和出货;
2、负责生产物料的查询、跟催、领用、入库、退料及上下限的制定;
3、负责生产过程中异常的处理汇报;
任职要求:
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产跟单经验优先考虑；
2. 有一定的组织、协调、统筹、计划能力；善于沟通,抗压能力强。
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4、大专学历以上，年龄25-35岁
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇天培路2号6栋
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4.5-6K
东莞-虎门镇
大专
1年
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HRBP
✅【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、至少5年以上大型企业人力资源工作经验，其中不低于3年HRBP经验，熟悉人才招聘、组织和人才发展、员工关系，并对HR其他板块有良好的理解，能为业务提供整合性HR解决方案；
3、优秀的业务理解、沟通影响、人际洞察和关系建立能力，能够与不同层级的员工和管理者有效协作；
4、良好的自驱力、抗压性和解决复杂问题的能力，为人正直，可靠；
5、智能制造行业背景优先。
✅核心职责:
1、业务伙伴： 深度嵌入业务部门，精准理解业务战略、运营模式与痛点，诊断组织与人才问题，提供前瞻性的人力资源解决方案；
2、人才规划与配置： 基于业务发展需求，主导事业部的人才盘点及人才梯队建设，为核心关键岗位猎聘优秀人才；
3、绩效管理与驱动： 推动绩效管理闭环，辅导管理者提升团队绩效，处理绩效改进与优化案例，激发组织活力；
4、人才发展与赋能： 识别业务团队的能力差距，与集团培训发展团队协同，设计或引入针对性的培训项目，助力员工成长与能力提升；
5、薪酬与激励： 协同薪酬团队，负责事业部内的薪酬回顾、奖金分配、调薪方案落地，确保激励体系对内公平、对外竞争，并能有效驱动业务结果；
6、组织文化与员工关系： 营造积极、开放、高绩效的组织文化，有效处理各类员工关系问题，防范用工风险；
7、人力资源项目管理： 主导或参与事业部及集团层面的专项HR项目，如组织变革、领导力发展、企业文化项目等。
工作地点
广东省东莞市横沥镇桃园二路1
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15-23K·14薪
东莞-横沥镇
本科
5年
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人事专员
能力以及经验：
1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉
2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策
3：较强组织管理能力
4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件
5：相关工作经验不低于10年
岗位工作
1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理
2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充
3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理
4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对
5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动
6：监督公司6S开展，检查，完善制度
7：组织固定资产各类公用物资管理
8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等）
9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等
10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善
11：完成领导临时交办的工作
工作地点
广东省东莞市东城区广东鸿铭智能股份有限公司-西南门东城街道水濂山路与莞长路交汇处东南角
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6-7K
东莞-东城区
大专
经验不限
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流程建设专员
“这是公司新成立的管理部，直接汇报给高层。你将参与从0到1搭建公司管理体系的过程，未来有机会成长为部门核心骨干。
岗位职责：
1.流程文件汇编与管理：协助各部门把部门级流程转化为规范的流程文件；协助部门负责人发布，宣贯，培训流程；维护公司《流程文件库》，确保版本受控、更新及时
2.流程发布与宣贯：组织新流程的宣贯会；协助生产现场搭建和维护三块核心看板
3.流程试运行跟踪与记录：新流程试运行期间，每天跟进执行情况；定期组织试运行复盘会，收集改进建议；试运行结束后协助部门负责人完成正式版本的修订
4.现场稽核与检查：深入现场抽查流程执行情况，跟踪整改措施的落实情况，到期未关闭的升级汇报
5.推动流程优化评审
任职要求：
1.沟通能力强、不怕与人打交道、细心
2.逻辑清晰，能把“模糊的需求”变成“清晰的步骤”
3.有过流程建设或精益生产经验、会画流程图者优先
有1-3年制造业经验，做过生产、品质或IE相关岗位者优先
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞万大精密压铸有限公司上角社区连心北路6号3楼前台
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7-10K
东莞-长安镇
大专
1年
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