东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，58.73%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6661/月，按经验，5年以上工资￥7108/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位60个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘主管
负责公司招聘交付，招聘渠道维护，跨部门对接人力需求。(公司为蓝牙耳机制造工厂)有制造业，猎头从业经历优先，能与老板及研发中高端人群同频直接对话。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，
2、具备3-5年招聘工作经验，熟悉招聘流程并掌握丰富的招聘技巧。
3、品行正直，忠诚守信，工作严谨，具备良好的语言文字表达能力。
4、责任心与事业心强，敬业精神佳，能承受一定的工作压力。
5、具备良好的职业道德，擅于沟通协调，团队合作意识较强。
6、熟练操作常用办公软件
工作地点
广东省东莞市清溪镇梁头围街3号
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10-15K
东莞-清溪镇
大专
3年
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驻厂管理员
1、熟悉东莞地理环境和企业情况，有企业管理、人事行政管理或业务工作经验；
2、25-35周岁，高中以上学历，思想端正，踏实肯干，顾大局，善沟通，有一定的语言文字功底和清晰的思维能力。
待遇：
试用期两个月，第一个月5000元，第二个月7000元。
试用期过后按基本工资+工作提成计算，根据工作经验和能力等逐步提升，通常情况下在7000-10000元左右。
工作地点
广东省东莞市长安镇华丽路
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7-10K
东莞-长安镇
高中
经验不限
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储备驻厂管理人员
要求如下：
1.熟悉东莞地理环境和企业情况，有企业管理、人事行政管理或业务工作经验；
2.25-35周岁，高中以上学历，
3.思想端正，踏实肯干，顾大局，善沟通，有一定的语言文字功底和清晰的思维能力。
②待遇：
试用期两个月，第一个月5000元，第二个月7000元。
试用期过后按基本工资+工作提成计算，根据工作经验和能力等逐步提升，通常情况下在7000-10000元左右。
工作地点
广东省东莞市长安镇华丽路
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7-10K
东莞-长安镇
高中
1年
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保安员
1、25至40岁，具备三年以上安保工作经验；
2、熟练使用探测器等检查设备，熟悉检查方法；
3、熟练保安礼仪，具有一定沟通协调能力；
4、认真负责，吃苦耐劳，服从管理；
5、具有较强的纪律观念，退伍军人优先。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇欧旻工业区
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5-6.5K
东莞-大岭山镇
中专
3年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、主要负责公司岗位招聘，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、负责每月员工考勤的统计，及时交财务；
3、负责入职、离职的办理；
4、负责安全生产平台日常维护与处理；
5、负责行政后勤事务性工作；
6、完成领导临时交办的其他事务；
任职条件：
1、23-40岁，有3年以上人事招聘工作经验；
2、沟通能力、抗压能力强；
3、电脑操作熟练；
工作地点
广东省东莞市常平镇陈屋贝牛路吓路7号
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6.5-8.5K
东莞-常平镇
高中
3年
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厨工
50岁以下，一年以上工作经验，有大型工厂厨师经验
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞瑞柯电子科技股份有限公司(桥头分公司)8号
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3.7-4K·13薪
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、独立负责日常招聘工作，分析确认各部门岗位需求，汇总招聘需求并制定招聘计划
2、收集整理各部门招聘需求信息，监督和管理招聘团队工作的整体开展
3、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，与各部门保持良好沟通
4、进行招聘数据分析、过程管理、宣传策划及资料制作
5、协助处理员工争议和劳资纠纷相关工作
6、办理入职培训及相关手续，人事档案整理
7、完成部门经理安排的其他工作任务
任职要求：
1、大专学历2、具有3年招聘管理工作经验，500人以上大型制造业经验者优先
3、熟练使用前程无忧、BOSS直聘、智通招聘等招聘工具和甄选方法
4、掌握面试沟通技巧和人才识别能力，能熟练判别各类岗位技能
5、了解五金行业及模具人才市场现状，熟悉相关行业招聘渠道
6、具备良好的沟通表达能力和分析能力，能适应高压招聘任务
7、年龄28岁到40岁
8、普通话流利
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐村格塘中街一号
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8-12K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政人事专员
1、负责员工考勤统计，每日出勤统计，确保数据准确无误；
2、员工入离职办理及日常人事管理工作；
3、执行招聘流程，包括一线员工招聘、简历筛选、面试安排及接待工作；
4、负责员工宿舍分配、登记、水电费核算管理；
5、食堂购菜下单、卫生监督等后勤事务；
6、行政采购申请、日常维修跟进及电工维修项目登记；
7、推行并监督厂区5S管理工作，维持良好的生产生活环境；
8、协助处理日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、中专以上学历，具备3年以上行政或人事同等工作经验；
2、数据敏感，熟练考勤系统应用；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、做事细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、能适应制造业工作环境，具备一定的抗压能力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇滨富路39号
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6-8K
东莞-横沥镇
中专
3年
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流程建设专员
“这是公司新成立的管理部，直接汇报给高层。你将参与从0到1搭建公司管理体系的过程，未来有机会成长为部门核心骨干。
岗位职责：
1.流程文件汇编与管理：协助各部门把部门级流程转化为规范的流程文件；协助部门负责人发布，宣贯，培训流程；维护公司《流程文件库》，确保版本受控、更新及时
2.流程发布与宣贯：组织新流程的宣贯会；协助生产现场搭建和维护三块核心看板
3.流程试运行跟踪与记录：新流程试运行期间，每天跟进执行情况；定期组织试运行复盘会，收集改进建议；试运行结束后协助部门负责人完成正式版本的修订
4.现场稽核与检查：深入现场抽查流程执行情况，跟踪整改措施的落实情况，到期未关闭的升级汇报
5.推动流程优化评审
任职要求：
1.沟通能力强、不怕与人打交道、细心
2.逻辑清晰，能把“模糊的需求”变成“清晰的步骤”
3.有过流程建设或精益生产经验、会画流程图者优先
有1-3年制造业经验，做过生产、品质或IE相关岗位者优先
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞万大精密压铸有限公司上角社区连心北路6号3楼前台
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8-11K
东莞-长安镇
大专
1年
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