东莞其它人力资源类工资待遇

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• 保安

  保安3.5-4.5K

  东莞-寮步镇

  初中及以下

  3年

  岗位职责：
  1、负责厂区出入口人员、车辆及物资的登记与查验工作；
  2、执行日常巡逻任务，及时发现并上报安全隐患；
  3、维护厂区内部治安秩序，制止违规行为；
  4、配合处理突发事件，做好现场保护与记录；
  5、完成上级交办的其他安全保卫任务；
  
  任职要求：
  1、工作经验不限，学历不限；
  2、身体健康，能适应倒班工作制；
  3、具备基本的安全防范意识和责任心；
  4、语言不限，能进行基础沟通即可；
  5、遵纪守法，无不良记录；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇富竹三街1号之一

  

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  3.5-4.5K

  东莞-寮步镇 初中及以下 3年
  

  科锐晟

  钢铁/有色金属冶炼及加工 200-500人
• 招聘主管

  招聘主管10-15K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  负责公司招聘交付，招聘渠道维护，跨部门对接人力需求。(公司为蓝牙耳机制造工厂)有制造业，猎头从业经历优先，能与老板及研发中高端人群同频直接对话。
  
  任职要求：
  1、男女不限，大专及以上学历，
  2、具备3-5年招聘工作经验，熟悉招聘流程并掌握丰富的招聘技巧。
  3、品行正直，忠诚守信，工作严谨，具备良好的语言文字表达能力。
  4、责任心与事业心强，敬业精神佳，能承受一定的工作压力。
  5、具备良好的职业道德，擅于沟通协调，团队合作意识较强。
  6、熟练操作常用办公软件

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇梁头围街3号

  

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  10-15K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  格兰图科技

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 保安

  保安面议

  东莞-望牛墩镇

  学历不限

  1年

  岗位职责
  1. 负责厂区24小时安全巡逻、门禁管理，维护园区正常秩序。
  2. 严格执行人员、车辆、物品进出登记与检查，核实身份、规范放行。
  3. 落实防火、防盗、防破坏、防事故措施，发现隐患及时上报并协助处理。
  4. 监控室值守，实时巡查监控画面、记录并处置异常情况。
  5. 定期检查消防设施，维护车场秩序、引导车辆，协助处理突发事件。
  6. 服从管理，完成上级交办的其他安保及临时任务。
  任职要求
  1. 年龄18–50岁，身体健康，无犯罪记录，品行端正。
  2. 责任心强，服从安排，能适应两班倒/三班倒。
  3. 持保安证、退伍军人、有相关经验者优先。
  4. 熟悉基础安保及消防常识，具备基本沟通与应急处置能力。

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇广东省东莞市望牛墩镇望牛墩石横路8号4号楼101室

  

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  面议

  东莞-望牛墩镇 学历不限 1年
  

  俊茂公司

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 流程建设专员

  流程建设专员8-11K

  东莞-长安镇

  大专

  1年

  “这是公司新成立的管理部，直接汇报给高层。你将参与从0到1搭建公司管理体系的过程，未来有机会成长为部门核心骨干。
  岗位职责：
  1.流程文件汇编与管理：协助各部门把部门级流程转化为规范的流程文件；协助部门负责人发布，宣贯，培训流程；维护公司《流程文件库》，确保版本受控、更新及时
  2.流程发布与宣贯：组织新流程的宣贯会；协助生产现场搭建和维护三块核心看板
  3.流程试运行跟踪与记录：新流程试运行期间，每天跟进执行情况；定期组织试运行复盘会，收集改进建议；试运行结束后协助部门负责人完成正式版本的修订
  4.现场稽核与检查：深入现场抽查流程执行情况，跟踪整改措施的落实情况，到期未关闭的升级汇报
  5.推动流程优化评审
  任职要求：
  1.沟通能力强、不怕与人打交道、细心
  2.逻辑清晰，能把“模糊的需求”变成“清晰的步骤”
  3.有过流程建设或精益生产经验、会画流程图者优先
  有1-3年制造业经验，做过生产、品质或IE相关岗位者优先

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞万大精密压铸有限公司上角社区连心北路6号3楼前台

  

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  8-11K

  东莞-长安镇 大专 1年
  

  万大精密压铸

  金属制品 500-1000人
• 人事行政专员

  人事行政专员6-8K

  东莞-桥头镇

  大专

  1年

  岗位职责
  1、负责人力资源日常工作，熟悉培训、绩效考核体系搭建与落地。
  2、协助制定、修订行政管理制度，跟进制度落地与监督执行。
  3、承担各类会议筹备、会场安排、会议记录及纪要整理工作。
  4、完成上级安排的其他临时性工作。
  岗位要求
  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
  2、2 年及以上人力资源相关工作经验，熟练使用 Office 办公软件。
  3、具备良好服务意识与亲和力；理解能力强，工作严谨细致，能承受一定工作压力。
  4、熟悉各类管理体系者优先。
  此岗位包吃不包住，单休责任制

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市鼎艺创意文化有限公司

  

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  6-8K

  东莞-桥头镇 大专 1年
  

  鼎艺

  其他 200-500人
• HRBP

  HRBP15-23K·14薪

  东莞-横沥镇

  本科

  5年

  此岗位负责IT部门的HRBP工作。
  ✅【任职要求】
  1、统招本科及以上学历，专业不限；具备互联网或IT行业HRBP工作经验优先。
  2、至少5年以上大型企业人力资源工作经验，其中不低于3年HRBP经验，熟悉人才招聘、组织和人才发展、员工关系，并对HR其他板块有良好的理解，能为业务提供整合性HR解决方案；
  3、优秀的业务理解、沟通影响、人际洞察和关系建立能力，能够与不同层级的员工和管理者有效协作；
  4、良好的自驱力、抗压性和解决复杂问题的能力，为人正直，可靠；
  5、智能制造行业背景优先。
  ✅核心职责:
  1、业务伙伴： 深度嵌入业务部门，精准理解业务战略、运营模式与痛点，诊断组织与人才问题，提供前瞻性的人力资源解决方案；
  2、人才规划与配置： 基于业务发展需求，主导事业部的人才盘点及人才梯队建设，为核心关键岗位猎聘优秀人才；
  3、绩效管理与驱动： 推动绩效管理闭环，辅导管理者提升团队绩效，处理绩效改进与优化案例，激发组织活力；
  4、人才发展与赋能： 识别业务团队的能力差距，与集团培训发展团队协同，设计或引入针对性的培训项目，助力员工成长与能力提升；
  5、薪酬与激励： 协同薪酬团队，负责事业部内的薪酬回顾、奖金分配、调薪方案落地，确保激励体系对内公平、对外竞争，并能有效驱动业务结果；
  6、组织文化与员工关系： 营造积极、开放、高绩效的组织文化，有效处理各类员工关系问题，防范用工风险；
  7、人力资源项目管理： 主导或参与事业部及集团层面的专项HR项目，如组织变革、领导力发展、企业文化项目等。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇桃园二路1

  

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  15-23K·14薪

  东莞-横沥镇 本科 5年
  

  铭振智能装备

  金属制品 1-100人
• 人事专员

  人事专员6-7K

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  能力以及经验：
  1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉
  2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策
  3：较强组织管理能力
  4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件
  5：相关工作经验不低于10年
  
  岗位工作
  1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理
  2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充
  3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理
  4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对
  5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动
  6：监督公司6S开展，检查，完善制度
  7：组织固定资产各类公用物资管理
  8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等）
  9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等
  10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善
  11：完成领导临时交办的工作

  工作地点

  广东省东莞市东城区广东宇球智能科技有限公司东城街道水濂山路与莞长路交汇处东南角

  

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  6-7K

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  宇球智能科技

  通信/网络设备 100-200人
• 厨工

  厨工3.7-4K·13薪

  东莞-桥头镇

  学历不限

  经验不限

  50岁以下，一年以上工作经验，有大型工厂厨师经验

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞瑞柯电子科技股份有限公司(桥头分公司)8号

  

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  3.7-4K·13薪

  东莞-桥头镇 学历不限 经验不限
  

  瑞柯电子科技
• 人事行政主管

  人事行政主管8-12K

  东莞-茶山镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
  2、5年以上制造型企业人事行政全模块管理经验，3年以上团队管理经验，有食品或快消品行业背景者尤佳。 
  3、专业知识： 精通人力资源六大模块，能独立开展组织诊断、职位体系设计、薪酬绩效体系搭建及人才发展项目。熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备扎实的行政后勤管理知识（安全、环保、后勤保障等）。 
  4、核心能力： 卓越的战略理解与执行力、出色的跨部门协调与沟通能力、较强的数据分析与解决问题能力、优秀的团队领导与培养能力。能妥善处理突发事件与员工关系复杂问题。 
  5、职业素养： 高度责任心与保密意识，原则性强，具备良好的服务意识与管理前瞻性。
  任职要求：
  2.保障人才供给，优化招聘体系。  
  2.1制定并执行年度招聘计划与策略，管理招聘预算。 
  2.2主导招聘全流程。 
  2.3优化招聘渠道与雇主品牌建设。 
  2.4统筹员工入转调离等异动管理，规范用工风险。 
  3.提升员工能力，打造学习型组织。
  3.1构建公司培训体系，制定年度培训计划并组织实施。
  3.2管理新员工入职培训体系及导师制。 
  3.3开发核心课程与内训师队伍，评估培训效果。 
  3.4设计与推动关键人才发展项目（如储备干部计划）。 
  4.驱动绩效提升，确保薪酬激励公平有效。 
  4.1设计、推行与持续优化绩效管理体系（如KPI/OKR）。 
  4.2组织绩效考核全流程，主持绩效评审与复盘会议。 
  4.3进行薪酬调研，设计并管理薪酬福利体系与激励机制。
  4.4审核月度工资报表，确保薪酬数据准确合规。 
  5.构建和谐劳资关系，塑造积极企业文化。 
  5.1建立员工沟通与申诉处理机制，预防与处理劳动争议。
  5.2策划并组织企业文化活动、员工关怀项目。 
  5.3主导员工满意度调研，并推动改进计划。 
  5.4负责员工奖惩、纪律管理及正面价值观引导。 
  5.5利用互联网扩大企业正能量宣传，加强企业文化输出；
  6.统筹行政后勤，保障高效安全运营。 
  6.1全面负责公司行政后勤体系（5S、安保、宿舍、食堂、车辆、固定资产）。
  6.2制定并监督行政费用预算的执行与控制。
  6.3统筹公司级会议、重要接待及大型活动的组织。 
  6.4管理公司公文、制度、档案及印章证照。 
  7.领导部门团队，优化管理流程。 
  7.1领导、培养与考核下属（人事行政专员）。 
  7.2推动部门内部及跨部门工作流程的优化与标准化。
  

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇东莞市龙智茂高新产业园D栋二楼

  

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  8-12K

  东莞-茶山镇 大专 5年
  

  广东储榴香

  食品制造业 1-100人