东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，58.85%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6051/月，按经验，5年以上工资￥6955/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位66个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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驻厂管理员
1、熟悉东莞地理环境和企业情况，有企业管理、人事行政管理或业务工作经验；
2、25-35周岁，高中以上学历，思想端正，踏实肯干，顾大局，善沟通，有一定的语言文字功底和清晰的思维能力。
待遇：
试用期两个月，第一个月5000元，第二个月7000元。
试用期过后按基本工资+工作提成计算，根据工作经验和能力等逐步提升，通常情况下在7000-10000元左右。
工作地点
广东省东莞市长安镇华丽路
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7-10K
东莞-长安镇
高中
经验不限
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储备驻厂管理人员
要求如下：
1.熟悉东莞地理环境和企业情况，有企业管理、人事行政管理或业务工作经验；
2.25-35周岁，高中以上学历，
3.思想端正，踏实肯干，顾大局，善沟通，有一定的语言文字功底和清晰的思维能力。
②待遇：
试用期两个月，第一个月5000元，第二个月7000元。
试用期过后按基本工资+工作提成计算，根据工作经验和能力等逐步提升，通常情况下在7000-10000元左右。
工作地点
广东省东莞市长安镇华丽路
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7-10K
东莞-长安镇
高中
1年
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流程建设专员
“这是公司新成立的管理部，直接汇报给高层。你将参与从0到1搭建公司管理体系的过程，未来有机会成长为部门核心骨干。
岗位职责：
1.流程文件汇编与管理：协助各部门把部门级流程转化为规范的流程文件；协助部门负责人发布，宣贯，培训流程；维护公司《流程文件库》，确保版本受控、更新及时
2.流程发布与宣贯：组织新流程的宣贯会；协助生产现场搭建和维护三块核心看板
3.流程试运行跟踪与记录：新流程试运行期间，每天跟进执行情况；定期组织试运行复盘会，收集改进建议；试运行结束后协助部门负责人完成正式版本的修订
4.现场稽核与检查：深入现场抽查流程执行情况，跟踪整改措施的落实情况，到期未关闭的升级汇报
5.推动流程优化评审
任职要求：
1.沟通能力强、不怕与人打交道、细心
2.逻辑清晰，能把“模糊的需求”变成“清晰的步骤”
3.有过流程建设或精益生产经验、会画流程图者优先
有1-3年制造业经验，做过生产、品质或IE相关岗位者优先
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞万大精密压铸有限公司上角社区连心北路6号3楼前台
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8-11K
东莞-长安镇
大专
1年
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管理员
1、年龄48岁以下，懂听说粤语优先；
2、中专学历以上，具有3至5年建筑工程相关工作经验者优先。
3、熟悉建筑工程领域相关法律法规，具备施工图纸审阅能力。
4、具备优秀的现场沟通协调能力，能扛事，擅长项目全流程的管控，能及时高效处理现场突事件。
5、能适应两班倒班工作；
工作地点
广东省东莞市石排镇大基工业区
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6-7K
东莞-石排镇
中专
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、独立负责日常招聘工作，分析确认各部门岗位需求，汇总招聘需求并制定招聘计划
2、收集整理各部门招聘需求信息，监督和管理招聘团队工作的整体开展
3、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，与各部门保持良好沟通
4、进行招聘数据分析、过程管理、宣传策划及资料制作
5、协助处理员工争议和劳资纠纷相关工作
6、办理入职培训及相关手续，人事档案整理
7、完成部门经理安排的其他工作任务
任职要求：
1、大专学历2、具有3年招聘管理工作经验，500人以上大型制造业经验者优先
3、熟练使用前程无忧、BOSS直聘、智通招聘等招聘工具和甄选方法
4、掌握面试沟通技巧和人才识别能力，能熟练判别各类岗位技能
5、了解五金行业及模具人才市场现状，熟悉相关行业招聘渠道
6、具备良好的沟通表达能力和分析能力，能适应高压招聘任务
7、年龄28岁到40岁
8、普通话流利
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐村格塘中街一号
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8-12K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政管理员
1、监控员工守纪情况及安全操作规程遵守等情况，保证公司的生产运营秩序；
2、员工的纪律监督和教育培训，经常对重要岗位和储存大量财物的场所进行安全检查，发现问题及时提出；
3、巡逻时对厂房各个房间的水、电、空调、饮水机及主体建筑等硬件设备设施进行检查并做好记录，发现问题及时处理或上报处理；
4、完成上级交办的其它工作任务；
5、要求30至40岁，会讲白话或有经验者优先；
6、能适应两班倒班工作；
工作地点
广东省东莞市田边村委会盆岭村
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5.5-6K
东莞
学历不限
经验不限
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行政人事专员
1、负责员工考勤统计，每日出勤统计，确保数据准确无误；
2、员工入离职办理及日常人事管理工作；
3、执行招聘流程，包括一线员工招聘、简历筛选、面试安排及接待工作；
4、负责员工宿舍分配、登记、水电费核算管理；
5、食堂购菜下单、卫生监督等后勤事务；
6、行政采购申请、日常维修跟进及电工维修项目登记；
7、推行并监督厂区5S管理工作，维持良好的生产生活环境；
8、协助处理日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、中专以上学历，具备3年以上行政或人事同等工作经验；
2、数据敏感，熟练考勤系统应用；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、做事细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、能适应制造业工作环境，具备一定的抗压能力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇滨富路39号
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6-8K
东莞-横沥镇
中专
3年
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厨工
50岁以下，一年以上工作经验，有大型工厂厨师经验
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞瑞柯电子科技股份有限公司(桥头分公司)8号
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3.7-4K·13薪
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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安全专员
岗位职责：
1、负责全厂区域安全巡查，及时发现并排除安全隐患，确保生产环境安全。
2、监督员工遵守安全操作规程，定期组织安全培训，提升全员安全意识。
3、负责安全设备的日常检查与维护，确保消防器材、应急设施等处于有效状态。
4、参与制定和修订公司安全生产规章制度，并推动落实执行。
5、协助处理生产过程中的突发安全事件，跟进工伤处理，进行初步调查并提出改进措施。
6、负责安全生产相关资料的整理、归档与上报工作。
任职要求：
1、2年以上相关岗位工作经验，具备安全相关工作经验或 知识者优先考虑。
2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。
3、执行力强，具备较好的沟通协调能力。
4、工作认真细致，原则性强，具备良好的团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市茶山镇超朗村韩边工业区
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8-10K·13薪
东莞-茶山镇
大专
2年
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