职位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长培训、招聘模块；
2、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 
4、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练操作OFFICE办公软件、硬件；
6、认同公司企业文化；
工作内容：
1、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位；
2、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位；
3、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

工作地点

广东省东莞市桥头镇田头角岭吓路31号

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1、 独立负责日常招聘工作，根据公司各部门招聘需求，分析并确认所需求岗位，汇总招聘需求， 制定招聘计划并完成各岗位的招聘任务；
2.收集各部门招聘需求，及时整理新增及补员相关信息，实施、监督和管理招聘团队工作的整体开展；与各部门沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
3、招聘渠道管理和维护, 并实时扩展新的招聘渠道，善于与各部门沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
4、对招聘渠道各项数据分析、过程管理、宣传策划及资料制作等；
5、协助处理员工争议、劳资纠纷相关工作；
6、完成部门经理及上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有500人以上大型制造业三年及以上招聘管理工作经验优先；
3、熟练运用各种招聘工具和甄选方法，包括前程无忧、BOSS直聘、智通招聘等；
4、掌握面试沟通技巧和人才识别能力，对基础岗位、技术岗位和管理岗位相关技能熟练判别
5、了解五金行业及模具人才市场现状，熟悉相关行业招聘渠道，适应高压招聘任务；
6、良好的沟通表达能力和分析能力。  

工作地点

广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐村格塘中街一号

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