东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.33%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6100/月，按经验，5年以上工资￥6902/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位31个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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电工
1、有电工操作证，
2、懂冲床、车床、磨床等维修，
3、五金冲压厂电工工作经验2年以上
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莲湖二工业区东源二路6号
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5.5-6.5K
东莞-塘厦镇
初中及以下
3年
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电工
1.25-40岁之间，电子电工专业；
2.工作积极主动，踏实认真，服从领导管理及安排；
3.熟悉空压机/发电机操作/维护/保养及日常水电工作项目，熟悉电路图及水电规划布局；
4.要求持有有效期内电工上岗证件，此为必须条件！
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟洋工业区富竹一街4号
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5-7K
东莞-樟木头镇
高中
4年
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保安员
1、服务态度好，无不良嗜好；
2、年龄：40-55岁左右；
3、能够接受两班倒，12小时工作制；
4、购买社保（不扣个人部份）
工作地点
广东省东莞市石碣镇洲南路5号
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3.2-3.5K
东莞-石碣镇
大专
1年
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招聘专员
1、 独立负责日常招聘工作，根据公司各部门招聘需求，分析并确认所需求岗位，汇总招聘需求， 制定招聘计划并完成各岗位的招聘任务；
2.收集各部门招聘需求，及时整理新增及补员相关信息，实施、监督和管理招聘团队工作的整体开展；与各部门沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
3、招聘渠道管理和维护, 并实时扩展新的招聘渠道，善于与各部门沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
4、对招聘渠道各项数据分析、过程管理、宣传策划及资料制作等；
5、协助处理员工争议、劳资纠纷相关工作；
6、完成部门经理及上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有500人以上大型制造业三年及以上招聘管理工作经验优先；
3、熟练运用各种招聘工具和甄选方法，包括前程无忧、BOSS直聘、智通招聘等；
4、掌握面试沟通技巧和人才识别能力，对基础岗位、技术岗位和管理岗位相关技能熟练判别
5、了解五金行业及模具人才市场现状，熟悉相关行业招聘渠道，适应高压招聘任务；
6、良好的沟通表达能力和分析能力。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐村格塘中街一号
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6-8K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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办事员
中专以上学历，熟练操作电脑，沟通能力强，服从领导安排，有2年以上文职工作经验优先。
工作地点
广东省东莞市清溪镇三中村
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3.5-5K
东莞-清溪镇
中专
1年
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人事助理
要求：
1. 有前台兼人事助理工作经验.
2. 负责宿舍检查工作。
3.负责一线员工招聘。
4.熟练办公软件及招聘流程。
5.对考勤系统了解。
6.工作配合度高.
7.灵活,气质佳。
工作地点
广东省东莞市横沥镇长巷村茂业路13号港奇电子
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5-6.5K·13薪
东莞-横沥镇
中专
1年
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人事文員
1.大专或以上学历，英文流利；
2.熟悉员工入离职办理流程和招聘，人事档案处理；
3.办公软件熟练，字迹端正，具有良好的口语表达能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇廣東省東莞市塘廈鎮平山188工业区先锋路43号101室
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4-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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人行助理
岗位职责：
1、负责员工考勤管理
2、负责离职管理
3、负责人员档案管理以及文件盖章
4、负责费用报销以及资产管理、盘点
5、负责行政类工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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4.5-5K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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宿管员
岗位职责：
1、主要负责员工宿舍安排与日常人员离职水电表检查工作；
2、定期巡查宿舍区域，确保安全与卫生；
3、处理员工住宿相关咨询与问题；
4、维护宿舍设施，及时上报维修需求；
5、执行宿舍规章制度，促进良好居住环境；
任职要求：
1、学历不限，年龄在35-52岁，具备基本沟通能力；
2、要求会基本的电脑操作
3、语言能力满足日常交流需要；
4、责任心强，能吃苦耐劳。
工作地点
广东省东莞市石排镇横山谢屋工业路21号
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4-4.5K
东莞-石排镇
高中
3年
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