东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.19%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6689/月，按经验，5年以上工资￥6997/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位75个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人行助理
岗位职责：
1、负责前台接待类工作
2、负责离职管理
3、负责人员档案管理以及文件盖章
4、负责费用报销以及资产管理、盘点
5、负责行政类工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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5-5.2K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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人力BP（人才发展方向）
岗位内容:
1、负责公司职能部门员工发展工作;
2、负责公司职员员工发展访谈工作;
3、负责公司职员能力评估;
4、负责至少1个其他模块（培训、招聘、绩效、薪酬）工作;
5、负责其他临时工作安排;
岗位要求:
1、本科及以上学历，管理类、心理学等专业;
2、要求3年以上人力工作经验，有至少2个人力模块经验;
3、有360、DISC、人才9宫格等人才评估工具经验优先；
4、英语有一定基础，英语四级及以上;
5、性格外向有韧性，要有优秀沟通能力，亲和力强。
工作地点
广东省东莞市茶山镇刘黄第三工业区(圆山路105号）
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8-10K
东莞-茶山镇
学历不限
应届毕业生
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人事专员
能力以及经验：
1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉
2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策
3：较强组织管理能力
4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件
5：相关工作经验不低于10年
岗位工作
1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理
2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充
3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理
4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对
5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动
6：监督公司6S开展，检查，完善制度
7：组织固定资产各类公用物资管理
8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等）
9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等
10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善
11：完成领导临时交办的工作
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东宇球智能科技有限公司
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6-7K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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电工
1、有电工操作证，
2、懂冲床、车床、磨床等设备的基本电路维修，
3、五金冲压厂电工工作经验2年以上
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莲湖二工业区东源二路6号
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5.5-6.5K
东莞-塘厦镇
初中及以下
3年
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司机
岗位职责：
1、负责公司日常用车需求，确保安全准时完成接送任务。
2、负责车辆的日常清洁、保养与维护，确保车辆处于良好状态。
3、协助处理简单的行政事务，如文件递送、物品取送等。
4、遵守交通法规及公司车辆管理规定，保障行车安全。
5、工作时间不固定。
任职要求：
1、持有C1或以上有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录。
2、具备良好的服务意识和责任心，能适应不定时的工作安排。
3、身体健康，无不良嗜好，年龄要求25岁左右。
4、免费吃住、购买五险一金、住宿环境优越。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥龙路416号
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4.5-5K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人力资源主管
岗位职责:
1.负责组织和实施公司人事与行政相关工作，包括但不限
于招聘、培训、绩效评估及员工发展。
2.参与制定和优化招聘流程，确保人才招聘与公司战略目标一致。
3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。
4.负责企业文化的建设与推广活动，加强团队凝聚力和员工归属感。
5.提供人力资源数据分析支持，为管理层提供决策依据。 任职要求:
1.大专以上学历，具备良好的职业道德，能够遵守公司规章制度
2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题。
3.拥有较强的组织规划能力，能够独立负责项目推进。
4.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各类挑战。
5.具备较强的学习能力和创新思维，能够不断优化工作方法。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘第一工业区
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7-10K
东莞-常平镇
大专
3年
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人力资源主管
岗位职责：
受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，协助人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
引导员工遵守公司各项规章制度，提高员工的组织纪律性；
搭建公司与员工间的沟通桥梁，组织开展员工满意度，提高员工满意度；
联合工会，组织开展各类文体活动，丰富员工文娱生活，增进员工之间沟通交流，调动员工工作积极性，增强团队凝聚力；
收集整理部门年度预算计划数据，并负责福利费用的申请，跟踪和报告实际花费与部门预算的差异；
协助完成公司内部稽核工作；
在公司内部推广国巨集团企业文化
完成新员工的招聘与培训工作，完成劳动合同的管理及签订
完成新员工入职资料的输入，根据需求适时更新SF系统数据
按要求跟进及完成培训项目
任职要求：
1、本科及以上学历
2、五年以上相关经验
3、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞奇力新电子有限公司
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6-8K
东莞-清溪镇
本科
5年
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招聘培训专员
一、招聘管理
1）负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障招聘计划按时完成。
2）维护并拓展招聘渠道，开展校企合作、社会招聘及猎头资源管理。
3）协助优化招聘流程和制度，提升招聘效率与人才质量。
二、培训管理
1）组织执行新员工入职培训及各类内部培训项目，协助制定年度培训计划。
2）负责培训需求调研、培训资料整理及培训效果评估，确保培训成果落地。
三、数据分析与报告
1）整理招聘、培训及人力数据，定期输出分析报告，为管理层提供决策支持。
四、其他工作
1）完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业。
2）3年以上企业招聘及培训相关经验，具备招聘全流程及培训执行经验。
3）熟悉招聘渠道、面试技巧、培训组织方法及流程优化。
4）良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。
5）熟练使用办公软件。
5）职业操守良好，保密意识强，具备责任心和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇鹿乙北路51号1号门
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面议
东莞-塘厦镇
本科
3年
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业务助理
高中以上学历,头脑灵活,电脑操作熟练，良好的沟通能力,工作细心,责任心强，有跟单工作经验者优先录用
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇赵林金川工业区
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5-7.5K
东莞-谢岗镇
中专
1年
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