东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.19%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6689/月，按经验，5年以上工资￥6997/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位75个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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培训/招聘主管
工作职责：
1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作；
2、建立与完善公司招聘管理制度，主导招聘工作开展、运作实施；
3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设，支持人力资源部工作有效运作；
4、任职资格，测评工具的建立，招聘团队建设与管理；
5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查，提供可靠性报告及参考依据；
6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库，进行牛人猎聘；
7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。
任职要求：
1、28-38周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、三年以上塑胶行业招聘实践经验，具备娴熟的面试技巧与人才测评方法；
3、接受过现代人力资源管理系统培训，有较强的洞察力；
4、有员工培训的工作经验；
5、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径；解决招聘中遇到的问题；
6、有塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业招聘经验或人脉圈者优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司富荣路92号
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面议
东莞-寮步镇
大专
5年
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招聘助理
一、岗位职责
- 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历，邀约候选人面试。
- 负责面试接待、流程衔接，整理面试记录及相关资料。
- 维护招聘渠道，更新招聘信息，统计招聘数据。
- 协助完成员工入离职相关辅助工作，归档人事相关资料。
- 配合团队完成其他招聘相关后勤及行政支持工作。
二、任职要求
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，可接受应届生。
- 具备基本沟通表达能力，认真细心，有责任心，执行力强。
- 熟悉办公软件（Word、Excel），能熟练处理基础文档和数据。
- 对招聘工作有兴趣，学习能力强，能快速适应岗位。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门
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6-9K
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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人行助理
岗位职责：
1、负责前台接待类工作
2、负责离职管理
3、负责人员档案管理以及文件盖章
4、负责费用报销以及资产管理、盘点
5、负责行政类工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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5-5.2K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、独立负责日常招聘工作，分析确认各部门岗位需求，汇总招聘需求并制定招聘计划
2、收集整理各部门招聘需求信息，监督和管理招聘团队工作的整体开展
3、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，与各部门保持良好沟通
4、进行招聘数据分析、过程管理、宣传策划及资料制作
5、协助处理员工争议和劳资纠纷相关工作
6、办理入职培训及相关手续，人事档案整理
7、完成部门经理安排的其他工作任务
任职要求：
1、大专学历2、具有3年招聘管理工作经验，500人以上大型制造业经验者优先
3、熟练使用前程无忧、BOSS直聘、智通招聘等招聘工具和甄选方法
4、掌握面试沟通技巧和人才识别能力，能熟练判别各类岗位技能
5、了解五金行业及模具人才市场现状，熟悉相关行业招聘渠道
6、具备良好的沟通表达能力和分析能力，能适应高压招聘任务
7、年龄28岁到40岁
8、普通话流利
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐村格塘中街一号
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7-10K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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人事行政兼PMC
PMC
1. 订单接收与评审
2. 生产计划制定与排程
3. 制定并监督生产计划执行，协调生产，保证产品按时交货
人事部分
1.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
2. 建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计
3. 对试用期员工进行考核，根据考核结果建议部门录用
4. 负责公司员工福利、社会保险的办理
5. 公司后勤工作
6. 其它突发事件处理和领导交办的工作
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市艺西欧电子有限公司
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5.5-6.5K
东莞-横沥镇
高中
1年
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司机
岗位职责：
1、负责公司日常用车需求，确保安全准时完成接送任务。
2、负责车辆的日常清洁、保养与维护，确保车辆处于良好状态。
3、协助处理简单的行政事务，如文件递送、物品取送等。
4、遵守交通法规及公司车辆管理规定，保障行车安全。
5、工作时间不固定。
任职要求：
1、持有C1或以上有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录。
2、具备良好的服务意识和责任心，能适应不定时的工作安排。
3、身体健康，无不良嗜好，年龄要求25岁左右。
4、免费吃住、购买五险一金、住宿环境优越。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥龙路416号
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4.5-5K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人力资源主管
岗位职责:
1.负责组织和实施公司人事与行政相关工作，包括但不限
于招聘、培训、绩效评估及员工发展。
2.参与制定和优化招聘流程，确保人才招聘与公司战略目标一致。
3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。
4.负责企业文化的建设与推广活动，加强团队凝聚力和员工归属感。
5.提供人力资源数据分析支持，为管理层提供决策依据。 任职要求:
1.大专以上学历，具备良好的职业道德，能够遵守公司规章制度
2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题。
3.拥有较强的组织规划能力，能够独立负责项目推进。
4.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各类挑战。
5.具备较强的学习能力和创新思维，能够不断优化工作方法。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘第一工业区
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7-10K
东莞-常平镇
大专
3年
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行政司机
1、持C1牌照，驾驶技能熟练，无嗜酒等不良嗜好；
2、掌握车辆日常维护知识，具有较强的驾驶和维护车辆能力，有一定的对突发事件的应变和处理能力；
3、35岁以下，主要工作内容开车，统筹负责公司所有车辆调派。
4、会流利粤语
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇朱平沙工业区
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3.8-4.2K
东莞-望牛墩镇
初中及以下
1年
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人事专员
能力以及经验：
1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉
2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策
3：较强组织管理能力
4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件
5：相关工作经验不低于10年
岗位工作
1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理
2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充
3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理
4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对
5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动
6：监督公司6S开展，检查，完善制度
7：组织固定资产各类公用物资管理
8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等）
9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等
10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善
11：完成领导临时交办的工作
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东宇球智能科技有限公司
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6-7K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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