东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,59.19%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6689/月,按经验,5年以上工资¥6997/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位78个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人行助理
岗位职责:
1、负责前台接待类工作
2、负责离职管理
3、负责人员档案管理以及文件盖章
4、负责费用报销以及资产管理、盘点
5、负责行政类工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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5-5.2K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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厨工
50岁以下,一年以上工作经验,有大型工厂厨师经验
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞瑞柯电子科技股份有限公司(桥头分公司)8号
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3.7-4K·13薪
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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司机
岗位职责:
1、负责公司日常用车需求,确保安全准时完成接送任务。
2、负责车辆的日常清洁、保养与维护,确保车辆处于良好状态。
3、协助处理简单的行政事务,如文件递送、物品取送等。
4、遵守交通法规及公司车辆管理规定,保障行车安全。
5、工作时间不固定。
任职要求:
1、持有C1或以上有效驾驶证,驾驶技术熟练,无重大交通事故记录。
2、具备良好的服务意识和责任心,能适应不定时的工作安排。
3、身体健康,无不良嗜好,年龄要求25岁左右。
4、免费吃住、购买五险一金、住宿环境优越。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥龙路416号
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4.5-5K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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管理员
1、年龄48岁以下,懂听说粤语优先;
2、中专学历以上,具有3至5年建筑工程相关工作经验者优先。
3、熟悉建筑工程领域相关法律法规,具备施工图纸审阅能力。
4、具备优秀的现场沟通协调能力,能扛事,擅长项目全流程的管控,能及时高效处理现场突事件。
工作地点
广东省东莞市石排镇大基工业区
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6-7K
东莞-石排镇
中专
3年
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培训/招聘主管
工作职责:
1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作;
2、建立与完善公司招聘管理制度,主导招聘工作开展、运作实施;
3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设,支持人力资源部工作有效运作;
4、任职资格,测评工具的建立,招聘团队建设与管理;
5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查,提供可靠性报告及参考依据;
6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库,进行牛人猎聘;
7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。
任职要求:
1、28-38周岁,大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、三年以上塑胶行业招聘实践经验,具备娴熟的面试技巧与人才测评方法;
3、接受过现代人力资源管理系统培训,有较强的洞察力;
4、有员工培训的工作经验;
5、工作主动性强,能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径;解决招聘中遇到的问题;
6、有塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业招聘经验或人脉圈者优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司富荣路92号
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面议
东莞-寮步镇
大专
5年
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人力BP(人才发展方向)
岗位内容:
1、负责公司职能部门员工发展工作;
2、负责公司职员员工发展访谈工作;
3、负责公司职员能力评估;
4、负责至少1个其他模块(培训、招聘、绩效、薪酬)工作;
5、负责其他临时工作安排;
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类、心理学等专业;
2、要求3年以上人力工作经验,有至少2个人力模块经验;
3、有360、DISC、人才9宫格等人才评估工具经验优先;
4、英语有一定基础,英语四级及以上;
5、性格外向有韧性,要有优秀沟通能力,亲和力强。
工作地点
广东省东莞市茶山镇刘黄第三工业区(圆山路105号)
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8-10K
东莞-茶山镇
学历不限
应届毕业生
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清洁工
岗位职责:
1、负责厂区车间、办公区域等指定区域的日常清洁工作
2、按时完成垃圾收集、分类及处理任务
3、定期对清洁工具进行维护保养
4、配合完成特殊区域的深度清洁工作
5、遵守安全生产规范及环保要求
任职要求:
1、身体健康,能适应生产环境工作强度
2、具备基本的安全意识和责任心
3、服从工作安排,遵守公司规章制度
4、能够适应倒班工作制
5、无工作经验及学历要求
工作地点
广东省东莞市企石镇广东鑫晖达机械科技有限公司-东门
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3.8-4K
东莞-企石镇
高中
3年
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电工
1、有电工操作证,
2、懂冲床、车床、磨床等设备的基本电路维修,
3、五金冲压厂电工工作经验2年以上
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莲湖二工业区东源二路6号
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5.5-6.5K
东莞-塘厦镇
初中及以下
3年
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人事行政专员
任职要求:
1、1年以上人事工作经验,曾接触多模块者优先
2、细心度、责任心、沟通能力均需具备
3、需有活动策划、专案推行经验(如年会、团建活动等)
工作内容:
1、50%左右工作时间负责人事档案管理、统筹普工招聘、办理入职手续;
2、30%左右工作时间策划、推行专案(如人才梯队建设、企业文化建设等)
3、20%左右工作时间完成主管交办事项
4、优秀者可培养为人事部储备干部
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区
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5.2-5.8K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
1年
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