东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,59.25%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6214/月,按经验,5年以上工资¥7050/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位81个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政管理人员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、办公用品采购与发放、固定资产登记管理;
2、协助组织公司会议及活动,做好会前准备、会中记录及会后跟进工作;
3、处理公司文件收发、登记、传阅、归档等文书工作,确保信息流转顺畅;
4、配合其他部门完成行政支持工作,保障公司日常运营有序高效;
任职要求:
1、具备良好的管理能力,服务意识和责任心;
2、具备基础的办公软件操作能力;
3、工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇莆心湖商业街中3路6号A栋
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面议
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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厨工
50岁以下,一年以上工作经验,有大型工厂厨师经验
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞瑞柯电子科技股份有限公司(桥头分公司)8号
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3.7-4K·13薪
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、协助人事经理处理部门日常事务;
2、负责每月员工考勤的统计,及时交财务;
3、负责入职、离职的办理;
4、负责安全生产平台日常维护与处理;
5、负责行政后勤事务性工作;
6、完成领导临时交办的其他事务;
7、负责公司绩效管理考核及实施。
任职条件:
1、23-40岁,有3年以上人事行政工作经验;
2、沟通能力、抗压能力强;
3、电脑操作熟练;
工作地点
广东省东莞市常平镇陈屋贝牛路吓路7号
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6.5-8.5K
东莞-常平镇
高中
3年
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HRBP
岗位职责:
1.从HR视角出发,参与到业务部门日常管理工作,担当业务部门的人力资源顾问及合作伙伴;
2.主动了解业务部门发展需要及员工的需求,建立适合业务部门发展不同阶段的管理体系和工作目标规划;
3.协助业务部门负责人推动公司层面的决策落地、经营目标实现、内部组织结构优化、人才梯队建设及培养、企业文化深刻植入;
4.协助业务部门完善数据分析,利用数据分析进行业务管理优化及效能提升;
5.协助HR部门上级推动公司组织系统的进一步实施、优化改善;
6.完成上级交办的其他工作事项。
任职标准:
1.28-35岁,大专及以上学历,人力资源\工商管理专业优先;
2.具有3年以上中大型公司/事业部人力资源HRBP专员/主管工作经验;
3.在①人才引进,②绩效管理,③员工培训,④员工关系维护,⑤组织效率提升等至少在②模块有较好的实战经验;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇拥军路125号百盛工业园4栋3层302室
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9-10K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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行政司机
1、持C1牌照,驾驶技能熟练,无嗜酒等不良嗜好;
2、掌握车辆日常维护知识,具有较强的驾驶和维护车辆能力,有一定的对突发事件的应变和处理能力;
3、35岁以下,主要工作内容开车,统筹负责公司所有车辆调派。
4、会流利粤语
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇朱平沙工业区
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3.8-4.2K
东莞-望牛墩镇
初中及以下
1年
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流程专员
岗位职责:
1.流程文件汇编与管理:协助各部门把部门级流程转化为规范的流程文件;协助部门负责人发布,宣贯,培训流程;维护公司《流程文件库》,确保版本受控、更新及时
2.流程发布与宣贯:组织新流程的宣贯会;协助生产现场搭建和维护三块核心看板
3.流程试运行跟踪与记录:新流程试运行期间,每天跟进执行情况;定期组织试运行复盘会,收集改进建议;试运行结束后协助部门负责人完成正式版本的修订
4.现场稽核与检查:深入现场抽查流程执行情况,跟踪整改措施的落实情况,到期未关闭的升级汇报
5.推动流程优化评审
任职要求:
1.沟通能力强、不怕与人打交道、细心
2.逻辑清晰,能把“模糊的需求”变成“清晰的步骤”
3.有过流程建设或精益生产经验、会画流程图者优先
有1-3年制造业经验,做过生产、品质或IE相关岗位者优先
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞万大精密压铸有限公司上角社区连心北路6号3楼前台
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面议
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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后勤
岗位职责:
1、负责公司员工日常餐食的烹饪制作,确保食品安全卫生
2、负责厨房区域的清洁整理工作,保持良好卫生环境
3、合理规划食材采购需求,控制餐饮成本
4、按时完成备餐工作,保证员工准时用餐
5、定期检查厨房设备运行状况,及时报修维护
任职要求:
1、具备基本的烹饪技能和食品安全知识
2、工作认真负责,有良好的卫生习惯
3、能够适应公司工作时间安排
4、具备团队合作精神,服从工作安排
5、身体健康,持有有效健康证明
工作地点
广东省东莞市清溪镇名慧中心大厦-1号楼705-706
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5-5.5K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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培训/招聘主管
工作职责:
1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作;
2、建立与完善公司招聘管理制度,主导招聘工作开展、运作实施;
3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设,支持人力资源部工作有效运作;
4、任职资格,测评工具的建立,招聘团队建设与管理;
5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查,提供可靠性报告及参考依据;
6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库,进行牛人猎聘;
7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。
任职要求:
1、28-38周岁,大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、三年以上塑胶行业招聘实践经验,具备娴熟的面试技巧与人才测评方法;
3、接受过现代人力资源管理系统培训,有较强的洞察力;
4、有员工培训的工作经验;
5、工作主动性强,能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径;解决招聘中遇到的问题;
6、有塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业招聘经验或人脉圈者优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司富荣路92号
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面议
东莞-寮步镇
大专
5年
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人事行政前台文员
1. 负责公司日常前台接待工作,规范接听并准确转接各类电话,做好来访人员登记与引导;
2. 负责公司快递、信件收发管理,按月完成顺丰、跨越、优速等快递账单整理、核对工作;
3. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,及时整理相关资料并规范存档;
4. 负责员工日考勤、月考勤统计核算,处理员工请假等考勤相关事宜;
5. 负责员工饭卡办理、饭票核算,以及员工宿舍水电费核算工作;
6. 负责一线普工招聘工作,包括人员初步筛选、面试对接、应聘人员引导等;
7. 协助完成员工节假日福利、相关补贴核算与统计工作;
8. 熟练操作考勤系统、人事系统、资料录入系统者优先录用。
9.工衣办公用品的发放;
10.领导交待临时事项。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇祥荣工业园
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5-6K
东莞-大岭山镇
学历不限
2年
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