任职要求：
1.大专及以上，年龄20-35岁，人力资源管理、心理学、社会工作、教育学、驾使证等相关专业优先
2.擅长跨部门协调，能妥善处理工厂、学校、学生间的复杂问题。 
3.适应工厂环境及弹性工作时间，能应对高强度突发状况。
4.具备学生群体服务意识，耐心细致，擅长心理疏导。

岗位内容：
1.长期驻守合作工厂，全程跟进实习生的工作与生活状态，及时解决实习期间遇到的劳资纠纷、工作适应、生活保障等问题。
2. 协调工厂、学校、学生三方关系，确保实习流程顺畅，维护企业、学校与学生权益。
3.快速响应实习生诉求（如薪资结算、岗位调整、工伤处理等），提供专业解决方案并跟进落实。  
4.关注实习生心理状态，提供情绪疏导与适应性指导，降低流失率。

福利待遇：
厂内包吃住，培训试用期一个月，底薪2000元/月；转证后底薪（大专）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月综合工资：8000左右

工作地址：广东范围内

工作地点

广东省东莞市麻涌镇教育路新世纪江畔湾

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职位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长培训、招聘模块；
2、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 
4、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练操作OFFICE办公软件、硬件；
6、认同公司企业文化；
工作内容：
1、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位；
2、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位；
3、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

工作地点

广东省东莞市桥头镇田头角岭吓路31号

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