东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.61%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7622/月，按经验，5年以上工资￥8450/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位238个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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网络招聘专员
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行网络招聘计划，通过各类招聘渠道发布职位信息。
2、负责简历筛选、电话邀约及初步面试沟通，跟进候选人面试流程。
3、维护和拓展招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体等，提升招聘效率。
4、协助优化招聘流程，完善人才库，定期汇总招聘数据并进行分析。
5、配合部门完成招聘相关的其他日常工作，确保招聘目标达成。
任职要求：
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。
2、能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和分析意识。
3、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境。
4、具备团队合作精神，有较强的学习能力和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市东城街道乌石岗工业路1号53栋105室
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6-8K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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招聘专员助理/人事行政助理（接收应届生）
人事专员/招聘专员
工作地点：东莞清溪
薪资范围：4K~8k
招聘人数：1人
工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公
岗位职责
一、招聘管理（核心70%）
1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。
2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。
3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。
二、人事综合（30%）
1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。
2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。
3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。
4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。
2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。
3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。
4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。
福利待遇
1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。
2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日
3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100
4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等
为什么加入我们
制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！
工作地点
广东省东莞市清溪镇广东绎天智能包装科技有限公司【院内2号楼蓝冠香精】
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3.5-7K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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招聘专员
1、从事人力招聘工作一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼
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4-7K
东莞-南城区
高中
1年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、根据公司提供的平台进行招聘和后台维护。
2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源。
3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进面试。
4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通。
薪资待遇：
底薪＋绩效＋提成
试用期2个月
任职要求:
1、年龄18-30岁，学历不限，男女不限
2、人事助理、招聘专员、销售工作经验者优先
3、熟悉 Excel 办公软件。
4、有良好的服务意识、善于与人交流，有较强的学
习意识、能承受压力，执行能力强。
上班时间：9:00~12:00,13:30~18:00
月休4天，
法定节假日休息，
2、工作环境：优秀办公室写字楼上班，上班不用拘束，同事热情开朗，比较人性化，不需外出，非销售岗位！
工作地点
广东省东莞市东城区兴华智慧城-T8栋1001
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3.5-5K
东莞-东城区
高中
1年
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人事文员
岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、维护和更新人事数据库及各类人事报表；
4、协助组织员工活动及培训安排；
5、处理日常行政事务及部门交办的其他工作；
任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人士应聘；
2、经验不限，公司提供完善的岗前培训；
3、具备基本的办公软件操作能力；
4、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队合作精神；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇阿宝·和裕工业园
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4.5-9K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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招聘专员
1.本科学历，21-35周岁。
2.有良好的沟通能力或语言表达能力
3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职，上班时间可灵活调整，宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人
4.负责人员招聘相关事宜
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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5.5-8K
东莞-清溪镇
本科
经验不限
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招聘专员（大小周）
1. 年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上招聘模块专职工作经验，1年及以上招聘团队管理经验；
2. 精通全流程招聘体系搭建，熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧，能独立完成中高端岗位招聘攻坚；
3. 具备优秀的团队统筹能力，可合理分配招聘任务、管控招聘进度，搭建并优化招聘流程与面试评估体系，降低招聘成本、提升到岗率；
4. 擅长简历筛选、结构化面试，精准把握岗位用人需求，能独立完成人才画像搭建，具备良好的人才识别与储备能力；
5. 熟悉劳动用工相关法律法规，规避招聘环节合规风险，具备较强的沟通协调、抗压能力，责任心强，原则性突出；
6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。
工作地点
广东省东莞市黄江镇大冚村西龙路10号誉润智造产业园D栋5楼度邦电子科技
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8-9K
东莞-黄江镇
学历不限
3年
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划；
2、利用短视频平台定向推送岗位信息，组织策划内推机制，鼓励内部介绍；
3、对接劳务派遣公司，每月评估合作方服务质量；
4、策划年度校园招聘，重点对接光学工程、机械制造相关院校，参与行业专场招聘会
5、开展离职面谈，分析离职原因；
6、处理员工纠纷、劳资纠纷，协同处理重大工伤、非因工伤案件；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或理工科专业优先
2、熟悉制造业招聘流程，掌握电话邀约、面试等招聘技巧
3、熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的沟通协调能力
4、能接受旺季加班安排，具有服务意识和团队协作精神
5、熟悉光学冷加工或光电行业者优先考虑
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市万江街道蚬涌八号
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6-8K
东莞-万江区
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1. 负责公司各类职位的招聘信息发布与更新，确保信息准确吸引目标候选人；
2. 筛选简历，组织并协调面试流程，确保候选人体验与招聘效率；
3. 与各部门保持沟通，了解招聘需求，优化招聘策略；
4.参与招聘市场调研，分析招聘数据，提出改进建议。
任职要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的沟通技巧和人际交往能力；
2. 工作积极主动，能够在快节奏环境中高效完成任务；
3. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够处理多任务；
4. 熟练使用招聘相关工具和平台，对人才市场有一定的洞察力；
5. 有责任心，能够保密并处理敏感信息。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇水平村红荔东区四巷2号
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5-6K
东莞-大朗镇
大专
2年
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