东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中58.79%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政副理
任职条件：
1.大专及以上学历, 管理科系专业；
2.曾担任500人以上公司人力资源管理( 经理、总监)；
3.人力资源管理与行政管理工作经验: 至少5年以上；
4. 优秀的执行力、沟通力与资源协调能力；
岗位职责：
1、负责工厂人事行政日常全盘统筹管理工作；
2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度；
3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理；
5、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞塘厦138工业区宏业北路182号
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面议
东莞-塘厦镇
大专
不限
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人资主管
职位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长培训、招聘模块；
2、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
4、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练操作OFFICE办公软件、硬件；
6、认同公司企业文化；
工作内容：
1、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位；
2、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位；
3、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。
工作地点
广东省东莞市桥头镇田头角岭吓路31号
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7-9K
东莞-桥头镇
大专
3年
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人事文員
1.大专或以上学历，英文流利；
2.熟悉员工入离职办理流程和招聘，人事档案处理；
3.办公软件熟练，字迹端正，具有良好的口语表达能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇廣東省東莞市塘廈鎮平山188工业区先锋路43号101室
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4-6K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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ISO专员
要求：
1、大专以上学历
2、会编写修改体系文件
3、日常体系运行的维护，监督及检查
4、内审计划的编制，内审总结
5、管理评审计划编制，会议记要起草
6、有3年以上工作经验优先考虑
工作地点
广东省东莞市石排镇田寮工业区能达路1号
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7.5-8.5K
东莞-石排镇
大专
2年
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清洁工
任职要求：
1.服从工作安排，做事勤快，主动。
2.有做过清洁工优先。
岗位职责：
主要负责车间卫生清洁。
工作地点
广东省东莞市长安镇海怡路9号
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3.5-3.8K
东莞-长安镇
不限
1年
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招聘管理师
主要职责：
- 协助制定和执行公司的招聘计划，确保招聘工作按照既定目标顺利开展；
- 负责招聘需求的分析，协助制定招聘策略，为公司提供招聘需求预测和建议；
- 指导和协调公司内外部资源，确保招聘活动的顺利进行；
- 协助公司招聘活动的管理和监督，确保招聘活动的合规性和高效性；
- 协助部门收集和整理招聘数据，为公司提供招聘效果评估报告；
- 根据公司实际情况，对招聘制度、流程和方法进行优化和调整。
职位要求：
- 大专及以上学历，5年及以上招聘管理相关工作经验，有制造行业背景，有新能源行业工作经验优先考虑；
- 有负责统筹管理一线岗位招聘团队，招聘渠道开发维护、三方供应商引进维护优先考虑；
- 有独立负责人力资源工作项目经历优先考虑；
- 熟悉招聘管理法规和操作流程，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 具备良好的沟通能力、统筹能力和团队合作意识，具有独立思考能力和解决问题的能力；
- 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够使用常用的办公软件和项目管理工具。
工作地点
广东省东莞市桥头镇瑞德丰高新产业园
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13-16K
东莞-桥头镇
大专
5年
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泰语翻译兼助理
任职要求：
1. 泰语流利;
2. 办公软件操作熟练;
3. 性格活泼开朗，善于沟通协调;
4. 接受应届毕业生。
工作地点
广东省东莞市东城区周屋工业区温周路613号（巷泉集团）
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6-9K
东莞-东城区
本科
2年
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总务规划师
岗位职责：
1. 协助行政经理处理公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事务的规划与执行；
2. 参与公司行政管理部重大活动和项目的筹备与组织，确保顺利进行；
3. 协助领导层，提供决策支持，优化管理流程；
4. 编撰绩效、薪酬、福利制度及方案；
5. 兼职公司信息安全管理工作，包括但不限于客户审厂、日常信息安全管理、保安协调工作。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够高效协调各类资源；
2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务；
3. 能够积极融入团队，与团队成员共同推进项目进展；
4. 熟悉PPT制作及文件编写与落地执行；
5. 具有绩效、薪酬、福利方案规划及推动的经验，有五千人工厂人力资源相关的工作经验。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇月山村亚美工业区
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8-10K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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人事行政主管
【岗位职责】
一、人力资源管理：
1、根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修整各项规章制度及各岗位责任文件，严格落实；
2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
3、负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作：
4、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐。
二、行政管理：
1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
2、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
4、负责公司安全、卫生、宿舍等的监督安排工作；
5、负责公司日常接待工作，完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、25-38岁，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验：
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力：
3、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力：
4、具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇南坑村鸿昌路18号
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7-9K
东莞-企石镇
大专
3年
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