东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，58.88%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6203/月，按经验，5年以上工资￥7141/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位60个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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保安
岗位职责
1. 负责厂区24小时安全巡逻、门禁管理，维护园区正常秩序。
2. 严格执行人员、车辆、物品进出登记与检查，核实身份、规范放行。
3. 落实防火、防盗、防破坏、防事故措施，发现隐患及时上报并协助处理。
4. 监控室值守，实时巡查监控画面、记录并处置异常情况。
5. 定期检查消防设施，维护车场秩序、引导车辆，协助处理突发事件。
6. 服从管理，完成上级交办的其他安保及临时任务。
任职要求
1. 年龄18–50岁，身体健康，无犯罪记录，品行端正。
2. 责任心强，服从安排，能适应两班倒/三班倒。
3. 持保安证、退伍军人、有相关经验者优先。
4. 熟悉基础安保及消防常识，具备基本沟通与应急处置能力。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇广东省东莞市望牛墩镇望牛墩石横路8号4号楼101室
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面议
东莞-望牛墩镇
学历不限
1年
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绿化工
岗位职责：
1、负责厂区绿化区域的日常养护，包括浇水、施肥、修剪及杂草清除工作；
2、配合完成厂区景观改造项目的苗木种植、补种。
3、维护绿化机械与工具的正常运转，做好使用后的清洁保养及入库管理；
4、严格遵守化工企业安全规范，在作业区域落实防火防爆及个人防护措施。
5、对水泥地面的定期清洗。
6、完成老板娘和领导临时安排的工作。
任职资格：身体健康、服从安排、有一定本岗位工作经验，吃苦耐劳，不畏严寒酷暑。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇下高田村工业路18号
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3.6-4K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
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展厅讲解员
1、负责经销商、政府领导等考察接待工作安排、客户考察参观讲解；
2、负责日常展厅维护；
3、负责公司前台岗位的相关工作；
4、与客房、餐饮等部门沟通、配合，合理安排好来访人员的相关工作
5、协助行政主管组织日常培训工作。
职位要求：
1、有商务接待经验、展厅讲解经验，具备一定的培训经验者优先考虑；
2、语言表达与沟通能力强，形象气质佳，亲和力好，能熟练运用商务接待礼仪；
3、普通话、粤语水平良好，年龄23-33岁，身高160cm以上，抗压能力强；
4、大专以上学历，文学、旅游管理、人力资源等专业优先；
工作地点
广东省东莞市黄江镇裕园工业区精成三路金科伟业（中国）有限公司东莞分公司
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4.5-7K·13薪
东莞-黄江镇
大专
1年
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储备驻厂管理人员
要求如下：
1.熟悉东莞地理环境和企业情况，有企业管理、人事行政管理或业务工作经验；
2.25-35周岁，高中以上学历，
3.思想端正，踏实肯干，顾大局，善沟通，有一定的语言文字功底和清晰的思维能力。
②待遇：
试用期两个月，第一个月5000元，第二个月7000元。
试用期过后按基本工资+工作提成计算，根据工作经验和能力等逐步提升，通常情况下在7000-10000元左右。
工作地点
广东省东莞市长安镇华丽路
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7-10K
东莞-长安镇
高中
1年
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HRBP
此岗位负责IT部门的HRBP工作。
✅【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；具备互联网或IT行业HRBP工作经验优先。
2、至少5年以上大型企业人力资源工作经验，其中不低于3年HRBP经验，熟悉人才招聘、组织和人才发展、员工关系，并对HR其他板块有良好的理解，能为业务提供整合性HR解决方案；
3、优秀的业务理解、沟通影响、人际洞察和关系建立能力，能够与不同层级的员工和管理者有效协作；
4、良好的自驱力、抗压性和解决复杂问题的能力，为人正直，可靠；
5、智能制造行业背景优先。
✅核心职责:
1、业务伙伴： 深度嵌入业务部门，精准理解业务战略、运营模式与痛点，诊断组织与人才问题，提供前瞻性的人力资源解决方案；
2、人才规划与配置： 基于业务发展需求，主导事业部的人才盘点及人才梯队建设，为核心关键岗位猎聘优秀人才；
3、绩效管理与驱动： 推动绩效管理闭环，辅导管理者提升团队绩效，处理绩效改进与优化案例，激发组织活力；
4、人才发展与赋能： 识别业务团队的能力差距，与集团培训发展团队协同，设计或引入针对性的培训项目，助力员工成长与能力提升；
5、薪酬与激励： 协同薪酬团队，负责事业部内的薪酬回顾、奖金分配、调薪方案落地，确保激励体系对内公平、对外竞争，并能有效驱动业务结果；
6、组织文化与员工关系： 营造积极、开放、高绩效的组织文化，有效处理各类员工关系问题，防范用工风险；
7、人力资源项目管理： 主导或参与事业部及集团层面的专项HR项目，如组织变革、领导力发展、企业文化项目等。
工作地点
广东省东莞市横沥镇桃园二路1
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15-23K·14薪
东莞-横沥镇
本科
5年
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行政文员
岗位职责：
1、负责员工入、离职手续办理。
2、负责员工考勤核算及汇总。
3、负责社保购买、增减员申报、停保及清缴手续。
4、文件资料的整理、归档及传递等。
任职要求：
1、大专以上学历，熟练运用考勤软件及常用办公软件。
2、熟悉社保事务流程。
3、具三年以上人事行政工作经验、良好的沟通表达能力和服务意识。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市大力实业有限公司
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5.5-7.5K
东莞-寮步镇
大专
1年
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流程建设专员
“这是公司新成立的管理部，直接汇报给高层。你将参与从0到1搭建公司管理体系的过程，未来有机会成长为部门核心骨干。
岗位职责：
1.流程文件汇编与管理：协助各部门把部门级流程转化为规范的流程文件；协助部门负责人发布，宣贯，培训流程；维护公司《流程文件库》，确保版本受控、更新及时
2.流程发布与宣贯：组织新流程的宣贯会；协助生产现场搭建和维护三块核心看板
3.流程试运行跟踪与记录：新流程试运行期间，每天跟进执行情况；定期组织试运行复盘会，收集改进建议；试运行结束后协助部门负责人完成正式版本的修订
4.现场稽核与检查：深入现场抽查流程执行情况，跟踪整改措施的落实情况，到期未关闭的升级汇报
5.推动流程优化评审
任职要求：
1.沟通能力强、不怕与人打交道、细心
2.逻辑清晰，能把“模糊的需求”变成“清晰的步骤”
3.有过流程建设或精益生产经验、会画流程图者优先
有1-3年制造业经验，做过生产、品质或IE相关岗位者优先
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞万大精密压铸有限公司上角社区连心北路6号3楼前台
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8-11K
东莞-长安镇
大专
1年
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人事专员
能力以及经验：
1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉
2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策
3：较强组织管理能力
4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件
5：相关工作经验不低于10年
岗位工作
1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理
2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充
3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理
4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对
5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动
6：监督公司6S开展，检查，完善制度
7：组织固定资产各类公用物资管理
8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等）
9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等
10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善
11：完成领导临时交办的工作
工作地点
广东省东莞市东城区广东宇球智能科技有限公司东城街道水濂山路与莞长路交汇处东南角
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6-7K
东莞-东城区
大专
经验不限
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社会责任验厂课长
岗位职责：
1、 负责公司社会责任验厂能按照上级要求做好推动工作；
2、 负责公司社会责任验厂能按照上级的要求做好各模块的跟进工作；
3、 能协助做好CAP的回复工作；
4、 有过人事管理工作经验，熟悉基本的涉及社会责任审核的有关人事管理的工作；
5、 有过EHS管理工作经验（此项不熟悉别的条件优秀的也可以考虑）。
任职要求：
1、 30-50岁，全日制大专以上学历；
2、 具备良好的沟通协调能力和执行能力；
3、 有企业人事行政管理工作5年以上经验；
4、 熟悉至少一个社会责任体系，要求亲自主导过企业社会责任审核的（只是配合顾问公 司完成审核的，自身不清楚细节问题的，或者是在百度上学习的社会责任体系要求的，没有实战经验的，请勿投简历）；
5、 有人事管理丰富的工作经验，熟悉RBA体系的优先考虑；
6、 能接受常驻；
7、条件优秀的，后续可以培养作为项目负责人。
工作地点
广东省东莞市大朗镇洋坑塘工业区鸡乸地路18号
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13-15K
东莞-大朗镇
大专
5年
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