一、团队管理与发展：领导并管理SSC团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效管理、激励与发展。
二、服务运营与交付：全面负责SSC日常运营管理，确保各项服务高效、准确、及时交付。监控服务质量和交付时效；处理员工的咨询、投诉与特殊需求，并提供解决方案。
三、流程优化与标准化：持续审视和优化现有SSC服务流程，推动HR政策、制度和流程在SSC层面的标准化执行。
四、系统与数据管理：负责HR信息系统中相关模块的日常维护、数据更新与准确性校验。进行数据分析，生成各类SSC运营报表。
五、内部员工关系管理：建立良好沟通渠道，定期收集内部反馈。
六、合规与风险管理：严格遵守国家及地方劳动法律法规、公司内部政策和流程。

任职要求：
1、3-5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年SSC运营管理经验，并有制造业从业经验者优先。
2、熟悉SSC的运作模式、服务流程及相关工具，具备实操经验
3、具备良好的服务意识、客户导向思维和结果导向。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇塘厦镇凤天路2号

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一、网络招聘策略制定与执行：制定并执行高效的网络招聘策略和计划。挖掘有效的网络招聘渠道。
二、线上渠道开拓与深度运营：负责主流招聘平台的账号管理、信息发布、刷新、优化与效果监控。
三、招聘内容策划与优化：策划并撰写/优化普工岗位的网络招聘文案、短视频脚本、海报等素材，提升岗位吸引力和转化率
四、网络招聘团队管理与赋能：带领并管理网络招聘团队，明确分工，设定KPI。进行日常指导、技能培训与绩效考核。
五、数据驱动与效果优化：负责网络招聘数据的统计、分析与汇报；根据数据分析结果，持续优化网络招聘策略、渠道组合和内容呈现。

经验要求：
1、2年以上制造业普工网络招聘经验，其中至少1年以上网络招聘团队管理或带领经验。
2、熟悉各类新兴网络招聘渠道的特性和运营方法，有实际操作经验者优先。
3、具备一定的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出改进建议。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇塘厦镇凤天路2号

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