东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.46%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6514/月，按经验，5年以上工资￥6968/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位43个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源主管
岗位职责：
受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，协助人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
引导员工遵守公司各项规章制度，提高员工的组织纪律性；
搭建公司与员工间的沟通桥梁，组织开展员工满意度，提高员工满意度；
联合工会，组织开展各类文体活动，丰富员工文娱生活，增进员工之间沟通交流，调动员工工作积极性，增强团队凝聚力；
收集整理部门年度预算计划数据，并负责福利费用的申请，跟踪和报告实际花费与部门预算的差异；
协助完成公司内部稽核工作；
在公司内部推广国巨集团企业文化
完成新员工的招聘与培训工作，完成劳动合同的管理及签订
完成新员工入职资料的输入，根据需求适时更新SF系统数据
按要求跟进及完成培训项目
任职要求：
1、本科及以上学历
2、五年以上相关经验
3、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞奇力新电子有限公司
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
5年
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HRBP
✅【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、至少5年以上大型企业人力资源工作经验，其中不低于3年HRBP经验，熟悉人才招聘、组织和人才发展、员工关系，并对HR其他板块有良好的理解，能为业务提供整合性HR解决方案；
3、优秀的业务理解、沟通影响、人际洞察和关系建立能力，能够与不同层级的员工和管理者有效协作；
4、良好的自驱力、抗压性和解决复杂问题的能力，为人正直，可靠；
5、智能制造行业背景优先。
✅核心职责:
1、业务伙伴： 深度嵌入业务部门，精准理解业务战略、运营模式与痛点，诊断组织与人才问题，提供前瞻性的人力资源解决方案；
2、人才规划与配置： 基于业务发展需求，主导事业部的人才盘点及人才梯队建设，为核心关键岗位猎聘优秀人才；
3、绩效管理与驱动： 推动绩效管理闭环，辅导管理者提升团队绩效，处理绩效改进与优化案例，激发组织活力；
4、人才发展与赋能： 识别业务团队的能力差距，与集团培训发展团队协同，设计或引入针对性的培训项目，助力员工成长与能力提升；
5、薪酬与激励： 协同薪酬团队，负责事业部内的薪酬回顾、奖金分配、调薪方案落地，确保激励体系对内公平、对外竞争，并能有效驱动业务结果；
6、组织文化与员工关系： 营造积极、开放、高绩效的组织文化，有效处理各类员工关系问题，防范用工风险；
7、人力资源项目管理： 主导或参与事业部及集团层面的专项HR项目，如组织变革、领导力发展、企业文化项目等。
工作地点
广东省东莞市横沥镇桃园二路1
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15-23K·14薪
东莞-横沥镇
本科
5年
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招聘助理
一、岗位职责
- 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历，邀约候选人面试。
- 负责面试接待、流程衔接，整理面试记录及相关资料。
- 维护招聘渠道，更新招聘信息，统计招聘数据。
- 协助完成员工入离职相关辅助工作，归档人事相关资料。
- 配合团队完成其他招聘相关后勤及行政支持工作。
二、任职要求
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，可接受应届生。
- 具备基本沟通表达能力，认真细心，有责任心，执行力强。
- 熟悉办公软件（Word、Excel），能熟练处理基础文档和数据。
- 对招聘工作有兴趣，学习能力强，能快速适应岗位。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门
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6-9K
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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人事验厂专员
岗位职责：
1、定期对工厂进行验厂针对性检查与辅导，充分做好验厂准备工作；
2、统筹验厂工作，接洽和协助客户或第三方机构完成验厂工作；
3、根据验厂发现的问题，制定改善方案并跟进落实；
4、组织必要的验厂培训；
5、根据法律法规管理和更新验厂相关的文件资料。
6、协助完成上级领导交代的其他工作事项。
职位要求：
1、大专以上学历，英语听写能力较好；
2、良好的沟通和应变能力，做事细心，抗压力强；
3、熟悉相关的法律法规；
4、有社会责任、质量、反恐验厂咨询经验。
工作地点
广东省东莞市桥头镇石水口村禾石路41号金亚金典灯饰有限公司
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7-10K
东莞-桥头镇
大专
1年
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HR
1、具有人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有实操经验者优先；
2、熟悉国家劳动法律法规、社保等政策，掌握劳动合同法相关知识，具备基础劳动风险防范能力；
3、具备良好 的沟通表达能力，协调能力与抗压能力，能高效对接各部门。
4、熟悉人力资源行业工作流程，有HR工作经验者优先；
工作地点
广东省东莞市清溪镇科技路东三街7号
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9-10K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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招聘培训专员
1、负责公司招聘全流程实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、组织并执行新员工入职培训，协助制定年度培训计划；
3、维护招聘渠道，拓展校企合作及社会招聘资源；
4、整理招聘与培训数据，定期输出分析报告；
5、协助优化招聘及培训相关制度和流程；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇鹿乙北路51号1号门
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面议
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事助理
要求：
1. 有前台兼人事助理工作经验.
2. 负责宿舍检查工作。
3.负责一线员工招聘。
4.熟练办公软件及招聘流程。
5.对考勤系统了解。
6.工作配合度高.
7.灵活,气质佳。
工作地点
广东省东莞市横沥镇长巷村茂业路13号港奇电子
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5-6K·13薪
东莞-横沥镇
本科
1年
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社保专员
工作职责
1、跟进公司员工工伤/非工伤个案处理；
2、跟进医疗社保费用报销及助学公积金相关工作；
3、跟进新员工体检，在职员工年度体检，特殊岗位职业健康体检工作；
4、协助跟进公司社保方面业务相关工作。
任职要求
1、高中/中专以上学历；
2、一年以上文职工作经验，具有较强的服务意识及责任心；
3、电脑操作熟练，有人事社保工作经验者优先；
（岗位双休）
工作地点
广东省东莞市凤岗镇凤岗镇黄洞玉泉工业区兴园路9号
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4.5-5.5K
东莞-凤岗镇
中专
1年
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社会责任验厂课长
岗位职责：
1、 负责公司社会责任验厂能按照上级要求做好推动工作；
2、 负责公司社会责任验厂能按照上级的要求做好各模块的跟进工作；
3、 能协助做好CAP的回复工作；
4、 有过人事管理工作经验，熟悉基本的设计社会责任审核的有关人事管理的工作；
5、 有过EHS管理工作经验（此项不熟悉别的条件优秀的也可以考虑）。
任职要求：
1、 30-50岁，全日制大专以上学历；
2、 具备良好的沟通协调能力和执行能力；
3、 有企业人事行政管理工作5年以上经验；
4、 熟悉至少一个社会责任体系，要求亲自主导过企业社会责任审核的（只是配合顾问公 司完成审核的，自身不清楚细节问题的，或者是在百度上学习的社会责任体系要求的，没有实战经验的，请勿投简历）；
5、 熟悉RBA体系的优先考虑；
6、 能接受常驻；
7、条件优秀的，后续可以培养作为项目负责人。
工作地点
广东省东莞市大朗镇洋坑塘工业区鸡乸地路18号
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12-15K
东莞-大朗镇
大专
5年
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