主要职责：
- 协助制定和执行公司的招聘计划，确保招聘工作按照既定目标顺利开展；
- 负责招聘需求的分析，协助制定招聘策略，为公司提供招聘需求预测和建议；
- 指导和协调公司内外部资源，确保招聘活动的顺利进行；
- 协助公司招聘活动的管理和监督，确保招聘活动的合规性和高效性；
- 协助部门收集和整理招聘数据，为公司提供招聘效果评估报告；
- 根据公司实际情况，对招聘制度、流程和方法进行优化和调整。

职位要求：
- 大专及以上学历，5年及以上招聘管理相关工作经验，有制造行业背景，有新能源行业工作经验优先考虑；
- 有负责统筹管理一线岗位招聘团队，招聘渠道开发维护、三方供应商引进维护优先考虑；
- 有独立负责人力资源工作项目经历优先考虑；
- 熟悉招聘管理法规和操作流程，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 具备良好的沟通能力、统筹能力和团队合作意识，具有独立思考能力和解决问题的能力；
- 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够使用常用的办公软件和项目管理工具。

工作地点

广东省东莞市桥头镇桥头镇桥新东一路8号

一键扫码
随时沟通

一、网络招聘策略制定与执行：制定并执行高效的网络招聘策略和计划。挖掘有效的网络招聘渠道。
二、线上渠道开拓与深度运营：负责主流招聘平台的账号管理、信息发布、刷新、优化与效果监控。
三、招聘内容策划与优化：策划并撰写/优化普工岗位的网络招聘文案、短视频脚本、海报等素材，提升岗位吸引力和转化率
四、网络招聘团队管理与赋能：带领并管理网络招聘团队，明确分工，设定KPI。进行日常指导、技能培训与绩效考核。
五、数据驱动与效果优化：负责网络招聘数据的统计、分析与汇报；根据数据分析结果，持续优化网络招聘策略、渠道组合和内容呈现。

经验要求：
1、2年以上制造业普工网络招聘经验，其中至少1年以上网络招聘团队管理或带领经验。
2、熟悉各类新兴网络招聘渠道的特性和运营方法，有实际操作经验者优先。
3、具备一定的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出改进建议。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇塘厦镇凤天路2号

一键扫码
随时沟通