东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱?其中58.72%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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档案专员-暑假兼职
要求:大专及以上学历,档案管理专业、有档案整理经验者优先
工作时间:9:00-12:30 14:00-18:00
薪资待遇:2-3K,包吃
周期:一个半月
工作地点
广东省东莞市南城区胜和路3号
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2-3K
东莞-南城区
大专
不限
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稽查员
岗位要求
1、大专及大专以上学历,行政管理、工商管理、安全工程等相关专业优先
2、熟练使用常用办公软件。
3、3年以上同岗位工作经验(有工厂行政事务管理或稽核岗位工作经验)
4、熟悉《工伤管理条例》,了解员工工伤申报流程;
6、中级消防员或安全管理人员资格证书;
6、熟悉《安全法》等安全法规,能依法依规对特殊工种和物品进行有效管理;
7、具备数据统计分析、报告撰写能力;
8、熟悉行政事务流程及工厂现场管理规范,掌握稽核工具与方法。
9、具备较强的责任心、执行力和原则性,能公正开展稽核工作;
10、具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力,能快速处理突发异常情况;
11、工作细致严谨,注重细节,具备较强的问题发现与分析能力,敢抓敢管、勤于汇报。
岗位职责
1.统筹新厂人事行政事务,协调资源,处理各类异常,保障工厂有序运行;2.制定月度稽核及新老厂7S检查计划,输出报告,分析问题并推动改进;
3.开展新厂劳动纪律、安全、食堂、卫生、新老厂7S日常巡查,针对巡查中发现的问题,提出整改建议,跟踪整改进度,形成闭环管理;
4.组织劳动纪律、安全、卫生、7S等培训,总结经验,优化稽查管理体系;
5.协助新厂行政、门禁、安全等制度的制定、修订与完善,构建标准化管理体系;
6. 组织召开稽核会议,通报稽核结果,协调各部门解决共性问题,推动管理提升;
7.配合外部机构对新厂安全、卫生、7S的检查与审核工作;
8.整理归档行政、安全、7S管理资料,监督制度执行情况;
9.建立安全隐患、卫生问题等台账,实时更新并跟踪处理进度;
10.协助宿舍管理事务,协调住宿及设施维护等工作;
11.消防和门禁系统与监控设备日常检查,保障设备正常运行,协助异常处理;
12.完成领导交办的其他工作。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇油甘埔村南岸工业区D栋
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6-7K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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泰语翻译兼助理
任职要求:
1. 泰语流利;
2. 办公软件操作熟练;
3. 性格活泼开朗,善于沟通协调;
4. 接受应届毕业生。
工作地点
广东省东莞市东城区周屋工业区温周路613号(巷泉集团)
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6-9K
东莞-东城区
本科
2年
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驻厂老师
任职要求:
1.大专及以上,年龄20-35岁,人力资源管理、心理学、社会工作、教育学、驾使证等相关专业优先
2.擅长跨部门协调,能妥善处理工厂、学校、学生间的复杂问题。
3.适应工厂环境及弹性工作时间,能应对高强度突发状况。
4.具备学生群体服务意识,耐心细致,擅长心理疏导。
岗位内容:
1.长期驻守合作工厂,全程跟进实习生的工作与生活状态,及时解决实习期间遇到的劳资纠纷、工作适应、生活保障等问题。
2. 协调工厂、学校、学生三方关系,确保实习流程顺畅,维护企业、学校与学生权益。
3.快速响应实习生诉求(如薪资结算、岗位调整、工伤处理等),提供专业解决方案并跟进落实。
4.关注实习生心理状态,提供情绪疏导与适应性指导,降低流失率。
福利待遇:
厂内包吃住,培训试用期一个月,底薪2000元/月;转证后底薪(大专)4000元/月&(本科)4200元/月+社保+提成;月综合工资:8000左右
工作地址:广东范围内
工作地点
广东省东莞市麻涌镇教育路新世纪江畔湾
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7.5-8.5K
东莞-麻涌镇
大专
不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司人事行政模块的具体工作执行;
2、负责参与制定公司相关人力和行政管理制度并实施;
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的具体推进和落地;
4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系;
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理全日制本科等专业,具有5年以上工作经验,5年以上人事管理工作经验或者担任过5年以上人事专员者优先;
2、熟悉日常人事管理的业务流程,精通6S,具IATF、ISO等体系应对经验,熟后勤事务(保安、消防安全、食堂、宿舍、车辆)管理,
3、良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力,及办公实操能力;
工作地点
广东省东莞市黄江镇明珠二路7号
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
5年
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人事行政副理
任职条件:
1.大专及以上学历, 管理科系专业;
2.曾担任500人以上公司人力资源管理( 经理、总监);
3.人力资源管理与行政管理工作经验: 至少5年以上;
4. 优秀的执行力、沟通力与资源协调能力;
岗位职责:
1、负责工厂人事行政日常全盘统筹管理工作;
2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度;
3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系;
4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理;
5、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞塘厦138工业区宏业北路182号
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面议
东莞-塘厦镇
大专
不限
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人资主管
职位要求:
1、熟悉人力资源六大模块,擅长培训、招聘模块;
2、具有很强的激励、沟通、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
4、具有高度的敬业精神及工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
5、熟练操作OFFICE办公软件、硬件;
6、认同公司企业文化;
工作内容:
1、全面主持公司人员招聘及人才引进工作,通过有效的渠道与方式,保证企业所需各类人才及时到位;
2、全面主持、制定公司全年培训规划,保证公司“学习型”组织的全面建立,并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位;
3、负责公司整体文化建设,力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围;及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。
工作地点
广东省东莞市桥头镇田头角岭吓路31号
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7-9K
东莞-桥头镇
大专
3年
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台干煮饭阿姨/保姆
1.30-48岁,身体健康,爱干净,讲究卫生,为人诚恳,做事勤快认真负责。
2.每日3餐,每天3-4人用餐,周末休息。
3.宿舍的卫生及一层办公室的卫生。
4.有阿姨/保姆工作经验优先。
工作地点
广东省东莞市企石镇東山村永發工業區東山大道132號
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3.5-4K
东莞-企石镇
初中及以下
不限
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厨工
1.身体健康,吃苦耐劳,服从管理;
2.有一年以上大饭堂厨工工作经验;
3.持本人有效健康证。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东坑沿河东一路2号
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3.8-4K
东莞-东坑镇
初中及以下
1年
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