工作内容:
1、负责业务部门招聘需求分析、简历筛选、面试工作;
2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在所负
责业务部门的落地;
3、负责员工关系管理，包括新员工及核心员工的日常面谈和
沟通;
4、负责业务部门试用期人员工作情况及绩效跟进，参与制定
和完善业务部门绩效考核指标，参与绩效评估的统计分析，
并据此提出有效改进建议;
5、收集分析业务部门培训需求，协助制定培训计划，跟踪培
训过程，进行培训效果评估及跟踪反馈;
6、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的
开展组织与人才发展工作；

任职要求:
1、本科学历，3年左右人力资源工作经验;
2、擅长员工关系和招聘模块;
3、具备敬业精神和工作责任心，工作积极主动，能承受较大
的工作压力;
4、具备优秀的HR职业素养、沟通协调能力;
5、有五金、塑胶零配件企业、制造业行业经验。

工作时间：五天八小时工作制制，周末双休
周一至周五，8：00-17：00，中午午休时间：12：00-13：00

公司提供食宿，入职缴纳五险一金，生日福利，法定节假日正常休假等

工作地点

广东省东莞市石碣镇鹤田厦富园路10号

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任职要求：
1.大专及以上，年龄20-35岁，人力资源管理、心理学、社会工作、教育学、驾使证等相关专业优先
2.擅长跨部门协调，能妥善处理工厂、学校、学生间的复杂问题。 
3.适应工厂环境及弹性工作时间，能应对高强度突发状况。
4.具备学生群体服务意识，耐心细致，擅长心理疏导。

岗位内容：
1.长期驻守合作工厂，全程跟进实习生的工作与生活状态，及时解决实习期间遇到的劳资纠纷、工作适应、生活保障等问题。
2. 协调工厂、学校、学生三方关系，确保实习流程顺畅，维护企业、学校与学生权益。
3.快速响应实习生诉求（如薪资结算、岗位调整、工伤处理等），提供专业解决方案并跟进落实。  
4.关注实习生心理状态，提供情绪疏导与适应性指导，降低流失率。

福利待遇：
厂内包吃住，培训试用期一个月，底薪2000元/月；转证后底薪（大专）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月综合工资：8000左右

工作地址：广东范围内

工作地点

广东省东莞市麻涌镇教育路新世纪江畔湾

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