东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，59.33%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6100/月，按经验，5年以上工资￥6902/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位31个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人行助理
岗位职责：
1、负责员工考勤管理
2、负责离职管理
3、负责人员档案管理以及文件盖章
4、负责费用报销以及资产管理、盘点
5、负责行政类工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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4.5-5K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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宿管员
岗位职责：
1、主要负责员工宿舍安排与日常人员离职水电表检查工作；
2、定期巡查宿舍区域，确保安全与卫生；
3、处理员工住宿相关咨询与问题；
4、维护宿舍设施，及时上报维修需求；
5、执行宿舍规章制度，促进良好居住环境；
任职要求：
1、学历不限，年龄在35-52岁，具备基本沟通能力；
2、要求会基本的电脑操作
3、语言能力满足日常交流需要；
4、责任心强，能吃苦耐劳。
工作地点
广东省东莞市石排镇横山谢屋工业路21号
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4-4.5K
东莞-石排镇
高中
3年
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人事主管
岗位职责：
1、负责人力资源日常管理工作，确保各项人力资源政策有效执行
2、组织招聘活动，协调面试流程并跟进录用手续
3、管理员工档案信息，确保人事数据准确完整
4、协助制定培训计划并组织实施员工培训活动
5、处理员工关系事务，维护和谐的工作环境
6、参与薪酬福利管理，协助完成薪资核算工作
7、配合完成人力资源相关报表统计和分析工作
任职要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神
4、工作细致认真，具备较强的责任心
5、能够熟练使用办公软件处理日常工作
工作地点
广东省东莞市常平镇15号
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8-9K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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后勤
岗位职责：
1、负责公司员工日常餐食的烹饪制作，确保食品安全卫生
2、负责厨房区域的清洁整理工作，保持良好卫生环境
3、合理规划食材采购需求，控制餐饮成本
4、按时完成备餐工作，保证员工准时用餐
5、定期检查厨房设备运行状况，及时报修维护
任职要求：
1、具备基本的烹饪技能和食品安全知识
2、工作认真负责，有良好的卫生习惯
3、能够适应公司工作时间安排
4、具备团队合作精神，服从工作安排
5、身体健康，持有有效健康证明
工作地点
广东省东莞市清溪镇名慧中心大厦-1号楼705-706
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5-5.5K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、考勤、绩效考核等。
2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责公司各类会议安排、记录等。
6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。
7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。
8、员工出差机票、火车票、汽车安排。
9、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等；
10、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作；
11、组织并协调公司内部活动，促进团队建设团建工作，节假日福利安排乙等。
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市鼎艺创意文化有限公司
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6-8K
东莞-桥头镇
大专
1年
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人力BP（人才发展方向）
岗位内容:
1、负责公司职能部门员工发展工作;
2、负责公司职员员工发展访谈工作;
3、负责公司职员能力评估;
4、负责至少1个其他模块（培训、招聘、绩效、薪酬）工作;
5、负责其他临时工作安排;
岗位要求:
1、本科及以上学历，管理类、心理学等专业;
2、要求3年以上人力工作经验，有至少2个人力模块经验;
3、有360、DISC、人才9宫格等人才评估工具经验优先；
4、英语有一定基础，英语四级及以上;
5、性格外向有韧性，要有优秀沟通能力，亲和力强。
工作地点
广东省东莞市茶山镇刘黄第三工业区(圆山路105号）
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8-10K
东莞-茶山镇
学历不限
应届毕业生
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驻厂管理员
岗位职责：
1、负责驻厂期间与生产企业的日常对接协调工作
2、协助管理外包员工的考勤、排班等事务
3、处理员工入职、离职相关手续办理
4、及时反馈生产现场的人员动态和异常情况
5、协助开展员工关怀和企业文化活动任职要求：
1、学历不限
2、经验不限
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、能够适应驻厂工作环境
5、工作认真负责，有团队合作精神
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东慧通人才科技集团(运营总部)A3栋1703室
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面议
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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招聘培训专员
1、负责公司招聘全流程实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、组织并执行新员工入职培训，协助制定年度培训计划；
3、维护招聘渠道，拓展校企合作及社会招聘资源；
4、整理招聘与培训数据，定期输出分析报告；
5、协助优化招聘及培训相关制度和流程；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇鹿乙北路51号1号门
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面议
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司日常人事事务管理，如人员变动、合同续签、人事类信息预警提醒（休年假、工时异常、退休等提醒）、处理员工考勤、包括办公环境维护、办公用品采购等。
2、负责员工招聘工作，发布招聘信息、筛选简历并安排面试及结果跟进流程等处理。
3、处理员工入职、离职手续办理，确保流程完整及相关文件齐全并归档。
4、负责员工考核、培训资料的处理、跟进、存档等。
5、组织员工活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
6、维护员工档案，确保信息准确、及时更新，并做好保密工作。
7、负责公司日常行政事务管理，如商务接待，对接政府部门的通知传达或执行、客人差旅安排、会议安排及相关会议纪要处理、公司或员工相关行政类的证件办理及续签、餐厅/宿舍/保卫的管理与对接、办公环境与生活环境维护工作等。
8、负责厂区、生活区修缮工作、及新建工程的处理，行政后勤类物品及办公用品采购工作等
9、负责行政类文件的整理归档，台账记录等，确保信息准确、及时更新，并做好保密工作。
10、公告、制度的起草或更新，以及授控、公布、存档等工作。
11、协调部门间沟通，确保人事行政支持工作高效顺畅。
12、及时有效完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、高中含以上学历，5年含以上人事行政工作经验。
2、具备良好的职业操守，职业保密意识强，熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力。
3、具备较强的沟通协调能力，能够有效处理多任务，工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境、，能乐于助人，能抗压，服从工作安排。
4、能接受加班安排。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田镇坭头路47号
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5.5-6.5K
东莞-沙田镇
高中
3年
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