东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中51.4%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事考勤专员
1.负责公司考勤管理；
2.新人培训收集，根据年度培训计划，收集各部门培训资料，
3.人事行政相关报表及文件的维护及更新；
4.协助部门开展公司企业文化相关活动，提升员工满意度；
5.完成上级领导安排的其他交办事项。
任职要求：
1.25-38岁，性别不限；
2.大专及以上学历；
3.2年以上同等岗位工作经验，熟悉劳动法，能熟练操作各类办公软件及及人力资源管理软件；
4.具备沟通能力，有责任心、上进心及执行力；
5.抗压性强，可以接受加班。
工作地点
广东省东莞市厚街镇宝屯社区西环路254号东莞市凯木金电子科技有限公司
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5-6K
东莞-厚街镇
高中
3年
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泰语翻译兼助理
任职要求：
1. 泰语流利;
2. 办公软件操作熟练;
3. 性格活泼开朗，善于沟通协调;
4. 接受应届毕业生。
工作地点
广东省东莞市东城区周屋工业区温周路613号（巷泉集团）
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6-9K
东莞-东城区
本科
2年
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清洁工
任职要求：
1.服从工作安排，做事勤快，主动。
2.有做过清洁工优先。
岗位职责：
主要负责车间卫生清洁。
工作地点
广东省东莞市长安镇海怡路9号
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3.5-3.8K
东莞-长安镇
不限
1年
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人事行政专员
岗位职责：
1、协助招聘工作，候选人的简历筛选及电话邀约，面试接待安排；
2、负责培训工作推行，日常员工关系管理；
3、负责公司活动的开展推进；
4、公司行政事务的处理及后勤管理（宿舍、保安、厨房等）；
5、负责社保、工伤事务关系处理；
6、领导交办的其他事务；
岗位要求：
1、25-42岁之间，中专以上学历，有2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉招聘、熟悉劳动法规应用；
3、性格开朗、积极主动，具备较好的学习能力及沟通能力；
4、具备较好的抗压能力；
工作地点
广东省东莞市石排镇广东省东莞市石排镇下沙第三工业区中龙路8号
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5.8-6K
东莞-石排镇
高中
3年
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政府补助项目专员
岗位职责：
1，负责政府项目申报及配合专利申报工作L,
2，编写可行性报告，组织项目文件及其项目验收工作
3，负责知识产权及相关工作
4，收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申
报工作
5，负责国家、省、市补助项目、荣誉申报资料准备及对外政府主管部门的联络工作
6，负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作
7，负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作
8，根据政府要求，按期编写相关报表与提供
9，积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目，并按时完成申报
10，与政府项目部门建立良好的关系，了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策
11，配合其它部门并完成领导交代的其它工作。
任职要求：
1.文件编写能力强，善于沟通；
2.全日制本科以上学历；
3.有一定政府关系资源优先录用。
工作地点
广东省东莞市厚街镇深溪路23号
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5.5-7K
东莞-厚街镇
本科
1年
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人事文员（招聘为主）
任职基础条件（也欢迎优秀应届毕业生投递简历）
1、32岁以下，大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先，一年以上专职招聘（车位）工作经验；
2、掌握常用面试技巧、对候选人的资质、能力水平和可靠性进行测评和评估;
3、熟悉操作电脑、Office；
4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好语言沟通能力，执行力强，有一定抗压能力。
主要工作职责：
1、人事招聘及人事行政其他工作
2、定期与新员工沟通，以确保新员工的留存；
3、配合企业文化模块开展员工活动工作；
4、接受公司安排的其他工作，职业素养及配合性高
如果优秀的应届毕业生，也欢迎投简历
工作地点
广东省东莞市石排镇石排大道西康达工业区（康年制帽有限公司）
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4-5K
东莞-石排镇
大专
不限
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展厅讲解员
1、负责经销商、政府领导等考察接待工作安排、客户考察参观讲解；
2、负责日常展厅维护；
3、负责公司前台岗位的相关工作；
4、与客房、餐饮等部门沟通、配合，合理安排好来访人员的相关工作
5、协助行政主管组织日常培训工作。
职位要求：
1、有商务接待经验、展厅讲解经验，具备一定的培训经验者优先考虑；
2、语言表达与沟通能力强，形象气质佳，亲和力好，能熟练运用商务接待礼仪；
3、普通话、粤语水平良好，年龄23-33岁，身高160cm以上，抗压能力强；
4、大专以上学历，文学、旅游管理、人力资源等专业优先；
工作地点
广东省东莞市黄江镇金科伟业总部大厦
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4.5-6K·13薪
东莞-黄江镇
大专
1年
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人事行政副理
任职条件：
1.大专及以上学历, 管理科系专业；
2.曾担任500人以上公司人力资源管理( 经理、总监)；
3.人力资源管理与行政管理工作经验: 至少5年以上；
4. 优秀的执行力、沟通力与资源协调能力；
岗位职责：
1、负责工厂人事行政日常全盘统筹管理工作；
2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度；
3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理；
5、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞塘厦138工业区宏业北路182号
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面议
东莞-塘厦镇
大专
不限
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人资主管
职位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长培训、招聘模块；
2、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
4、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练操作OFFICE办公软件、硬件；
6、认同公司企业文化；
工作内容：
1、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位；
2、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位；
3、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。
工作地点
广东省东莞市桥头镇田头角岭吓路31号
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7-9K
东莞-桥头镇
大专
3年
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