东莞其它人力资源类工资待遇

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• 项目专员

  项目专员4-8K

  东莞-南城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1.负责人员招聘，面试安排，跟进入离职手续的办理
  2.协助客户（焊工企业）开发工作，做信息收集即可
  
  应聘条件：
  1.具有较强的沟通协调能力，有人力资源、自动化、钣金等相关行业工作经验优先考虑
  2.有长期从事人力资源行业的意愿
  3.有驾照优先

  工作地点

  广东省东莞市南城区天安数码城F区-F1栋

  

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  4-8K

  东莞-南城区 大专 经验不限
  

  智其贵

  中介服务 1-100人
• 驻厂管理员

  驻厂管理员7-10K

  东莞-长安镇

  高中

  经验不限

  1、熟悉东莞地理环境和企业情况，有企业管理、人事行政管理或业务工作经验；
  2、25-35周岁，高中以上学历，思想端正，踏实肯干，顾大局，善沟通，有一定的语言文字功底和清晰的思维能力。
  待遇：
  试用期两个月，第一个月5000元，第二个月7000元。
  试用期过后按基本工资+工作提成计算，根据工作经验和能力等逐步提升，通常情况下在7000-10000元左右。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇华丽路

  

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  7-10K

  东莞-长安镇 高中 经验不限
  

  广万企业

  人力资源服务 1-100人
• 储备驻厂管理人员

  储备驻厂管理人员7-10K

  东莞-长安镇

  高中

  1年

  要求如下：
  1.熟悉东莞地理环境和企业情况，有企业管理、人事行政管理或业务工作经验；
  2.25-35周岁，高中以上学历，
  3.思想端正，踏实肯干，顾大局，善沟通，有一定的语言文字功底和清晰的思维能力。
  ②待遇：
  试用期两个月，第一个月5000元，第二个月7000元。
  试用期过后按基本工资+工作提成计算，根据工作经验和能力等逐步提升，通常情况下在7000-10000元左右。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇华丽路

  

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  7-10K

  东莞-长安镇 高中 1年
  

  广万企业

  人力资源服务 1-100人
• 流程建设专员

  流程建设专员8-11K

  东莞-长安镇

  大专

  1年

  “这是公司新成立的管理部，直接汇报给高层。你将参与从0到1搭建公司管理体系的过程，未来有机会成长为部门核心骨干。
  岗位职责：
  1.流程文件汇编与管理：协助各部门把部门级流程转化为规范的流程文件；协助部门负责人发布，宣贯，培训流程；维护公司《流程文件库》，确保版本受控、更新及时
  2.流程发布与宣贯：组织新流程的宣贯会；协助生产现场搭建和维护三块核心看板
  3.流程试运行跟踪与记录：新流程试运行期间，每天跟进执行情况；定期组织试运行复盘会，收集改进建议；试运行结束后协助部门负责人完成正式版本的修订
  4.现场稽核与检查：深入现场抽查流程执行情况，跟踪整改措施的落实情况，到期未关闭的升级汇报
  5.推动流程优化评审
  任职要求：
  1.沟通能力强、不怕与人打交道、细心
  2.逻辑清晰，能把“模糊的需求”变成“清晰的步骤”
  3.有过流程建设或精益生产经验、会画流程图者优先
  有1-3年制造业经验，做过生产、品质或IE相关岗位者优先

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞万大精密压铸有限公司上角社区连心北路6号3楼前台

  

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  8-11K

  东莞-长安镇 大专 1年
  

  万大精密压铸

  金属制品 500-1000人
• 招聘主管

  招聘主管10-15K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  负责公司招聘交付，招聘渠道维护，跨部门对接人力需求。(公司为蓝牙耳机制造工厂)有制造业，猎头从业经历优先，能与老板及研发中高端人群同频直接对话。
  
  任职要求：
  1、男女不限，大专及以上学历，
  2、具备3-5年招聘工作经验，熟悉招聘流程并掌握丰富的招聘技巧。
  3、品行正直，忠诚守信，工作严谨，具备良好的语言文字表达能力。
  4、责任心与事业心强，敬业精神佳，能承受一定的工作压力。
  5、具备良好的职业道德，擅于沟通协调，团队合作意识较强。
  6、熟练操作常用办公软件

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇梁头围街3号

  

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  10-15K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  格兰图科技

  电子/半导体/集成电路 500-1000人
• 安全专员

  安全专员8-10K·13薪

  东莞-茶山镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责全厂区域安全巡查，及时发现并排除安全隐患，确保生产环境安全。
  2、监督员工遵守安全操作规程，定期组织安全培训，提升全员安全意识。
  3、负责安全设备的日常检查与维护，确保消防器材、应急设施等处于有效状态。
  4、参与制定和修订公司安全生产规章制度，并推动落实执行。
  5、协助处理生产过程中的突发安全事件，跟进工伤处理，进行初步调查并提出改进措施。
  6、负责安全生产相关资料的整理、归档与上报工作。
  
  任职要求：
  1、2年以上相关岗位工作经验，具备安全相关工作经验或 知识者优先考虑。
  2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。
  3、执行力强，具备较好的沟通协调能力。
  4、工作认真细致，原则性强，具备良好的团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇东莞市茶山镇超朗村韩边工业区

  

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  8-10K·13薪

  东莞-茶山镇 大专 2年
  

  丹得整家家居

  家具制造 200-500人
• HRBP

  HRBP15-23K·14薪

  东莞-横沥镇

  本科

  5年

  此岗位负责IT部门的HRBP工作。
  ✅【任职要求】
  1、统招本科及以上学历，专业不限；具备互联网或IT行业HRBP工作经验优先。
  2、至少5年以上大型企业人力资源工作经验，其中不低于3年HRBP经验，熟悉人才招聘、组织和人才发展、员工关系，并对HR其他板块有良好的理解，能为业务提供整合性HR解决方案；
  3、优秀的业务理解、沟通影响、人际洞察和关系建立能力，能够与不同层级的员工和管理者有效协作；
  4、良好的自驱力、抗压性和解决复杂问题的能力，为人正直，可靠；
  5、智能制造行业背景优先。
  ✅核心职责:
  1、业务伙伴： 深度嵌入业务部门，精准理解业务战略、运营模式与痛点，诊断组织与人才问题，提供前瞻性的人力资源解决方案；
  2、人才规划与配置： 基于业务发展需求，主导事业部的人才盘点及人才梯队建设，为核心关键岗位猎聘优秀人才；
  3、绩效管理与驱动： 推动绩效管理闭环，辅导管理者提升团队绩效，处理绩效改进与优化案例，激发组织活力；
  4、人才发展与赋能： 识别业务团队的能力差距，与集团培训发展团队协同，设计或引入针对性的培训项目，助力员工成长与能力提升；
  5、薪酬与激励： 协同薪酬团队，负责事业部内的薪酬回顾、奖金分配、调薪方案落地，确保激励体系对内公平、对外竞争，并能有效驱动业务结果；
  6、组织文化与员工关系： 营造积极、开放、高绩效的组织文化，有效处理各类员工关系问题，防范用工风险；
  7、人力资源项目管理： 主导或参与事业部及集团层面的专项HR项目，如组织变革、领导力发展、企业文化项目等。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇桃园二路1

  

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  15-23K·14薪

  东莞-横沥镇 本科 5年
  

  铭振智能装备

  金属制品 1-100人
• 人事行政专员

  人事行政专员6-8K

  东莞-桥头镇

  大专

  1年

  岗位职责
  1、负责人力资源日常工作，熟悉培训、绩效考核体系搭建与落地。
  2、协助制定、修订行政管理制度，跟进制度落地与监督执行。
  3、承担各类会议筹备、会场安排、会议记录及纪要整理工作。
  4、完成上级安排的其他临时性工作。
  岗位要求
  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
  2、2 年及以上人力资源相关工作经验，熟练使用 Office 办公软件。
  3、具备良好服务意识与亲和力；理解能力强，工作严谨细致，能承受一定工作压力。
  4、熟悉各类管理体系者优先。
  此岗位包吃不包住，单休责任制

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇东莞市鼎艺创意文化有限公司

  

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  6-8K

  东莞-桥头镇 大专 1年
  

  鼎艺

  其他 200-500人
• 保安员

  保安员5-6.5K

  东莞-大岭山镇

  中专

  3年

  1、25至40岁，具备三年以上安保工作经验；
  2、熟练使用探测器等检查设备，熟悉检查方法；
  3、熟练保安礼仪，具有一定沟通协调能力；
  4、认真负责，吃苦耐劳，服从管理；
  5、具有较强的纪律观念，退伍军人优先。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇欧旻工业区

  

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  5-6.5K

  东莞-大岭山镇 中专 3年
  

  储域计算机科技

  计算机硬件 200-500人