职位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长培训、招聘模块；
2、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 
4、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、熟练操作OFFICE办公软件、硬件；
6、认同公司企业文化；
工作内容：
1、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位；
2、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位；
3、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

工作地点

广东省东莞市桥头镇田头角岭吓路31号

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岗位要求
1、大专及大专以上学历，行政管理、工商管理、安全工程等相关专业优先
2、熟练使用常用办公软件。
3、3年以上同岗位工作经验（有工厂行政事务管理或稽核岗位工作经验）
4、熟悉《工伤管理条例》，了解员工工伤申报流程；
6、中级消防员或安全管理人员资格证书；
6、熟悉《安全法》等安全法规，能依法依规对特殊工种和物品进行有效管理；
7、具备数据统计分析、报告撰写能力；
8、熟悉行政事务流程及工厂现场管理规范，掌握稽核工具与方法。
9、具备较强的责任心、执行力和原则性，能公正开展稽核工作；
10、具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能快速处理突发异常情况；
11、工作细致严谨，注重细节，具备较强的问题发现与分析能力,敢抓敢管、勤于汇报。
岗位职责
1.统筹新厂人事行政事务，协调资源，处理各类异常，保障工厂有序运行；2.制定月度稽核及新老厂7S检查计划，输出报告，分析问题并推动改进；
3.开展新厂劳动纪律、安全、食堂、卫生、新老厂7S日常巡查，针对巡查中发现的问题，提出整改建议，跟踪整改进度，形成闭环管理；
4.组织劳动纪律、安全、卫生、7S等培训，总结经验，优化稽查管理体系；
5.协助新厂行政、门禁、安全等制度的制定、修订与完善，构建标准化管理体系；
6. 组织召开稽核会议，通报稽核结果，协调各部门解决共性问题，推动管理提升；
7.配合外部机构对新厂安全、卫生、7S的检查与审核工作；
8.整理归档行政、安全、7S管理资料，监督制度执行情况；
9.建立安全隐患、卫生问题等台账，实时更新并跟踪处理进度；
10.协助宿舍管理事务，协调住宿及设施维护等工作；
11.消防和门禁系统与监控设备日常检查，保障设备正常运行，协助异常处理；
12.完成领导交办的其他工作。

工作地点

广东省东莞市凤岗镇油甘埔村南岸工业区D栋

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