东莞其它人力资源类工资待遇
东莞其它人力资源类工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,59.19%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6689/月,按经验,5年以上工资¥6997/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位75个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞其它人力资源类薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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后勤
岗位职责:
1、负责公司员工日常餐食的烹饪制作,确保食品安全卫生
2、负责厨房区域的清洁整理工作,保持良好卫生环境
3、合理规划食材采购需求,控制餐饮成本
4、按时完成备餐工作,保证员工准时用餐
5、定期检查厨房设备运行状况,及时报修维护
任职要求:
1、具备基本的烹饪技能和食品安全知识
2、工作认真负责,有良好的卫生习惯
3、能够适应公司工作时间安排
4、具备团队合作精神,服从工作安排
5、身体健康,持有有效健康证明
工作地点
广东省东莞市清溪镇名慧中心大厦-1号楼705-706
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5-5.5K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人行助理
岗位职责:
1、负责前台接待类工作
2、负责离职管理
3、负责人员档案管理以及文件盖章
4、负责费用报销以及资产管理、盘点
5、负责行政类工作
工作地点
广东省东莞市长安镇加多宝饮料食品有限公司
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5-5.2K
东莞-长安镇
大专
经验不限
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生产文员
1、负责生产计划的编排与生产任务的传达,负责跟进生产的订单进程,生产进度的掌控,订单的实施跟进和出货;
2、负责生产物料的查询、跟催、领用、入库、退料及上下限的制定;
3、负责生产过程中异常的处理汇报;
任职要求:
1. 熟悉办公软件操作,有生产计划经验或有1年以上生产跟单经验优先考虑;
2. 有一定的组织、协调、统筹、计划能力;善于沟通,抗压能力强。
3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神;
4、大专学历以上,年龄25-35岁
工作地点
广东省东莞市虎门镇奥翔医疗科技有限公司
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4.5-6K
东莞-虎门镇
大专
1年
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招聘助理
一、岗位职责
- 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历,邀约候选人面试。
- 负责面试接待、流程衔接,整理面试记录及相关资料。
- 维护招聘渠道,更新招聘信息,统计招聘数据。
- 协助完成员工入离职相关辅助工作,归档人事相关资料。
- 配合团队完成其他招聘相关后勤及行政支持工作。
二、任职要求
- 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,可接受应届生。
- 具备基本沟通表达能力,认真细心,有责任心,执行力强。
- 熟悉办公软件(Word、Excel),能熟练处理基础文档和数据。
- 对招聘工作有兴趣,学习能力强,能快速适应岗位。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东力王新能源股份有限公司-南门
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6-9K
东莞-塘厦镇
大专
经验不限
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招聘专员
1.本科学历,22-28周岁。
2.有良好的沟通能力或语言表达能力
3.负责人员招聘相关事宜
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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5.5-8K
东莞-清溪镇
本科
经验不限
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人力资源主管
岗位职责:
受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,协助人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;
引导员工遵守公司各项规章制度,提高员工的组织纪律性;
搭建公司与员工间的沟通桥梁,组织开展员工满意度,提高员工满意度;
联合工会,组织开展各类文体活动,丰富员工文娱生活,增进员工之间沟通交流,调动员工工作积极性,增强团队凝聚力;
收集整理部门年度预算计划数据,并负责福利费用的申请,跟踪和报告实际花费与部门预算的差异;
协助完成公司内部稽核工作;
在公司内部推广国巨集团企业文化
完成新员工的招聘与培训工作,完成劳动合同的管理及签订
完成新员工入职资料的输入,根据需求适时更新SF系统数据
按要求跟进及完成培训项目
任职要求:
1、本科及以上学历
2、三年以上相关经验
3、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞奇力新电子有限公司
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7-9K
东莞-清溪镇
本科
3年
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人事行政专员
岗位职责:
1、协助人事经理处理部门日常事务;
2、负责每月员工考勤的统计,及时交财务;
3、负责入职、离职的办理;
4、负责安全生产平台日常维护与处理;
5、负责行政后勤事务性工作;
6、完成领导临时交办的其他事务;
7、负责公司绩效管理考核及实施。
任职条件:
1、23-40岁,有3年以上人事行政工作经验;
2、沟通能力、抗压能力强;
3、电脑操作熟练;
工作地点
广东省东莞市常平镇陈屋贝牛路吓路7号
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6.5-8.5K
东莞-常平镇
高中
3年
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人事行政专员
任职要求:
1、1年以上人事工作经验,曾接触多模块者优先
2、细心度、责任心、沟通能力均需具备
3、需有活动策划、专案推行经验(如年会、团建活动等)
工作内容:
1、50%左右工作时间负责人事档案管理、统筹普工招聘、办理入职手续;
2、30%左右工作时间策划、推行专案(如人才梯队建设、企业文化建设等)
3、20%左右工作时间完成主管交办事项
4、优秀者可培养为人事部储备干部
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山梅林管理区
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5.2-5.8K·13薪
东莞-大岭山镇
大专
1年
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招聘专员
岗位职责:
1、独立负责日常招聘工作,分析确认各部门岗位需求,汇总招聘需求并制定招聘计划
2、收集整理各部门招聘需求信息,监督和管理招聘团队工作的整体开展
3、维护现有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,与各部门保持良好沟通
4、进行招聘数据分析、过程管理、宣传策划及资料制作
5、协助处理员工争议和劳资纠纷相关工作
6、办理入职培训及相关手续,人事档案整理
7、完成部门经理安排的其他工作任务
任职要求:
1、大专学历2、具有3年招聘管理工作经验,500人以上大型制造业经验者优先
3、熟练使用前程无忧、BOSS直聘、智通招聘等招聘工具和甄选方法
4、掌握面试沟通技巧和人才识别能力,能熟练判别各类岗位技能
5、了解五金行业及模具人才市场现状,熟悉相关行业招聘渠道
6、具备良好的沟通表达能力和分析能力,能适应高压招聘任务
7、年龄28岁到40岁
8、普通话流利
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐村格塘中街一号
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7-10K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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