深圳行政经理/主管工资待遇
深圳行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中54.33%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:深圳行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管/经理
岗位职责：
1、全面统筹人力资源和行政管理工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度；
2、负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等工作的全面开展；
3、主持公司后勤日常管理工作，确保公司食堂运营管理、环境卫生和后勤服务体系的正常；
4、编制并落实各种行政规章制度，完善工作流程；
5、负责企业安全生产及消防安全相关事项；
6、协助总经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，持二级以上人力资源管理师证书，五年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源各个模块，能独立完成人事行政的统筹管理工作；
3、有安全生产、消防安全工作经验；
4、抗压能力强。
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市优创兴电子科技有限公司
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9-13K
深圳-龙岗区
大专
5年
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行政组长
1：全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。
2：良好沟通协调能力、无不良嗜好。
3：知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、
4；有3年以上相关工作经验。
工作地点
广东省深圳市光明区玉塘街道玉律第六工业16栋、28栋
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6-8K
深圳-光明区
大专
3年
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人事行政经理
1、具备人力资源管理师二级以上证书，大专以上学历，行政管理及人力资源管理专业优先
2、五年以年大型公司或外企人力资源管理和行政管理工作经验者优先
3、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；
4、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；
5、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；
6、公司人才梯队搭建，落实员工需求计划和人才招聘储备。
7、对外部招聘、内部招聘有自已独特的见解和渠道；
8、对绩效管理（KPI、平衡积分卡、OKR等绩效工具）三年以上实施经验，制定公司薪酬制度，落实公司年度培训计划，
9、熟悉深圳市劳动法规，对劳动纠纷有一定经验。
10、对公司企业文化有较深的理解和认知，并积极组织和推行公司企业文化。
11、年龄35-45岁
工作地点
广东省深圳市宝安区燕罗街道象山大道460号鸿荣发工业园E栋
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9-13K
深圳-宝安区
大专
3年
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