岗位职责：
1、负责人力资源部门全面管理工作；
1.1负责公司招聘工作；
1.2负责编写行政相关文件；
1.3指导和管理下属人事、总务的日常工作，确保高效运作；
1.4负责公司对外服务商项目的联络及跟进工作；
1.5参与企业文化建设，提升员工凝聚力与满意度；
1.6处理突发事件及对外联络工作，维护公司形象
2、负责公司绩效考核管理工作；
3、监督物控仓务部门工作；

任职要求：
1、30-40岁，大专以上学历，工商管理类专业；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源管理岗位；
3、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档及数据；
4、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能够独立解决复杂问题；
5、具备良好的职业素养和责任心，有强执行力。

工作地点

广东省深圳市宝安区宝安区创业路附近D栋5楼

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1、具备人力资源管理师二级以上证书，大专以上学历，行政管理及人力资源管理专业优先

2、五年以年大型公司或外企人力资源管理和行政管理工作经验者优先

3、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；

4、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；

5、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；

6、公司人才梯队搭建，落实员工需求计划和人才招聘储备。

7、对外部招聘、内部招聘有自已独特的见解和渠道；

8、对绩效管理（KPI、平衡积分卡、OKR等绩效工具）三年以上实施经验，制定公司薪酬制度，落实公司年度培训计划，

9、熟悉深圳市劳动法规，对劳动纠纷有一定经验。

10、对公司企业文化有较深的理解和认知，并积极组织和推行公司企业文化。
11、年龄35-45岁

工作地点

广东省深圳市宝安区燕罗街道象山大道460号鸿荣发工业园E栋

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