深圳人力资源专员/助理工资待遇
深圳人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,63.18%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5799/月,按经验,5年以上工资¥6534/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1338个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:深圳人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
深圳人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5250-最高¥7750
说明:深圳人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6375元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
深圳人力资源专员/助理 月薪区间:4583-6000,其中63.18%的岗位拿5K-8K/月
说明:深圳人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4583-6000,63.18%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
深圳人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:深圳人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占14.25%,专科占85.75%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5799
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。深圳人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4601,高中以下工资¥4865,专科工资¥5542,本科以上工资¥5799,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
深圳人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:深圳人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占12.99%,1年及以内占58.64%,1-3年占28.37%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥6534
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。深圳人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5667,1年及以内工资¥5921,1-3年工资¥6071,3-5年工资¥6396,5年以上工资¥6534。数据仅供参考
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收入阶梯
深圳人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
深圳人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人力资源专员/高级专员
【工作内容】
1、负责人员招聘、培训工作;
2、公司日常行政、后勤工作;
3、组织招聘面试活动,筛选简历并跟进入职工作;
4、其它临时性工作
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、熟悉国家劳动法律法规及当地社保政策,具备人力资源实操经验;
3、熟练使用Office办公软件,具备良好的公文写作能力及数据处理能力;
4、拥有良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应制造业快节奏工作环境,有制造业人力资源工作经验优先
5、工作严谨细致,责任心强,具备高度的保密意识和服务奉献精神。
工作地点
广东省深圳市龙华区大浪街道浪口社区浪口工业园50号1层至5层
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5-7K·13薪
深圳-龙华区
本科
1年
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人事专员
岗位职责:
1、L:负责工资与考勤核算及异常处理,
2、奖补与扣款统计
3、员工的入离异职手续办理人员培训
4、各种报表台账信息维护。
5、负责员工入职、离职手续办理,维护员工档案信息;
6、协助处理日常人事行政事务,包括考勤统计与报表制作;
7、参与员工关系维护,协助组织企业文化活动;
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、经验1-2年,对人力资源工作有热情;
2、学历大专,具备良好的学习能力和责任心;
3、具备基础的办公软件操作能力;
4、沟通表达清晰,有团队协作精神。
工作地点
广东省深圳市宝安区精而美科技有限公司
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5-6K
深圳-宝安区
大专
经验不限
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人事兼财务(急招)
岗位职责:
1、负责日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核与支付,确保账务准确及时;
2、协助完成月度、季度财务报表的编制与基础分析工作,支持财务数据汇总;
3、统筹公司日常行政事务,如办公用品采购、档案管理及会议协调等;
4、配合各部门进行工作协调与沟通,维护良好的内部运营秩序;
5、熟练操作财务软件及办公软件,确保各类文档与数据的规范管理;
任职要求:
1、具备财务或相关基础知识者优先考虑;
2、欢迎细心严谨、责任心强的候选人加入;
3、熟悉基础账务处理及费用报销流程,了解财务报表编制;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效配合团队完成工作;
5、熟练使用办公软件及财务软件,工作踏实、积极主动;
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市煊锐康电子有限公司
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6-8K
深圳-龙岗区
高中
1年
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人事行政专员
人事行政岗位一年以上工作经验;
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
工作地点
广东省深圳市光明区光明区光明凤凰广场2003 (深圳市大程低碳科技有限公司)
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5-8K
深圳-光明区
本科
2年
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人事招聘专员(深圳)
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与招聘数据的统计与分析,定期汇报招聘进展与效果。
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘流程,包括简历甄选、面试、选择、背调工作;
5、协助上级完成人力资源其他模块的辅助性工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,男女不限;
2、具备良好的沟通协调能力及抗压能力;
3、三年以上制造业招聘工作经验,有3c消费类电子行业经验优先;
有意向也可以选择 入职东莞公司,购买东莞五险一金,实际在深圳公司上班
工作地点
广东省深圳市龙华区颐丰华创新产业园20栋4-7楼
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7-9K
深圳-龙华区
大专
经验不限
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人事行政专员
工作内容:
1、招聘:根据公司业务发展需求执行招聘计划,负责岗位发布、简历筛选、面试,推动招聘闭环与人才库建设,确保关键岗位及时储备与到位。
2、培训:协助制定新员工培训体系和实施计划(包括企业文化、业务知识、岗位技能等),跟进培训效果评估,推动关键人才培养。
3、薪酬:负责每月薪资核算、个税申报与月度发放,及时响应员工咨询;确保薪酬数据的准确性、合规性和保密性。
4、员工关系:负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理,完善员工档案与劳动合同管理,确保各项手续合规齐备。
5、负责每月社保公积金申报与考勤管理,维护花名册与相关制度执行。
6、统筹员工节日福利、团建活动、关怀项目等,提高员工满意度与组织凝聚力。
7、行政日常管理:负责办公环境及设施维护;办公用品与固定资产采购、登记与盘点;行政规章制度的执行与优化。
8、完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。
任职要求:
1、专科或以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业;
2、至少2年人力资源工作经验,有全盘人力资源经验优先;
4、熟悉劳动法律法规及人力资源管理制度;
5、熟练使用各类办公软件及企业微信管理系统;
6、具备亲和力、工作细致、责任心强,具备良好的沟通、协调及抗压能力;
工作地点
广东省深圳市宝安区石岩镇水田工业区三民路3号石岩水田街道水田社区三民路3号
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6-7K
深圳-宝安区
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行,配合其他部门工作;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4. 负责考勤相关工作;
5. 协同开展新员工入职培训;
6. 公司通知的编写和发布;
7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施,宿舍后勤管理;
8. 上级交办的临时事务。
工作地点
广东省深圳市龙华区观澜街道库坑社区泗黎路硅谷动力射频科技园A1栋B面3楼
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6-7K
深圳-龙华区
大专
3年
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人事文员
负责招聘信息发布
负责人才资料收集整理。
负责应聘人员邀请
负责新进人员入职安排。
负责人事档案登记整理。
工作地点
广东省深圳市宝安区新腾威科技有限公司
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5.5-6.5K
深圳-宝安区
大专
1年
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