惠州行政经理/主管工资待遇
惠州行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.92%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7295/月，按经验，5年以上工资￥8089/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位101个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
人事主管
人事主管是企业人力资源管理的核心执行与管理者，核心是统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、制度与数据，保障人力合规与组织效能。
一、人力资源规划与制度建设
依据公司战略，制定年度 / 季度人力规划、人员编制与预算。
起草、修订、完善招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、员工关系等制度与流程。
编写岗位说明书，明确各岗位权责、任职要求与考核标准。
确保所有人事管理活动符合《劳动法》《劳动合同法》及地方政策。
二、招聘与配置
分析各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（社招、校招、猎头、内推等）。
组织简历筛选、面试、测评、背景调查，跟进录用与入职流程。
办理员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等异动手续。
建立与维护人才库，储备核心与潜力人才。
三、培训与发展
制定年度培训计划，设计新员工入职、岗位技能、管理能力、合规等培训内容。
组织内外部培训、线上课程、导师带教等，跟进培训实施与效果评估。
建立员工培训档案，将培训记录与晋升、调薪挂钩。
协助员工制定职业发展路径，推动人才梯队建设。
四、绩效管理
设计绩效考核体系（KPI、OKR、360 度等），制定考核指标与流程。
组织月度 / 季度 / 年度考核，监督各部门考核执行，收集与统计考核数据。
反馈考核结果，推动绩效面谈与改进计划，处理绩效申诉。
将考核结果应用于薪酬调整、奖金发放、晋升、淘汰等决策。
五、薪酬福利管理
制定与优化薪酬体系、薪资结构、调薪规则与激励方案。
核算员工工资、奖金、补贴、加班费，确保按时准确发放。
办理社保、公积金、商业保险、年假、体检、节日福利等，处理增减员与基数调整。
进行薪酬市场调研，确保薪酬竞争力与合规性。
六、员工关系与企业文化
管理劳动合同签订、续签、变更、解除与终止，规避用工风险。
处理员工投诉、劳动纠纷、工伤、离职面谈，维护和谐劳动关系。
组织员工关怀、团建、节日活动、员工满意度调查，提升归属感。
宣导企业文化与规章制度，监督员工行为规范执行。
七、人事档案与数据管理
建立、维护与更新员工电子 / 纸质档案，确保信息完整、保密、可追溯。
统计人力数据：入职 / 离职率、编制达成率、培训覆盖率、绩效分布、薪酬成本等。
定期出具人力分析报告，为管理层提供决策支持。
管理人事系统（e-HR），确保数据准确与系统正常运行。
八、其他工作
对接政府人社、社保、公积金、劳动监察等部门，完成年检与备案。
完成上级交办的其他人事专项工作。
工作地点
广东省惠州市博罗县沥西村
一键扫码
随时沟通
8-10K
惠州-博罗县
大专
5年
-
人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等；
2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求；
3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性；
4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行；
5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略；
6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策；
7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。
任职要求：
1、大专学历；
2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位；
3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范；
4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验；
5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力；
7、具有良好的问题解决能力和决策能力；
8、高度责任心和敬业精神，注重细节；
9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强；
10、年龄在18到40岁之间。
工作地点
广东省惠州市博罗县蕲鑫科技有限公司
一键扫码
随时沟通
8-10K
惠州-博罗县
大专
5年
-
行政主管
1. **优先30-45岁高中以上学历，有3年以上行政主管工作经验；
2. 能独立处理工伤事件，会开手动挡车优先。
3. 精通行政六大模块。
4. 为人亲和，仪表端庄有气质。
5. 重要提示；年龄超过46岁者请勿投。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州市欧森家居有限公司
一键扫码
随时沟通
7-9K
惠州-博罗县
高中
3年
-
行政经理/主管
1、本科及以上学历，行政管理/工商管理/物业管理等相关专业背景。
2、5年+制造业或工业园区行政后勤管理经验，含3年+团队管理经验，具租户管理或体系认证支持经验者优先。
3、精通物业管理体系、采购供应链流程及安全生产法规，熟悉ISO等认证标准。
4、具备多项目并行管理能力，擅长预算控制与精细化运营，成本优化成效显著。
5、卓越的跨部门协调能力，能有效管理租户、供应商及政府机构等多方关系。
6、具备全面的合规风险意识与应急处理能力，服务导向思维突出。
工作地点
广东省惠州市博罗县鼎冠塑胶玩具有限公司-1号门
一键扫码
随时沟通
9-14K
惠州-博罗县
本科
经验不限
-
人事行政经理
岗位职责：
1、全面负责人事行政部门的日常管理与运营工作，确保部门高效运转。
2、制定并执行公司人事行政管理制度、流程及年度工作计划。
3、主导招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作。
4、统筹办公环境、固定资产、行政采购、后勤保障等行政事务管理。
5、组织策划公司各类会议、活动及企业文化建设工作。
6、协调内外部关系，处理行政相关的外联与接待事务。
7、监督并控制部门预算，合理控制行政成本。
8、负责公司相关证照的办理、年检及维护工作。
9、指导并培养部门下属员工，提升团队专业能力。
10、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、具备生产制造行业人事行政管理经验者或人力资源、行政管理或相关专业背景者优先。
2、语言不限，具备良好的普通话沟通能力。
3、熟悉国家劳动法律法规、安全环保法规及人事行政相关政策。
4、具备优秀的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
5、工作认真负责，执行力强，能承受一定的工作压力。
6、具备良好的服务意识和解决复杂问题的能力。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县福达大道202号
一键扫码
随时沟通
6.5-8K
惠州-博罗县
高中
2年
-
行政经理/主管
【工作内容】
- 负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行；
- 管理公司日常行政事务，包括办公设备、办公环境、安全卫生等；
- 组织和协调公司各类会议及活动，确保顺利进行；
- 负责公司对外公共关系的维护，包括政府机构、媒体和其他合作伙伴；
- 优化行政成本，提高行政工作效率和服务质量；
- 协调各部门之间的沟通与合作，促进团队协作；
- 对外代表公司处理突发事件，维护公司形象。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，专业不限，有相关管理经验者优先；
- 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；
- 能够独立处理复杂问题，具备良好的决策能力和危机处理能力；
- 熟悉国家相关政策法规，了解行政管理流程；
- 具备优秀的文字表达能力和公文写作能力；
- 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力；
- 有在工厂管理经验、相关行业或岗位经验者优先考虑。
工作地点
广东省惠州市惠阳区惠州市惠阳区三和经济开发区文化路13号
一键扫码
随时沟通
10-13K
惠州-惠阳区
本科
3年
-
行政专员
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档工作。
2、负责办公环境维护与秩序管理，确保工作场所整洁有序。
3、负责来访接待、会议安排及后勤保障等综合服务工作。
4、完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求：
1、经验不限，有行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。
4、形象良好，具备较强的执行力和团队协作精神。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县民营三路与秀丽路交叉路口往东北约190米上南工业园广东天奥电梯有限公司
一键扫码
随时沟通
4-7K
惠州-博罗县
大专
3年
-
厂务课长
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉企业运营流程；
3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力；
4、掌握人力资源发展动态，具有结合实际推动行政资源建设的能力；
5、熟悉部门之间的全面运作，能有效分配人力资源，协同合作的能力；
6、具有知人善用的能力，发挥团队以及个人的能力；
7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能；
8、具备较强的商务写作，以及理解能力；
9、熟练计算机的操作，以及善于使用各大常用办公室软件；
10、有2年以上保安、宿舍、饭堂、总务、公共事务相关管理经验。
上班地址：惠州
工作地点
广东省惠州市仲恺区惠州市惠城区沥林镇泮沥村荣大工业园源宝厂
一键扫码
随时沟通
9-12K
惠州-仲恺区
大专
经验不限
-
行政人事经理
岗位职责：
1、负责公司行政人事部门的日常管理工作，确保各项行政人事制度有效执行
2、统筹公司人力资源规划，组织招聘、培训、绩效管理等人事工作
3、协调办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等行政事务
4、建立和完善行政人事管理制度体系，优化工作流程
5、负责员工关系管理，营造良好的工作氛围
6、组织公司各类会议及活动，提供行政支持
7、控制行政人事费用预算，合理控制成本
8、处理各类行政人事突发事件及上级交办的其他工作
任职要求：
1、具备行政管理或人力资源管理相关工作经验
2、熟悉劳动法规及人事行政工作流程
3、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力
工作地点
广东省惠州市博罗县运宏家居
一键扫码
随时沟通
面议
惠州-博罗县
大专
2年
版权声明：惠州行政经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
