职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司特种设备管理，包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等
2、日常行政事务管理，包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。
3、协助组织公司会议及各类活动，做好会议记录并跟进决议事项落实情况。
4、管理公司文件档案，确保资料归档及时、完整、规范。
5、协调各部门行政需求，提供高效的行政支持与服务。
6、处理来访接待及日常行政咨询，维护良好企业形象。
7、参与行政制度的制定与优化，推动行政工作规范化运作。
任职要求：
1、高中/中专以上学历。
2、3年以上行政/安全专员工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力。

职位描述：

20-40岁，中专以上学历
 1、制定公司的各项行政管理制度，使公司的管理任务规范化
 2、负责公司各项制度的执行与监视
 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存
 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜
 5.负责定岗定编计划制定与实施，组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档
 6.负责向劳动部门提供有关数据，负责公司短期合同工的月报，劳动年检工作.
 7.负责公司每周6S检查及监视（月，周，日记录汇总，依照6S制度评价）
 8.负责车辆使用管理及保养（油费记录，车辆使用记录清单）
 9.负责员工满意度实施与对策。
 10.负责公司固定资产管理（管理清单台账使用维护状态）
 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理.
 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。
 13. 协调公司内外部人际关系，向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询
 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制（办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总）
 15、内外文件管控（国家，地方，行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件
 16、负责日常行为的管理，并停止相应的奖罚
 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置
 18、每天查看考勤（请假、外出）月初核算考勤10号提交，28号出工资

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档工作。
2、负责办公环境维护与秩序管理，确保工作场所整洁有序。
3、负责来访接待、会议安排及后勤保障等综合服务工作。
4、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。
4、形象良好，具备较强的执行力和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责员工入职办理及社保公积金购买；
2. 合同管理：负责企业相干合同的管理和存档，确保合同的有效性和安全性；
3. 负责厂内的招聘工作；
4. 负责企业公告、招聘信息的发布和宣传工作，确保信息的及时性和准确性；
5. 负责厂内的安全、特种设备、职业病防治、环保、5S、消防等工作；
6. 食堂管理。
7，负责处理工伤申报及相关事宜；
任职要求：
1. 学历要求为大专及以上学历；
2. 年龄要求为35岁以下；
3.持有驾照并熟练开车；
4.工作地点为惠州市仲恺区潼湖镇。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务的管理与协调工作，确保行政体系高效运行。
2、组织并监督办公环境维护、固定资产管理及行政采购流程。
3、策划与执行公司各类会议、活动及接待工作，提升企业形象。
4、制定和完善行政规章制度与工作流程，并推动落实。
5、负责行政团队(食堂、保安、保洁、电工等)的建设与管理，监督、指导、核查下属完成各项工作任务。
6、协调处理公司对外联络及公共关系维护事宜。
7、职责范围包含：环保、消防、安全、厨房、行政体系、工伤、应急事故、三废一噪、危废固废化学品等。

任职要求：
1、至少300人以上制造业同岗位三年以上工作经验，具备良好的组织协调与沟通能力。
2、大专以上学历，对行政管理工作有热情和学习能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件，处理各类行政文书。
5、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理；
2、协助部门经理进行文件归档、整理及复印工作；
3、负责客户订单跟进，确保生产进度与交货期匹配；
4、协调生产部门与销售部门沟通，解决跟单过程中的异常；
5、维护客户关系，定期回访并记录客户反馈意见；
6、参与公司内部会议安排，做好会议纪要及后续跟进；
7、协助办理员工入职、离职及相关手续办理；
8、管理公司固定资产台账，定期盘点核对资产状况；
9、对接供应商，跟进物料到货情况及质量反馈；
10、完成上级交办的其他临时性行政或跟单任务。

任职要求：
1、2年及以上工作经验，大专及以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、能适应生产制造行业的工作节奏，具备一定的抗压能力；
6、具备基础的数据统计与分析能力者优先考虑；
7、性格开朗，善于团队合作，乐于与人交流；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理；
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历及安排面试；
3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务；
4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜；
5、负责公司部分行政事务，如办公用品采购、资产管理及环境维护；
6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作；

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2、具备1年及以上行政人事相关工作经验，应届生均可；
3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力；
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神；
5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境管理、物资采购与发放。
2、组织协调公司会议、活动及差旅安排，确保后勤支持到位。
3、管理公司档案、合同及重要文件，确保资料完整与保密。
4、协助处理工商、行政等对外事务的沟通与协调。
5、参与制定并优化行政管理制度与工作流程。
6、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验2年以上，具备行政或相关领域工作经验者优先考虑。
2、学历大专以上，行政管理、文秘或相关专业背景更佳。
3、年龄20岁-40岁
4、语言不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识。
6、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。
7、持有安全员证书优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，确保人才引进质量
2、管理员工考勤，保证记录准确完整
3、办理员工入职离职手续，完善人事档案
4、协助处理公司日常行政事务
5、维护办公环境及设备设施

任职要求：
1、性格开朗，具备良好的沟通能力
2、工作细致认真，责任心强
3、熟练使用办公软件
4、具备较强的学习能力和团队协作精神
5、能够承受一定工作压力
6、具有相关工作经验者优先考虑
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职位描述：

1、负责厂区日常行政事务，并持续优化行政工作流程;
2、负责厂区环境卫生、办公区域整理，协调保洁、安保相关工作，维护厂区整体秩序；
3、统筹管理食堂、宿舍、安保等后勤服务，策划并组织员工关怀活动，处理员工后勤相关咨询与投诉，提升员工满意度；
4、完成领导交办的其他行政后勤相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。
3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。
4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。
7、日常行政事务处理。

任职要求：
1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。
2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、认同公司文化，有团队协作精神。
此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

主要工作职责：
1、负责招聘管理，协助进行岗位JD的拟定，招聘网站维护，招聘统计及效果分析；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档建立等，协助办理员工入职（协助入职培训等）、转正、调岗调薪、离职等手续；
3、负责公司通讯录的实施更新上传；
4、负责管理公司各办公设施，做好办公用品采购、发放、使用登记、保管和维护管理；
5、负责员工考勤管理，出勤统计、报表制作及分析等管理工作；
6、负责公司消防安全、水、电、等的管理，及公司环境卫生管理；
7、负责公司会议室的管理：会议室卫生管理，及会议室使用登记等；
8、熟悉掌握公司各项制度，根据公司需要，及时修订各项制度并提出合理化建议；协助监督检查各部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况；
9、协助负责员工活动的组织及开展；
10、完成上级安排的其他工作；
任职资格：
1、年龄23岁以上，专业：人力资源及企业管理等相关专业优先；
2、熟练操作团体险及社保办理；
3、具有良好的沟通能力，执行力，学习力，工作积极主动；
4、为人乐观开朗，工作踏实有耐心，希望在人力资源工作领域有所发展；
5、具备一定的公文写作能力，可以拟定通知、岗位任职资格等文档；
6、熟练使用word/ excel / Powerpoint 等办公软件具备基本的网络知识；
7、至少有2年以上人力行政专员工作经验，对各种招聘平台熟练者优先
PS:这个岗位需要坐前台，如果不能接受不要投递哦！