职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、大专以上学历（人力资源相关专业）
2、熟练使用办公软件

职位描述：

20-40岁，中专以上学历
 1、制定公司的各项行政管理制度，使公司的管理任务规范化
 2、负责公司各项制度的执行与监视
 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存
 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜
 5.负责定岗定编计划制定与实施，组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档
 6.负责向劳动部门提供有关数据，负责公司短期合同工的月报，劳动年检工作.
 7.负责公司每周6S检查及监视（月，周，日记录汇总，依照6S制度评价）
 8.负责车辆使用管理及保养（油费记录，车辆使用记录清单）
 9.负责员工满意度实施与对策。
 10.负责公司固定资产管理（管理清单台账使用维护状态）
 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理.
 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。
 13. 协调公司内外部人际关系，向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询
 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制（办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总）
 15、内外文件管控（国家，地方，行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件
 16、负责日常行为的管理，并停止相应的奖罚
 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置
 18、每天查看考勤（请假、外出）月初核算考勤10号提交，28号出工资

职位描述：

岗位职责：
1. 参与修订行政管理制度、规划年度行政工作计划；统筹行政采购、食宿、保洁、厂区空间等后勤保障全板块工作，监督制度落地；
2. 收集整理行政运营数据，编制后勤月报；做好信息上传下达，及时排查工作风险；
3. 部门预算编制，负责费用数据统计、存档与分析，；推进部门精益改善工作，管控成本、保障费用使用合规合理。
4. 搭建并完善档案管理体系，负责公司行政档案收集、整理、存放、借阅全流程管理，保障档案完整、保密、准确。
5. 统筹公司 / 部门会议筹备、物料、记录及会后跟进；
6.对接物业、供应商等外部合作单位，处理各类行政外联事务；接待员工行政咨询，解决员工日常行政需求。
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业，1-3 年企业行政后勤工作经验；
2. 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备数据统计、报表撰写能力；
3. 熟悉后勤管理、费用管控、档案、会务活动全流程工作；
4. 沟通协调能力强，细心严谨、有保密意识，具备成本意识与服务意识；
能够统筹小型团队，多任务并行处理，执行力强。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、管理办公用品采购、发放及库存盘点；
4、组织安排公司会议并做好会议纪要；
5、维护员工档案信息，确保资料完整准确；
6、协助开展员工活动和企业文化建设；
7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政后勤（食堂、保安、宿舍、绿化、特种设备、车辆、清洁）的日常管理与监督工作。
2、负责员工宿舍的分配、安排与协调，确保住宿环境良好。
3、负责公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的检查、问题申报与整改跟进。
4、负责根据公司规定，对员工违规行为进行稽核与处理。
5、负责行政办公用品的采购、发放与库存管理。
6、负责行政体系的降本增效改进工作.
7、高效完成上级领导交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、本科学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历。
2、具备三年及以上制造业行政专员或相关岗位管理经验者优先。
3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力和逻辑分析能力。
4、工作责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与执行能力。

职位描述：

1.负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，人员面试。
2.负责人员入职与离职等工作。
3、负责考勤管理，工资薪酬核算。L
4、负责公司行政后勤等工作。

职位描述：

1. 员工入职离职办理&记录
2. 员工考勤
3. 宿舍/饭堂费用开销报表
4. 厂内卫生管理/检查
5. 日用品/消耗品/每月固定开销（网费，维修费）管理
6. 社保管理
7. 招聘管理

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
3、执行公司行政管理制度，负责办公用品采购、发放及固定资产管理；
4、组织并协助安排公司会议、活动及接待工作，维护办公环境；
5、协助处理日常人事行政事务，支持部门其他相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政或招聘工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：                                                        
1、负责各岗位招聘全流程（需求对接、渠道维护、简历筛选、面试跟进），搭建人才储备库，完成招聘目标。                      
2、维护日常员工关系，处理员工咨询与诉求，负责劳动合同全流程管理，组织员工关怀活动，办理离职面谈与分析。
3、统筹办公物资、办公环境、考勤管理，负责来访接待、会议活动配合及日常行政统筹，保障办公有序。              
4、- 完成上级交办的其他人事行政临时工作。                                
任职要求：                               
1、大专及以上学历，人力资源、行政相关专业优先，3年以上相关工作经验，熟悉招聘、员工关系核心流程者优先。                 
2、具备较强的简历筛选、面试沟通能力，善于协调员工关系，有基本用工合规意识。     
3、 细心严谨，具备良好的事务统筹和沟通能力，熟练使用Office办公软件。
4、 责任心强，有保密意识，踏实肯干。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

岗位职责：
1. 后勤及办公保障管理：全面负责保安团队、后勤保洁团队的日常管理，包括人员排班、工作监督、服务质量考核，确保厂区及办公区域的安全、整洁；负责饭堂运营管控，监督食材采购、餐食质量、卫生标准，协调解决员工就餐相关问题；负责会议室统筹管理，包括预约登记、环境布置、设备调试、会后清理，保障各类会议顺利开展；负责员工宿舍管理，包括入住登记、退宿办理、宿舍卫生检查、住宿纪律维护，协调解决宿舍设施维修、住宿纠纷等相关事宜，营造安全、整洁、有序的住宿环境。
2. 工厂安全巡查：定期开展工厂全区域安全巡查，重点排查消防安全、用电安全、设备安全、作业安全等隐患，做好巡查记录，对发现的问题及时上报并跟踪整改，建立安全巡查台账，防范安全事故发生。
3. 工伤及行政奖惩管理：负责员工工伤事故的全程跟进，包括事故现场初步处置、医疗对接、工伤认定材料整理、理赔跟进及后续复工协调；负责行政奖惩制度的落地执行，收集奖惩相关线索，按流程提报奖惩申请，维护奖惩台账，确保奖惩公平、公正、公开。
4. 行政事务对接：配合行政经理完成各类行政制度的完善、落地及监督执行；协助处理其他各类行政专项工作，保障行政部门整体工作高效推进。
任职要求
- 年龄28-32岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，3年及以上行政相关工作经验，有工厂行政、安全管理相关经验者优先。
- 熟悉行政后勤管理流程、工厂安全管理规范及工伤处理相关流程，具备基础的安全隐患识别能力。
- 具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能高效对接各部门及外部相关单位，妥善处理各类突发事务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工入职接待、入职资料收集、劳动合同签订、新员工入职培训。
2、员工离职手续办理，员工日常沟通、问题答疑、基础劳动纪律宣导。
3、办公区域、公共区域、宿舍卫生、秩序巡查，问题整改跟进。
4、宿舍管理、水电维修对接、日常后勤问题对接跟进。
5、配合各部门完成基础性行政保障工作，确保办公环境有序运行。
任职要求：
1、有制造业工厂人事行政专员相关工作经验的优先。
2、电脑办公软件熟练。
3、工作细心、有抗压能力，有良好的沟通能力。
4、有一定的体力，偶尔搬抬一些物品。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境管理、物资采购与发放。
2、组织协调公司会议、活动及差旅安排，确保后勤支持到位。
3、管理公司档案、合同及重要文件，确保资料完整与保密。
4、协助处理工商、行政等对外事务的沟通与协调。
5、参与制定并优化行政管理制度与工作流程。
6、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验2年以上，具备行政或相关领域工作经验者优先考虑。
2、学历大专以上，行政管理、文秘或相关专业背景更佳。
3、年龄20岁-40岁
4、语言不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识。
6、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、员工招聘
2、员工培训

职位描述：

工作职责:
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、考勤等工作的综合管理:
2.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
3.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作:
6.负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作;
7.负责食堂、保安、保洁、宿舍等相关工作管理
8.负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
2、从事人力资源工作3年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

1、负责厂区日常行政事务，并持续优化行政工作流程;
2、负责厂区环境卫生、办公区域整理，协调保洁、安保相关工作，维护厂区整体秩序；
3、统筹管理食堂、宿舍、安保等后勤服务，策划并组织员工关怀活动，处理员工后勤相关咨询与投诉，提升员工满意度；
4、完成领导交办的其他行政后勤相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程；  
2、部门内工作人员（前台文员、清洁工、保安、司机、厨师、厨工等）日常工作的指导、管理及监督；  
3、协助人事助理开展考勤统计、绩效数据核对及薪酬核算支持工作；  
4、处理日常行政事务，如办公环境管理、物资采购、会议支持等；  
5、人事关系处理及应对相关部门检查工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、配合园区及其他部门工作；
8、公司的人事行政工作开展的组织与协调；
9、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展；

该岗位是惠州分公司的需求，需要到惠州办公。

任职要求：  
1、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作；  
2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力；  
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力；  
4、具备一定的人事或行政相关经验，熟悉基本人事管理流程者优先；
5、大专及以上文化程度，三年以上工作经验，人力资源管理、行政管理、工商管等相关专业优先；
6、做事踏实稳定、责任心强、主动勤快，不推诿杂活；
7、抗压能力，执行能力，沟通表达能力，保密意识及服务意识要强；
8、熟悉劳动法规及政府办公流程，持有驾照，可短途外勤

职位描述：

岗位职责
1、监督保洁服务工作质量；
2、处理厂区公共设施的报修维护；
3、监督员工宿舍分配，设施检查及日常纪律监督；
4、负责员工食堂的全面日常餐饮，保障食品安全；
5、行政费用管理，统计水电费用；
6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与管理能力。
任职要求：
1、熟练使用办公软件。
2、有行政后勤相关工作经验的优先。

职位描述：

工作要求：
1.会基本的办公软件，有人事行政工作经验，会核算员工薪资；
2.招聘员工，办理入职、离职手续；
3.统计报表，处理日常其它事务；
应聘要求：
年龄18-35岁，高中或以上学历
公司待遇：
长白班，包食宿，购社保，26天工作制，不加班，有法定节假日，有年终奖励。
工作地址：惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区  （公司位置处于惠州与东莞交界处）